Comunicatul din 4 noiembrie 2024
privind posibilitatea acordării diurnei către persoana detașată are domiciliul într-o altă localitate decât locul de muncă unde a fost detașat dar, în același timp, detașarea operează de la un loc de muncă permanent situat în aceeași localitate cu locul de muncă
prezumat în vigoare
Textul nu are o structură pe articole recunoscută și este afișat ca atare.
www.scj.ro
Dosar în care s-a formulat sesizarea: 1323/93/2023
Nr. de înregistrare a sesizării: 2480/1/2024
Data înregistrării sesizării: 04.11.2024
Conținutul sesizării:
Posibilitatea acordării diurnei prevăzute de
art. 13 alin. (1) lit. a) din OUG nr. 27/2006
unui ofițer sau agent de poliție judiciară detașat în cadrul Direcției de Investigare a Infracțiunilor de Criminalitate Organizată și Terorism, în ipoteza în care persoana detașată are domiciliul într-o altă localitate decât locul de muncă unde a fost detașat dar, în același timp, detașarea operează de la un loc de muncă permanent situat în aceeași localitate cu locul de muncă unde are loc detașarea.
Minuta
deciziei nr. 80 din 17 martie 2025
Admite sesizările conexate formulate de Tribunalul Ilfov - Secția civilă în Dosarul nr. 1.323/93/2023, Tribunalul Dâmbovița - Secția I civilă în Dosarul nr. 2.388/120/2024 și Curtea de Apel Craiova - Secția de litigii de muncă și asigurări sociale în Dosarul nr. 2.971/90/2022 pentru pronunțarea unei hotărâri prealabile și, în consecință, stabilește că:
În interpretarea și aplicarea dispozițiilor
art. 13 alin. (1) lit. a) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 27/2006
privind salarizarea și alte drepturi ale judecătorilor, procurorilor și altor categorii de personal din sistemul justiției, aprobată cu modificări și completări prin
Legea nr. 45/2007 , cu modificările și completările ulterioare, dreptul la diurnă este recunoscut în cazul detașării sau delegării angajatului cu domiciliul într-o altă localitate decât cea în care se află locul de muncă unde a fost detașat sau delegat, chiar dacă detașarea sau delegarea operează de la un loc de muncă permanent situat în aceeași localitate cu locul de muncă unde are loc detașarea sau delegarea. Acest drept nu există în cazul magistraților delegați în funcții de conducere, în condițiile în care au ocupat anterior funcții de execuție sau de conducere în cadrul aceleiași unități.
Obligatorie, potrivit dispozițiilor
art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă .
Textul este prelucrat automat din sursa indicată; numerotarea și legăturile pot conține erori. Referințele subliniate duc la actele citate, așa cum au fost identificate de noi.