Comunicatul din 19 iulie 2018
privind dispozițiile art. 1 alin. (1) , art. 3 din OUG nr. 70/2014 , art. II din Legea nr. 293/2015 , art. 24 alin. (1) și (2) din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 416/2001 , aprobate prin HG nr. 50/2011 , art. 12 alin. (5) din Legea nr. 416/2001
prezumat în vigoare
Legături cu alte acte
Ce face acest act
Pune în aplicare 1
- Legea nr. 416/2001 18 iulie 2001 privind venitul minim garantat
Textul nu are o structură pe articole recunoscută și este afișat ca atare.
www.scj.ro
Dosar în care s-a formulat sesizarea: 1188/112/2017
Nr. de înregistrare a sesizării: 1970/1/2018
Data înregistrării sesizării: 19.07.2018
Conținutul sesizării:
(1)
Dacă secretarul unei comune poate fi considerat personal din cadrul sistemului public de asistență socială, astfel cum este acesta definit prin
art. 3 din OUG nr. 70/2014 , astfel încât să beneficieze de majorările salariale prevăzute de
art. 1 alin. (1) din OUG nr. 70/2014
și a rt. II din Legea nr. 293/2015 , în virtutea atribuțiilor sale prevăzute de
art. 24 alin. (1)
și
(2) din Normele metodologice
de aplicare a Legii nr. 416/2001, aprobate prin
HG nr. 50/2011 , și
art. 12 alin. (5) din Legea nr. 416/2001 ,
(2)
dacă este necesar, în plus, ca fișa postului să prevadă atribuții concrete de asistență socială în sarcina sa sau ca el să îndeplinească în concret asemenea atribuții în lipsa personalului specializat din cadrul primăriei, situația fiecărui secretar urmând a fi analizată de la caz la caz, în funcție de atribuțiile concrete deținute, sau
(3)
dacă nu se poate în nicio situație să se considere că secretarul unei comune este personal din cadrul sistemului public de asistență socială, deoarece atribuțiile de asistență socială pe care acesta le îndeplinește reprezintă doar o mică parte dintre atribuțiile sale, atribuții care sunt, în primul rând, de organizare, coordonare și control a structurilor de la nivelul comunei?
(4)
Dacă, în situația în care se dovedește că un secretar al unei comune a obținut, prin hotărâre judecătorească, majorările salariale prevăzute de
art. 1 alin. (1) din OUG nr. 70/2014
și
art. II din Legea nr. 293/2015 , aceste majorări trebuie aplicate automat tuturor celorlalți secretari de comune?
(5)
Într-o asemenea situație, simplul fapt că printr-o hotărâre judecătorească se prevede că salariul de bază aferent unei funcții se majorează cu un anumit procent este suficient pentru ca salariul tuturor celor care dețin o funcție identică să fie majorat în același procent sau, din contră, egalizarea la cel mai mare salariu aflat în plată trebuie să se facă prin raportare la cuantumul concret al acestui salariu, fără a interesa cum s-a ajuns la acest cuantum?
Minuta
deciziei nr. 78 din 12 noiembrie 2018
Admite în parte sesizarea formulată de Curtea de Apel Cluj - Secția a III-a contencios administrativ și fiscal, în dosarul nr. 1188/112/2017, privind pronunțarea unei hotărâri prealabile și, în consecință, stabilește că:
În interpretarea dispozițiilor
art. 1 alin. (1)
și
art. 3 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 70/2014 ,
art. II din Legea nr. 293/2015 cu
referire la atribuțiile prevăzute de
art. 12 alin. (5) din Legea nr. 416/2011
și
art. 24 alin. (1)
și
(2) din Normele metodologice
de aplicare a
Legii nr. 416/2001 , secretarul comunei nu face parte din personalul încadrat în sistemul public de asistență socială.
Respinge, în rest, sesizarea ca inadmisibilă.
Obligatorie, potrivit dispozițiilor
art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă .
Pronunțată în ședință publică, astăzi, 12 noiembrie 2018.
Textul este prelucrat automat din sursa indicată; numerotarea și legăturile pot conține erori. Referințele subliniate duc la actele citate, așa cum au fost identificate de noi.