HG nr. 1053/2025
pentru modificarea Hotărârii Guvernului nr. 617/2023 privind organizarea și funcționarea Agenției pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice, precum și pentru modificarea și completarea Hotărârii Guvernului nr. 639/2023 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice
prezumat în vigoare
Legături cu alte acte
Ce face acest act
Modifică 2
- HG nr. 617/2023 27 iulie 2023 privind organizarea și funcționarea Agenției pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțe…
- HG nr. 639/2023 27 iulie 2023 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a Ordonanței de urgență a Guvernului nr…
Are ca temei 1
- Legea nr. 161/2003 19 aprilie 2003 privind unele măsuri pentru asigurarea transparenței în exercitarea demnitatilor publice, …
În temeiul
art. 108 din Constituția României, republicată ,
Guvernul României adoptă prezenta hotărâre.
Articolul I
Hotărârea Guvernului nr. 617/2023
privind organizarea și funcționarea Agenției pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 691 din 27 iulie 2023, cu modificările ulterioare, se modifică după cum urmează:
1.
La
articolul 9 alineatul (5), litera g)
va avea următorul cuprins:
g)
înregistrarea în corpul administratorilor de întreprinderi publice, ca urmare a unei preselecții, a persoanelor înscrise potrivit dispozițiilor art. 32.
2.
La
articolul 9 alineatul (6), litera e)
va avea următorul cuprins:
e)
reînnoirea mandatelor administratorilor, conform prevederilor
art. 8 alin. (1)
și ale
art. 29 alin. (14) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 109/2011 , aprobată cu modificări și completări prin
Legea nr. 111/2016 , cu modificările și completările ulterioare;
3.
La
articolul 9, alineatul (7)
va avea următorul cuprins:
(7)
În aplicarea legislației din domeniul de competență, președintele AMEPIP emite decizii cu caracter individual prin care dispune:
a)
măsuri de remediere ca urmare a constatării încălcării regulilor de guvernanță corporativă, potrivit
art. 4^4 alin. (4) lit. d) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 109/2011 , aprobată cu modificări și completări prin
Legea nr. 111/2016 , cu modificările și completările ulterioare;
b)
anularea procedurii de selecție sau măsuri de remediere, în îndeplinirea atribuțiilor prevăzute la
art. 4^4 alin. (5) lit. c) pct. (vii) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 109/2011 , aprobată cu modificări și completări prin
Legea nr. 111/2016 , cu modificările și completările ulterioare.
4.
Articolul 14
va avea următorul cuprins:
Articolul 14
Finanțarea cheltuielilor curente și de capital ale AMEPIP se asigură integral din venituri proprii.
Veniturile proprii provin din cota de 30% aferentă amenzilor încasate și dintr-un tarif de monitorizare de până la 0,1% din veniturile totale stabilite prin situațiile financiare anuale ale întreprinderilor publice, aprobate pentru anul precedent, stabilit anual prin ordin al președintelui AMEPIP.
5.
La
articolul 21, alineatul (1)
va avea următorul cuprins:
Articolul 21
Comisia de selecție și Comisia de soluționare a contestațiilor sunt asistate în activitatea lor și colaborează cu expertul independent, specializat în recrutarea resurselor umane, care trebuie să îndeplinească condițiile prevăzute la
art. 2 pct. 28 lit. c) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 109/2011 , aprobată cu modificări și completări prin
Legea nr. 111/2016 , cu modificările și completările ulterioare.
6.
La
articolul 32, alineatul (2)
va avea următorul cuprins:
Persoana care se înscrie în corpul administratorilor de întreprinderi publice trebuie să îndeplinească în mod cumulativ următoarele condiții de pregătire și experiență profesională:
a)
să fie absolventă de studii superioare finalizate cel puțin cu diplomă de licență;
b)
să îndeplinească condiția de cel puțin 7 ani de experiență profesională în domeniul științelor inginerești, economice, sociale, juridice sau în domeniile de activitate ale întreprinderilor publice;
c)
să îndeplinească cerințele privind experiența prevăzute la
art. 5 alin. (1^1) , respectiv la
art. 28 alin. (1^1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 109/2011 , aprobată cu modificări și completări prin
Legea nr. 111/2016 , cu modificările și completările ulterioare.
Articolul II
Hotărârea Guvernului nr. 639/2023
pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a
Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 109/2011
privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 697 din 28 iulie 2023, se modifică și se completează după cum urmează:
1.
Articolul 5
se abrogă.
2.
La
anexa nr. 1 articolul 1 alineatul (1), după punctul nr. 19
se introduce un nou punct, pct. 20, cu următorul cuprins:
20.
experiență în domeniul științelor inginerești, economice, sociale, juridice sau în domeniul de activitate al întreprinderii publice - experiență dobândită în temeiul unui contract individual de muncă, al unui raport de serviciu, al unui contract de mandat pentru administrator sau director în cadrul societăților, întreprinderi publice sau cu capital privat, ori al regiilor autonome sau desfășurarea de activități economice de către persoane fizice autorizate, întreprinderile individuale sau întreprinderile familiale, astfel cum sunt reglementate de
Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 44/2008
privind desfășurarea activităților economice de către persoanele fizice autorizate, întreprinderile individuale și întreprinderile familiale, aprobată cu modificări și completări prin
Legea nr. 182/2016 , cu modificările și completările ulterioare, precum și a profesiilor liberale reglementate prin legi speciale, demonstrată cu documente de către candidat.
3.
La
anexa nr. 1 articolul 3, partea introductivă a alineatului (1)
se modifică și va avea următorul cuprins:
Articolul 3
Declanșarea procedurii de selecție a membrilor consiliului începe cu minimum 6 luni înaintea expirării mandatului actualului consiliu:
4.
La
anexa nr. 1 articolul 4, litera b) a alineatului (2 ) și
alineatul (3)
se modifică și vor avea următorul cuprins:
b)
constituie, în termen de 5 zile lucrătoare de la data declanșării procedurii de selecție, comisia de selecție și nominalizare potrivit dispozițiilor
art. 4^9 alin. (1)
și
din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 109/2011 , în ceea ce privește constituirea comisiei de selecție și nominalizare la nivelul autorităților publice tutelare centrale, respectiv ale
art. 4^9 alin. (3)
și
(4) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 109/2011 , pentru constituirea comisiei de selecție și nominalizare la nivelul autorităților publice tutelare locale.
În cazul întreprinderilor publice aflate în portofoliul autorităților publice locale, care nu se încadrează în prevederile
art. 4^12 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 109/2011 , autoritatea publică tutelară poate solicita AMEPIP desemnarea a doi membri în comisia de selecție și nominalizare.
5.
La
anexa nr. 1, după articolul 9
se introduce un nou articol, art. 9^1, cu următorul cuprins:
Articolul 9^1
În vederea organizării procedurii de selecție a membrilor consiliului de administrație, respectiv ai consiliului de supraveghere desemnați de autoritatea publică tutelară în conformitate cu prevederile
art. 5 alin. (1)
și
(3) , respectiv
art. 28 alin. (4)
și
(5^1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 109/2011 , în termen de 2 zile lucrătoare de la data constituirii comisiei de selecție și nominalizare definită la
art. 2 pct. 27 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 109/2011 , conducătorul autorității publice tutelare transmite acesteia propunerile de candidați, respectiv minimum 2 și maximum 5 candidați.
Verificarea candidaților prevăzuți la alin. (1) se realizează de către comisia de selecție și nominalizare în termen de 2 zile lucrătoare de la primirea propunerilor de candidați.
Comisia de selecție și nominalizare verifică îndeplinirea condițiilor privind studiile și experiența prevăzute la
art. 5 alin. (1^1)
și
(2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 109/2011 , în cazul întreprinderilor publice - regii autonome, respectiv la
art. 28 alin. (1)
sau
(1^1) , după caz, și
alin. (3) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 109/2011 , în cazul întreprinderilor publice - societăți, precum și condițiile de eligibilitate prevăzute la
art. 4 ,
art. 12 alin. (3) ,
art. 30 alin. (9)
și
art. 36 alin. (7) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 109/2011 , în baza dosarului de candidat transmis de autoritatea publică tutelară, care trebuie să cuprindă cel puțin următoarele:
a)
curriculum vitae;
b)
documentele care atestă îndeplinirea cerințelor prevăzute la
art. 5 alin. (1^1)
și
(2) , respectiv
art. 28 alin. (1)
sau
(1^1) , după caz, și
alin. (3) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 109/2011 ;
c)
o recomandare profesională;
d)
declarație de interese potrivit dispozițiilor
privind unele măsuri pentru asigurarea transparenței în exercitarea demnităților publice, a funcțiilor publice și în mediul de afaceri, prevenirea și sancționarea corupției, cu modificările și completările ulterioare;
e)
declarații pe propria răspundere privind respectarea cerințelor prevăzute la
art. 4 ,
art. 12 alin. (3) ,
art. 30 alin. (9)
și
art. 36 alin. (7) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 109/2011 ;
f)
adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior depunerii candidaturii;
g)
cazier judiciar;
h)
cazier fiscal;
i)
cazier administrativ, după caz;
j)
acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal.
Comisia de selecție și nominalizare poate solicita candidaților clarificări și informații suplimentare, în scris, cu stabilirea termenului de răspuns.
Comisia de selecție și nominalizare analizează dosarele și respinge candidaturile care nu îndeplinesc condițiile legale și informează în scris autoritatea publică tutelară în termen de 2 zile lucrătoare de la data emiterii deciziei în acest sens.
În cazul în care, în urma evaluării realizate în condițiile alin. (2)-(5), nu au fost validați minimum 2 candidați pentru postul de administrator, autoritatea publică tutelară poate transmite, o singură dată, comisiei de selecție și nominalizare noi propuneri de candidați, în termen de 2 zile lucrătoare de la data informării prevăzute la alin. (5), prevederile alin. (2)-(5) aplicându-se în mod corespunzător.
În situația prevăzută la alin. (6), dacă în urma evaluării candidaturilor suplimentare nu sunt validați minimum 2 candidați, postul care face obiectul dispozițiilor
art. 5 alin. (3)
și ale
art. 28 alin. (5^1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 109/2011
este inclus în procedura de selecție prevăzută de
art. 29 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 109/2011 .
Comisia de selecție și nominalizare informează în scris autoritatea publică tutelară cu privire la rezultatul evaluării candidaților realizată în condițiile prezentului articol, în termen de 2 zile lucrătoare de la data emiterii deciziei în acest sens.
6.
La
anexa nr. 1 articolul 10, alineatul (1)
se modifică și va avea următorul cuprins:
Articolul 10
Comisia de selecție și nominalizare elaborează proiectul componentei integrale a planului de selecție în termen de 10 zile de la aprobarea componentei inițiale a Planului de selecție.
7.
La
anexa nr. 1 articolul 10, după alineatul (4)
se introduce un nou alineat, alin. (5), cu următorul cuprins:
(5)
Componenta integrală a planului de selecție cuprinde, în mod obligatoriu, numărul de posturi de administratori pentru care se desfășoară procedura de selecție în conformitate cu profilul consiliului și profilul candidatului.
8.
La
anexa nr. 1 articolul 11 alineatul (2), litera b)
se modifică și va avea următorul cuprins:
b)
anunțul privind selecția, cu respectarea cerințelor prevăzute la
art. 5 alin. (6) ,
art. 18 alin. (7) , respectiv
art. 29 alin. (4)
și
art. 35 alin. (6) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 109/2011 , după caz;
9.
La
anexa nr. 1 articolul 12, alineatul (1)
se modifică și va avea următorul cuprins:
Articolul 12
Fiecare autoritate publică tutelară, prin compartimentul de guvernanță corporativă, elaborează profilul consiliului, care conține în mod obligatoriu condițiile privind studiile și experiența prevăzute la
art. 5 alin. (1^1)
și
din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 109/2011 , în cazul întreprinderilor publice - regii autonome, respectiv la
art. 28 alin. (1)
sau ( 1^1) , după caz, și
alin. (3) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 109/2011 , în cazul întreprinderilor publice - societăți, precum și condițiile de eligibilitate prevăzute la art. 4,
art. 12 alin. (3) ,
art. 30 alin. (9)
și la
art. 36 alin. (7) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 109/2011 .
10.
La
anexa nr. 1 articolul 12, după alineatul (1)
se introduce un nou alineat, alin. (1^1), cu următorul cuprins:
(1^1)
Profilul consiliului cuprinde, după caz, descrierea pozițiilor de administrator care intră sub incidența prevederilor art. 5 alin. (3) și
art. 28 alin. (5^1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 109/2011 .
11.
La
anexa nr. 1, articolul 14
se modifică și va avea următorul cuprins:
Articolul 14
Profilul candidatului pentru fiecare post de administrator este stabilit în raport cu profilul consiliului și este alcătuit din două componente:
a)
descrierea rolului acestuia, derivat din cerințele contextuale ale întreprinderii publice și din scrisoarea de așteptări;
b)
descrierea criteriilor de selecție.
12.
La
anexa nr. 1 articolul 20, alineatul (1)
se modifică și va avea următorul cuprins:
Articolul 20
Dosarele de candidatură se depun până la data-limită specificată în anunț potrivit art. 19 alin. (3) și trebuie să cuprindă cel puțin următoarele:
a)
curriculum vitae;
b)
documentele care atestă îndeplinirea cerințelor prevăzute la
art. 5 alin. (1^1)
și
, respectiv
art. 28 alin. (1)
sau
(1^1) , după caz, și
alin. (3) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 109/2011 ;
c)
o recomandare profesională;
d)
declarație de interese potrivit dispozițiilor Legii nr. 161/2003, cu modificările și completările ulterioare;
e)
declarații pe propria răspundere privind respectarea cerințelor prevăzute la
art. 4 ,
art. 12 alin. (3) ,
art. 30 alin. (9)
și
art. 36 alin. (7) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 109/2011 ;
f)
adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior depunerii candidaturii;
g)
cazier judiciar;
h)
cazier fiscal;
i)
cazier administrativ, după caz;
j)
acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal.
13.
La
anexa nr. 1 articolul 20, după alineatul (1)
se introduce un nou alineat, alin. (1^1), cu următorul cuprins:
(1^1)
În aplicarea dispozițiilor
art. 4^5 alin. (3) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 109/2011 , comisia de selecție și nominalizare, prin grija secretarului comisiei, înaintează AMEPIP dosarele de candidatură ale persoanelor care nu fac parte din corpul administratorilor de întreprinderi publice în vederea verificării îndeplinirii condițiilor legale de selecție.
14.
La
anexa nr. 1 articolul 20, alineatele (2)
și
(4)
se modifică și vor avea următorul cuprins:
(2)
Comisia de selecție și nominalizare poate solicita candidaților clarificări suplimentare necesare pentru o evaluare completă a îndeplinirii condițiilor prevăzute de lege, în scris, cu stabilirea termenului de răspuns.
...............................
(4)
Pe baza dosarelor de candidatură complete, depuse în termen, comisia de selecție și nominalizare alcătuiește lista lungă, care, prin decizia autorității publice tutelare, poate fi publicată.
15.
La
anexa nr. 1, articolul 22
se modifică și va avea următorul cuprins:
Articolul 22
Lista scurtă este realizată de comisia de selecție și nominalizare și nu cuprinde candidații pentru postul de administrator propuși de autoritatea publică tutelară și/sau acționarii minoritari în aplicarea dispozițiilor
art. 5 alin. (3) ,
art. 28 alin. (5^1)
și ale
art. 29 alin. (2^1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 109/2011 .
Candidații selectați sunt informați prin mijloace electronice cu privire la includerea candidaturii lor pe lista scurtă și au obligația să depună la autoritatea publică tutelară declarația de intenție în termen de 15 zile de la data informării.
Candidații selectați în urma verificărilor realizate de comisia de selecție și nominalizare în condițiile art. 9^1 sunt informați de către comisia de selecție și nominalizare cu privire la obligația de a depune declarația de intenție în termen de 15 zile de la data informării cu privire la validarea candidaturilor acestora de către comisia de selecție și nominalizare.
Comisia de selecție și nominalizare analizează declarația de intenție depusă de candidat în condițiile alin. (2), respectiv alin. (3) și integrează rezultatele analizei în evaluarea candidatului. Rezultatele din profilul candidatului se analizează în funcție de profilul consiliului.
Clasamentul candidaților aflați în lista scurtă, precum și al celor selectați în urma verificărilor realizate de comisia de selecție și nominalizare în condițiile art. 9^1 se realizează, în mod distinct, în urma interviului, organizat de către comisia de selecție și nominalizare, pe baza planului de interviu.
În vederea organizării interviului se au în vedere următoarele:
a)
dosarul de candidatură;
b)
profilul candidatului;
c)
profilul consiliului;
d)
declarația de intenție a candidatului.
După încheierea interviurilor, comisia de selecție și nominalizare întocmește:
a)
lista scurtă care cuprinde clasamentul candidaților, cu excepția candidaților pentru postul de administrator propuși de autoritatea publică tutelară și/sau acționarii minoritari în aplicarea dispozițiilor
art. 5 alin. (3) ,
art. 28 alin. (5^1)
și ale
art. 29 alin. (2^1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 109/2011 ;
b)
clasamentul candidaților selectați în urma verificărilor realizate de comisia de selecție și nominalizare în condițiile art. 9^1;
c)
raportul final, care cuprinde elementele incluse la lit. a) și b), dar nu include candidații propuși de acționarii minoritari.
Raportul final prevăzut la alin. (7) lit. c) se transmite:
a)
către AMEPIP, în vederea emiterii avizului conform în condițiile prevăzute la
art. 4^4 alin. (5) lit. c) pct. (vii) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 109/2011 , și ulterior:
b)
conducătorului autorității publice tutelare, în vederea luării deciziei de numire, pentru regiile autonome;
c)
conducătorului autorității publice tutelare, în vederea mandatării reprezentanților statului în adunarea generală a acționarilor/asociaților, pentru propunerea de membri în consiliu, în cazul societăților;
d)
conducătorului autorității publice tutelare, pentru a se înainta conducătorului întreprinderilor publice prevăzute la
art. 2 pct. 2 lit. c) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 109/2011 , în vederea mandatării reprezentantului său în adunarea generală a acționarilor/asociaților, pentru propunerea de membri în consiliu, în cazul societăților.
După emiterea avizului conform al AMEPIP, raportul final se publică pe pagina de internet a autorității publice tutelare, a întreprinderii publice și a AMEPIP, cu respectarea prevederilor Regulamentului general privind protecția datelor.
Desemnarea membrilor consiliului se efectuează din rândul candidaților cuprinși în lista scurtă, al candidaților selectați în urma verificărilor realizate de comisia de selecție și nominalizare în condițiile art. 9^1, precum și al propunerilor acționarilor minoritari.
În cazul regiilor autonome, conducătorul autorității publice tutelare are obligația de a lua decizia de numire în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data comunicării raportului final.
În cazul societăților, autoritatea publică tutelară, în calitate de acționar/asociat, convoacă adunarea generală a acționarilor/asociaților în maximum 5 zile lucrătoare de la comunicarea raportului final.
16.
La
anexa nr. 1 articolul 23, după primul alineat , care devine alineatul (1), se introduce un nou alineat, alin. (2), cu următorul cuprins:
(2)
La data desemnării noilor administratori, autoritatea publică tutelară/adunarea generală a acționarilor/asociaților, după caz, hotărăște și reluarea procedurii de selecție pentru posturile vacante.
17.
La
anexa nr. 1 articolul 24, alineatul (3)
se modifică și va avea următorul cuprins:
(3)
Autoritatea publică tutelară/Adunarea generală a acționarilor/asociaților, după caz, hotărăște declanșarea procedurii de selecție pentru desemnarea administratorilor, în conformitate cu dispozițiile art. 3.
18.
La
anexa nr. 1 articolul 25, alineatele (1) ,
(3) , ( 4)
și
(7)
se modifică și vor avea următorul cuprins:
Articolul 25
Administratorii în funcție a căror activitate a fost evaluată favorabil prin cel puțin două rapoarte anuale, în conformitate cu prevederile art. 13 alin. (3) lit. c) din anexa nr. 2, pot solicita reînnoirea mandatului.
..............................
(3)
Solicitarea reînnoirii mandatului se realizează în termen de cel mult 5 zile lucrătoare de la data declanșării procedurii de selecție.
(4)
Administratorii în funcție care solicită reînnoirea mandatului vor adera, printr-o declarație de intenție, la scrisoarea de așteptări și la profilul consiliului, documente ce fac parte din planul de selecție pentru noul consiliu. Declarația de intenție se depune în termen de cel mult 10 zile de la aprobarea planului de selecție și va respecta regulile generale pentru redactare prevăzute în anexa nr. 1c.
..............................
(7)
Reînnoirea mandatului se aprobă de către autoritatea publică tutelară, prin act administrativ, în termen de maximum 7 zile lucrătoare de la data emiterii avizului conform prevăzut la alin. (6). În cazul societăților, actul administrativ se anexează la raportul final al comisiei de selecție și nominalizare privind numirile noului consiliu de administrație și se comunică adunării generale a acționarilor în vederea desemnării întregului consiliu de administrație.
19.
La
anexa nr. 1, articolul 27
se modifică și va avea următorul cuprins:
Articolul 27
În îndeplinirea atribuțiilor prevăzute la
art. 4^4 alin. (5) lit. c) pct. (vii) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 109/2011 , AMEPIP emite:
a)
aviz conform prin care aprobă procedura de selecție a administratorilor;
b)
decizie prin care dispune anularea procedurii de selecție a administratorilor;
c)
decizie prin care dispune următoarele măsuri de remediere:
(i)
reluarea procedurii de selecție a administratorilor de la o anumită etapă;
(ii)
refacerea unor documente emise în cadrul procedurii de selecție;
(iii)
orice alte măsuri și recomandări în vederea conformării cu cerințele de guvernanță corporativă.
20.
La
anexa nr. 1, în anexa nr. 1b, articolul 8
se modifică și va avea următorul cuprins:
Articolul 8
Viziunea și obiectivele cuprinse în scrisoarea de așteptări stau la baza negocierii planului de administrare de către autoritatea publică tutelară, acționari/asociați, după caz, cu membrii numiți ai consiliului, respectiv de către consiliu cu directorii/directoratul numiți/numit, după caz.
Indicatorii-cheie de performanță înscriși ca anexă la contractele de mandat ale membrilor consiliului, respectiv directorilor sau directoratului sunt stabiliți pe baza scrisorii de așteptări, ca urmare a negocierii dintre consiliu și adunarea generală a acționarilor/asociaților sau autoritatea publică tutelară, respectiv dintre consiliu și directori sau membrii directoratului, după caz.
21.
La
anexa nr. 2, articolul 3
se modifică și va avea următorul cuprins:
Articolul 3
Obiectivele întreprinderii publice se iau în calcul de către autoritatea publică tutelară atunci când sunt analizați, în vederea aprobării, indicatorii-cheie de performanță și componenta variabilă a remunerației administratorilor și directorilor.
22.
La
anexa nr. 2, articolul 5
se modifică și va avea următorul cuprins:
Articolul 5
Indicatorii de performanță se utilizează astfel:
a)
ca indicatori de performanță pentru monitorizarea și evaluarea performanței întreprinderilor publice;
b)
ca indicatori-cheie de performanță pentru monitorizarea și evaluarea performanței administratorilor și directorilor;
c)
ca indicatori-cheie de performanță pentru acordarea componentei variabile a remunerației pentru administratori executivi și directori/membrii directoratului.
23.
La
anexa nr. 2 articolul 6, alineatul (4)
se modifică și va avea următorul cuprins:
(4)
Autoritățile publice tutelare stabilesc prin act administrativ categorii de indicatori de performanță suplimentari raportați la specificul și complexitatea activității întreprinderii publice.
24.
La
anexa nr. 2, articolul 9
se modifică și va avea următorul cuprins:
Articolul 9
Autoritățile publice tutelare, la propunerea structurilor de guvernanță corporativă, stabilesc obiective și aprobă indicatorii-cheie de performanță, atât din rândul categoriilor de indicatori de performanță prevăzute în anexele nr. 2a și 2b, cât și din categoriile indicatorilor de performanță suplimentari determinați în funcție de specificul și complexitatea întreprinderii publice, cu încadrarea în limitele prevăzute la art. 17 alin. (2).
25.
La
anexa nr. 2, articolul 13
se modifică și va avea următorul cuprins:
Articolul 13
ICP stabiliți conform prezentelor norme se cuprind obligatoriu în contractul de mandat.
Monitorizarea și evaluarea performanței, precum și plata componentei variabile a remunerației, după caz, se efectuează în funcție de gradul total de realizare a ICP, determinat ca medie ponderată între nivelul de realizare a fiecărui ICP și ponderea stabilită pentru fiecare ICP în contractul de mandat.
Gradul total de realizare a ICP determinat conform alin. (2) poate fi:
a)
sub așteptări, în situația în care gradul total de realizare a ICP este de până la 85%;
b)
conform așteptărilor, în situația în care gradul total de realizare a ICP este cuprins între 85% și 100%;
c)
peste așteptări, în situația în care gradul total de realizare a ICP este de peste 100%.
La determinarea gradului total de realizare a ICP conform modalității de calcul prevăzute la alin. (2), pentru fiecare indicator utilizat se ia în calcul gradul efectiv de realizare, dar nu mai mult de 100%, cu excepția ICP din categoria indicatorilor de rentabilitate prevăzuți în anexa nr. 2a, caz în care se ia în calcul nivelul efectiv realizat, dar nu mai mult de 150%.
Plata componentei variabile se acordă numai pentru categoriile prevăzute la alin. (3) lit. b) și c).
26.
La
anexa nr. 2 articolul 15, alineatele (1)
și
(2)
se modifică și vor avea următorul cuprins:
Articolul 15
Componenta variabilă a remunerației administratorilor executivi, directorilor/membrilor directoratului se determină în funcție de gradul total de realizare a ICP, așa cum au fost negociați și aprobați.
Componenta variabilă se acordă anual și este calculată și plătită pentru un exercițiu financiar încheiat ulterior aprobării situațiilor financiare și a rapoartelor de activitate ale administratorilor și directorilor/membrilor directoratului.
27.
La
anexa nr. 2 articolul 17, alineatul (2)
se modifică și va avea următorul cuprins:
(2)
Pentru o abordare echilibrată a evaluării performanței și a componentei variabile, ponderile ICP, care însumate reprezintă o cotă procentuală de 100%, se stabilesc conform modelului de mai jos:
a)
50-75% ICP financiari;
b)
25-50% ICP nefinanciari - operaționali, specifici întreprinderii publice, indicatori prin care se măsoară gradul de atingere a obiectivelor de politică publică și economică ale Guvernului, obiectivelor politicii europene cu incidență în domeniul de activitate al întreprinderii publice, obiectivelor sectoriale ale autorității publice tutelare.
28.
La
anexa nr. 2 articolul 17, după alineatul (2)
se introduce un nou alineat, alin. (2^1), cu următorul cuprins:
(2^1)
În sensul aplicării prevederilor alin. (2), în categoria ICP nefinanciari se includ și indicatorii orientați către servicii publice, precum și indicatori referitori la guvernanța corporativă.
29.
La
anexa nr. 2, anexele nr. 2a
și
2b
se modifică și se înlocuiesc cu anexele nr. 1 și 2 la prezenta hotărâre.
Articolul III
În termen de 45 de zile de la data intrării în vigoare a prezentei hotărâri, persoanele înscrise în corpul administratorilor de întreprinderi publice vor depune documentația necesară în vederea dovedirii îndeplinirii condițiilor prevăzute la
art. 32 din Hotărârea Guvernului nr. 617/2023
privind organizarea și funcționarea Agenției pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice, cu modificările ulterioare, astfel cum a fost modificată prin prezenta hotărâre.
În termen de 3 luni de la împlinirea termenului prevăzut la alin. (1), Agenția pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice va reevalua dosarele tuturor persoanelor înscrise în corpul administratorilor de întreprinderi publice și va actualiza lista administratorilor de întreprinderi publice.
PRIM-MINISTRU ILIE-GAVRIL BOLOJAN Contrasemnează: Viceprim-ministru, Marian Neacșu Viceprim-ministru, Tánczos Barna p. Viceprim-ministru, ministrul apărării naționale, Eduard Bachide, secretar de stat p. Secretarul general al Guvernului, Petru Farago p. Președintele Agenției pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice, Nicolae Bogdan Codruț Stănescu p. Ministrul transporturilor și infrastructurii, Ionuț-Cristian Săvoiu, secretar de stat p. Ministrul investițiilor și proiectelor europene, Carmen Moraru, secretar de stat Ministrul energiei, Bogdan-Gruia Ivan p. Ministrul economiei, digitalizării, antreprenoriatului și turismului, Iulian Cosmin Mărgeloiu, secretar de stat p. Ministrul dezvoltării, lucrărilor publice și administrației, Marin Țole, secretar de stat p. Ministrul culturii, Diana-Ștefana Baciuna, secretar de stat Ministrul muncii, familiei, tineretului și solidarității sociale, Petre-Florin Manole p. Ministrul educației și cercetării, Gigel Paraschiv, secretar de stat Ministrul mediului, apelor și pădurilor, Diana-Anda Buzoianu Ministrul sănătății, Alexandru-Florin Rogobete Ministrul agriculturii și dezvoltării rurale, Florin-Ionuț Barbu Ministrul finanțelor, Alexandru Nazare București, 28 noiembrie 2025. Nr. 1.053.
Anexa 1 *)
*) Anexa nr. 1 este reprodusă în facsimil.
(Anexa nr. 2a la normele metodologice)
Formulele de calcul pentru indicatorii financiari
Anexa 2 *)
*) Anexa nr. 2 este reprodusă în facsimil.
(Anexa nr. 2b la normele metodologice)
Formulele de calcul pentru indicatorii nefinanciari
-----
Textul este prelucrat automat din sursa indicată; numerotarea și legăturile pot conține erori. Referințele subliniate duc la actele citate, așa cum au fost identificate de noi.