Legea nr. 203/1999
privind permisele de muncă
prezumat în vigoare republicat 6 acte modificatoare
Aceasta este o ediție anterioară a actului. Vedeți ediția curentă (republicată în MONITORUL OFICIAL nr. 544 din 17 iunie 2004).
Legături cu alte acte
Ce i s-a întâmplat acestui act
Modificat prin 5
- OG nr. 32/2003 30 ianuarie 2003 pentru modificarea și completarea Legii nr. 203/1999 privind permisele de muncă
- Legea nr. 130/2004 21 aprilie 2004 pentru modificarea și completarea Legii nr. 203/1999 privind permisele de muncă
- Legea nr. 18/2005 28 februarie 2005 (prevederi anume) pentru modificarea art. 8 din Legea nr. 203/1999 privind permisele de muncă
- OUG nr. 130/2005 22 septembrie 2005 pentru modificarea și completarea Legii nr. 203/1999 privind permisele de muncă
- OG nr. 49/2006 30 august 2006 pentru modificarea și completarea Legii nr. 203/1999 privind permisele de muncă
Completat prin 1
- OUG nr. 172/2000 19 octombrie 2000 pentru completarea Legii nr. 203/1999 privind permisele de muncă
Pus în aplicare prin 2
- Normele din 23 iulie 2004 23 iulie 2004 de aplicare a prevederilor Legii nr. 203/1999 privind permisele de muncă
- Normele din 22 decembrie 2005 22 decembrie 2005 de aplicare a prevederilor Legii nr. 203/1999 privind permisele de muncă, , cu modificăril…
Stă la baza 1
- HG nr. 1317/2001 27 decembrie 2001 pentru modificarea și completarea Hotărârii Guvernului nr. 4/2001 privind organizarea și f…
Parlamentul României adopta prezenta lege.
Articolul 1
Permisul de muncă este documentul oficial care se eliberează în condițiile prezentei legi, pe baza căruia străinii se pot încadra în munca în România.
În înțelesul prezentei legi, străin este persoana care nu are cetățenie română.
Articolul 2
Permisul de muncă poate fi eliberat, la cerere, străinilor care îndeplinesc condițiile prevăzute de lege cu privire la încadrarea în munca și care au aplicată pe documentele de trecere a frontierei viza pentru angajare în munca.
Articolul 3
Permisul de muncă se eliberează de Ministerul Muncii și Protecției Sociale prin Direcția pentru programe de ocupare a forței de muncă în străinătate.
Permisul de muncă se acordă pentru un interval de 6 luni, cu posibilitatea prelungirii, la cererea titularului, pe noi intervale de câte 6 luni.
În temeiul unor convenții sau acorduri încheiate de România, permisul de muncă poate fi acordat, respectiv prelungit, și pentru intervale mai mari de 6 luni.
Litigiile în legătură cu refuzul acordării permisului de muncă se soluționează potrivit prevederilor
Articolul 4
Permisul de muncă da dreptul titularului să fie încadrat, pe baza unui contract individual de muncă sau în alt mod prevăzut de lege, la o persoană fizica sau juridică din România ori la o reprezentanta din România a unei persoane juridice cu sediul în străinătate.
Articolul 5
Pot fi încadrați în munca la persoane fizice sau juridice din România, fără permis de muncă, străinii care se afla în următoarele situații:
a) și-au stabilit, potrivit legii, domiciliul pe teritoriul României;
b) au dobândit statutul de refugiat pe teritoriul României;
c) sunt angajați la persoane fizice sau juridice cu domiciliul, respectiv cu sediul, în străinătate și sunt trimiși de aceste persoane sa desfășoare unele activități temporare în România;
d) în alte situații stabilite prin convenții sau prin acorduri la care România este parte ori prin legi speciale.
Dispozițiile alin. (1) se aplică în mod corespunzător și străinilor care urmează sa desfășoare pe teritoriul României activități temporare solicitate de ministere ori de alte organe ale administrației publice centrale sau locale.
Membrii de familie - soț, sotie, copii minori aflați în întreținere - ai personalului misiunilor diplomatice ori consulare din România pot fi scutiți, pe bază de reciprocitate, de obligația de a obține permis de muncă pentru desfășurarea unor activități cu caracter lucrativ, în condițiile stabilite prin acordurile bilaterale încheiate.
Articolul 6
La eliberarea permisului de muncă titularul va plati o taxa în lei, egala cu echivalentul a 200 dolari S.U.A. proveniți din schimb valutar, stabilită în raport cu cursul oficial al Băncii Naționale a României la data efectuării plății.
Pentru prelungirea permisului de muncă titularul va plati o taxa în lei, egala cu echivalentul a 100 dolari S.U.A., stabilită potrivit dispozițiilor alin. (1).
Pentru acoperirea cheltuielilor legate de eliberarea și de prelungirea permiselor de muncă Ministerul Muncii și Protecției Sociale va percepe titularului un comision de 2%, care se aplică asupra sumelor prevăzute la alin. (1) și (2).
Sumele încasate cu titlu de comision se constituie și se utilizează ca venituri extrabugetare, la dispoziția Ministerului Muncii și Protecției Sociale, în completarea alocațiilor de la bugetul de stat. Disponibilitățile de la finele anului se vor reporta în anul următor pentru a fi cheltuite cu aceeași destinație.
Veniturile provenite din comisionul de 2% și structura cheltuielilor legate de eliberarea și de prelungirea permiselor de muncă vor fi evidentiate într-o anexa la bugetul Ministerului Muncii și Protecției Sociale.
Articolul 7
Încadrarea în munca sau menținerea în munca a unui străin care nu are permis de muncă valabil de către o persoană fizica sau juridică din România, cu excepția cazurilor prevăzute la art. 5, constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 5.000.000 lei la 10.000.000 lei.
Articolul 8
Constatarea și sancționarea contravențiilor prevăzute la art. 7 se fac de către salariații Ministerului Muncii și Protecției Sociale, desemnați prin ordin al ministrului. Pot, de asemenea, constata și sanctiona aceste contravenții și subofiterii și ofițerii de poliție.
Dispozițiile prezentei legi, referitoare la stabilirea și sancționarea contravențiilor, se completează în mod corespunzător cu dispozițiile
privind stabilirea și sancționarea contravențiilor.
Articolul 9
Sumele provenite din taxele plătite conform prevederilor art. 6 alin. (1) și (2), precum și cele provenite din amenzile prevăzute la art. 7 se fac venit la bugetul de stat.
Articolul 10
Procedura de eliberare și de anulare a permiselor de muncă se va stabili prin norme metodologice emise de Ministerul Muncii și Protecției Sociale, Ministerul Afacerilor Externe și Ministerul de Interne, aprobate prin hotărâre a Guvernului, în termen de 60 de zile de la publicarea prezentei legi în Monitorul Oficial al României, Partea I.
Articolul 11
Prezenta lege intră în vigoare la 60 de zile de la publicarea ei în Monitorul Oficial al României, Partea I.
Articolul 12
Pe data intrării în vigoare a prezentei legi se abroga
Hotărârea Guvernului nr. 207/1997
privind obligația cetățenilor străini și a apatrizilor de a obține permis de muncă în vederea încheierii unui contract individual de muncă pe teritoriul României, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 99 din 23 mai 1997, precum și orice alte dispoziții contrare.
Această lege a fost adoptată de Senat în ședința din 30 noiembrie 1999, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (2) din Constituția României.
p. PREȘEDINTELE SENATULUI, DORU IOAN TARACILA Această lege a fost adoptată de Camera Deputaților în ședința din 7 decembrie 1999, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (2) din Constituția României. p. PREȘEDINTELE CAMEREI DEPUTAȚILOR, ANDREI IOAN CHILIMAN
Textul este prelucrat automat din sursa indicată; numerotarea și legăturile pot conține erori. Referințele subliniate duc la actele citate, așa cum au fost identificate de noi.