HG nr. 962/1990
privind organizarea și funcționarea Ministerului Muncii și Protecției Sociale
prezumat în vigoare 2 acte modificatoare
Legături cu alte acte
Ce i s-a întâmplat acestui act
Modificat prin 2
- HG nr. 1161/1990 1 noiembrie 1990 privind atribuțiile, organizarea și funcționarea Secretariatului de Stat pentru Handicapat…
- HG nr. 542/1992 8 septembrie 1992 pentru modificarea și completarea Hotărîrii Guvernului nr. 962/1990 privind organizarea și…
Stă la baza 3
- Ordinul nr. 17/1991 24 ianuarie 1991 pentru aprobarea Instructiunilor privind procedura de primire și solutionare a cererilor d…
- Ordinul nr. 954/1992 23 septembrie 1992 privind comunicarea, cercetarea, înregistrarea, raportarea și evidenta accidentelor de mun…
- Ordinul nr. 270/1992 30 septembrie 1992 privind comunicarea, cercetarea, înregistrarea, raportarea și evidenta accidentelor de mun…
Ce face acest act
Are ca temei 1
- Legea nr. 57/1974 29 octombrie 1974 privind retribuirea după cantitatea și calitatea muncii
Guvernul României hotărăște:
Articolul 1
Ministerul Muncii și Protecției Sociale este organul central de specialitate al administrației de stat care aplică strategia și programul Guvernului României în domeniul muncii și protecției sociale.
Articolul 2
Ministerul Muncii și Protecției Sociale asigură aplicarea unitară a legislației muncii și protecției sociale, coordonează activitățile guvernamentale și sprijină organizațiile neguvernamentale orientate spre creșterea calității vieții populației; elaborează proiecte de legi și hotărîri privind relațiile de muncă și protecție socială.
Pe domenii de activitate; principalele atribuții sînt:
- evaluarea resurselor de muncă ale societății și elaborarea măsurilor necesare pentru folosirea lor eficiență;
- sprijinirea materială a persoanelor apte de muncă și care sînt temporar neocupate;
- coordonarea elaborării și aplicării programelor de perfecționare a pregătirii profesionale a forței de muncă, de recalificare și de reconversiune a persoanelor neocupate;
- elaborarea principiilor generale ale sistemului de salarizare, ale organizării și normării muncii;
- coordonarea activității de elaborare a normelor de protecția muncii și controlul aplicării acestora, de elaborare a normativului-cadru de acordare a echipamentului de protecție; avizează standardele corespunzătoare și autorizează unitățile producătoare de echipamente; cercetează, potrivit dispozițiilor legale, accidentele de muncă mortale, colective și accidentele tehnice, care ar fi putut genera victime, sub aspectul cauzelor și răspunderilor, stabilind măsuri pentru evitarea producerii unor evenimente similare;
- organizează asigurările sociale și execuția bugetului de asigurări sociale;
- asigură ocrotirea socială a minorilor și persoanelor handicapate pentru sprijinirea integrării lor sociale și profesionale;
- asigură coordonarea protecției sociale a grupurilor sau persoanelor defavorizate;
- colaborează cu organizațiile care au ca obiectiv protecția socială;
- urmărește evoluția principalilor indicatori, depistează și elaborează măsurile de contracarare a fenomenelor negative care afectează calitatea vieții;
- identifică noi posibilități de îmbunătățire a calității vieții populației.
Articolul 3
Ministerul Muncii și Protecției Sociale exercită controlul aplicării unitare a dispozițiilor legale în domeniile sale de activitate, în unitățile din sectorul public, mixt și privat.
Ministerul Muncii și Protecției Sociale colaborează cu celelalte ministere și departamente, avînd dreptul de a solicita acestora documentații, date și informații necesare realizării atribuțiilor sale.
Articolul 4
Ministerul Muncii și Protecției Sociale are structura organizatorică prevăzută în anexa nr. 1.
Numărul maxim de posturi pentru Ministerul Muncii și Protecției Sociale este de 330, exclusiv demnitarii.
În structura organizatorică a Ministerului Muncii și Protecției Sociale pot funcționa departamente, direcții generale, direcții, servicii, oficii și birouri.
Posturile de conducere pot fi stabilite pînă la cel mult 20% din numărul maxim de posturi.
Numărul posturilor de specialiști (ingineri, economiști, referenți etc.) și de inspectori generali se stabilește în procent de 10% pentru principali I, 15% pentru principali II și 10% pentru inspectori generali, din numărul total al personalului cu studii superioare, exclusiv cel din Departamentul Protecției Muncii.
Departamentul Protecției Muncii poate avea cel mult 21 inspectori generali.
Structura organizatorică a compartimentelor, statul de funcțiuni, atribuțiile și sarcinile aparatului propriu se aprobă prin ordin al ministrului muncii și protecției sociale.
Articolul 5
În aparatul Ministerului Muncii și Protecției Sociale mai este prevăzut un număr de 461 posturi, în care se încadrează inspectorii de protecția muncii din teritoriu și personalul auxiliar al acestora; repartizarea posturilor pe județe și municipiul București se face prin ordin al ministrului.
Articolul 6
Conducerea Ministerului Muncii și Protecției Sociale se exercită de ministru, Consiliul de administrație și Colegiul de conducere.
Ministrul reprezintă ministerul în raporturile cu celelalte ministere și organizații din țară, precum și în relațiile internaționale.
Articolul 7
Departamentele din cadrul Ministerului Muncii și Protecției Sociale sînt conduse de secretari de stat - șefi de departament.
Articolul 8
Salarizarea personalului din aparatul propriu al Ministerului Muncii și Protecției Sociale se face conform prevederilor Legii nr. 57/1974, art. 172 alin. 5 și anexei VI, Cap. I, lit. A - nota I, poziția 10 și art. 1 din Decretul-lege nr. 110/1990.
Articolul 9
Personalul transferat în interesul serviciului, trecut în funcții cu niveluri de salarizare mai mici sau rămas disponibil ca urmare a aplicării prevederilor prezentei hotărîri, are dreptul la salariul tarifar avut, sporul de vechime și indemnizația de conducere, după caz, timp de 3 luni de la intrarea în vigoare a prezentei hotărîri.
Articolul 10
Departamentul de Management își schimbă denumirea în Institutul Român de Management. Obiectul de activitate, nivelurile de salarizare și patrimoniul institutului sînt cele prevăzute în Hotărîrea Guvernului nr. 299/22.III.1990.
Institutul Român de Management are personalitate juridică și funcționează pe baza autonomiei economice, putînd beneficia de donații din țară și străinătate.
Institutul Român de Management are în conducere un director general, la nivel de subsecretar de stat.
Articolul 11
În subordinea Ministerului Muncii și Protecției Sociale funcționează unitățile prevăzute în anexa nr. 2.
Înființarea și desființarea unităților subordonate Ministerului Muncii și Protecției Sociale, obiectul de activitate al acestora, precum și structurile lor organizatorice, normativele de personal, criteriile de constituire a compartimentelor și gradelor de organizare se aprobă de ministrul muncii și protecției sociale; pentru cele finanțate de la buget este necesar avizul Ministerului Finanțelor.
Direcțiile județene de muncă și protecție socială și Direcția generală de muncă și protecție socială a municipiului București trec în subordinea directă a Ministerului Muncii și Protecției Sociale. Nivelul de salarizare al funcțiilor de conducere și de execuție din cadrul acestora este cel stabilit prin Nota 2 la anexa nr. 2 din Decretul-lege nr. 37/1990. Finanțarea unităților de ocrotire și asistență socială rămîne în atribuțiile prefecturilor județene și a primăriei municipiului București.
Articolul 12
Ministerul Muncii și Protecției Sociale utilizează un parc propriu de transport pentru aparatul central și unitățile subordonate, care se stabilește prin ordin al ministrului, cu acordul ministrului de stat.
Articolul 13
Patrimoniul Comisiei Naționale pentru Protecția Muncii, Direcțiilor județene de muncă și protecție socială și al Direcției generale de muncă și protecție socială a municipiului București, cuprinzînd activul și pasivul la data prezentei hotărîri, se preia de Ministerul Muncii și Protecției Sociale pe bază de protocol.
Articolul 14
În aplicarea prevederilor prezentei hotărîri, Ministerul Muncii și Protecției Sociale poate emite ordine și instrucțiuni.
Articolul 15
Ministerul Finanțelor și Ministerul Resurselor și Industriei vor introduce în indicatorii economici și financiari pe anul 1990 modificările ce decurg din aplicarea prezentei hotărîri.
Articolul 16
Prezenta hotărâre intră în vigoare la data de 11 august 1990.
Pe aceeași dată se abrogă orice dispoziție contrară.
PRIM-MINISTRU PETRE ROMAN București, 11 august 1990. Nr. 962.
Anexa 1 *Font 7*
┌──────────────┐ │ MINISTRU │ └───────┬──────┘ │ │ ┌───────────────────────────────────────────────┐ ├───────┤Serviciul relații internaționale și documentare│ │ └───────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────┐ │ ┌───────────────────────────────────────────────┐ │ Consilieri ├───────┼───────┤ Serviciul informatică │ └──────────────────────────┘ │ └───────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────┐ │ ┌───────────────────────────────────────────────┐ │ Sinteză și control ├───────┼───────┤ Serviciul personal │ └──────────────────────────┘ │ └───────────────────────────────────────────────┘ ┌────────────────────────────────────────┴────┬──────────────────────┬────────────────┐ ┌───────────────────┴────────────────┐ ┌──────────────────┴─────────────────┐ │ ┌────────┴─────────┐ │ Departamentul forței de muncă, │ │ Departamentul protecției sociale │ │ │ Departamentul │ │ salarii și organizare │ ├────────────────────────────────────┤ │ │protecției muncii │ ├────────────────────────────────────┤ │Secretar de stat, șef de departament│ │ ├──────────────────┤ │Secretar de stat, șef de departament│ └──────────────────┬─────────────────┘ │ │Secretar de stat, │ └───────────────────┬────────────────┘ ┌──────────┴──────────┐ │ │șef de departament│ ┌───────────────────────┼──────────────────┐ ┌────────┴────────┐ ┌────────┴───────┐ │ └──────────────────┘ ┌─────┴─────┐ │ │ │Direcția generală│ │ Direcția │ │ │Subsecretar│ │ │ │ de asigurări │ │ generală de │ │ │ de stat │ │ │ │sociale și pensii│ │ocrotire socială│ │ └─────┬─────┘ │ │ └────────┬────────┘ └────────┬───────┘ └────────────────┐ ┌─────┴─────┐ ┌─────┴─────┐ │ ┌────┴────┐ ┌─────┴─────┐ ┌──────────┼───────────┐ ┌───┴─────┐┌────┴────┐┌─────┴────┐┌─────┴─────┐┌─────┴───┐┌─────┴──┐┌─────┴───┐┌─────┴────┐┌─────┴───┐┌──────┴───┐┌─────┴────┐┌─────┴───┐ │Direcția ││Direcția ││ ││ ││ ││ ││ ││ ││ ││ Direcția ││ ││ │ │ resurse ││ de ││ ││Direcția de││ ││ ││ ││ ││ ││ generală ││ Direcția ││Direcția │ │de muncă ││asigurare││ Direcția ││organizare,││ ││Direcția││Direcția ││ Direcția ││Direcția ││ de ││ nivel de ││relații │ │ și ││ și ││generală a││ conducere ││Direcția ││ de ││ de ││învățământ││ de ││legislație││ trai și ││cu publi-│ │programe ││utilizare││salari- ││și normare ││economică││ pensii ││asigurări││ special ││asistență││ a muncii ││indicatori││cul și │ │ de ││a forței ││zării ││ a muncii ││ ││ ││ sociale ││ ││ socială ││ și ││ sociali ││organi- │ │instru- ││de muncă ││ ││ ││ ││ ││ ││ ││ ││protecție ││ ││zații │ │ire ││ ││ ││ ││ ││ ││ ││ ││ ││ socială ││ ││sindicale│ └─────────┘└─────────┘└──────────┘└───────────┘└─────────┘└────────┘└─────────┘└──────────┘└─────────┘└──────────┘└──────────┘└─────────┘
Anexa 2 ─ Institutul Român de Management
─ Inspectorate de stat teritoriale pentru protecția muncii ─ Institutul de Cercetări Științifice pentru Protecția Muncii ─ Revista "Protecția muncii" ─ Direcțiile teritoriale de muncă și protecție socială ─ Oficiul Muncii ─ Oficiul Central de Plată a Pensiilor ─ Oficiul de Evidență a Documentelor de Asigurare ─ Institutul de Cercetare Științifică în Domeniul Muncii și Protecției Sociale ─ Institutul de Expertiză Medicală și Recuperare a Capacității de Muncă ─ Unități de asistență socială ─ Unități de învățămînt special ─ Centrul de calcul. __________
Textul este prelucrat automat din sursa indicată; numerotarea și legăturile pot conține erori. Referințele subliniate duc la actele citate, așa cum au fost identificate de noi.