HG nr. 57/2002

Anexa 1 -------

(Anexa nr. 1 la ghidul de proceduri) ------------------------------------

LISTA

cuprinzând localitățile din zonele miniere în care pot fi acordate

angajatorilor stimulente financiare

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Judetul

Alba

Arges

Bacau

Bihor

Bistrita-

Caras-Severin

Cluj

Covasna

Dambovita

Colectiv

Alba

Ploiesti

Comanesti

Voivozi

Nasaud

Anina/Moldova

Rodna

Ploiesti

Ploiesti

zonal

Rodna

Noua

ANDIPRZM

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Totalul

localitatilor

35

7

7

18

14

31

5

2

2

miniere

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Localitati

Zona miniera

Aninoasa

Asau

Zona

Zona

Bigar

Aghiresu

Valea

Sotanga

miniere

defavorizata

Berevoiesti

Brusturoasa

miniera

miniera

Cozla

Iara

Crisului

Tatarani

Apuseni,

Boteni

Palanca

defavorizata

defavorizata

Jitin

Ticu

Zona

conform

Dofteana

Stei-Nucet,

Rodna,

Liubcova

Baisoara

miniera

Hotararii

Campulung

Zona

conform

conform

Zona

Capusu

defavorizata

Guvernului

Muscel

miniera

Hotararii

Hotararii

miniera

Mare

Baraolt,

nr. 813/1999

defavorizata

Guvernului

Guvernului

defavorizata

conform

Alba Iulia

Godeni

Comanesti,

nr. 194/1999

nr. 640/1999

Rusca

Hotararii

Aiud

conform

Montana,

Guvernului

Albac

Poenari de

Hotararii

Zona

Lesu

conform

nr. 209/1999

Arieseni

Muscel

Guvernului

miniera

Magura Ilvei

Hotararii

Avram Iancu

nr. 207/1999

defavorizata

Ilva Mare

Guvernului

Campeni

Schitu

Borod-

Nasaud

nr. 197/1999

Garda de Sus

Golesti

Suncuius-

Zona

Horea

Dobresti-

miniera

Ighiu

Vadu

defavorizata

Intregalde

Crisului,

Bocsa,

Livezile Metes

conform

conform

Ocna Mures

Hotararii

Hotararii

Ocolis

Guvernului

Guvernului

Poiana Vadului

nr. 195/1999

nr. 198/1999

Ponor

Zona

Zona

Posaga

miniera

miniera

Ramet

defavorizata

defavorizata

Scarisoara

Popesti-

Moldova

Santimbru

Derna-

Noua-Anina,

Unirea

Alesd,

conform

Vadu Motilor

conform

Hotararii

Vidra

Hotararii

Guvernului

Guvernului

nr. 199/1999

nr. 196/1999

Garnic

Rosia

Pojejena

Bratca

Socol

Pomezeu

Dalboset

Astileu

Doclin

Tauteu

Eftimie

Campani

Murgu

Brusturi

Iablanita

Suplacu de

Lapusnicu

Barcau

Mare

Racasdia

Sopotu Nou

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Judetul

Gorj

Harghita

Hunedoara

Maramures

Mehedinti

Prahova

Salaj

Satu

Suceava

Tulcea

Valcea

Colectiv

Targu Jiu

Balan

Deva-

Baia Mare/

Targu Jiu

Ploiesti

Voivozi

Mare

Gura

Deva-Brad

Targu Jiu

zonal

Brad/

Borsa

Baia

Humorului

ANDIPRZM

Petrosani

Mare

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Totalul

localitatilor

39

1

28

38

16

5

12

2

27

2

21

miniere

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Localitati

Targu Jiu

Zona

Deva

Zona

Baia de

Urlati

Maeriste

Turt

Dragoiesti

Baia

Alunu

miniere

Pades

miniera

Ghelari

miniera

Arama

Bocsa

Supur

Paltinoasa

Zona

Ramnicu

Tismana

defavori-

Teliucu

defavorizata

Floresti

Zona

Nusfalau

miniera

Valcea

Pestisani

zata

Inferior

Baia Mare,

Baia

miniera

Samsud

defavorizata

Voineasa

Dragutesti

Balan,

Hunedoara

conform

Baia Noua

defavorizata

Zona

Valea

Altan-

Babeni

Borascu

conform

Calan

Hotararii

Corcova

Filipesti,

miniera

Moldovei

Tepe,

Dragasani

Bolbosi

Hotararii

Rachitova

Guvernului

Cazanesti

conform

defavorizata

conform

Balcesti

Slivilesti

Guvernului

Unirea

nr. 203/1999

Husnicioara

Hotararii

Ip,

Vama

Hotararii

Malaia

Vagiulesti

nr. 993/1998

Zona

Zona

Simian

Guvernului

conform

Manastirea

Guvernului

Berbesti

Turceni

Sandominic

miniera

miniera

Grozesti

nr. 205/1999

Hotararii

Humorului

nr. 210/1999

Cernisoara

Ionesti

defavorizata

defavorizata

Sovarna

Zona

Guvernului

Izvoarele

Copaceni

Ciuperceni

Brad,

Borsa-Viseu,

Dubova

miniera

nr. 200/1999

Sucevei

Otesani

Godinesti

conform

conform

Isverna

defavorizata

Zona miniera

Sadova

Horezu

Alimpesti

Hotararii

Hotararii

Ponoarele

Ceptura,

defavorizata

Moldova-

Costesti

Prigoria

Guvernului

Guvernului

Obarsia-

conform

Hida-

Sulita

Ocnele

Bengesti-

nr. 991/1998

nr. 204/1999

Closani

Hotararii

Surduc-

Dorna

Mari

Ciocadia

Zona

Sighetu

Brosteni

Guvernului

Jibou-Balan,

Candrenilor

Brezoi

Sacelu

miniera

Marmatiei

Drobeta-

nr. 206/1999

conform

Zona

Popesti

Crasna

defavorizata

Seini

Turnu

Hotararii

miniera

Sinesti

Musetesti

Valea Jiului,

Targu Lapus

Severin

Guvernului

defavorizata

Rosiile

Saulesti

conform

Budesti

nr. 201/1999

Bucovina,

Lapusata

Zona

Hotararii

Cernesti

Zona miniera

conform

Stroesti

miniera

Guvernului

Copalnic-

defavorizata

Hotararii

Mateesti

defavorizata

nr. 992/1998

Manastur

Sarmasag-

Guvernului

Albeni,

Cupseni

Chiesd-

nr. 208/1999

conform

Dumbravita

Bobota,

Hotararii

Farcasa

conform

Guvernului

Grosi

Hotararii

nr. 191/1999

Lapus

Guvernului

Zona

Ocna

nr. 202/1999

miniera

Sugatag

defavorizata

Recea

Schela,

Sacalaseni

conform

Suciu de

Hotararii

Sus

Guvernului

Moisei

nr. 192/1999

Salistea de

Zona

Sus

miniera

Sacel

defavorizata

Viseu de

Motru-

Jos

Rovinari,

Repedea

conform

Poienile de

Hotararii

sub Munte

Guvernului

Rozavlea

nr. 193/1999

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Anexa 2 ------------

(Anexa nr. 4 la ghidul de proceduri)

------------------------------------

CONDIȚIILE DE ELIGIBILITATE

a solicitanților de stimulente financiare, documentele

și autoritățile care le certifică

--------------------------------------------------------------------------------

Autoritatea care certifica

Documentul care certifica

Condiția de

condiția de eligibilitate

respectarea condiției

eligibilitate

de eligibilitate

--------------------------------------------------------------------------------

0

1

2

--------------------------------------------------------------------------------

Camera de Comerț și Industrie

Copie de pe certificatul

Persoana fizica

a României și a Municipiului

de înregistrare

autorizata potrivit

București

Dovada desfășurării

legii sau persoana

activității economice

juridică legal

în zona de operare a

constituită, cu

schemei de stimulente

capital majoritar

financiare

privat

Solicitantul desfa-

soara activitate

economică în zona de

operare.

Administrația financiară

Ultimul bilanț contabil,

Solicitantul:

ultimul formular de

- nu se afla în situ-

raportare contabila sau

atie de faliment,

ultima balanța de verifi- lichidare sau

care, avizate de organele încetare de plati ori

competente

într-o

procedura

Scrisoare de confirmare

legală ce poate

determina un asemenea

efect;

- nu înregistrează

datorii la plata

obligațiilor salari-

ale;

- nu înregistrează

datorii la plata

obligațiilor fata de

bugetul de stat.

Direcția generală de munca

Scrisoare de confirmare

Solicitantul nu

si solidaritate socială

înregistrează datorii

(Casa de Pensii și Alte

la plata obligațiilor

Drepturi de Asigurări

fata de bugetul asi-

Sociale)

gurarilor sociale de

stat.

Casa de asigurări sociale

Scrisoare de confirmare

Solicitantul nu

de sănătate

înregistrează datorii

la plata obligațiilor

fata de Fondul asi-

gurarilor sociale de

sănătate.

Consortiul local

Recomandare

Solicitantul are un

comportament civic

corespunzător.

Agenția județeana pentru

Scrisoare de confirmare

Solicitantul nu

ocuparea forței de munca

înregistrează datorii

la plata obligațiilor

fata de Fondul pentru

plata ajutorului de

șomaj.

Copie de pe solicitarea

Dovada publicării si

publica de angajare

transmiterii către

cu număr de înregistrare

agenția pentru

la agenția pentru ocupare ocupare și formare

și formare profesională

profesională județeana

județeana

a solicitării de

Copie de pe solicitarea

angajare

publica de angajare cu

număr de înregistrare la

AND

Adeverința

Solicitantul nu a

derulat, cu mai puțin

de 12 luni înaintea

solicitării de stimu-

lente financiare, un

program de

restructurare în zona

de operare, din care

sa fi rezultat

reduceri de personal

pentru locuri de munca

similare celor pentru

care solicita stimu-

lente financiare.

Solicitantul

Declarație pe propria

Solicitantul nu a fost

răspundere întocmită de

parte la un contract

persoana fizica autori-

finanțat de Guvernul

zata potrivit legii sau

României, organisme si

de administratorul

bănci internaționale

societății comerciale

și care a încetat

solicitante (anexa nr.

din cauza nerespec-

3A)

tarii termenelor si

Declarație pe propria

condițiilor

răspundere întocmită

contractuale de

de persoana fizica

către solicitant.

autorizata sau de

administratorul soci-

etatii comerciale

solicitante (anexa nr.

3A)

Un exemplar din publica-

tia în care a fost

făcut anunțul

--------------------------------------------------------------------------------

Anexa 3 --------

(Anexa nr. 9 la ghidul de proceduri) ------------------------------------

CONTRACT - CADRU

pentru acordarea de stimulente financiare în vederea

angajării și instruirii persoanelor fără loc de muncă,

provenite din activitatea miniera și activități conexe acesteia

nr. ....... din ............

I.

Părțile contractului

A.

Agenția Naționala pentru Dezvoltarea și Implementarea Programelor de Reconstrucție a Zonelor Miniere, denumita în continuare AND, reprezentată prin ..................., având funcția de director general, și ......................., având funcția de director economic, cu sediul în ............, str. ....... nr. ......, telefon ......., fax ........., cont bancar: cont special la Trezoreria Municipiului București.

B.

Persoana fizica/Persoana juridică ........., denumita în continuare angajator, reprezentată prin ......, având funcția de ..................., și ......................, având funcția de ........................, cu sediul în ..........., str. .......... nr. ...., telefon ......, fax ...., codul poștal ......, cont trezorerie ........

II.

Obiectul contractului Obiectul acestui contract este acordarea de stimulente financiare angajatorului pentru ocuparea a ..... posturi vacante, prevăzute în oferta publică de locuri de muncă vacante (anexa nr. 9A la contract), prin angajarea și instruirea de persoane fără loc de muncă.

Persoanele fără loc de muncă sunt persoanele definite în anexa nr. 2 la ghidul de proceduri.

III.

Durata contractului Durata contractului este de ... luni de la data semnării, dar nu poate depăși data de 31 decembrie 2003.

Angajatorul va începe derularea acestui contract cel mai târziu la 60 zile de la data semnării lui.

IV.

Valoarea contractului Valoarea estimată a contractului este egala cu echivalentul în lei la cursul de schimb valutar al dolarului S.U.A., comunicat de Banca Naționala a României în ziua anterioară efectuării plăților, a: ..... dolari S.U.A. = nr. posturi solicitate x maximum 720 dolari S.U.A./post și an.

V.

Modalități de plată a stimulentelor financiare Prima cerere de plată se depune de către angajator până la data de .... .

Pentru restul plăților angajatorul va depune lunar cereri de plată, conform anexei nr. 9B la contract, până la data de 20 a fiecărei luni calendaristice.

AND va efectua plata în contul ...., deschis de angajator în acest scop la trezoreria statului.

Condițiile de plată sunt cele stipulate la art. 11 și 12 din ghidul de proceduri.

AND va efectua plata în termen de 30 de zile calendaristice de la data acceptării documentelor care atesta plata de către angajator a drepturilor salariale pentru posturile ocupate în baza contractului, potrivit orelor de muncă prestate de angajați.

VI.

Obligațiile părților

A.

AND are următoarele obligații:

a)

sa faciliteze contactul dintre persoanele fără loc de muncă și angajatori;

b)

să asigure asistență, la solicitarea angajatorilor, în problemele legate de obligațiile care le revin acestora prin contract;

c)

sa atentioneze angajatorul cu privire la problemele reclamate de angajați, cu referire la obligațiile ce îi revin acestuia prin contractul individual de muncă;

d)

să efectueze plata stimulentelor financiare la termenele și în condițiile convenite prin contract;

e)

sa urmărească modul în care angajatorul își îndeplinește obligațiile contractuale;

f)

sa sprijine angajatorul pe durata derulării contractului, în vederea realizării obiectivelor acestuia;

g)

sa faciliteze angajatorului, la solicitarea acestuia, accesul la programul de consultanța pentru afaceri.

B.

Angajatorul are următoarele obligații:

a)

sa încheie contracte de muncă individuale cu persoane fără loc de muncă, provenite din rândul persoanelor disponibilizate ca urmare a procesului de restructurare a unităților miniere sau conexe acestora, precum și cu membrii familiilor acestora fără loc de muncă, în termen de 60 de zile calendaristice de la data semnării contractului cu AND, pentru locurile de muncă nou-create sau devenite vacante ca urmare a fluctuatiei personalului (inclusiv prin demisie, transfer, deces sau pensionare);

b)

sa angajeze persoane în conformitate cu prevederile ghidului de proceduri, dar acest fapt sa nu aibă drept consecința încetarea unui alt contract de muncă pe durata nedeterminată;

c)

să asigure un tratament nediscriminatoriu în procesul de selectare a persoanelor fără loc de muncă pe care urmează să le angajeze;

d)

sa mențină contractele de muncă menționate la lit. a) pentru o perioadă de cel puțin 12 luni, cu excepția situației în care încetarea unui contract de muncă intervine din cauze imputabile angajatului, potrivit art. 130 alin. (1) lit. i), j), k) și l) din Codul muncii;

e)

sa angajeze în termen de 60 de zile o altă persoană în locul de muncă vacant, urmând aceleași proceduri de selecție, în cazul în care încetarea unui contract de muncă intervine înainte de scurgerea perioadei de 12 luni din cauze imputabile angajatului;

f)

să asigure instruirea angajaților la locul de muncă, în concordanta cu oferta publică de locuri de muncă vacante (anexa nr. 9A la contract), astfel cum este prevăzut la art. 7 lit. h) din ghidul de proceduri;

g)

să depună la colectivul zonal o copie a contractului individual de muncă al fiecărui angajat, însoțită de un grafic de instruire pentru locul de muncă respectiv, conform anexei nr. 9C la contract;

h)

să asigure personalul necesar pentru instruirea angajaților;

i)

să solicite AND încheierea unui act adițional la contractul de baza, în termen de 15 zile lucrătoare, dar nu cu mai puțin de 3 luni înainte de expirarea contractului, dacă din cauze neimputabile angajatorului acesta este obligat sa modifice structura de instruire stabilită prin contractul individual de muncă;

j)

să solicite AND în termen de 15 zile încheierea unui act adițional la contractul de baza, pentru majorarea numărului de angajați în programul de stimulente, în cazul în care persoane angajate în temeiul contractului inițial se afla în incapacitate temporară de muncă pe o perioadă mai mare de 60 de zile. Solicitarea poate fi înaintată cu minimum 6 luni înainte de data încetării contractului;

k)

sa informeze în scris colectivul zonal la care a depus cererea în legătură cu orice modificare intervenita în executarea contractelor individuale de muncă încheiate în baza contractului, în termen de 5 zile lucrătoare de la data apariției acesteia;

l)

sa utilizeze contul deschis în lei la trezoreria statului numai pentru operațiunile financiare din cadrul programului, legate de acordarea de stimulente financiare în vederea facilitării verificărilor și pentru asigurarea transparenței în utilizarea sumelor primite;

m)

sa pună la dispoziție toate documentele legate de executarea contractului, la cererea persoanelor responsabile desemnate prin decizie a directorului general al AND.

VII.

Modificarea, suspendarea și încetarea contractului Modificarea

Modificarea contractului poate fi făcuta prin acordul de voința al părților, materializat în acte adiționale la contract, întocmite în forma scrisă.

Acordul de voința este limitat, în sensul că poate fi manifestat numai cu privire la clauzele contractului.

Valoarea contractului poate fi modificată unilateral de către angajator, dar numai în sensul diminuării acesteia în funcție de numărul de locuri de muncă efectiv ocupate la încheierea perioadei de 60 de zile de la data semnării contractului.

Valoarea contractului poate fi modificată unilateral de către AND pentru locurile de muncă neocupate, în termen de 60 de zile calendaristice de la data semnării contractului de către angajator.

Încetarea

Prezentul contract poate înceta în următoarele condiții:

a)

în cazul încetării finanțării, situație în care contractul este reziliat numai pentru viitor, lăsând neatinse prestațiile succesive care au fost făcute anterior rezilierii; în acest caz pct. IX nu se aplică;

b)

prin acordul părților, cu achitarea de către angajator a obligațiilor ce îi revin în conformitate cu art. 16 din ghidul de proceduri;

c)

în cazul în care angajatorul, din motive independente de voința lui, este silit sa înceteze activitatea sau sa modifice profilul acesteia, cu obligația notificării de către acesta AND în termen de 5 zile;

d)

în cazul intervenției cazurilor de forta majoră;

e)

la expirarea perioadei pentru care a fost încheiat contractul, în baza raportului de evaluare al responsabilului AND.

Actul juridic care determina încetarea contractului are eficienta egala fata de ambele părți.

VIII.

Forta majoră Constituie cazuri de forta majoră evenimentele extraordinare, neprevăzute și inevitabile pentru una dintre părți, cum ar fi: război, cutremur, catastrofe naturale, incendii, inundatii, revoluții.

Cazurile de forta majoră exonerează de răspundere partea contractantă care din acest motiv nu își respecta și nu poate executa obligațiile contractuale.

În aceasta situație partea care din cauza de forta majoră nu își poate respecta și nu își poate executa obligațiile contractuale va înștiința în scris, în termen de cel mult 5 zile de la data apariției acestei situații, cealaltă parte, urmând ca pe durata cazurilor de forta majoră contractul să fie considerat suspendat.

Dovada existenței cazurilor de forta majoră va fi certificată de Camera de Comerț și Industrie a României și a Municipiului București.

Omisiunea de a anunța în scris apariția forței majore atrage răspunderea contractuală a părții aflate în aceasta situație, pentru daunele cauzate.

IX.

Răspunderea pentru neexecutarea obligațiilor contractuale Pentru neexecutarea clauzelor prezentului contract părțile răspund potrivit legii.

În cazul în care angajatorul nu își respecta obligațiile asumate prin contract, AND va notifica angajatorului să depună toate diligențele pentru executarea corespunzătoare a contractului.

Dacă angajatorul nu se conformează în termen de 60 de zile de la primirea notificării, AND va proceda în conformitate cu prevederile art. 18 și 19 din ghidul de proceduri.

Rezilierea contractului din cauze imputabile angajatorului conduce la recuperarea de către AND a contravalorii în dolari S.U.A a stimulentelor financiare plătite până la data rezilierii contractului, la care se adauga dobânda la rata comunicată de Banca Naționala a României, aferentă perioadei respective. La valoarea astfel determinata se adauga o penalitate de 0,15% pe zi, începând cu data rezilierii contractului și până la data restituirii integrale a sumelor datorate.

În cazul în care angajatorul prezintă dovezi acceptabile pentru AND ca o comanda sau un contract comercial legat de angajatul pentru care s-a plătit stimulentul a fost anulat din motive neimputabile angajatorului, prevederile alin. 1-4 ale acestui punct nu sunt aplicabile.

În cazul în care AND nu își executa obligațiile contractuale sau le executa în mod necorespunzător, aceasta datorează angajatorului penalități de 0,15% pe zi, stabilite în condițiile legii.

X.

Litigii În caz de litigiu părțile vor incerca soluționarea în mod amiabil a acestuia.

În cazul în care nu se reușește soluționarea în mod amiabil a litigiului, părțile convin ca acesta să fie soluționat de instanțele judecătorești competente.

Anexele nr. 9A, 9B și 9C fac parte integrantă din prezentul contract.

XI.

Semnături Angajator,

..........................

Agenția Naționala pentru Dezvoltarea

și Implementarea Programelor

de Reconstrucție a Zonelor Miniere

------------