HG nr. 547/1990

Articolul 1

Unitățile economice actionare la societăți cu participare românească în străinătate vor urmări ca, prin înțelegerile ce se încheie cu partenerii externi, să se asigure pentru personalul român angajat următoarele drepturi:

a) salarii corespunzătoare, indemnizații pentru membrii lor de familie, precum și alte drepturi la nivelul practicii internaționale în materie de angajari de specialiști străini;

b) sporuri uzuale pentru condiții deosebite de clima, de muncă și activitate prestată suplimentar, după caz;

c) locuinta dotată corespunzător funcției, răspunderii și atribuțiilor, precum și transportul zilnic, gratuit, de la și pînă la locul de muncă;

d) transport gratuit pentru specialiști, membrii lor de familie și bagajele personale, atît la plecarea la post, cît și la înapoierea de la post, precum și pentru efectuarea concediului de odihnă în țara;

e) concedii de odihnă și refacere plătite, drepturi de asigurări sociale, precum și de asistența medicală gratuita pentru specialiști și membrii lor de familie;

f) indemnizații sau prime cu prilejul prezentării la post, precum și la înapoierea definitivă în țara;

g) plata integrală în devize libere sau la nivelul maxim prevăzut de legislația țărilor respective a salariilor convenite, precum și transferul în România, în devize libere, a sumelor în valută cuvenite unităților trimitatoare și a economiilor realizate de către specialiști;

h) posibilitatea revizuirii periodice a nivelului salariilor și a celorlalte drepturi bănești, în funcție de evoluția cursurilor valutare, de modificările intervenite în nivelul salariilor și prețurilor pe plan local și alte asemenea;

i) suportarea de către partenerii externi a tuturor cheltuielilor ocazionate de decesul în străinătate, aducerea în țara a celor decedati, precum și acordarea de despăgubiri în caz de accident, pentru specialiști și membrii lor de familie.

Articolul 2

Unitățile trimitatoare prevăzute la art. 1 nu vor suporta, pentru cetățenii români angajați în străinătate în condițiile art. 1, nici un fel de cheltuieli în lei sau în valută, aceștia fiind obligați ca din veniturile realizate să-și asigure întreținerea familiei și acoperirea celorlalte obligații din țara, precum și a cheltuielilor de întreținere a locuinței din străinătate.

Articolul 3

Cetățenii români angajați la societăți cu participare românească din străinătate sînt obligați ca din veniturile nete realizate în valută sa transfere, lunar, în țara, în contul unității trimitatoare, o cota pentru acoperirea cheltuielilor generale și asigurării unui beneficiu, precum și pentru completarea fondurilor valutare necesare dezvoltării relațiilor cu strainatatea ale acesteia, potrivit anexei.

Articolul 4

Nedeclararea, nedepunerea sau netransferarea la termenele stabilite în anexa a sumelor prevăzute la art. 3, se penalizeaza cu 0,05 % pentru fiecare zi de întîrziere.

Actul de constatare și aplicare a penalizarii prevăzute la alineatul precedent constituie titlu executoriu.

Articolul 5

Unitățile și organizațiile din care provin cetățenii români prevăzuți la art. 1 vor încheia cu aceștia angajamente scrise din care să rezulte drepturile și obligațiile ce le revin potrivit prezentei hotărîri.

Aceste angajamente constituie titlu executoriu.

Articolul 6

Angajații români sînt obligați sa transfere în țara, la bugetul asigurărilor sociale de stat, sumele în valută reprezentind contribuțiile la fondul de pensii, restituite de către societățile la care au lucrat, în vederea calculării, potrivit legii, a vechimii în munca la pensie.

În cazul în care, în conformitate cu legislația locală sau statutul societăților, nu li se rețin sau nu li se restituie astfel de sume, angajații români sînt obligați sa transfere lunar, în țara, contribuția de asigurări sociale de stat în valută. Echivalentul acestei contribuții, în cuantum de 10% din venitul net, se scade din suma în valută supusă obligației de transfer prevăzută la art. 3 din prezenta hotărîre.

Articolul 7

Sumele în valută primite de către cetățenii români angajați la societăți cu participare românească cu sediul în străinătate pentru acoperirea cheltuielilor reprezentind diurna și cazarea pe timpul cît se afla în deplasare în interes de serviciu în România, se depun integral în termen de 2 zile de la sosirea în țara, la unitățile economice participante la aceste societăți, care acorda cetățenilor români avansuri în lei cu justificare ulterioară, la nivelul diurnei stabilit de legislația în vigoare cu privire la deplasarile în țara ale personalului din unitățile de stat, iar pentru cheltuielile de cazare, la nivelul efectiv plătit.

Articolul 8

Indemnizațiile sau onorariile în valută primite de către cetățenii români pentru activitatea desfășurată în cadrul consiliilor de administrație și comisiilor de cenzori ale societăților cu participare românească din țara și din străinătate urmează regimul prevăzut la art. 3.

Articolul 9

Dispozițiile art. 3, 4, 5, 6, 7 și 8 nu se aplică cetățenilor români angajați la societățile cu participare românească, cu sediul în țările din Europa de Est.

Articolul 10

Prevederile prezentei hotărîri se aplică la drepturile în valută încasate după 1 mai 1990.

Pe aceeași dată se abroga orice dispoziție contrară prevederilor prezentei hotărîri.