Ordinul nr. 2129/2001
privind angajarea directorilor generali sau, după caz, a directorilor instituțiilor publice de cultura subordonate Ministerului Culturii și Cultelor
prezumat în vigoare
Ministrul culturii și cultelor,
în temeiul prevederilor
art. 2 alin. (1) din Ordonanța Guvernului nr. 9/1996
privind îmbunătățirea sistemului de finanțare a instituțiilor publice de cultura finanțate din venituri extrabugetare și alocații de la bugetul de stat sau de la bugetele locale, a sistemului de salarizare a personalului din aceste instituții, precum și îmbunătățirea salarizarii personalului din instituțiile și activitățile cu profil cultural, astfel cum a fost aprobată și modificată prin
în conformitate cu dispozițiile
art. 11 alin. (5) din Hotărârea Guvernului nr. 28/2001
privind organizarea și funcționarea Ministerului Culturii și Cultelor, cu modificările și completările ulterioare,
în vederea îmbunătățirii managementului în instituțiile publice de cultura subordonate Ministerului Culturii și Cultelor, pentru asigurarea unui cadru juridic de exigenta profesională în relațiile Ministerului Culturii și Cultelor cu directorii generali și, după caz, cu directorii acestor instituții,
emite următorul ordin:
Articolul 1
Angajarea directorilor generali sau, după caz, a directorilor instituțiilor publice de cultura subordonate Ministerului Culturii și Cultelor se face cu respectarea reglementărilor legale în vigoare.
În temeiul ordinului prin care sunt numite în funcție, persoanele prevăzute la alin. (1) vor încheia contractul individual de muncă, potrivit dispozițiilor legale în vigoare.
Articolul 2
Contractul individual de muncă al directorilor generali sau, după caz, al directorilor instituțiilor publice de cultura se completează în mod obligatoriu cu un act adițional întocmit conform modelului prevăzut în anexa la prezentul ordin, denumit în continuare contract-cadru.
Contractul-cadru cuprinde obiectivele și indicatorii culturali și economici care urmează să se realizeze de către instituția respectiva, stabiliți de direcțiile de specialitate din cadrul Ministerului Culturii și Cultelor și definitivati prin negociere la semnarea contractului.
Articolul 3
Contractul-cadru se încheie pe o perioadă de 3 ani, cu posibilitatea revizuirii anuale a obiectivelor și indicatorilor, după aprobarea bugetului de stat ori în cursul exercițiului bugetar, dacă împrejurările intervenite impun modificarea acestora.
Directorii generali sau, după caz, directorii numiți în funcție în cursul exercițiului bugetar au obligația sa încheie contractul-cadru cu respectarea obiectivelor și a indicatorilor stabiliți anterior pentru instituția respectiva.
Articolul 4
Directorii generali sau, după caz, directorii instituțiilor publice de cultura vor încheia contracte de muncă, adaptate, cu salariații nou-angajați, precum și cu cei în exercițiu.
Contractele de muncă prevăzute la alin. (1) vor cuprinde obligațiile profesionale ce decurg din profilul funcțiilor, din obiectivele și din indicatorii instituției.
Articolul 5
La data intrării în vigoare a prezentului ordin se abroga
Ordinul ministrului culturii nr. 1.249 din 15 iulie 1996 , publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 181 din 7 august 1996.
Ministrul culturii și cultelor, Razvan Theodorescu
Anexa CONTRACT-C 08/11/2001
Textul este prelucrat automat din sursa indicată; numerotarea și legăturile pot conține erori. Referințele subliniate duc la actele citate, așa cum au fost identificate de noi.