OUG nr. 230/2000

Prezenta ordonanță de urgență face parte dintr-un ansamblu de acte normative referitoare la reforma sistemului de pensii.

Prezenta ordonanță de urgență, împreună cu actele normative adoptate în aplicarea sa, defineste cadrul legal referitor la constituirea, organizarea și funcționarea sistemului fondurilor universale de pensii.

Scopul fondurilor universale de pensii este colectarea și investirea contribuțiilor plătite de către participanți în vederea obținerii unei pensii sub forma unei anuitati la data retragerii, în condițiile prevăzute la art. 88.

Fondurile universale de pensii se constituie pe baza contribuțiilor de la persoanele obligate prin prezenta ordonanță de urgență și de la cele care contribuie în mod voluntar la aceste fonduri.

Prezenta ordonanță de urgență conține prevederi referitoare la pensiile care se vor plati sub forma de anuitati de către furnizorii de anuitati, în vederea suplimentarii pensiilor primite de la sistemul public de pensii.

Prezenta ordonanță de urgență cuprinde prevederi referitoare la constituirea Comisiei de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii, având drept misiune protejarea intereselor membrilor fondurilor universale de pensii, autorizarea și supravegherea prudentiala a activității societăților de pensii, fondurilor universale de pensii și furnizorilor de anuitati.

Prezenta ordonanță de urgență conține prevederi referitoare la garanțiile oferite persoanelor care contribuie la fondurile universale de pensii, prin Fondul Național de Garanție pentru Pensii constituit de societățile de pensii și furnizorii de anuitati.

În înțelesul prezentei ordonanțe de urgență, termenii și expresiile de mai jos au următoarele semnificatii:

În raport cu o persoană fizica sau juridică numita prima entitate, persoana afiliată reprezintă:

a) un acționar sau un grup de acționari care dețin mai mult de 10% din totalul acțiunilor emise;

b) orice entitate în care prima entitate deține, direct sau indirect, mai mult de 10% din totalul acțiunilor emise;

c) orice alta entitate în cadrul căreia un acționar deține (direct sau indirect) mai mult de 30% din totalul acțiunilor emise și, în același timp, deține (direct sau indirect) mai mult de 30% din totalul acțiunilor emise de prima entitate;

d) orice membru al consiliului de administrație sau al oricărui alt organ de conducere sau supraveghere al respectivei entități;

e) soțul/sotia sau o ruda până la gradul al treilea ori un afin până la gradul al doilea inclusiv al oricărei persoane menționate la lit. a)-d).

Fondul universal de pensii reprezintă un fond constituit prin contract de societate civilă particulară, administrat de o societate de pensii.

Activ net reprezintă valoarea care se obține din deducerea valorii obligațiilor din valoarea activelor.

Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii reprezintă instituția publică autonomă de interes național, cu personalitate juridică, cu sediul în municipiul București, având misiunea de a proteja interesele membrilor fondurilor, de a asigura supravegherea prudentiala a societăților de pensii, a fondurilor de pensii, a furnizorilor de anuitati și a custozilor, de a realiza informarea publicului asupra pieței fondurilor universale de pensii, de a asigura buna funcționare a sistemului fondurilor universale de pensii și de a elabora reglementările privind activitatea entitatilor care oferă servicii acestor fonduri.

Membru reprezintă o persoană fizica semnatara a contractului de societate civilă prin care se constituie fondul universal de pensii sau a unui act de aderare la acesta, în numele căreia a fost deschis un cont la fondul universal de pensii în cazurile prevăzute de prezenta ordonanță de urgență sau care a fost repartizata de Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii la un fond universal de pensii, și care nu este pensionar.

Beneficiar reprezintă soțul supraviețuitor al unui membru al fondului sau, dacă este cazul, copiii sub 16 ani sau cei care își continua studiile într-o formă de învățământ organizat potrivit legii, până la terminarea acestora, fără a depăși vârsta de 26 de ani.

Data de transfer reprezintă data la care se efectuează transferul sumelor aflate în contul unui membru de la un fond universal de pensii la altul.

Transferul de plati reprezintă transferul sumelor din contul unui membru deschis la un fond universal de pensii, către un alt fond universal de pensii sau transferul acestor sume în alte conturi deschise în cadrul aceluiași fond universal de pensii.

Data de convertire reprezintă data la care se convertesc în unități de cont contribuțiile membrilor și sumele care fac obiectul transferului de plati, în conformitate cu valoarea unităților de cont la acea data.

Retragere reprezintă transferul a cel puțin unei părți din sumele existente într-un cont, la un furnizor de anuitati, în vederea obținerii unei anuitati în conformitate cu prevederile art. 88.

Anuitate reprezintă suma de bani plătită lunar de către furnizorul de anuitati sub forma de pensie unui membru care se retrage, ca urmare a valorii acumulate în contul individual pe baza contribuțiilor plătite la fondurile universale de pensii și a randamentului investițiilor efectuate cu acestea.

Furnizor de anuitati reprezintă o societate de pensii sau o societate comercială care îndeplinește condițiile prevăzute în prezenta ordonanță de urgență și care plătește anuitatile prevăzute de aceasta.

Eligibilitate reprezintă suma condițiilor pe care trebuie să le îndeplinească o persoană fizica pentru a deveni membru al unui fond universal de pensii.

Beneficii colaterale reprezintă orice fel de avantaje, cum ar fi facilitățile în bani, plata penalitatilor pentru încetarea plății contribuției la alte fonduri universale de pensii sau daruri, altele decât beneficiile care rezultă din calitatea de membru al fondului universal de pensii.

Contact personal reprezintă orice fel de intalnire, convorbire telefonica sau corespondenta adresată personal, între angajatul, reprezentantul sau agentul societății de pensii și persoana în cauza ori între orice persoană afiliată și persoana în cauza.

Fondul național de garanție pentru pensii reprezintă un fond constituit de societățile de pensii și furnizorii de anuitati în vederea garantarii contribuțiilor plătite de membri și a anuităților plătite de furnizorii de anuitati.

Reglementări reprezintă acte normative emise de Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii în aplicarea prezentei ordonanțe de urgență, care sunt obligatorii pentru societăți de pensii, fonduri universale de pensii, furnizori de anuitati, custozi, după caz. În această categorie se includ: regulamente, norme, circulare și alte acte cu caracter general emise de Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii.

Societate de pensii reprezintă societatea pe acțiuni care administrează un fond universal de pensii și care poate furniza anuitati, constituită în conformitate cu dispozițiile speciale ale prezentei ordonanțe de urgență și cu prevederile

Legii nr. 31/1990

privind societățile comerciale, republicată, cu modificările și completările ulterioare.

Agent de vânzări reprezintă o persoană fizica sau juridică abilitata în baza autorizării unei societăți de pensii să prezinte potențialilor membri avantajele aderării la fondul universal de pensii administrat de societatea respectiva și sa colecteze semnăturile pe actele de aderare individuale ale membrilor, conform condițiilor prevăzute în contractul de mandat încheiat cu societatea de pensii, cu respectarea reglementărilor în domeniu elaborate de Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii.

Custode reprezintă o banca persoana juridică română sau o sucursala a unei bănci străine autorizate sa funcționeze pe teritoriul României, care păstrează activele unui fond universal de pensii pe baza unui contract de depozitare încheiat cu societatea de pensii care administrează fondul respectiv.

Denumirea societății de pensii va conține cuvintele "Societate de administrare a fondurilor universale de pensii".

Numai societățile de pensii legal constituite și cărora li s-a acordat licenta în conformitate cu prezenta ordonanță de urgență sunt îndreptățite sa folosească în denumirea lor cuvintele prevăzute în alin. (1).

Dacă o societate de pensii nu face o cerere pentru licenta conform art. 31 într-un termen de 30 de zile de la data înmatriculării sau dacă, după încheierea procedurii prevăzute în art. 31 alin. (2), Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii nu îi acorda licenta, la cererea acestei comisii societatea de pensii va fi radiată de la registrul comerțului.

Societatea de pensii are ca obiect exclusiv de activitate administrarea fondului, reprezentarea acestuia în raporturile cu terții, furnizarea de anuitati, precum și alte activități legate direct de activitatea principala, stabilite prin reglementări ale Comisiei de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii.

Administrarea unui fond universal de pensii desemnează serviciile prestate exclusiv de societatea de pensii unui fond universal de pensii prin care se asigura:

a) gestionarea operațiunilor zilnice ale fondului;

b) gestionarea și custodia tuturor documentelor privind fondul și membrii săi;

c) transferul de plati și decontarea cheltuielilor privind operațiunile fondului;

d) colectarea și convertirea contribuțiilor membrilor și actualizarea informațiilor din conturile acestora;

e) administrarea activelor fondului universal de pensii;

f) furnizarea documentelor privind participarea la fond, notificarea, informarea periodică și retragerea membrilor de la fond;

g) gestionarea relațiilor cu furnizorul de anuitati, dacă este cazul, custodele și Fondul național de garanție pentru pensii;

h) elaborarea, prezentarea, depunerea, publicarea și distribuirea rapoartelor prevăzute în reglementările Comisiei de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii;

i) alte activități reglementate de Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii, ținând seama de legislația în vigoare și de reglementările Comisiei Naționale a Valorilor Mobiliare și ale Băncii Naționale a României.

O societate de pensii poate administra numai un singur fond.

O societate de pensii nu poate participa la capitalul social al altei societăți de pensii.

Capitalul social al unei societăți de pensii nu poate fi constituit și nici majorat prin subscripție publică.

Acțiunile unei societăți de pensii sunt acțiuni nominative și nu pot fi transformate în acțiuni la purtător.

Societatea de pensii nu va emite acțiuni preferențiale.

Capitalul social minim al unei societăți de pensii este valoarea în lei, calculată la cursul de schimb al Băncii Naționale a României, a sumei de 9 milioane euro.

Capitalul social al unei societăți de pensii este subscris și vărsat exclusiv în numerar.

Capitalul social al unei societăți de pensii trebuie să fie vărsat integral la momentul constituirii acesteia.

La constituire aportul de capital va fi vărsat într-un cont, cu dobânda la vedere sau la termen, deschis la o banca persoana juridică română sau la o sucursala a unei bănci străine autorizate sa funcționeze pe teritoriul României.

Capitalul social al unei societăți de pensii nu poate proveni din împrumuturi sau credite și nu poate fi în nici un fel grevat de sarcini.

Societatea de pensii este obligată sa mențină permanent în forma lichidă echivalentul în lei al sumei de 2 milioane euro, calculată la cursul de schimb al Băncii Naționale a României. Periodicitatea la care se va face echivalarea va fi stabilită prin reglementările Comisiei de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii. Suma rezultată în urma echivalării nu poate depăși echivalentul în lei al capitalului social minim prevăzut la art. 8 alin. (1).

Societatea de pensii este obligată sa notifice fără întârziere Comisiei de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii orice reducere a capitalului social sub nivelul prevăzut la art. 8 alin. (1).

În condițiile alin. (2) societatea de pensii este obligată sa reintregeasca capitalul social la nivelul prevăzut de art. 8 alin. (1), în termenul precizat de Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii, care nu poate fi mai mic de 3 luni și mai mare de 12 luni.

Neîndeplinirea obligației de reintregire a capitalului social în termenul stabilit de Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii conduce la retragerea licenței.

Societatea de pensii este obligată să contribuie la Fondul național de garanție pentru pensii.

Administrarea Fondului național de garanție pentru pensii se face de către un comitet de administrare, format din președintele Comisiei de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii, care este și președintele comitetului de administrare, și din câte un reprezentant al fiecărei societăți de pensii și al fiecărui furnizor de anuitati în situația în care aceștia nu sunt organizați ca societăți de pensii. Din comitetul de administrare fac parte și doi membri, reprezentanți ai organizațiilor sindicale și patronale, nominalizați de Consiliul Economic și Social.

Activele fondului național de garanție pentru pensii se constituie din contribuțiile plătite de societățile de pensii, conform prevederilor alin. (4), și din veniturile realizate prin investirea acestor contribuții.

Contribuția societății de pensii pentru Fondul național de garanție pentru pensii reprezintă un procent din valoarea activului net al fondului administrat de societatea respectiva.

Contribuția prevăzută la alin. (4) se plătește din profitul anual brut al societății de pensii sau din resurse proprii, dacă societatea de pensii nu realizează profit în anul respectiv.

Mărimea contribuției datorate de societățile de pensii Fondului național de garanție pentru pensii se stabilește prin reglementări ale Comisiei de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii, astfel încât valoarea totală a activelor Fondului național de garanție pentru pensii sa nu fie mai mare de 0,1% din valoarea activului net al tuturor fondurilor universale de pensii, cu condiția ca obligațiile unui fond sa nu depășească aceasta valoare totală.

Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii va elabora statutul Fondului național de garanție pentru pensii, care va cuprinde metoda de plată a contribuțiilor, data la care se efectuează plățile, administrarea și modul de investire a activelor, periodicitatea evaluării Fondului național de garanție pentru pensii, precum și alte prevederi care să asigure buna funcționare a acestui fond.

Utilizarea sumelor din Fondul național de garanție pentru pensii se realizează conform dispozițiilor cap. XV.

O persoana fizica sau juridică poate fi acționar numai la o singura societate de pensii.

Persoanele afiliate pot fi acționari numai la aceeași societate de pensii.

Achizițiile sau tranzacțiile cu acțiunile unei societăți de pensii sunt supuse aprobării prealabile a Comisiei de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii, cu excepția situației prevăzute la alin. (4), sub sancțiunea nulității.

Societatea de pensii solicita aprobarea Comisiei de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii, în numele entitatii care intenționează sa achizitioneze sau sa tranzactioneze acțiuni.

Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii aproba achiziționarea sau tranzacționarea acțiunilor într-un termen de 30 de zile, dacă entitatea care intenționează sa achizitioneze sau sa tranzactioneze acțiuni îndeplinește condițiile prevăzute în prezenta ordonanță de urgență pentru fondatorii unei societăți de pensii.

În situația în care achiziția sau tranzacționarea acțiunilor se face de un acționar al respectivei societăți de pensii, acesta este obligat sa înștiințeze Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii într-un termen de 14 zile de la data încheierii acesteia.

Membrii consiliului de administrație al unei societăți de pensii trebuie să îndeplinească condițiile cerute de

Legea nr. 31/1990

privind societățile comerciale, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și, de asemenea, cumulativ, următoarele condiții suplimentare:

a) să fie absolvenți ai unei instituții de învățământ superior;

b) să aibă experienta profesională de cel puțin 3 ani în domeniul financiar-bancar sau în asigurări.

Cel puțin o treime din membrii consiliului de administrație trebuie să fie licentiati în economie sau în drept.

Membrii consiliului de administrație al unei societăți de pensii nu pot fi membri în consiliul de administrație:

a) al unei alte societăți de pensii;

b) al custodelui care păstrează activele fondului;

c) al unei persoane afiliate în legătură cu persoanele menționate la lit. a) și b).

Interdicția prevăzută la alin. (1) se aplică și persoanelor care au raporturi de muncă, comerciale sau alte raporturi similare cu persoanele menționate în acel alineat.

Societatea de pensii răspunde față de membrii fondului pentru prejudiciile rezultate din neexecutarea sau executarea necorespunzătoare a obligațiilor care îi revin cu privire la administrarea activelor și reprezentarea fondului.

Încredințarea executării anumitor obligații ale unei societăți de pensii către un terț nu limitează răspunderea acelei societăți de pensii.

Societatea de pensii este răspunzătoare pentru recrutarea, instruirea, monitorizarea și conducerea agenților de vânzări, în conformitate cu reglementările Comisiei de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii.

Următoarele persoane sunt obligate sa trateze informațiile privind activitatea unui fond universal de pensii ca secret profesional:

a) membrii consiliului de administrație, ai comitetului de direcție sau ai oricăror alte organisme participative de management ale societății de pensii, custodelui și furnizorului de anuitati;

b) orice persoană care se afla în raporturi de muncă sau alte raporturi similare cu societatea de pensii, custodele sau furnizorul de anuitati;

c) orice persoană afiliată societății de pensii, fondului universal de pensii, custodelui și furnizorului de anuitati;

d) orice persoană angajata de o persoană afiliată societății de pensii, fondului universal de pensii, custodelui și furnizorului de anuitati;

e) membrii Comisiei de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii și persoanele angajate ale acestei instituții.

Prin secret profesional, în sensul alin. (1), se înțelege orice informație referitoare la membri, fondul universal de pensii, societatea de pensii a acestuia, custode și furnizorul de anuitati, a carei dezvaluire poate afecta interesele membrilor unui fond sau interesele participanților la activitățile desfășurate de fond, societatea de pensii sau de persoanele afiliate acestora.

Fac excepție de la prevederile alin. (2) informațiile a căror dezvaluire este considerată de Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii ca fiind în interesul membrilor fondurilor sau în interes public.

Societatea de pensii este obligată sa păstreze pe termen nelimitat, sub forma de arhiva, toate documentele și orice alte evidente referitoare la fondul pe care îl administrează.

În cazul lichidării societății de pensii toate documentele și orice alte evidente referitoare la fondul pe care l-a administrat vor fi păstrate timp de 50 de ani de lichidatorul societății.

Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii va emite reglementări cu privire la forma de arhivare, documentele de arhivat, precum și alte precizări de detaliu referitoare la arhivare.

O societate de pensii poate dobândi o parte sau tot capitalul social al altei societății de pensii numai cu acordul prealabil scris al Comisiei de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii, sub rezerva prevederilor

Legii concurentei nr. 21/1996 .

Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii aproba operațiunea, cu excepția situațiilor în care considera ca:

a) nu este în interesul membrilor fondurilor administrate de societățile de pensii respective;

b) una dintre societăți sau amândouă nu vor îndeplini cerințele prezentei ordonanțe de urgență sau ale altor legi cu incidența în domeniu.

Înființarea unei societăți de pensii este supusă autorizării prealabile de către Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii.

Societatea de pensii nu poate fi inmatriculara la registrul comerțului fără autorizația de constituire emisă de Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii.

Societatea de pensii trebuie să obțină după înmatriculare o licenta separată de la Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii pentru a putea administra un fond.

Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii poate solicita fondatorilor, în termen de 30 de zile de la data înregistrării cererii de autorizare, documente și informații suplimentare, pe care aceștia trebuie să le furnizeze în maximum 30 de zile de la data solicitării.

Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii poate verifica orice aspect legat de cererea de autorizare, fiind în drept:

a) să se adreseze altor autorități competente în domeniu;

b) să solicite documente și informații provenite din alte surse competente.

Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii aproba cererea de autorizare dacă constata ca următoarele condiții sunt îndeplinite în mod cumulativ:

a) societatea de pensii dispune de resursele financiare necesare în vederea respectării obligației de vărsare a capitalului social în conformitate cu prevederile art. 8;

b) calitatea acționarilor corespunde necesității garantarii unei gestiuni sanatoase și prudente a societății de pensii;

c) fondatorii, actionarii, membrii propuși pentru consiliul de administrație și comitetul de direcție fac dovada că nu au contribuit direct sau indirect la falimentul unor societăți comerciale;

d) informațiile din planul organizatoric și financiar pentru următorii 10 ani corespund necesității garantarii unei gestiuni sanatoase și prudente a societății de pensii;

e) membrii propuși ai consiliului de administrație și ai comitetului de direcție și orice persoană afiliată despre care se are cunoștința au onorabilitatea, pregătirea și experienta profesională necesare pentru ocuparea funcției pe care urmează sa o îndeplinească;

f) fondatorii demonstreaza ca au făcut sau ca vor face, înainte de începerea administrării fondului de pensii, toate demersurile necesare pentru ținerea corespunzătoare a contabilității, în conformitate cu prevederile legislației în vigoare, și pentru efectuarea auditului independent al societății de pensii;

g) denumirea societății de pensii nu este de natura sa induca în eroare membrii, potentialii membri sau orice altă persoană.

Autorizația pentru constituirea unei societăți de pensii nu garantează și obținerea unei licențe pentru administrarea fondului, aceasta fiind numai o aprobare data fondatorilor pentru a începe procedura de constituire a societății de pensii.

Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii va informa fondatorii care au formulat cererea despre refuz și motivele refuzului.

Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii va notifica numai refuzul în situația în care acesta se datorează motivelor precizate la art. 26 alin. (1) lit. b) și c) sau în situația în care Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii dorește sa protejeze sursa informatiei confidențiale.

În termen de 3 luni de la primirea deciziei de autorizare, fondatorii vor inregistra la registrul comerțului societatea de pensii în conformitate cu documentele menționate în cererea de autorizare.

Depășirea termenului de 3 luni duce la pierderea valabilității autorizației.

Societatea de pensii va depune la Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii, în vederea obținerii licenței, în termen de 30 de zile de la data înmatriculării, copii de pe ultimele versiuni ale documentelor menționate în art. 23, dovada varsarii capitalului social în conformitate cu prevederile art. 8 și orice alte documente prevăzute de reglementările acesteia.

Dacă exista modificări în cererea de licență față de cererea de autorizare, altele decât cu privire la constituirea societății de pensii, Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii poate reevalua cererea și poate utiliza procedura prevăzută la art. 24.

Dacă nu exista astfel de modificări și Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii nu constata neîndeplinirea vreuneia dintre condițiile precizate la art. 27, Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii va acorda licenta.

Licenta se acordă în termen de 30 de zile de la primirea ultimului set de documente și informații obținute în conformitate cu acest articol, iar societatea de pensii va fi instiintata imediat asupra deciziei respective.

Societatea de pensii poate începe activitatea de administrare a fondului de la data emiterii licenței.

Societățile de pensii pot sa organizeze o asociație profesională care să le reprezinte interesele colective față de autoritățile publice, sa studieze probleme de interes comun, sa promoveze cooperarea, sa informeze membrii asociației și publicul și sa organizeze serviciile de interes comun. Asociația profesională a societăților de pensii colaborează cu Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii și poate adera la asociații internaționale de profil.

Modificarea documentelor sau a condițiilor prevăzute la art. 26 trebuie aprobată în prealabil de Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii, cu excepția cazului în care o astfel de modificare este în afară controlului societății de pensii și s-au depus diligențele pentru a preveni o astfel de modificare.

Termenul prevăzut la art. 31 alin. (1) poate fi depășit cu aprobarea Comisiei de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii în situația în care, din motive obiective, societății de pensii îi este necesar un timp mai mare pentru obținerea ultimelor versiuni ale documentelor menționate la art. 23.

Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii va analiza astfel de modificări în conformitate cu prevederile art. 23 și 24.

Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii poate să retragă sau sa anuleze licenta pentru administrarea unui fond pentru aceleași motive pentru care refuza o cerere, conform art. 27, precum și în cazul în care numărul membrilor fondului pe care îl administrează scade sub cel prevăzut la art. 38 alin. (4), în condițiile art. 38 alin. (5), și rămâne sub acest număr minim pentru o perioadă de trei luni.

Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii va acorda un termen societății de pensii pentru a intră în legalitate.

Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii va notifica societății de pensii decizia de retragere sau de anulare a licenței.

Decizia de retragere sau de anulare a licenței poate fi atacată la instanța judecătorească competența în regim de urgenta.

Termenele de judecată nu pot fi mai mari de 10 zile.

Hotărârile instanței judecătorești competente prin care se soluționează fondul cauzei se pronunța în ziua în care au luat sfârșit dezbaterile.

Hotărârile instanței de fond sunt definitive. Hotărârile motivate ale instanței de fond se redactează și se comunică părților în termen de cel mult 10 zile de la pronunțare.

Termenul de recurs este de 5 zile de la data comunicării hotărârii pronunțate de instanța de fond.

În situația retragerii sau anulării licenței unei societăți de pensii Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii va prelua imediat administrarea fondului.

De la data retragerii sau anulării licenței societății de pensii fondul de pensii nu va mai permite aderarea de noi membri.

În situația anulării licenței unei societăți de pensii Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii va organiza o licitație publică pentru selectarea unui administrator special, în termen de 40 de zile de la data preluării administrării fondului, cu respectarea legislației referitoare la organizarea licitațiilor publice.

Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii stabilește criteriile pentru organizarea licitației, care vor include, printre altele:

a) remunerația administratorului special;

b) condițiile pe care trebuie să le îndeplinească administratorul special.

Dacă în urma licitației prevăzute la alin. (3) nu se stabilește administratorul special, Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii numește un administrator special.

Decizia de retragere sau de anulare a licenței unei societăți de pensii și numirea administratorului special în urma licitației organizate conform alin. (3) și (4) se publică în Monitorul Oficial al României și în mai multe ziare de circulație naționala de către Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii.

Din momentul înștiințării privind anularea licenței unei societăți de pensii Casa Naționala de Pensii și Alte Drepturi de Asigurări Sociale transfera contribuțiile membrilor fondului respectiv într-un cont separat.

Membrii fondului administrat de societatea de pensii a carei licenta a fost anulată vor fi repartizați de Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii la alte fonduri, dacă în termen de 3 luni de la data deciziei de anulare a licenței nu au aderat la alte fonduri.

Repartiția membrilor prevăzută la alin. (2) se face luându-se în considerare criteriile de apreciere a activității societăților de pensii, stabilite prin reglementările Comisiei de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii.

Casa Naționala de Pensii și Alte Drepturi de Asigurări Sociale va transfera contribuțiile fiecărui membru, aflate în contul menționat la alin. (1), la noul fond, în urma primirii copiei de pe actul de aderare sau de repartizare la noul fond a membrului respectiv.

Misiunea principala a administratorului special este de a realiza transformarea activelor fondului în lichiditati în vederea transferului conturilor membrilor la noile fonduri la care aceștia au aderat sau au fost repartizați, în conformitate cu prevederile art. 36 alin. (2).

În vederea îndeplinirii misiunii prevăzute la alin. (1), administratorul special:

a) transmite spre aprobare Comisiei de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii, în termen de 45 de zile, raportul de evaluare a activelor și pasivelor fondului și strategia de transformare a activelor acestuia în lichiditati;

b) aplica strategia aprobată de Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii în termenul stabilit de aceasta.

La finalizarea procesului de transformare a activelor fondului în lichiditati și după stingerea tuturor debitelor fondului, administratorul special va transfera sumele cuvenite fiecărui membru la fondurile la care aceștia au aderat sau au fost repartizați.

Remunerația administratorului special stabilită în urma licitației prevăzute la art. 35 se plătește din suma prevăzută la art. 9 alin. (1).

Dacă remunerația administratorului special nu poate fi acoperită integral din suma prevăzută la art. 9 alin. (1) sau din alte resurse financiare ale societății de pensii a carei licenta a fost anulată, diferența va fi recuperată din procesul de lichidare a societății, constituindu-se ca o creanta prioritara.

Fondul se constituie prin contract de societate civilă, încheiat între toți membrii acestuia, în conformitate cu dispozițiile Codului civil referitoare la societatea civilă particulară și cu dispozițiile prezentei ordonanțe de urgență.

Resursele fondului se constituie din sumele provenite din contribuțiile membrilor săi și din sumele provenite din investirea acestor contribuții.

Participarea la un fond a fiecărui membru este determinata de valoarea sumelor din contul acestuia.

Un fond va avea minimum 150.000 de membri.

Prevederile alin. (4) nu se aplică pe perioada primilor 2 ani de la data constituirii fondului.

Sediul fondului va fi același cu cel al societății de pensii care îl administrează.

Denumirea fondului va conține cuvintele Fond universal de pensii.

Contractul-cadru de societate civilă prin care se constituie un fond va fi stabilit prin reglementările Comisiei de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii.

Contractul de societate civilă va fi aprobat de Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii în termen de 10 zile de la depunerea acestuia.

În relațiile cu societatea de pensii fondul este reprezentat de consiliul de coordonare.

Condițiile pe care trebuie să le îndeplinească membrii consiliului de coordonare, precum și atribuțiile acestor membri vor fi prevăzute de reglementările Comisiei de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii.

Primul consiliu de coordonare al fondului va fi ales de către membrii inițiali ai fondului, din rândul acestora, iar componenta sa va fi indicată în conținutul contractului de societate civilă.

Consiliul de coordonare al fondului este format din 7 membri și 7 membri supleanți.

Mandatul membrilor consiliului de coordonare încetează în următoarele situații:

a) deces;

b) demisie;

c) condamnare penală privativă de libertate;

d) încălcarea prevederilor contractului de societate civilă, constatată de Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii.

Locul rămas vacant în situația încetării mandatului unui membru al consiliului de coordonare va fi ocupat de un supleant desemnat de consiliul de coordonare.

În situația în care numărul membrilor supleanți scade sub 7, consiliul de coordonare va desemna noi membri supleanți până la completarea numărului acestora.

Reglementările Comisiei de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii vor prevedea un model al contractelor de administrare.

Contractul de administrare poate fi modificat numai după aprobarea scrisă a Comisiei de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii.

Fondul funcționează în baza autorizației Comisiei de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii.

Autorizația de funcționare a fondului se eliberează în baza unei cereri formulate de societatea de pensii care urmează sa îl administreze, la care se vor anexa următoarele documente:

a) actul constitutiv al societății de pensii;

b) proiectul contractului de administrare care urmează să fie încheiat între fond și societatea de pensii;

c) proiectul contractului care urmează să fie încheiat cu custodele, întocmit în conformitate cu modelul de contract de depozitare prevăzut în reglementările Comisiei de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii;

d) contractul de societate civilă încheiat între membrii inițiali ai fondului;

e) proiectul documentelor de aderare la fond;

f) studiul de fezabilitate bazat pe studii de piața referitoare la numărul membrilor fondului care urmează să fie recrutati în primii 2 ani și mijloacele ce se vor utiliza pentru aceasta;

g) dovada plății taxei pentru cererea de autorizare.

Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii va emite reglementări care vor prevedea conținutul documentelor necesare pentru autorizarea fondului și a societății de pensii.

Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii poate solicita membrilor inițiali ai fondului documente și informații suplimentare, în termen de 30 de zile de la data înregistrării cererii de autorizare a funcționarii fondului.

Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii poate verifica orice aspect legat de cererea de autorizare a funcționarii unui fond, fiind indreptatita să se adreseze autorităților competente.

În cazul respingerii cererii de autorizare pentru funcționarea unui fond Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii va informa societatea de pensii care a făcut cererea despre motivele refuzului, cu excepția situației în care dorește sa protejeze sursele confidențiale de informație.

Decizia de respingere a cererii de autorizare poate fi atacată la instanța judecătorească competența.

La data publicării prezentei ordonanțe de urgență în Monitorul Oficial al României, Partea I, se înființează Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii ca instituție publică autonomă de interes național, cu personalitate juridică, cu sediul în municipiul București.

Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii are drept misiune protejarea intereselor membrilor fondurilor, informarea publicului asupra pieței fondurilor, asigurarea bunei funcționari a pieței fondurilor, elaborarea reglementărilor prudentiale referitoare la activitățile entitatilor care funcționează pe piața fondurilor.

Misiunea Comisiei de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii se exercită prin:

a) acordarea, retragerea și anularea autorizațiilor sau a licențelor pentru societățile de pensii și fondurile pe care acestea le administrează;

b) acordarea și retragerea licențelor pentru furnizorii de anuitati;

c) acordarea și retragerea licențelor pentru custozii activelor fondurilor;

d) supravegherea prudentiala a funcționarii societăților de pensii, a fondurilor pe care acestea le administrează, precum și a furnizorilor de anuitati;

e) supravegherea prudentiala a activității custozilor;

f) informarea și educarea populației cu privire la scopurile și principiile de funcționare a fondurilor și a societăților de pensii;

g) colaborarea cu Banca Naționala a României, cu Comisia Naționala a Valorilor Mobiliare, cu autoritatea de supraveghere a asigurărilor, cu Casa Naționala de Pensii și Alte Drepturi de Asigurări Sociale, precum și cu alte organisme, pentru a asigura reglementarea și supravegherea prudentiala a societăților de pensii, a fondurilor, a furnizorilor de anuitati și a sectorului financiar în general;

h) asigurarea bunei funcționari a fondurilor, a societăților de pensii și a furnizorilor de anuitati;

i) emiterea de reglementări prudentiale privind organizarea și funcționarea fondurilor, a societăților de pensii, a furnizorilor de anuitati și custozilor activelor fondurilor;

j) emiterea de reglementări privind organizarea, funcționarea și utilizarea procedurilor de rating referitoare la instrumentele financiare, prevăzute de prezenta ordonanță de urgență, în care pot fi investite activele fondurilor universale de pensii;

k) emiterea de reglementări privind recrutarea, instruirea, monitorizarea și managementul agenților de vânzări ai societăților de pensii;

l) alte activități prevăzute în prezenta ordonanță de urgență.

Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii are legitimare procesuala activa și poate interveni în orice proces împotriva societăților de pensii și împotriva oricăror organisme sau persoane care se afla într-o relație juridică cu acea societate fie în mod direct, fie în mod indirect, atunci când o astfel de acțiune este necesară în scopul protejării membrilor fondului.

În caz de indoiala cu privire la includerea în sau la excluderea din sfera termenilor și a expresiilor cu semnificatia stabilită în aceasta ordonanța de urgență, determinarea incidentei dispozițiilor prezentei ordonanțe de urgență și ale regulamentelor se face de către Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii, din oficiu sau la cererea celui interesat.

Litigiile în legătură cu interpretarea dispozițiilor prezentei ordonanțe de urgență și a reglementărilor emise în aplicarea acesteia se soluționează de instanțele judecătorești competente, potrivit legii.

Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii participa în calitate de membru la asociațiile internaționale ale autorităților de reglementare și supraveghere în domeniul pensiilor și reprezintă România la conferințe și intalniri internaționale.

Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii este condusă de un președinte, denumit în continuare președintele comisiei.

Structura organizatorică și de personal a Comisiei de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii și atribuțiile de conducere, de execuție și de control ale personalului sau se stabilesc prin statutul Comisiei de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii, elaborat de Ministerul Muncii și Protecției Sociale și aprobat prin hotărâre a Guvernului, cu avizul consultativ al Consiliului Economic și Social.

Personalul Comisiei de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii trebuie să aibă o buna pregătire profesională și experienta în domeniul economic, financiar-contabil, investiții, managementul afacerilor, științe actuariale sau juridice.

La data publicării prezentei ordonanțe de urgență în Monitorul Oficial al României, Partea I, se înființează Comitetul Consultativ de pe lângă Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii, ca organism având rol consultativ cu privire la problemele legate de organizarea și funcționarea sistemului fondurilor universale de pensii.

Atribuțiile și modul de organizare și funcționare ale Comitetului Consultativ vor fi stabilite prin statutul acestuia, elaborat de Ministerul Muncii și Protecției Sociale și aprobat prin hotărâre a Guvernului, cu avizul consultativ al Consiliului Economic și Social.

Comitetul Consultativ va fi format din 15 membri.

Președintele Comitetului Consultativ este ales conform prevederilor cuprinse în statutul propriu.

Membrii Comitetului Consultativ sunt reprezentanți ai Guvernului, ai patronatului și ai sindicatelor, după cum urmează:

a) 5 reprezentanți ai Guvernului;

b) 5 reprezentanți ai organizațiilor patronale reprezentative;

c) 5 reprezentanți ai confederatiilor sindicale reprezentative.

Membrii Comitetului Consultativ sunt numiți pe o perioadă de 4 ani prin decizie a primului-ministru, la propunerea Guvernului, a organizațiilor patronale și a confederatiilor sindicale reprezentative, după caz.

Indemnizațiile membrilor Comitetului Consultativ vor fi stabilite prin hotărâre a Guvernului. Sursa de finanțare a acestora va fi aceeași cu sursa de finanțare a activității Comisiei de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii, prevăzută la art. 64 și 141.

Președintele comisiei este numit și revocat de Președintele României, cu avizul consultativ al Consiliului Economic și Social.

Numirea președintelui comisiei va fi validată de Parlament, prin votul majorității membrilor.

Președintele comisiei este reprezentantul de drept al Comisiei de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii.

Președintele comisiei trebuie să fie cetățean român domiciliat în România, în vârsta de minimum 35 de ani, care are onorabilitatea, pregătirea și experienta profesională necesare pentru a ocupa aceasta funcție.

Președintele comisiei:

a) nu poate fi soț și nici ruda până la gradul al treilea cu Președintele României, cu președinții Camerelor Parlamentului, cu membrii Guvernului și cu guvernatorul Băncii Naționale a României;

b) nu poate fi membru al vreunui partid politic;

c) nu poate fi membru în nici un consiliu de administrație;

d) nu poate fi acționar al unei societăți de pensii, al unui furnizor de anuitati sau al unui custode;

e) nu trebuie să fi fost declarat falit;

f) nu trebuie să aibă cazier judiciar.

Durata mandatului președintelui comisiei este de 5 ani, iar la expirarea mandatului acesta poate fi numit din nou.

Președintele comisiei poate fi revocat numai pentru următoarele motive:

a) abateri grave de la obligațiile ce îi revin;

b) condamnare penală privativă de libertate;

c) încălcarea prevederilor art. 58;

d) imposibilitate definitivă de exercitare a mandatului;

e) incompetenta dovedită pe bază de documente, acțiuni și/sau inacțiuni.

Președintele comisiei și personalul de specialitate al Comisiei de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii sunt obligați:

a) sa nu accepte nici un fel de plată, post sau funcție, sa nu presteze servicii și sa nu detina acțiuni la:

a1) o societate de pensii sau la fondul pe care îl administrează;

a2) un furnizor de anuitati;

a3) un custode al unui fond;

a4) o persoană afiliată în raport cu persoanele menționate mai sus;

b) sa nu detina nici o funcție politica eligibilă sau sa candideze pentru o astfel de funcție.

Președintele comisiei și personalul de specialitate al Comisiei de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii sunt obligați, la încetarea activității în aceste funcții, să respecte dispozițiile alin. (1) lit. a) pe o perioadă de 5 ani de la data încetării activității.

În exercitarea atribuțiilor sale Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii are dreptul:

a) să obțină de la o societate de pensii copii de pe toate documentele care privesc activitățile sale sau pe cele ale fondului;

b) să obțină de la un custode sau de la un furnizor de anuitati oricare dintre documentele prevăzute la lit. a);

c) să obțină orice informație de la membrii consiliului de administrație ai societății de pensii și ai custodelui, în legătură cu activitățile desfășurate în relația cu fondul.

Persoanele autorizate de președintele comisiei vor avea drept de acces în sediile:

a) societății de pensii, în scopul de a verifica dacă activitățile societății de pensii sau ale fondului sunt în conformitate cu actele normative în vigoare și cu documentele constitutive ale acestora;

b) custodelui, în scopul de a verifica dacă activitățile acestuia sunt în conformitate cu actele normative în vigoare și cu orice contract încheiat cu societatea de pensii;

c) furnizorului de anuitati, în scopul de a verifica dacă activitățile acestuia sunt în conformitate cu actele normative în vigoare și cu documentele constitutive ale acestuia.

Persoana care efectuează inspecția are dreptul:

a) sa cerceteze orice registre, documente, fisiere din calculator sau alte evidente;

b) să obțină eliberarea de copii de pe astfel de registre, documente, fisiere din calculator sau alte evidente;

c) să obțină orice informație de la membrii organelor statutare de conducere ale entitatilor la care se efectuează inspecția privind activitățile desfășurate în relația cu fondul.

Entitatea inspectata este obligată să se asigure ca persoanei care efectuează inspecția i se permite accesul la toate registrele, documentele și alte evidente care privesc activitățile societății de pensii, ale fondului, custodelui și furnizorului de anuitati.

Scopul inspecției va fi indicat în autorizația emisă de președintele comisiei.

Persoana care efectuează inspecția va redacta un raport pe care îl va inainta președintelui comisiei, iar acesta va înștiința entitatea la care s-a efectuat inspecția despre neregulile constatate și va prevedea un termen pentru corectarea acestora.

Un membru sau un fost membru al unui fond poate formula o sesizare împotriva unei societăți de pensii dacă considera ca activitatea acesteia sau a fondului nu se conformează prevederilor legale în vigoare sau documentelor constitutive, precum și în situația în care considera ca interesele sale au fost prejudiciate.

Orice persoană fizica sau juridică care a avut o relație contractuală sau de afaceri cu un fond sau cu societatea de pensii care îl administrează poate formula o sesizare.

Sesizările formulate conform prevederilor alin. (1) și (2) se adresează Comisiei de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii.

În termen de 30 de zile de la primirea sesizării Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii este obligată sa formuleze un răspuns detaliat petentului.

Răspunsul la sesizarea formulată poate fi contestat la instanța judecătorească competența.

Președintele comisiei poate delega unei persoane calificate pe care o autorizeaza în acest sens una sau mai multe dintre prerogativele cu care este investit prin prezenta ordonanță de urgență sau prin reglementările adoptate în baza acesteia.

Delegarea de autoritate prevăzută la alin. (1) va desemna persoana investită, prerogativele și actele prin care o va exercita, măsurile pe care le poate lua și durata delegării.

Delegarea de autoritate nu poate avea ca obiect adoptarea de reglementări și acordarea, retragerea sau anularea autorizațiilor ori a licențelor.

Persoana prevăzută la alin. (1) nu poate fi o persoană afiliată în raport cu societatea de pensii, custodele sau furnizorul de anuitati față de care își exercită prerogativele delegate de președintele comisiei.

Președintele comisiei și persoanele care acționează sub autoritatea acestuia sunt obligate sa păstreze stricta confidențialitate a oricărei informații obținute în cursul sau ca urmare a exercitării funcției sau a prerogativelor prevăzute prin prezenta ordonanță de urgență.

Fac excepție de la prevederile alin. (1) situațiile în care informația este divulgată în exercițiul unei funcții sau al unor prerogative prevăzute prin prezenta ordonanță de urgență sau atunci când exista o hotărâre judecătorească în acest sens.

Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii va publică, în termen de 6 luni de la sfârșitul fiecărui an calendaristic, un raport privind piața fondurilor de pensii din România.

Raportul prevăzut la alin. (1) va conține date despre piața fondurilor de pensii, o prezentare a modului de aplicare a legislației fondurilor de pensii, o prezentare a activităților Comisiei de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii, precum și orice alte aspecte privind fondurile, societățile de pensii, custozii și furnizorii de anuitati pe care Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii le considera importante de menționat, sub rezerva art. 62.

Veniturile bugetului Comisiei de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii sunt constituite din taxele încasate de aceasta, respectiv:

a) taxe pentru cereri de autorizații;

b) taxe pentru cereri de licențe;

c) taxa pentru formulare;

d) taxe lunare plătite de societățile de pensii;

e) taxe lunare plătite de furnizorii de anuitati.

Cuantumul taxelor prevăzute la alin. (1) se stabilește astfel:

a) valoarea în lei, calculată la cursul de schimb al Băncii Naționale a României la data efectuării plății, a 5.000 euro pentru taxa prevăzută la alin. (1) lit. a);

b) valoarea în lei, calculată la cursul de schimb al Băncii Naționale a României la data efectuării plății, a 2.500 euro pentru taxa prevăzută la alin. (1) lit. b);

c) taxa pentru formulare, stabilită de Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii, nu poate depăși valoarea în lei, calculată la cursul de schimb al Băncii Naționale a României la data efectuării plății, a 500 euro;

d) procentul stabilit de Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii, aplicat la valoarea contribuțiilor plătite lunar fondului, dar nu mai mult de 0,2%, pentru taxa prevăzută la alin. (1) lit. d);

e) procentul stabilit de Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii, aplicat la valoarea anuităților plătite lunar, dar nu mai mult de 0,1%, pentru taxa prevăzută la alin. (1) lit. e).

Taxele prevăzute la alin. (1) vor fi suportate de solicitant, iar modul de plată a acestora va fi stabilit prin reglementările Comisiei de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii.

Excedentul bugetului Comisiei de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii se reportează în anul următor.

Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii elaborează anual proiectul bugetului propriu, pe care îl supune spre aprobare Parlamentului României.

Până la data de 31 mai a fiecărui an Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii supune spre aprobare Parlamentului României execuția bugetului și raportul privind activitatea proprie pe anul precedent.

Toate persoanele fizice care au dreptul și obligația să contribuie la sistemul public de pensii și care la data prevăzută la art. 140 alin. (3) au cel puțin 20 de ani până la vârsta legală de pensionare prevăzută de

Legea nr. 19/2000

privind sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale, cu modificările și completările ulterioare, pentru categoria de care aparține persoana respectiva, devin, pe întreaga perioadă în care contribuie la sistemul public de pensii, membri ai unui fond ales de ele și vor contribui la acesta.

Persoanele la care se referă alin. (1) sunt obligate sa adere la un fond. Persoanele care nu adera la un fond în termen de 8 luni de la data la care sunt eligibile vor fi repartizate unui fond de către Casa Naționala de Pensii și Alte Drepturi de Asigurări Sociale.

Repartizarea la fonduri a persoanelor prevăzute la alin. (2) se va efectua aleatoriu, direct proporțional cu numărul membrilor unui fond la data efectuării repartizării.

Casa Naționala de Pensii și Alte Drepturi de Asigurări Sociale va notifica fiecărei persoane care nu a aderat la un fond în termenul prevăzut la alin. (2) ca va fi repartizata la un anumit fond în termen de 30 de zile de la notificare, dacă persoana respectiva nu adera în această perioadă la un alt fond.

Reglementările Comisiei de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii vor prevedea metoda de repartizare aleatorie prevăzută la alin. (3), modul de informare privind repartizarea facuta, modul de plată a contribuțiilor în situația aderării cu întârziere la un fond și orice alte aspecte pe care le considera necesare.

Toate persoanele fizice care au dreptul și obligația să contribuie la sistemul public de pensii și care la data prevăzută la art. 140 alin. (3) au cel puțin 10 ani până la vârsta legală de pensionare prevăzută de

Legea nr. 19/2000

privind sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale, cu modificările și completările ulterioare, pentru categoria de care aparține persoana respectiva, pot opta sa devină membri ai unui fond și să contribuie la acesta pe perioada în care contribuie la sistemul public de pensii.

O persoana devine membru al unui fond prin aderare la acel fond.

Aderarea persoanelor la un fond se realizează prin semnarea unui act de aderare, individual sau colectiv.

Organizațiile sindicale legal constituite pot organiza aderarea colectivă la un fond pe baza unui contract de mandat încheiat cu societatea de pensii care va administra fondul respectiv.

Aderarea la un fond în condițiile prevăzute la alin. (3) se poate realiza numai pentru perioada prevăzută la art. 65 alin. (2).

Aderarea colectivă la un fond a persoanelor prevăzute la art. 65 alin. (1) și (6) se va face prin semnarea de către acestea a listelor de adeziune anexate la un act colectiv de aderare.

Este interzisă orice fel de delegare sau de reprezentare pentru semnarea listelor de adeziune.

Este interzis societăților de pensii sa încheie contracte de mandat cu mai mult de o confederatie sau 3 federații sindicale legal constituite, în vederea organizării aderării colective la fondul administrat de respectiva societate de pensii.

O organizație sindicala legal constituită care organizează aderarea colectivă poate încheia contracte de mandat cu mai multe societăți de pensii care administrează fonduri.

Un fond este obligat sa utilizeze un model unic al actului individual de aderare și un model unic al actului colectiv de aderare pentru toate adeziunile membrilor fondului.

Conținutul și forma contractului de mandat, ale actelor de aderare, precum și ale listelor de adeziune ce vor fi utilizate de toate fondurile se stabilesc prin reglementările Comisiei de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii.

Un fond nu poate schimba modelul contractului de mandat, al actelor de aderare și al listelor de adeziune decât cu acordul prealabil scris al Comisiei de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii.

Societatea de pensii care administrează fondul va da membrului care adera individual un exemplar al actului individual de aderare.

Organizația sindicala care a organizat aderarea colectivă la un fond va da membrilor înscriși pe listele de adeziune anexe la actul colectiv de aderare câte un exemplar al actului colectiv de aderare.

În termen de un an de la finalizarea acțiunii de aderare la fonduri societatea de pensii este obligată sa transmită, prin organizația sindicala care a organizat aderarea colectivă, actele individuale de aderare pentru fiecare semnatar al listelor de adeziune.

Pentru toate cazurile prevăzute la alin. (12) și (13) societatea de pensii care administrează fondul va transmite Casei Naționale de Pensii și Alte Drepturi de Asigurări Sociale o copie de pe actele de aderare, pentru ca aceasta să își actualizeze registrul membrilor.

Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii va emite reglementări cu privire la datele la care persoanele pot deveni membri ai fondului, cu privire la datele de transfer, precum și la modalitățile de organizare, funcționare și supraveghere a desfășurării acțiunii de aderare la fonduri.

Fondul nu poate refuza unei persoane calitatea de membru, decât dacă aceasta nu este eligibilă.

O persoana nu poate fi membru al mai multor fonduri în același timp și nu poate avea decât un singur cont la fondul al cărui membru este, cu excepția dispozițiilor art. 74 lit. a).

Contribuția la fond a fiecărui membru se stabilește în funcție de încadrarea acestuia în una dintre categoriile de contribuabili la sistemul public de pensii, astfel:

a) pentru cei angajați cu contract individual de muncă sau pentru persoanele care își desfășoară activitatea în funcții elective, sunt numite în cadrul autorității executive legislative sau judecătorești, pe durata mandatului:

a1) 5% din salariul individual brut realizat lunar sau din indemnizația bruta realizată lunar, după caz, inclusiv sporurile și adaosurile reglementate prin lege sau prin contractul colectiv de muncă, plătită de angajat;

a2) 5% din fondul total de salarii brute realizat de aceștia, plătită de angajator, în numele și pentru angajații proprii;

b) pentru persoanele care realizează un venit anual echivalent cu cel puțin 3 salarii medii brute pe economie și care nu au contract individual de muncă, 10% din venitul lunar asigurat, prevăzut în declarația sau în contractul de asigurare la sistemul public de pensii, plătită de persoana respectiva;

c) pentru persoanele care beneficiază de ajutor de șomaj, ajutor de integrare profesională sau alocație de sprijin, 10% din cuantumul ajutorului de șomaj, ajutorului de integrare profesională sau al alocației de sprijin, după caz, plătită din Fondul pentru plata ajutorului de șomaj.

Baza de calcul a contribuției prevăzute la alin. (1) lit. a) și b) nu poate depăși plafonul de 3 ori salariul mediu brut lunar pe economie.

Salariul mediu brut lunar pe economie este cel prognozat pentru fiecare an și aprobat prin legea bugetului asigurărilor sociale de stat.

Nivelul total al contribuției prevăzute la alin. (1) se deduce din contribuția datorată sistemului public de pensii.

Contribuția la fonduri nu se impozitează.

Începând cu data la care o persoană devine membru al unui fond și plătește contribuția prevăzută la alin. (1), numărul lunar de puncte stabilit pentru aceasta persoana, conform prevederilor

Legii nr. 19/2000

privind sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale, cu modificările și completările ulterioare, se multiplica cu raportul dintre contribuția individuală plătită de acesta la sistemul public de pensii și contribuția individuală stabilită prin legea bugetului asigurărilor sociale de stat.

Colectarea contribuțiilor la fonduri se efectuează de Casa Naționala de Pensii și Alte Drepturi de Asigurări Sociale, concomitent cu colectarea contribuțiilor la sistemul public de pensii.

Casa Naționala de Pensii și Alte Drepturi de Asigurări Sociale transmite contribuțiile către fonduri în termen de 3 zile de la primirea lor, după deducerea comisionului prevăzut la alin. (4), cu excepția situației prevăzute la art. 36.

Un angajator care face contribuții la fonduri în numele angajaților săi prin Casa Naționala de Pensii și Alte Drepturi de Asigurări Sociale este obligat sa o informeze despre suma cu care contribuie pentru fiecare membru al fondului, numărul de identificare al angajaților, perioada pentru care se face contribuția respectiva și baza de calcul a fiecărei contribuții.

Comisionul perceput de Casa Naționala de Pensii și Alte Drepturi de Asigurări Sociale pentru colectarea contribuțiilor la fonduri se suporta de societățile de pensii ca parte din costuri.

Valoarea comisionului încasat de Casa Naționala de Pensii și Alte Drepturi de Asigurări Sociale este echivalentul în lei, calculat la cursul de schimb al Băncii Naționale a României la data plății, a 0,05 euro/membru și luna.

Casa Naționala de Pensii și Alte Drepturi de Asigurări Sociale transmite contribuțiile către fonduri în numele fiecărui membru a cărui contribuție a primit-o, în conformitate cu un registru central în care sunt înscriși toți membrii fondurilor din România.

Dacă un fond nu a primit contribuțiile datorate în termenul prevăzut la alin. (2), societatea de pensii va informa imediat, în scris, membrul fondului a cărui contribuție nu a fost primită.

Societatea de pensii va transmite o somație de plată, în cazul prevăzut la alin. (7), Casei Naționale de Pensii și Alte Drepturi de Asigurări Sociale.

Nerespectarea termenului de plată prevăzut în somația menționată la alin. (8) atrage plata de penalități care nu pot fi mai mici decât dobânda la depozite plasate de bănci pentru perioada respectiva.

În cazul neachitarii la termen, potrivit legii, a contribuțiilor datorate unui fond, Casa Naționala de Pensii și Alte Drepturi de Asigurări Sociale procedează la aplicarea măsurilor de executare silită, conform dispozițiilor legale privind executarea creanțelor bugetare.

În cazul reorganizării judiciare sau al falimentului angajatorului, sumele datorate de acesta fondurilor vor fi recuperate după acoperirea sumelor datorate pentru plata salariilor, conform procedurii prevăzute de lege.

Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii va emite, împreună cu Casa Naționala de Pensii și Alte Drepturi de Asigurări Sociale, reglementări care vor prevedea:

a) metoda de efectuare a plății prin intermediul Casei Naționale de Pensii și Alte Drepturi de Asigurări Sociale și metoda transmiterii informațiilor prevăzute la art. 68 și a altor asemenea informații;

b) operațiunile care trebuie efectuate de Casa Naționala de Pensii și Alte Drepturi de Asigurări Sociale și de oricare alte entități în situația în care se comite o eroare în ceea ce privește plata sau informațiile transmise sau în caz de întârziere a plății ori de neplata;

c) metoda de transmitere a contribuțiilor de la Casa Naționala de Pensii și Alte Drepturi de Asigurări Sociale la fonduri;

d) forma, menținerea și actualizarea registrului central al membrilor fondurilor;

e) modul în care interesele fondurilor și ale societăților de pensii sunt reflectate în activitatea Casei Naționale de Pensii și Alte Drepturi de Asigurări Sociale;

f) orice alte aspecte pe care Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii le considera necesare.

Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii poate propune, după o perioadă de 7 ani de la intrarea în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență, în baza unei analize atente a rezultatelor colectării contribuțiilor, o noua modalitate de colectare a contribuțiilor la fondurile universale de pensii.

În situația în care un membru al unui fond dorește sa devină membru al unui alt fond, acesta este obligat sa notifice acest lucru în scris fondului de la care pleacă, cu 30 de zile înainte de aderarea efectivă la noul fond, și sa trimită fostului fond o copie de pe actul de aderare la noul fond, în termen de 5 zile de la data semnării noului act de aderare.

Calitatea de membru la fostul fond încetează la prima data de transfer ce are loc după 10 zile lucrătoare de la primirea înștiințării, iar calitatea de membru al noului fond începe la aceeași dată.

Societatea de pensii care administrează fondul la care a aderat un membru transmite o copie de pe actul de aderare la noul fond către Casa Naționala de Pensii și Alte Drepturi de Asigurări Sociale.

Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii va emite reglementări cu privire la:

a) modul de aderare la un fond;

b) modul și datele ce trebuie furnizate pentru remiterea declarației de plată a valorii activelor la decesul unui membru al fondului și pentru informarea fondului despre orice schimbare în raport cu informațiile conținute în declarație;

c) forma în care un membru al unui fond informează fondul despre faptul ca dorește sa adere la un alt fond.

Transferul de plati între vechiul fond și noul fond are loc la data de transfer.

Transferul de plati cuprinde suma existenta în contul membrului la ultima data de evaluare, din care se deduce suma prevăzută la art. 103 alin. (1) lit. c).

Vechiul fond va informa noul fond despre contribuțiile făcute de membru către acel fond, despre transferurile de plati efectuate în numele sau, precum și despre contribuțiile acestuia la fondurile al căror membru a fost anterior.

Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii va emite reglementări cu privire la modalitățile de efectuare a transferului de plati.

În situația în care un membru al fondului încetează temporar să contribuie la un fond, acesta rămâne membru cu drepturi depline al fondului.

Situațiile de încetare temporară prevăzută la alin. (1) pot fi:

a) perioadele în care un membru nu realizează venituri;

b) perioadele în care un membru urmează cursurile de zi ale învățământului superior, organizat potrivit legii;

c) perioadele în care un membru satisface serviciul militar ca militar în termen sau ca militar cu termen redus.

Membrii fondului sunt proprietari ai sumei existente în contul lor.

Membrii fondului nu au dreptul de a primi până la pensionare suma existenta în contul lor sau o parte din aceasta.

Suma existenta în contul unui membru al fondului nu poate face obiectul unei executări silite și nici al unei tranzacții.

Suma existenta în contul unui membru al fondului nu va fi gajata, cesionata sau data în garanție, cu excepția situațiilor prevăzute în prezenta ordonanță de urgență, sub sancțiunea nulității.

Activitatea de a prezenta potențialilor membri avantajele aderării la fondul universal de pensii, administrat de o societate de pensii, și de a-i convinge sa adere la acel fond se desfășoară numai de agenți de vânzări.

Este interzisă oferirea de beneficii colaterale în scopul de a convinge o persoană să se înscrie la vreun fond sau sa rămână membru al acestuia.

Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii va emite reglementări privind autorizarea, evidenta, instruirea, monitorizarea și modalitățile de plată a agenților de vânzări, precum și reglementări referitoare la alte activități ale agenților de vânzări.

Este interzis persoanelor enumerate la alin. (3) sa transmită informații false, inselatoare sau care pot crea o impresie falsa, sa emita pretenții sau să facă afirmații false, inclusiv prin publicitate sau prin alte forme promotionale ori cu ocazia informațiilor scrise care sunt distribuite membrilor, potențialilor membri sau celor care pot deveni potențiali membri despre un fond sau despre societatea de pensii care îl administrează.

Este interzis persoanelor enumerate la alin. (3) să facă afirmații sau previziuni despre evoluția investițiilor unui fond altfel decât în forma și modul prevăzute în reglementările Comisiei de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii.

Categoriile de persoane la care se referă alin. (1) și (2) sunt:

a) fondurile sau societățile de pensii;

b) persoanele afiliate în legătură cu entitatile enumerate la lit. a);

c) agenții de vânzări sau angajații persoanelor enumerate la lit. a) și b).

Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii va emite reglementări cu privire la publicitatea societăților de pensii.

În situația în care Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii constata ca materialele publicitare ale societăților de pensii sunt susceptibile sa induca în eroare, ea poate interzice publicarea și distribuirea acestora și poate obliga la publicarea rectificarii în termen de maximum 7 zile calendaristice de la notificare.

Contribuțiile la un fond și transferul de plati se convertesc în unități de cont.

Fiecare unitate de cont reprezintă, în vederea evaluării, o parte proporțională din activul net al fondului.

Valoarea totală a unităților de cont ale unui fond și a diviziunilor acestora este întotdeauna egala cu valoarea totală a activului net al fondului.

Contribuțiile și transferurile de plati pot fi convertite în diviziuni ale unităților de cont, iar valoarea activelor corespunzătoare contului unui membru poate fi exprimată prin astfel de diviziuni.

Valoarea activelor unui fond și valoarea unei unități de cont se stabilesc pe baza criteriilor de evaluare a activelor și pasivelor fondurilor.

Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii va emite reglementări care să definească criteriile de evaluare a activelor și pasivelor fondurilor, bazate pe valoarea de piața a acestora.

La prima data de convertire care urmează plății primei contribuții la fond valoarea unei unități de cont va fi de 10.000 lei.

Metoda după care se stabilesc datele de convertire, precum și metoda de convertire vor fi prevăzute în reglementările Comisiei de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii. Datele de convertire vor fi de cel puțin 4 ori pe luna calendaristică.

Până la datele de convertire contribuțiile și sumele ce fac obiectul transferului de plati se înscriu într-un cont separat al fondului, dobânda generata de acest cont constituind venit al fondului.

Valoarea activului net al unui fond se calculează la fiecare data de evaluare stabilită conform art. 85 și se comunică imediat Comisiei de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii.

Valoarea unei unități de cont se calculează, de asemenea, la fiecare data de evaluare.

Calculul menționat la alin. (1) și (2) este făcut de custodele fondului pe baza reglementărilor Comisiei de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii.

Societatea de pensii care administrează un fond care a primit contribuții pe o perioadă de cel puțin 24 de luni va calcula, la sfârșitul ultimei luni a fiecărui trimestru, rentabilitatea pentru ultimele 24 de luni, în conformitate cu alin. (2) și va comunică Comisiei de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii rata de rentabilitate.

Rata de rentabilitate a unui fond este reprezentată de raportul între diferența dintre valoarea medie a unei unități de cont în ultima zi a lunii care încheie un trimestru și valoarea acelei unități în ultima zi lucrătoare a lunii care preceda perioada de 24 de luni și valoarea acelei unități în ultima zi lucrătoare a lunii care preceda perioada de 24 de luni, exprimat în procente.

Rata medie ponderată de rentabilitate a tuturor fondurilor pentru ultimele 24 de luni este suma produselor dintre rata de rentabilitate a fiecărui fond și ponderea medie a fondului în piața fondurilor.

Ponderea medie a fondului în piața fondurilor este media aritmetica dintre ponderea fondului în ultima zi lucrătoare a lunii care preceda perioada de 24 de luni și ponderea fondului în ultima zi lucrătoare a ultimei luni din perioada de 24 de luni.

Ponderea fondului într-o anumită zi este raportul dintre valoarea activului net al fondului și valoarea activelor nete ale tuturor fondurilor, calculate în aceeași zi.

Rata medie ponderată de rentabilitate a tuturor fondurilor se calculează și se publică de Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii.

Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii va emite reglementări cu privire la:

a) regulile de calcul al ratei de rentabilitate a fondurilor și al ratei medii ponderate de rentabilitate a tuturor fondurilor, inclusiv metoda de rotunjire;

b) data la care o societate de pensii trebuie să informeze Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii despre valoarea activului net al fondului, valoarea unei unități de cont, rentabilitatea fondului;

c) modul de informare a Comisiei de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii asupra datelor menționate la lit. b);

d) forma și data publicării ratei medii ponderate de rentabilitate a tuturor fondurilor.

În cazul în care rata de rentabilitate a unui fond, calculată conform prevederilor art. 86 alin. (2), este mai mica decât rata de rentabilitate minima a tuturor fondurilor pentru 5 ani consecutiv, Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii poate retrage licenta societății de pensii care administrează fondul respectiv, aplicând procedura prevăzută la art. 34-37.

Rata de rentabilitate minima a tuturor fondurilor, prevăzută la alin. (2), reprezintă cea mai mica valoare dintre rata medie ponderată de rentabilitate a tuturor fondurilor în perioada respectiva, diminuată cu patru puncte procentuale, și 50% din rata medie ponderată de rentabilitate a tuturor fondurilor în perioada respectiva.

Un membru se retrage dintr-un fond folosind suma din contul sau sau o parte din aceasta pentru achiziționarea unei anuitati în una dintre formele prevăzute la art. 91.

Un membru nu se poate retrage dintr-un fond înainte de data iesirii la pensie conform prevederilor

Legii nr. 19/2000

privind sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale, cu modificările și completările ulterioare, data de la care are dreptul sa primească o pensie din partea acestui sistem.

Un membru al fondului nu se poate retrage decât la o dată de convertire.

Dispozițiile alin. (2) nu se aplică beneficiarilor.

Un membru al fondului poate decide înainte de data retragerii sa amâne pentru o perioadă de maximum 5 ani data la care trebuie să formuleze o anumită opțiune.

Dacă până la data prevăzută la alin. (5) membrul nu a folosit suma existenta în contul sau în condițiile prevăzute la alin. (1), va primi o anuitate în conformitate cu reglementările emise de Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii.

În situația în care suma existenta în contul unui membru la data retragerii este mai mica decât suma prevăzută în reglementările Comisiei de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii, acesta sau beneficiarii, dacă este cazul, vor primi o sumă fixa stabilită în conformitate cu reglementările Comisiei de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii, iar celelalte dispoziții ale prezentului capitol nu se aplică.

Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii acorda licențe furnizorilor de anuitati și supraveghează activitatea acestora.

Furnizorul de anuitati este o societate de pensii sau o societate comercială care:

a) este o societate pe acțiuni persoana juridică română;

b) îndeplinește cerințele prevăzute în reglementările Comisiei de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii.

Furnizorul de anuitati este obligat să contribuie la Fondul național de garanție pentru pensii.

Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii va emite reglementări cu privire la:

a) condițiile și procedura de acordare a licenței pentru furnizorii de anuitati;

b) condițiile și procedura de retragere a licenței furnizorului de anuitati;

c) capitalul social minim subscris și vărsat;

d) contribuțiile furnizorilor de anuitati la Fondul național de garanție pentru pensii, metoda de plată a contribuțiilor și data la care se efectuează aceste plati.

Un membru este liber sa aleagă furnizorul de anuitati de la care să achizitioneze o anuitate.

Societatea de pensii care administrează fondul va efectua un transfer de plati la data transferului către furnizorul de anuitati de la care membrul dorește sa achizitioneze o anuitate, cu condiția ca acesta sa o informeze cu cel puțin 14 zile înainte de data retragerii despre intenția sa de a se retrage, precum și care este furnizorul de anuitati de la care va achizitiona o anuitate.

Membrii sunt liberi sa aleagă, sub rezerva art. 92, una dintre următoarele anuitati propuse de furnizorii de anuitati:

a) anuitate pe viața, platibila până la momentul decesului titularului anuitatii;

b) anuitate pe viața, garantată pe o perioadă de cel puțin 5 ani, prin care, dacă titularul anuitatii decedează în timpul perioadei garantate, plățile care ar fi rămas de achitat până la sfârșitul perioadei vor fi făcute către beneficiarii numiți de solicitantul anuitatii;

c) anuitate de supraviețuitor, platibila pe toată durata vieții titularului anuitatii, iar apoi soțului supraviețuitor, pentru restul vieții acestuia;

d) anuitate de supraviețuitor, platibila pe toată durata vieții titularului anuitatii, iar apoi soțului supraviețuitor pentru tot restul vieții sale, cu o perioadă garantată de cel puțin 5 ani (sau mai lungă), prin care, dacă atât titularul anuitatii, cat și soțul supraviețuitor decedează în perioada de 5 ani, plata rămasă, care ar fi fost achitată soțului supraviețuitor de la data decesului titularului anuitatii până la expirarea perioadei de garantare, va fi facuta către beneficiarii aleși de membru, urmând ca aceștia sa primească după această perioadă anuitatea de supravietuire;

e) alte anuitati prevăzute în reglementările Comisiei de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii.

Reglementările Comisiei de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii vor prevedea modul de efectuare și de modificare a nominalizarilor făcute de membri, în conformitate cu prevederile alin. (1).

Valoarea anuităților va crește în situația în care într-un anumit an creșterea indicelui prețurilor de consum depășește procentul prevăzut de reglementările Comisiei de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii.

Metoda prin care vor fi mărite anuitatile va fi prevăzută în reglementările Comisiei de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii.

Furnizorul de anuitati este obligat sa stabilească ratele anuitatii astfel încât aceasta sa varieze numai în funcție de vârsta titularului anuitatii, vârsta sotiei/soțului [în cazul în care a achiziționat o anuitate prevăzută la art. 91 alin. (1) lit. c) sau d)] și de suma transferata către furnizorul de anuitati din contul titularului de anuitati.

Furnizorul de anuitati este obligat sa comunice ratele anuităților Comisiei de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii și membrilor care le solicita. Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii va publică lunar ratele anuităților furnizorilor de anuitati.

Ratele acordate de un anumit furnizor de anuitati pot sa varieze în timp numai în limita unui anumit procent stabilit de reglementările Comisiei de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii.

Furnizorul de anuitati nu poate refuza o cerere de achizitionare a unei anuitati dacă persoana care face cererea îndeplinește condițiile prevăzute de prezenta ordonanță de urgență și de reglementările Comisiei de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii.

Furnizorul de anuitati nu poate impune condiții pentru achiziționarea de anuitati sau rate speciale în funcție de starea sănătății, sex, rasa sau de alte asemenea criterii.

Furnizorul de anuitati este obligat sa îndeplinească condițiile de menținere a rezervelor prevăzute de reglementările Comisiei de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii.

Furnizorul de anuitati va folosi și va investi sumele transferate în beneficiul exclusiv al persoanelor care primesc anuitati.

Furnizorii de anuitati investesc sumele transferate în scopul maximizării veniturilor rezultate din investiții, cu respectarea următoarelor principii:

a) securitatea activelor furnizorilor de anuitati;

b) diversificarea investițiilor;

c) menținerea unei lichiditati adecvate.

În situația în care suma din contul unui membru depășește suma necesară achiziționării unei pensii minime, stabilită conform prevederilor art. 97, acesta poate opta ca diferența sa îi fie plătită sub forma unei sume fixe sau în rate.

Plata în rate nu poate fi efectuată pe o perioadă mai mare de 10 ani.

Reglementările Comisiei de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii vor prevedea metoda prin care se determina valoarea ratelor, modul de plată, modul în care aceste plati pot varia, comisioanele care pot fi percepute, precum și consecințele în urma decesului membrului.

Societatea de pensii va publică cel mai târziu până la data de 31 martie a fiecărui an o brosura informativa despre activitatea desfășurată în anul precedent cu privire la administrarea fondului.

Brosura informativa trebuie să conțină următoarele informații:

a) componenta consiliului de administrație și a comitetului de direcție ale societății de pensii;

b) numele și adresele acționarilor societății de pensii și procentul deținut de aceștia din totalul acțiunilor;

c) numele și adresa custodelui;

d) informațiile prevăzute la art. 101 alin. (4);

e) valoarea comisioanelor percepute de societatea de pensii;

f) valoarea comisioanelor plătite de societatea de pensii custodelui și intermediarilor financiari;

g) rata de rentabilitate a fondului administrat de societatea de pensii;

h) alte informații, conform reglementărilor Comisiei de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii.

Informațiile publicate în brosura informativa vor fi, de asemenea, publicate în cel puțin două cotidiane naționale de larga circulație.

Forma brosurii informative este cea prevăzută de reglementările Comisiei de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii.

Societatea de pensii este obligată sa pună brosura informativa la dispoziție oricărei persoane care face cerere pentru a deveni membru înainte ca aceasta sa adere la fond.

Societatea de pensii este obligată sa pună brosura informativa la dispoziție oricărui membru care o solicita.

Societatea de pensii informează membrii în scris sau electronic, la intervale regulate, cel puțin o dată la 6 luni, despre sumele existente în contul fiecăruia, datele la care s-au făcut contribuțiile și transferurile de plati din perioada respectiva, precum și despre convertirea contribuțiilor și a transferurilor de plati în unități de cont.

La cererea unui membru societatea de pensii este obligată sa îl informeze despre valoarea activelor aferente contului sau.

Societatea de pensii poate incasa un comision pentru furnizarea informațiilor prevăzute la alin. (2), care nu poate depăși costul efectiv al punerii la dispoziție a informațiilor.

Societatea de pensii este obligată sa informeze membrii cel puțin o dată pe an despre valoarea și procentul activelor fondului investite în diverse tipuri de active, inclusiv date despre emitentii anumitor valori mobiliare, informații ce corespund ultimei date de evaluare din ultima luna a fiecărui an.

Obligația de a informa despre emitentii de valori mobiliare se referă la investițiile care reprezintă cel puțin 1% din valoarea activelor fondului.

Societatea de pensii este obligată sa transmită Comisiei de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii următoarele informații:

a) situația contabila a activelor și pasivelor, a veniturilor și cheltuielilor, certificate de o societate de audit independenta autorizata de Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii;

b) bilanțul anual aprobat de consiliul de administrație;

c) informații despre vânzările și achizițiile fondului, data la care s-a efectuat tranzacția, prețul la care s-a efectuat tranzacția și brokerul utilizat;

d) sumele achitate brokerilor, custodelui și alte cheltuieli a căror situație este eventual solicitată de Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii;

e) informații despre actionarii societății de pensii, inclusiv numele și adresele acestora;

f) numele și remunerația membrilor consiliului de administrație, ai comitetului de direcție și angajaților societății de pensii;

g) brosura informativa menționată la art. 100;

h) informațiile prevăzute la art. 101 alin. (2) și (4);

i) alte informații solicitate de Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii.

Reglementările Comisiei de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii vor prevedea datele la care se transmit informațiile de mai sus, cel puțin o dată pe an, și, de asemenea, perioada care corespunde informațiilor transmise și forma de prezentare a acestora.

Finanțarea activității societății de pensii se realizează prin perceperea de comisioane în următoarele modalități:

a) deducerea unui anumit procent din contribuțiile plătite, care nu poate depăși 12% din valoarea acestora, cu condiția ca aceasta deducere să fie facuta înainte de convertirea contribuțiilor în unități de cont;

b) deducerea unui anumit procent din valoarea activelor nete administrate într-o luna, care nu poate depăși 0,08% din valoarea acestora în luna respectiva;

c) deducerea unei anumite sume din suma existenta în contul unui membru, care nu poate depăși valoarea a 3 contribuții lunare ale persoanei respective, în cazul în care s-a efectuat un transfer de plati către un alt fond, conform prevederilor art. 72, înainte ca membrul sa fi contribuit la fondul care efectuează transferul de plati o perioadă de cel puțin 24 de luni.

Calcularea comisionului prevăzut la alin. (1) lit. b) se face la ultima data de evaluare a activelor fondului din luna curenta, iar suma rezultată se plătește conform clauzelor contractului de administrare încheiat cu fondul.

Modul de percepere a comisionului prevăzut la alin. (1) lit. c) va fi stabilit prin reglementările Comisiei de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii.

Comisionul prevăzut la alin. (1) lit. c) nu se aplică membrilor dacă:

a) societatea de pensii a procedat la creșterea comisionului prevăzut la alin. (1) lit. a) în ultimele 6 luni;

b) capitalul social al societății de pensii a scăzut sub minimul legal;

c) societatea de pensii a intrat în procedura de lichidare.

Societatea de pensii va utiliza pentru toți membrii aceeași metoda de calcul și de percepere a comisioanelor, cu excepția prevăzută la alin. (2).

Comisioanele calculate conform dispozițiilor art. 103 alin. (1) lit. a) pot fi reduse pentru membrii care au avut aceasta calitate pe perioada prevăzută în reglementările Comisiei de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii.

Pentru persoanele care au avut calitatea de membru aceeași perioadă de timp se percep aceleași comisioane.

Orice modificare a comisioanelor prevăzute la art. 103 trebuie comunicată membrilor cu cel puțin 6 luni înainte de a intră în vigoare.

Societatea de pensii exercita în numele fondului dreptul de vot în adunările generale ale acționarilor societăților comerciale în care s-au investit activele fondului.

Votul va fi exercitat exclusiv în beneficiul membrilor fondului.

Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii poate diminua temporar prin reglementări procentul maxim al activelor unui fond ce poate fi investit în clasele de active menționate la art. 108.

Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii va stabili prin reglementări:

a) procentul maxim al activelor unui fond care poate fi investit într-o singura societate comercială sau în fiecare clasa de active ale acesteia;

b) procentul maxim al activelor unui fond care poate fi investit, în cazul activelor unui singur emitent dintre cei prevăzuți la art. 108;

c) procentul maxim al activelor unui singur emitent dintre cei prevăzuți de art. 108, care poate face obiectul investițiilor unui fond.

Societatea de pensii este obligată sa ia măsuri pentru adaptarea activității de investiții la cerințele prezentei ordonanțe de urgență în situația în care prevederile acestui capitol sunt incalcate ca urmare a:

a) schimbării prețurilor de piața care constituie baza de evaluare a activelor și obligațiilor fondului;

b) modificării ratelor de schimb valutar;

c) modificării relațiilor organizatorice sau economice dintre entitatile în care a investit fondul;

d) oricăror alte circumstanțe care nu pot fi controlate imediat de societatea de pensii.

Adaptarea activității de investiții la cerințele prezentei ordonanțe de urgență trebuie să aibă loc în termen de 6 luni de la data la care s-a produs încălcarea sau de la data la care s-a constatat ca urmare a evaluării activelor ca s-a produs o asemenea încălcare.

La cererea societății de pensii care administrează fondul, cerere depusa în termen de 30 de zile de la data producerii sau constatării încălcării, Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii poate, dacă protejarea intereselor membrilor o impune, sa prelungească la 12 luni termenul prevăzut la alin. (2).

Societatea de pensii nu poate să vândă activele fondului pe care îl administrează:

a) sie insesi;

b) custodelui activelor fondului;

c) furnizorului de anuitati;

d) persoanelor afiliate în legătură cu entitatile menționate la lit. a)-c).

Societatea de pensii nu poate să cumpere active de la entitatile menționate la alin. (1).

Societatea de pensii nu poate să acorde împrumuturi sau garanții entitatilor menționate la alin. (1).

Consiliul de administrație al societății de pensii va defini, pe baza unei consultante profesionale, principiile de investiție care fac parte integrantă din regulile fondului, ținând seama de principiile menționate la art. 107 și de cerințele prevăzute în reglementările Comisiei de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii.

Principiile de investiție au în vedere:

a) modul în care vor fi îndeplinite cerințele prevăzute la art. 107;

b) tipurile de investiții permise;

c) persoanele responsabile de luarea deciziilor și de realizarea investițiilor, precum și procedurile pentru luarea acestor decizii.

Consiliul de administrație al societății de pensii care administrează fondul va revedea periodic principiile de investiție și le va completa, dacă este necesar.

Societatea de pensii trebuie să numească un singur custode pentru fondul pe care îl administrează.

În situația în care securitatea activelor este periclitata, custodele poate delega, cu aprobarea prealabilă a Comisiei de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii, o parte a funcțiilor sale unei alte entități care îndeplinește cerințele prevăzute la art. 121 lit. b)-g).

Custodele poate păstra activele mai multor fonduri, cu condiția de a păstra separat activele, operațiunile și înregistrările fiecărui fond de ale sale proprii și de cele ale celorlalte fonduri.

Contractul de depozitare încheiat între societatea de pensii și custode va cuprinde clauze privind:

a) obligațiile custodelui și ale societății de pensii;

b) remunerația custodelui și modul de calcul al costurilor și tarifelor ce se suporta de societatea de pensii;

c) alte cerințe prevăzute în reglementările Comisiei de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii.

Custodele răspunde pentru prejudiciile rezultate din neexecutarea sau executarea necorespunzătoare a obligațiilor sale.

Custodele nu poate fi exonerat de răspundere și răspunderea sa nu poate fi limitată prin încredințarea obligațiilor sale unei alte entități, sub sancțiunea nulității.

În situația în care încetarea raporturilor contractuale cu un custode are loc printr-o notificare scrisă, perioada de notificare nu poate fi mai mica de 6 luni, cu excepția situațiilor prevăzute la art. 127.

Partea care transmite notificarea prevăzută la alin. (1) va informa imediat Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii despre aceasta, precum și despre motivele încetării raporturilor contractuale.

Numirea unui nou custode se face numai cu aprobarea prealabilă scrisă a Comisiei de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii.

În vederea obținerii licenței societatea de pensii va transmite Comisiei de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii documentația referitoare la custodele propus.

În situația retragerii licenței custodelui de către Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii, a neexecutării sau executării necorespunzătoare de către custode a contractului de depozitare sau dacă acesta este subiectul unei proceduri de lichidare judiciară sau voluntara:

a) societatea de pensii va notifica imediat custodelui și Comisiei de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii încetarea contractului;

b) societatea de pensii va numi un nou custode și va obține aprobarea Comisiei de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii în cel mai scurt timp;

c) în cazul în care societatea de pensii nu respecta parcurgerea procedurilor descrise la lit. a) și b), Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii o poate obliga sa înlocuiască custodele.

Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii poate obliga societatea de pensii sa înlocuiască custodele dacă structura financiară și organizatorică a acestuia s-a deteriorat substanțial și, prin urmare, activele păstrate în custodia sa sunt puse în pericol.

Orice înlocuire a custodelui va fi facuta într-o modalitate care să asigure continuitatea îndeplinirii obligațiilor custodelui în legătură cu activele fondului.

În situația în care contractul cu custodele este reziliat, acesta din urma va transmite unui alt custode, într-o perioadă convenită de comun acord, activele fondului din custodia sa și toate documentele referitoare la îndeplinirea obligațiilor prevăzute la art. 122.

În situația în care un membru al fondului înștiințează o societate de pensii despre intenția sa de a se retrage, aceasta va informa imediat Casa Naționala de Pensii și Alte Drepturi de Asigurări Sociale cu privire la suma existenta în contul membrului fondului la ultima data de evaluare.

Casa Naționala de Pensii și Alte Drepturi de Asigurări Sociale va calcula în termen de 30 de zile contribuțiile care au fost făcute de persoana respectiva la toate fondurile la care aceasta a fost vreodata membru, luând în considerare transferurile de plati, inclusiv cele efectuate în calitate de beneficiar.

Pentru efectuarea acestor calcule Casa Naționala de Pensii și Alte Drepturi de Asigurări Sociale va solicita societății de pensii care administrează fondul la care este membru persoana respectiva sa îi pună la dispoziție informații privind contribuțiile și transferurile de plati făcute de acea persoana la acel fond și la toate fondurile la care a fost membru.

Casa Naționala de Pensii și Alte Drepturi de Asigurări Sociale va aplica un procent la fiecare dintre contribuțiile făcute în conformitate cu prevederile cap. VII, pentru a reflecta inflatia prețurilor intervenita între data plății și data retragerii și a unui profit minim anual de 1% și, de asemenea, va calcula o deducere pentru a reflecta valoarea comisioanelor achitate de fonduri în perioada respectiva.

Dacă valoarea calculată în conformitate cu alin. (2)-(4) este mai mare decât valoarea sumei comunicate în conformitate cu alin. (1), atunci, în condițiile alin. (6), Fondul național de garanție pentru pensii va achită imediat în contul membrului respectiv o sumă egala cu diferența dintre cele doua valori, astfel încât persoana respectiva sa primească anuitatea care i se cuvine.

Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii va emite reglementări cu privire la modul de calcul și de informare menționate la alin. (1)-(4) și la modul efectuării plăților prevăzut la alin. (5).

Dacă un furnizor de anuitati nu plătește anuitatile sau dacă un fond nu plătește sumele fixe sau ratele corespunzătoare într-un termen de 3 luni de la prima data la care trebuie făcute aceste plati, iar Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii decide ca aceste plati nu mai pot fi făcute, atunci se va plati o garanție de către Fondul național de garanție pentru pensii.

Plata garanției se va face în același timp cu plata pensiilor din sistemul public de pensii.

Valoarea garanției nu poate depăși 60% din salariul mediu net pe economie la momentul respectiv.

Dacă plățile datorate de un fond sau de un furnizor de anuitati au loc după plata garanțiilor, cel care a încasat plățile va returna imediat, prin sistemul public de pensii, sumele primite ca plata a garanțiilor.

Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii va emite reglementări care să prevadă alte aspecte cu privire la garanții.

Încălcarea dispozițiilor prezentei ordonanțe de urgență și a reglementărilor emise în aplicarea acesteia se sancționează contraventional sau administrativ, după caz, de Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii.

Constituie contravenții următoarele fapte, dacă, potrivit condițiilor în care au fost săvârșite, nu sunt prevăzute de legea penală ca infracțiuni:

a) nerespectarea prevederilor art. 7 referitoare la capitalul social și acțiunile unei societăți de pensii;

b) nerespectarea prevederilor art. 8 și 9 referitoare la capitalul social al unei societăți de pensii;

c) nerespectarea prevederilor art. 10 referitoare la Fondul național de garanție pentru pensii;

d) nerespectarea prevederilor art. 11 referitoare la actionarii unei societăți de pensii;

e) nerespectarea prevederilor art. 12 referitoare la achiziționarea sau tranzacționarea acțiunilor unei societăți de pensii;

f) nerespectarea prevederilor art. 13, 14 și art. 15 alin. (1) lit. a)-d), referitoare la membrii consiliului de administrație al unei societăți de pensii, precum și cele referitoare la persoanele prevăzute la art. 15 alin. (2);

g) nerespectarea prevederilor art. 18 referitoare la folosirea activelor unei societăți de pensii;

h) nerespectarea prevederilor art. 19 referitoare la păstrarea arhivelor de către o societate de pensii;

i) nerespectarea termenelor și condițiilor din licenta, prevăzute la art. 31 alin. (1)-(4);

j) nerespectarea termenului de începere a activității prevăzut la art. 31 alin. (5);

k) nerespectarea termenelor și condițiilor din autorizarea de funcționare a unui fond, prevăzute la art. 50;

l) nerespectarea prevederilor art. 53 referitoare la încheierea contractului de administrare a fondului și acceptarea contribuțiilor membrilor;

m) nerespectarea prevederilor art. 59 alin. (1)-(4) referitoare la atribuțiile de control al fondurilor și societăților de pensii;

n) nerespectarea prevederilor art. 62 alin. (1) referitoare la confidențialitatea informațiilor;

o) nerespectarea prevederilor art. 77 și 78 referitoare la marketingul fondurilor;

p) nerespectarea prevederilor art. 84 referitoare la evaluarea activului net al unui fond;

q) nerespectarea prevederilor art. 93-96 referitoare la plata anuităților;

r) nerespectarea prevederilor referitoare la raportări, prevăzute la art. 100-102;

s) nerespectarea obligațiilor de certificare a rapoartelor financiare, prevăzute la art. 102 alin. (1) lit. a);

t) nerespectarea prevederilor art. 103 și 104 referitoare la comisioane;

u) nerespectarea prevederilor art. 109 și 113 referitoare la investițiile fondurilor;

v) nerespectarea prevederilor art. 120-122 referitoare la custodele activelor unui fond;

w) încălcarea dispozițiilor prezentei ordonanțe de urgență, a reglementărilor emise în aplicarea acesteia, precum și nerespectarea măsurilor stabilite prin actele de reglementare și supraveghere ale Comisiei de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii.

Săvârșirea cu intenție sau din culpa, prin comisiune sau omisiune, a vreuneia dintre contravențiile prevăzute la alin. (2) se sancționează contraventional cu avertisment scris sau amenda contravențională.

În cazul aplicării amenzii contravenționale se poate dispune și retragerea sau, după caz, anularea licenței.

Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii poate obliga prin decizie persoanele care nu furnizează informațiile complete prevăzute la art. 102 la plata unor amenzi administrative de până la 0,01% din valoarea activelor fondului administrat pentru fiecare zi de întârziere, calculată de la data stabilită prin decizie.

Contravențiile prevăzute de prezenta ordonanță de urgență se constata de personalul împuternicit de Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii.

Sancțiunile pentru contravențiile prevăzute la alin. (2), precum și amenzile prevăzute la alin. (5) se aplică de Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii prin decizii semnate de președintele comisiei.

Deciziile președintelui comisiei își produc efectele la data notificării persoanei sancționate.

Împotriva deciziilor luate în condițiile alin. (8) se poate introduce plângere la instanța judecătorească competența potrivit legii, în termen de 15 zile de la notificare.

La individualizarea sancțiunii se va ține seama de circumstanțele reale ale faptei săvârșite și de conduita făptuitorului.

În cazul constatării săvârșirii a doua sau mai multe contravenții ce urmează a fi sancționate, se poate aplica maximul amenzii prevăzute pentru fiecare dintre ele.

Limitele amenzilor contravenționale se stabilesc prin lege specială.

În cazul sanctionarii contravenționale a persoanelor juridice, Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii poate aplica sancțiuni cel mult egale prin gravitate, pentru contravenția respectiva, și persoanelor fizice cărora, în calitate de persoane afiliate sau care desfășoară alte activități reglementate de prezenta ordonanță de urgență, le este imputabilă respectiva contravenție pentru ca, deși puteau și trebuia sa prevină săvârșirea ei, nu au făcut-o.

De la dispozițiile alin. (2) sunt exceptate persoanele fizice și persoanele juridice, societățile de pensii sau orice persoană care a acționat în numele sau împreună cu acestea, care fac dovada că nu au avut cunoștința despre faptele incriminate și au luat toate măsurile pentru a asigura veridicitatea afirmațiilor sau documentelor.

Persoanele fizice prevăzute la alin. (2) sunt ținute și la reparațiunea prejudiciilor patrimoniale cauzate prin fapta constituind contravenție, iar dacă fapta este imputabilă mai multor persoane, acestea sunt ținute solidar la reparațiunea prejudiciului cauzat.

Dispozițiile prezentei ordonanțe de urgență referitoare la constatarea și aplicarea sancțiunilor contravenționale se completează cu prevederile

Legii nr. 32/1968

privind stabilirea și sancționarea contravențiilor, cu modificările ulterioare, cu excepția art. 25, 26 și 27, în măsura în care prin prezenta ordonanță de urgență nu se dispune altfel.

Aplicarea sancțiunilor contravenționale se prescrie în termen de 5 ani de la data săvârșirii faptelor prevăzute la art. 133 alin. (2).

Aplicarea sancțiunilor contravenționale nu inlatura răspunderea disciplinară, materială, civilă, administrativă sau penală, după caz.

Sancțiunea contravențională aplicată se poate publică într-o publicație de importanța naționala.

Președintele comisiei va fi numit în termen de 30 de zile de la data publicării prezentei ordonanțe de urgență în Monitorul Oficial al României, Partea I.

Data limita până la care se poate depune documentația pentru autorizarea societăților de pensii, în conformitate cu prevederile art. 23, se stabilește de Parlamentul României, o dată cu aprobarea execuției bugetului asigurărilor sociale de stat, dacă se constată că deficitul acestuia, luându-se în calcul și introducerea fondurilor universale de pensii, este mai mic de 1% din produsul intern brut.

Toți solicitanții care au depus documentația de autorizare în conformitate cu prevederile alin. (2) și care obțin licenta vor începe activitatea, inclusiv publicitatea și marketingul, la aceeași dată stabilită de Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților și Pensii.

Solicitanții care depun documentația de autorizare după data limita stabilită de Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii vor începe activitatea după obținerea licenței, dar nu mai devreme de 2 ani de la data prevăzută la alin. (3).

Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii va emite reglementări privind datele prevăzute la alin. (2) și (3).

Cheltuielile Comisiei de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii vor fi finanțate integral de la bugetul de stat, prin bugetul Ministerului Muncii și Protecției Sociale, până la trecerea unui an de la data începerii colectării contribuțiilor la fonduri.

Sumele acordate de la bugetul de stat în conformitate cu prevederile alin. (1) vor fi restituite de Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii în următorii 5 ani.

În termen de 2 ani de la publicarea prezentei ordonanțe de urgență în Monitorul Oficial al României, Partea I, Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii va elabora toate reglementările necesare în vederea aplicării prevederilor acesteia.

Reglementările vor fi trimise spre consultare Consiliului Economic și Social și tuturor instituțiilor interesate. Răspunsul competent al acestora va fi trimis Comisiei de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii în termen de 10 zile de la data primirii.

Toate reglementările elaborate de Comisia de Reglementare și Supraveghere a Societăților de Pensii se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.