HG nr. 1199/2003

Anexa 1 -------

(Anexa nr. 1A la ghidul de proceduri) -------------------------------------
CONDIȚII DE ELIGIBILITATE
a solicitanților de stimulente financiare,
documentele și autoritățile care le certifica
(documentație simplificata)
┌───────────────┬────────────────────────┬─────────────────────────────────────┐
│ Autoritatea
│
Documentul care
│
│
│care certifica │
certifica respectarea │
Condiția de eligibilitate
│
│ condiția de
│
condiției
│
│
│eligibilitate
│
de eligibilitate
│
│
├───────────────┼────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤
│Casa judeteana │Scrisoare de confirmare │Solicitantul nu înregistrează datorii│
│de pensii
│
│la plata obligațiilor față de
│
│
│
│bugetul asigurărilor sociale de stat.│
├───────────────┼────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤
│Casa de
│Scrisoare de confirmare │Solicitantul nu înregistrează datorii│
│asigurări
│
│la plata obligațiilor față de Fondul │
│sociale de
│
│național unic de asigurări sociale
│
│sănătate
│
│de sănătate.
│
├───────────────┼────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤
│Consortiul
│Recomandare
│Solicitantul are un comportament
│
│local
│
│civic corespunzător.
│
├───────────────┼────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤
│Agenția
│Scrisoare de confirmare │Solicitantul nu înregistrează datorii│
│judeteana
│
│la plata obligațiilor față de bugetul│
│pentru ocuparea│
│asigurărilor pentru șomaj.
│
│forței de muncă│
│
│
│
├────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤
│
│Copie a solicitării
│Dovada publicării și transmiterii
│
│
│publice de angajare
│către Agenția pentru ocuparea forței │
│
│cu nr. de înregistrare
│de muncă judeteana sau a municipiului│
│
│la Agenția judeteana
│ București a solicitării de angajare.│
│
│pentru ocuparea forței
│
│
│
│de muncă
│
│
│
│Copie a solicitării
│
│
│
│publice de angajare cu
│
│
│
│nr. de înregistrare
│
│
│
│la AND
│
│
│
├────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤
│
│Adeverinta
│Solicitantul nu a derulat, cu mai
│
│
│
│puțin de 12 luni înainte de
│
│
│
│solicitarea de stimulente financiare,│
│
│
│un program de restructurare în
│
│
│
│zona de operare, din care să fi
│
│
│
│rezultat reduceri de personal pentru │
│
│
│locuri de muncă similare celor pentru│
│
│
│ care solicită stimulente financiare.│
├───────────────┼────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤
│Solicitantul
│Declarație pe propria
│Solicitantul nu a fost parte la un
│
│
│răspundere, întocmită
│contract finanțat de Guvernul
│
│
│de persoana fizica care │României, organisme și bănci
│
│
│desfășoară activități
│internaționale și care a încetat din │
│
│economice în mod
│cauza nerespectării termenilor și
│
│
│independent, reprezen-
│condițiilor contractuale de către
│
│
│tantul asociației
│solicitant.
│
│
│familiale autorizate în │
│
│
│condițiile legii sau de │
│
│
│administratorul socie-
│
│
│
│tatii comerciale
│
│
│
│solicitante (anexa
│
│
│
│nr. 4A)
│
│
│
│Un exemplar din publi-
│
│
│
│catia în care a fost
│
│
│
│făcut anunțul
│
│
└───────────────┴────────────────────────┴─────────────────────────────────────┘

Anexa 2 -------

(Anexa nr. 4 la ghidul de proceduri) ------------------------------------
CONDIȚII DE ELIGIBILITATE
a solicitanților de stimulente financiare,
documentele și autoritățile care le certifica
┌───────────────┬────────────────────────┬─────────────────────────────────────┐
│ Autoritatea
│
Documentul care
│
│
│care certifica │
certifica respectarea │
Condiția de eligibilitate
│
│ condiția de
│
condiției
│
│
│eligibilitate
│
de eligibilitate
│
│
├───────────────┼────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤
│Oficiul
│Copie a certificatului
│Persoana fizica care desfășoară
│
│registrului
│de înregistrare
│activități economice în mod
│
│comerțului
│
│independent, asociația familială
│
│
│
│constituită potrivit legii sau
│
│
│
│construită potrivit legii sau
│
│
│
│persoana juridică legal constituită, │
│
│
│cu capital majoritar privat
│
│
├────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤
│Camera de
│Dovada desfășurării
│Solicitantul desfășoară activitate
│
│comerț și
│activității economice
│economică în zona de operare.
│
│industrie
│în zona de operare a
│
│
│
│schemei de stimulente
│
│
│
│financiare
│
│
├───────────────┼────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤
│Administrația
│Ultima situație
│Solicitantul:
│
│financiară
│financiară anuală,
│- nu se afla în stare de insolventa; │
│
│ultimul formular de
│- nu înregistrează datorii la plata
│
│
│raportare contabila sau │obligațiilor salariale;
│
│
│ultima balanța de
│- nu înregistrează datorii la plata
│
│
│verificare, după caz,
│obligațiilor față de bugetul de stat.│
│
│avizate de organele
│
│
│
│competente
│
│
│
│Scrisoare de confirmare │
│
│
│
│
│
├───────────────┼────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤
│Casa judeteana │Scrisoare de confirmare │Solicitantul nu înregistrează datorii│
│de pensii
│
│la plata obligațiilor față de bugetul│
│
│
│asigurărilor sociale de stat.
│
├───────────────┼────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤
│Casa de
│Scrisoare de confirmare │Solicitantul nu înregistrează datorii│
│asigurări
│
│la plata obligațiilor față de Fondul │
│sociale de
│
│național unic de asigurări sociale
│
│sănătate
│
│de sănătate.
│
├───────────────┼────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤
│Consortiul
│Recomandare
│Solicitantul are un comportament
│
│local
│
│civic corespunzător.
│
├───────────────┼────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤
│Agenția
│Scrisoare de confirmare │Solicitantul nu înregistrează datorii│
│judeteana
│
│la plata obligațiilor față de bugetul│
│pentru ocuparea│
│asigurărilor pentru șomaj.
│
│forței de muncă│
│
│
│
├────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤
│
│Copie a solicitării
│Dovada publicării și transmiterii
│
│
│publice de angajare cu
│către agenția judeteana pentru
│
│
│nr. de înregistrare la
│ocuparea forței de muncă
│
│
│agenția judeteana pentru│
│
│
│ocuparea forței de muncă│
│
│
│Copie a solicitării
│
│
│
│publice de angajare cu
│
│
│
│nr. de înregistrare
│
│
│
│la AND
│
│
│
├────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤
│
│Adeverinta
│Solicitantul nu a derulat, cu mai
│
│
│
│puțin de 12 luni înainte de
│
│
│
│solicitarea de stimulente financiare,│
│
│
│un program de restructurare în zona
│
│
│
│de operare, din care să fi rezultat
│
│
│
│reduceri de personal pentru locuri
│
│
│
│de muncă similare celor pentru care
│
│
│
│solicita stimulente financiare.
│
├───────────────┼────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤
│Solicitantul
│Declarație pe propria
│Solicitantul nu a fost parte la un
│
│
│răspundere, întocmită
│contract finanțat de Guvernul
│
│
│de persoana fizica care │României, organisme și bănci
│
│
│desfășoară activități
│internaționale și care a încetat din │
│
│economice în mod
│cauza nerespectării termenilor
│
│
│independent, reprezen-
│și condițiilor contractuale de
│
│
│tantul asociației
│ către solicitant.
│
│
│familiale autorizate în │
│
│
│condițiile legii sau de │
│
│
│administratorul
│
│
│
│societății comerciale
│
│
│
│solicitante (anexa
│
│
│
│nr. 4A)
│
│
│
│Un exemplar din
│
│
│
│publicația în care a
│
│
│
│fost făcut anunțul
│
│
└───────────────┴────────────────────────┴─────────────────────────────────────┘

Anexa 3 -------

(Anexa nr. 7 la ghidul de proceduri) ------------------------------------
MINISTERUL ECONOMIEI ȘI COMERȚULUI
Agenția Naționala pentru Dezvoltarea și Implementarea
Programelor de Reconstrucție a Zonelor Miniere
Nr. ..........
Data ......... Director general,
Director economic,
REFERAT
privind îndeplinirea condițiilor de eligibilitate de
către Societatea Comercială ......... - S.R.L. - CZ
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Nr.
Documentul
Autoritatea care
crt. Condiția de eligibilitate
care certifica
certifica
respectarea
condiția
condiției de
de eligibilitate
eligibilitate
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
1. Persoana fizica care desfășoară
Oficiul registrului
activități economice în mod
comerțului
independent, asociația familială
autorizata în condițiile legii
sau persoana juridică legal
constituită, cu capital majoritar
privat
2. Solicitantul desfășoară sau urmează
Camera de comerț și
sa desfășoare activități economice
industrie
în zona de operare.
3. Solicitantul nu se afla în stare de
Administrația financiară,
insolventa.
administratorul firmei
4. Solicitantul nu înregistrează
Administrația financiară,
datorii la plata obligațiilor
administratorul firmei
salariale.
5. Solicitantul nu înregistrează
Administrația financiară
datorii la plata obligațiilor fața
de bugetul de stat.
6. Solicitantul nu înregistrează
Casa de pensii
datorii la plata obligațiilor fața
de bugetul asigurărilor sociale
de stat.
7. Solicitantul nu înregistrează
Casa de asigurări
datorii la plata obligațiilor fața
sociale de sănătate
de Fondul național unic de
asigurări sociale de sănătate.
8. Solicitantul are un comportament
Consortiul local al
civic corespunzător.
zonei miniere
9. Solicitantul nu înregistrează
Agenția judeteana pentru
datorii la plata obligațiilor fața
ocuparea forței de muncă
de bugetul asigurărilor pentru șomaj.
10. Dovada publicării și transmiterii
Agenția judeteana pentru
către agenția judeteana pentru
ocuparea forței de muncă
ocuparea forței de muncă a
solicitării de angajare
11. Solicitantul nu a derulat, cu mai
Agenția judeteana pentru
puțin de 12 luni înainte de
ocuparea forței de muncă
solicitarea de stimulente financiare,
un program de restructurare în zona
de operare din care să fi rezultat
reduceri de personal pentru locuri
de muncă similare celor pentru care
solicita stimulente financiare.
12. Solicitantul nu a fost parte la un
Administratorul firmei
contract finanțat de Guvernul
României, organisme și bănci
internaționale și care a încetat din
cauza nerespectării termenilor și
condițiilor contractuale de către
solicitant.
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
┌────────────────────────────────────┐
┌────────────────────────────────────┐
│Solicitantul îndeplinește [DA]/nu
│
│
Se certifica existenta
│
│îndeplinește [.....] condițiile
│
│
disponibilităților în fond.
│
│de eligibilitate.
│
│
│
│Expert desemnat prin decizie a
│
│
Responsabil program UIP
│
│ directorului general:
│
│
│
│.................................
│
│
................................ │
│ (numele, prenumele și semnatura)
│
│
(numele, prenumele și semnatura)│
└────────────────────────────────────┘
└────────────────────────────────────┘

Anexa 4 -------

(Anexa nr. 9 la ghidul de proceduri) ------------------------------------

CONTRACT - CADRU

pentru acordarea de stimulente financiare în vederea angajării

și instruirii persoanelor fără loc de muncă din zonele

miniere cuprinse în aria de operare a ghidului de proceduri

I.

Părțile contractului

A.

Agenția Naționala pentru Dezvoltarea și Implementarea Programelor de Reconstrucție a Zonelor Miniere, denumita în continuare AND, reprezentată prin ........................, având funcția de director general, și ...................., având funcția de .............., cu sediul în București, ....................................., cont bancar ............................................, deschis la Trezoreria Municipiului București

B.

Societatea Comercială/Asociația Familială/Persoana fizica autorizata .............................., denumita în continuare angajator, reprezentată prin ................, cu sediul în ........................., cont nr. ......................, deschis la Trezoreria .......................

II.

Obiectul contractului Obiectul acestui contract este acordarea de stimulente financiare angajatorului pentru ocuparea a ....... posturi vacante, prevăzute în oferta publică de locuri de muncă vacante (anexa nr. 9A la contractul-cadru), prin angajarea și instruirea de persoane fără loc de muncă.

Persoanele fără loc de muncă sunt persoanele definite în anexa nr. 2 la ghidul de proceduri.

III.

Durata contractului Durata contractului este de 14 luni de la data semnării, dar nu poate depăși data de 31 decembrie 2004.

Angajatorul va începe derularea acestui contract cel mai târziu la 60 de zile de la data semnării lui.

IV.

Valoarea contractului Valoarea estimată a contractului este egala cu echivalentul în lei la cursul de schimb valutar al dolarului S.U.A., comunicat de Banca Naționala a României în ziua anterioară efectuării plăților, a ......... dolari S.U.A. = posturi solicitate x 960 dolari S.U.A./post și an.

V.

Modalități de plată a stimulentelor financiare Prima cerere de plată se depune de către angajator până la data de ............... .

Pentru restul plăților angajatorul va depune lunar cereri de plată, conform anexei nr. 9B la contractul-cadru, până la data de 20 a fiecărei luni calendaristice.

AND va efectua plata în contul ...................., deschis de angajator în acest scop la Trezoreria .......... .

Condițiile de plată sunt cele stipulate la art. 11 și 12 din ghidul de proceduri.

AND va efectua plata în termen de 30 de zile calendaristice de la data acceptării documentelor care atesta plata de către angajator a drepturilor salariale pentru posturile ocupate în baza contractului, potrivit orelor de muncă prestate de angajați.

VI.

Obligațiile părților

A.

AND are următoarele obligații:

a)

sa faciliteze contactul dintre persoanele fără loc de muncă și angajatori;

b)

să asigure asistența, la solicitarea angajatorilor, în problemele legate de obligațiile care le revin acestora prin contract;

c)

sa atenționeze angajatorul cu privire la problemele reclamate de angajați, cu referire la obligațiile ce îi revin acestuia prin contractul individual de muncă;

d)

să efectueze plata stimulentelor financiare la termenele și în condițiile convenite prin contract;

e)

sa urmărească modul în care angajatorul își îndeplinește obligațiile contractuale;

f)

sa sprijine angajatorul pe durata derulării contractului, în vederea realizării obiectivelor acestuia;

g)

sa faciliteze angajatorului, la solicitarea acestuia, accesul la programul de consultanța pentru afaceri.

B.

Angajatorul are următoarele obligații:

a)

sa încheie contracte de muncă individuale cu persoane fără loc de muncă cu domiciliul în una dintre localitățile miniere din aria de operare a ghidului de proceduri, în termen de 60 de zile calendaristice de la data semnării contractului cu AND, pentru locurile de muncă nou-create sau devenite vacante ca urmare a fluctuatiei personalului (inclusiv prin demisie, deces sau pensionare);

b)

sa angajeze persoane în conformitate cu prevederile ghidului de proceduri, care să nu aibă drept consecința încetarea unui alt contract individual de muncă pe durata nedeterminată;

c)

să asigure un tratament nediscriminatoriu în procesul de selectare a persoanelor fără loc de muncă pe care urmează să le angajeze;

d)

sa mențină contractele de muncă menționate la lit. a) pentru o perioadă de cel puțin 12 luni, cu excepția situației în care încetarea unui contract individual de muncă intervine din cauze imputabile angajatului, cu respectarea dispozițiilor Codului muncii;

e)

sa angajeze în termen de 60 de zile o altă persoană în locul de muncă vacant, urmând aceleași proceduri de selecție, în cazul în care încetarea unui contract individual de muncă intervine înainte de scurgerea perioadei de 12 luni din cauze imputabile angajatului;

f)

să asigure instruirea angajaților la locul de muncă, în concordanta cu oferta publică de locuri de muncă vacante (anexa nr. 9A la contractul-cadru), astfel cum este prevăzut la art. 7 lit. h) din ghidul de proceduri;

g)

să depună la colectivul zonal o copie a contractului individual de muncă al fiecărui angajat, însoțită de un grafic de instruire pentru locul de muncă respectiv, conform anexei nr. 9C la contractul-cadru;

h)

să asigure personalul necesar pentru instruirea angajaților;

i)

să solicite AND încheierea unui act adițional la contractul de baza, în termen de 15 zile lucrătoare, dar nu cu mai puțin de 3 luni înainte de expirarea contractului, dacă din cauze neimputabile angajatorului acesta este obligat sa modifice structura de instruire stabilită prin contractul individual de muncă;

j)

să solicite AND în termen de 15 zile încheierea unui act adițional la contractul de baza, pentru majorarea numărului de angajați în programul de stimulente, în cazul în care persoane angajate în temeiul contractului inițial se afla în incapacitate temporară de muncă pe o perioadă mai mare de 60 de zile. Solicitarea poate fi înaintată cu minimum 6 luni înainte de data încetării contractului;

k)

sa informeze în scris colectivul zonal la care a depus cererea în legătură cu orice modificare intervenita în executarea contractelor individuale de muncă încheiate în baza contractului, în termen de 5 zile lucrătoare de la data apariției acesteia;

l)

sa utilizeze contul deschis în lei la Trezoreria Statului numai pentru operațiunile financiare din cadrul programului, legate de acordarea de stimulente financiare în vederea facilitării verificărilor și pentru asigurarea transparenței în utilizarea sumelor primite;

m)

sa pună la dispoziție toate documentele legate de executarea contractului, la cererea persoanelor responsabile desemnate prin decizie a directorului general al AND.

VII.

Modificarea, suspendarea și încetarea contractului Modificarea

Modificarea contractului poate fi facuta prin acordul de voința al părților, materializat în acte adiționale la contract, întocmite în forma scrisă.

Acordul de voința este limitat, în sensul că poate fi manifestat numai cu privire la clauzele contractului.

Valoarea contractului poate fi modificată unilateral de către angajator, dar numai în sensul diminuării acesteia în funcție de numărul de locuri de muncă efectiv ocupate la încheierea perioadei de 60 de zile de la data semnării contractului.

Valoarea contractului poate fi modificată unilateral de către AND pentru locurile de muncă neocupate, în termen de 60 de zile calendaristice de la data semnării contractului de către angajator.

Încetarea Prezentul contract poate inceta în următoarele condiții:

a)

în cazul încetării finanțării, situație în care contractul este reziliat, lăsând neatinse prestațiile succesive care au fost făcute anterior rezilierii; în acest caz pct. IX nu se aplică;

b)

prin acordul părților, cu achitarea de către angajator a obligațiilor ce îi revin în conformitate cu art. 16 din ghidul de proceduri;

c)

în cazul în care angajatorul, din motive independente de voința lui, este silit sa înceteze activitatea sau sa modifice profilul acesteia, cu obligația notificării de către acesta AND în termen de 5 zile;

d)

în cazul intervenției cazurilor de forta majoră;

e)

la expirarea perioadei pentru care a fost încheiat contractul, în baza raportului de evaluare al responsabilului AND.

Actul juridic care determina încetarea contractului are eficienta egala față de ambele părți.

VIII.

Forta majoră Constituie cazuri de forta majoră evenimentele extraordinare, neprevăzute și inevitabile pentru una dintre părți, cum ar fi: război, cutremur, catastrofe naturale, incendii, inundații, revoluții.

Cazurile de forta majoră exonereaza de răspundere partea contractantă care din acest motiv nu își respecta și nu poate executa obligațiile contractuale.

În aceasta situație partea care din cauza de forta majoră nu își poate respecta și nu își poate executa obligațiile contractuale va înștiința în scris, în termen de cel mult 5 zile de la data apariției acestei situații, cealaltă parte, urmând ca pe durata cazurilor de forta majoră contractul să fie considerat suspendat.

Dovada existenței cazurilor de forta majoră va fi certificată de Camera de Comerț și Industrie a României și a Municipiului București.

Omisiunea de a anunta în scris apariția forței majore atrage răspunderea contractuală a părții aflate în aceasta situație pentru daunele cauzate.

IX.

Răspunderea pentru neexecutarea obligațiilor contractuale Pentru neexecutarea clauzelor prezentului contract părțile răspund potrivit legii.

În cazul în care angajatorul nu își respecta obligațiile asumate prin contract, AND va notifica angajatorului să depună toate diligențele pentru executarea corespunzătoare a contractului.

Dacă angajatorul nu se conformează în termen de 60 de zile de la primirea notificării, AND va proceda în conformitate cu prevederile art. 18 și 19 din ghidul de proceduri.

Rezilierea contractului din cauze imputabile angajatorului conduce la recuperarea de către AND a contravalorii în dolari S.U.A. a stimulentelor financiare plătite până la data rezilierii contractului, la care se adauga dobânda de referința comunicată de Banca Naționala a României, aferentă perioadei respective. La valoarea astfel determinata se adauga o penalitate de 0,15% pe zi, începând cu data rezilierii contractului și până la data restituirii integrale a sumelor datorate.

În cazul în care angajatorul prezintă dovezi acceptabile pentru AND ca o comanda sau un contract comercial legat de angajatul pentru care s-a plătit stimulentul a fost anulat din motive neimputabile angajatorului, prevederile alin. 1-4 ale acestui punct nu sunt aplicabile.

În cazul în care AND nu își executa obligațiile contractuale sau le executa în mod necorespunzător, aceasta datorează angajatorului penalități de 0,15% pe zi, stabilite în condițiile legii.

X.

Litigii În caz de litigiu părțile vor incerca soluționarea în mod amiabil a acestuia.

În cazul în care nu se reușește soluționarea în mod amiabil a litigiului, părțile convin ca acesta să fie soluționat de instanțele judecătorești competente.

Anexele nr. 9A, 9B și 9C fac parte integrantă din prezentul contract-cadru.

XI.

Semnături Agenția Naționala pentru Dezvoltarea Angajator,

și Implementarea Programelor de Societatea

Reconstrucție a Zonelor Miniere Comercială ..... - S.R.L.

Anexa 5 -------

(Anexa nr. 9B la contractul-cadru) ----------------------------------
FORMULAR
pentru calculul și înregistrarea sumelor la care este
îndreptățit angajatorul, în funcție de timpul
efectiv lucrat de angajați
Perioada (luna) ........ anul .......
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Nr.
Numele
Meseria
Nr. de zile
Nr. de ore
Salariul net
Semnatura
crt.
și
în care
efectiv
efectiv
plătit pentru
angajatului
prenumele
se
lucrate
lucrate
timpul efectiv
angajatului
instruieste
lucrat
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Semnatura și ștampila angajatorului .......................
Observatie: -----------
Documentul de mai sus se certifica de către responsabilul c.z., conform cu originalul statului de plată.
-------