Legea nr. 57/1992

Persoanele handicapate pot fi încadrate în munca de către persoane juridice și fizice care angajează personal salariat și pot exercita profesii potrivit capacității lor fizice și intelectuale. Încadrarea lor în munca se poate realiza și prin crearea de locuri de muncă protejate, special organizate, asigurindu-se înlesnirile și adaptarile corespunzătoare.

În raport cu numărul de salariați, constituit din persoane handicapate, pot fi înființate, la solicitarea asociațiilor de handicapati, legal constituite, locuri de muncă și unități protejate, special organizate, cu sprijinul inspectoratelor județene pentru handicapati și al autorităților publice locale.

Unitățile protejate, special organizate, au cel puțin 70% din numărul de salariați constituit din persoane handicapate.

Unitățile protejate, organizate pentru nevăzători, vor avea cel puțin 50% din salariați persoane handicapate.

Unitățile și locurile de muncă protejate se organizează de către persoane juridice și de persoanele fizice autorizate sa desfășoare o activitate economică sau care folosesc munca salariata.

Constituie vechime în munca, în afară celei dobîndite de persoanele handicapate în temeiul unui contract de muncă, și activitatea desfășurată de aceste persoane în baza altor raporturi recunoscute de lege ca asimilate celor de muncă, precum și activitatea depusa potrivit unei autorizații proprii, cu condiția achitării contribuției de asigurări sociale prevăzute de lege.

La cererea persoanelor handicapate, ziua de muncă a acestora poate fi redusă cu 1-2 ore, cu diminuarea corespunzătoare a salariului, fără a afecta vechimea în munca.

Secretariatul de Stat pentru Handicapati, împreună cu Ministerul Muncii și Protecției Sociale, Ministerul Sănătății, Ministerul Învățămîntului și Științei și celelalte organe centrale vor întocmi lista de profesii în care se asigura, cu prioritate, locuri de muncă pentru handicapati ori pentru care se va organiza instruire specială, ținînd seama de specificul handicapului.

Ministerele și celelalte organe centrale, precum și autoritățile administrației publice locale, împreună cu Secretariatul de Stat pentru Handicapati, vor stabili, în unitățile din sectorul lor de activitate, locurile de muncă în care, în limita solicitărilor, pot fi încadrate numai persoane handicapate.

Ministerele, celelalte organe centrale și autoritățile administrației publice locale sînt obligate sa sprijine persoanele juridice și fizice prevăzute la art. 2, care organizează unități și locuri de muncă protejate, potrivit specificului și domeniului de activitate.

Ministerul Industriei, prin împuterniciții statului, va recomanda agenților economici asimilarea în producție, cu prioritate, a mașinilor, utilajelor, instalațiilor specifice și adaptarilor necesare desfășurării activității productive a persoanelor handicapate, în vederea usurarii efortului acestora, precum și pentru asigurarea realizării unei cantități corespunzătoare de produse.

Agenții economici care au organizate unități sau locuri de muncă protejate vor lua măsuri pentru asigurarea integrală și prioritara cu materii prime și materiale, mașini, utilaje și instalații cu adaptari specifice, din țara și din import, necesare producției ce se realizează de către persoanele handicapate, astfel încît să fie acoperite capacitatile de producție.

În vederea încadrării în munca a unui număr cît mai mare de solicitanți din rindul persoanelor handicapate, organele administrației publice și organizațiile cooperației vor lua măsuri pentru dezvoltarea și diversificarea unităților special organizate pentru munca acestora.

Direcțiile de muncă și protecție socială vor lua măsuri ca absolvenții învățămîntului special - profesional, liceal, postliceal - ori ai cursurilor de calificare-recalificare să fie luati în evidenta imediat la prezentare, pentru a fi încadrați într-un loc de muncă corespunzător pregătirii și handicapului.

Persoanele juridice prevăzute la art. 2 alin. (3) beneficiază de o reducere cu 50% a impozitului pe circulația mărfurilor, iar cele prevăzute la art. 2 alin. (4) sînt scutite de plată acestui impozit.

Persoanele juridice prevăzute la art. 10 beneficiază de reducerea impozitului pe circulația mărfurilor, proporțional cu ponderea persoanelor cu handicap angajate în totalul salariaților.

Persoanele handicapate beneficiază la cerere, de pensie integrală pentru limita de vîrsta dacă dovedesc o vechime în munca, după data dobîndirii handicapului, de 15 ani bărbații și de 10 ani femeile, în cazul celor incadrabili în gradul I de invaliditate, de 20 ani pentru bărbați și 15 ani pentru femei, în cazul celor incadrabili în gradul II de invaliditate, de 25 ani pentru bărbați și 20 ani pentru femei, în cazul celor incadrabili în gradul III de invaliditate.

Pentru timpul care depășește vechimea prevăzută la alin. (1) se acordă un spor la pensie de 1% pentru fiecare an în plus pentru primii 5 ani și de 0,5% pentru următorii ani, potrivit legii.

Persoanele pensionate în baza alin. (1) nu pot cumula pensia cu salariul pe timpul cît se reincadreaza, pînă la împlinirea virstelor de 60 ani bărbații și 55 ani femeile.

Persoanele handicapate care prezintă invaliditati preexistente la data încadrării în munca pot fi pensionate de invaliditate, la cerere, dacă dovedesc o vechime în munca, în raport cu vîrsta, prevăzută la art. 38^1 din Legea nr. 3/1977, modificată.

Ajutorul special pentru persoane handicapate da dreptul, în cazul decesului titularului, la stabilirea unui ajutor special de urmași, dacă aceștia îndeplinesc condițiile prevăzute de legislația de pensii, și se va plati din Fondul de risc și de accident.