Lege · Parlamentul

Legea nr. 33/1993

pentru modificarea și completarea Legii nr. 40/1991 cu privire la salarizarea Președintelui și Guvernului României, precum și a personalului Presedentiei, Guvernului și a celorlalte organe ale puterii executive

prezumat în vigoare

Data actului: 9 iunie 1993
Emitent: Parlamentul
Publicat în: Monitorul Oficial nr. 125 din 11 iunie 1993
Citat de: 2 acte
Citează: 4 acte
Structură: 4 articole, 11 anexe · 59.745 caractere
Sursă: legislatie.just.ro

Legături cu alte acte

Ce i s-a întâmplat acestui act

abroga-mentiune 1

Legea nr. 40/1991 1 iunie 1991 (prevederi anume) cu privire la salarizarea Președintelui și Guvernului României, precum și a personalului P…

Ce face acest act

Modifică 1

Legea nr. 40/1991 1 iunie 1991 cu privire la salarizarea Președintelui și Guvernului României, precum și a personalului P…

Are ca temei 2

Constituția din 1991 21 noiembrie 1991 CONSTITUȚIE din 21 noiembrie 1991
Legea nr. 69/1991 26 noiembrie 1991 (prevederi anume) Legea administrației publice locale

Parlamentul României adopta prezenta lege.

Articolul 1

Legea nr. 40/1991

cu privire la salarizarea Președintelui și a Guvernului României, precum și a personalului Presedentiei, Guvernului și al celorlalte organe ale puterii executive se modifica și se completează după cum urmează:

1. Articolul 7 va avea următorul cuprins:

"ART. 7. - Salariile de baza ale funcțiilor din conducerea prefecturilor și consiliilor locale sunt prevăzute în anexa nr. 7."

2. Articolul 8 alineatul (3) va avea următorul cuprins:

"(3) Salariile de baza pentru personalul de conducere prevăzut în anexele nr. 8, 9 și 10 - director general, director, șef serviciu și șef birou, adjuncți și asimilați ai acestora - sunt cele corespunzătoare funcției de execuție, gradului sau treptei profesionale și gradatiei deținute, la care se adauga o indemnizație de conducere care face parte din salariul de baza, diferențiată în raport cu răspunderea funcției de conducere îndeplinite, cu mărimea unităților și compartimentelor, precum și cu ponderea muncii de conducere față de activitatea de execuție pe care o realizează. Atribuțiile funcției de execuție se stabilesc de ministere, celelalte organe ale administrației centrale și locale, sub forma unor obligații minime, prin statute, regulamente sau norme proprii pe domenii de activitate. Indemnizația de conducere se stabilește anual de conducătorul instituției publice competente, potrivit legii, în raport cu rezultatele obținute și răspunderea ce îi revine."

3. Articolul 8 alineatul (4) va avea următorul cuprins:

"(4) Ponderea funcțiilor de conducere, inclusiv a celor prevăzute la art. 9, nu poate depăși 20% din totalul personalului din instituțiile prevăzute în anexele nr. 8 și 9 și se stabilește de ministru sau de conducătorul instituției publice centrale și locale a administrației de stat."

4. Articolul 10 va avea următorul cuprins:

"ART. 10. - (1) Pentru rezultate deosebite obținute în activitatea desfășurată, personalul poate primi un salariu de merit, care face parte din salariul de baza. Acesta poate fi de până 15% aplicat la salariul de baza.

(2) Persoanele care beneficiază de salariu de merit se stabilesc o dată pe an, de regula după aprobarea bugetului, în raport cu rezultatele obținute în activitatea desfășurată. Pentru personalul nou-angajat, salariul de merit se poate acorda după o perioadă de 6 luni de la angajare.

(3) Salariul de merit poate fi acordat pentru cel mult 15% din numărul total de posturi prevăzut în statul de funcții ale instituției, din care cel puțin două treimi vor fi utilizate pentru funcțiile de execuție."

5. Articolul 11 va avea următorul cuprins:

"ART. 11. - (1) Trecerea în gradatia imediat superioară sau majorarea salariului, în cazul în care acesta este prevăzut între limite, precum și stabilirea indemnizației de conducere, se fac o dată pe an, de regula după aprobarea bugetului, la propunerea șefului compartimentului în care lucrează persoana respectiva, cu aprobarea conducătorului instituției.

(2) La trecerea în gradatia imediat superioară se tine seama de calitățile personale concretizate prin rezultatele obținute în activitatea profesională, notate cu calificativul "foarte bun" sau "bun" în anul precedent. Vechimea minima necesară pentru trecerea în gradatia imediat superioară este de 2 ani.

(3) În mod excepțional, vechimea minima prevăzută la alin. (2) poate fi redusă la 6 luni."

6. Articolul 12 alineatul (2) va avea următorul cuprins:

"(2) În mod excepțional, pentru personalul având valoare profesională deosebită, ministrul sau conducătorul instituției publice centrale și locale a administrației de stat poate aproba nominal prezentarea la concurs pentru avansarea în gradul sau treapta profesională imediat superioară, fără îndeplinirea condiției de vechime prevăzute la alineatul precedent."

7. Articolul 12 alineatul (3) va avea următorul cuprins:

"(3) Stabilirea concretă a vechimii minime pentru avansarea în grade sau trepte profesionale pe funcții, precum și a altor cerințe suplimentare pentru avansare - doctorat, cursuri postuniversitare, cunoașterea unor limbi străine, specializări, atestări și altele - se face de către ministere, celelalte instituții publice centrale și locale ale administrației de stat pentru activități proprii."

8. Articolul 14 alineatul (1) va avea următorul cuprins:

"ART. 14. - (1) Persoanele salarizate potrivit prezentei legi beneficiază, la funcția de baza, de un spor de vechime în munca de până la 25% calculat la salariul de baza, corespunzător timpului efectiv lucrat în program normal de lucru, astfel:

Tranșe de vechime în muncă

Cota din salariul de bază

între 3 și 5 ani

de la 5 la 10 ani

10%

de la 10 la 15 ani

15%

de la 15 la 20 de ani

20%

peste 20 de ani

25%

9. După alineatul (3) al articolului 14 se introduce un nou alineat cu următorul cuprins:

"Pensionării pentru limita de vârsta care se reangajeaza în munca, potrivit legii, beneficiază de sporul de vechime corespunzător vechimii în munca, dobândită după data pensionării."

10. După alineatul (2) al articolului 15 se introduce un nou alineat cu următorul cuprins:

"La locurile de muncă la care durata nominală a timpului de lucru a fost redusă, potrivit legii, sub 8 ore pe zi, depășirea programului de lucru astfel aprobat se poate face numai temporar, în situații cu totul deosebite, fiind obligatorie compensarea cu timp liber corespunzător."

11. După alineatul (1) al articolului 16 se introduc doua noi alineate cu următorul cuprins:

"Salariații care lucrează, potrivit contractului de muncă, numai în zone izolate, beneficiază de un spor de 10-20% din salariul de baza. Criteriile de acordare, categoriile de personal și mărimea concretă a sporului se stabilesc prin hotărâre a Guvernului.

Personalul care, potrivit programului de lucru, își desfășoară activitatea în timpul nopții, între orele 22,00 și 6,00, beneficiază, pentru orele lucrate în acest interval, de un spor de 25% din salariul de baza, dacă timpul astfel lucrat reprezintă cel puțin jumătate din programul normal de lucru."

12. După alineatul (2) al articolului 20 se introduce un nou alineat cu următorul cuprins:

"De drepturile prevăzute la alin. (1) beneficiază și persoanele utilizate temporar în calitate de colaboratori în ministere și în celelalte organe ale administrației publice centrale, prefecturi și consilii județene. Cuantumul indemnizației se aproba de ministru sau, după caz, de conducătorul instituției centrale, de prefect sau președintele consiliului județean."

13. Articolul 22 va avea următorul cuprins:

"ART. 22. - Persoanele numite temporar în locul unei persoane cu funcție de conducere, care lipsește din instituție o perioadă mai mare de 30 de zile calendaristice și care nu beneficiază de salariu pe perioada respectiva, primesc, pe lângă salariul de baza al funcției, gradului sau treptei profesionale în care sunt încadrate, indemnizația corespunzătoare funcției de conducere pe care o preiau."

14. După articolul 23 se introduc doua noi articole 23'1) și 23'2) cu următorul cuprins: "ART. 23'1). - Salariaților care trec, în cadrul aceleiași unități, din funcții cu salarii fixe sau între limite în funcții unde salariile sunt stabilite pe gradatii, li se vor acorda un număr de gradatii care să le asigure un salariu de baza apropiat de cel avut.

Art. 23'2). În cazul reorganizării, prin acte normative, a instituțiilor publice, salariații care exercită aceleași atribuții vor fi încadrați pe funcții, grade sau trepte profesionale și gradatii care să le asigure salariul avut anterior reorganizării."

15. Articolul 24 va avea următorul cuprins:

"ART. 24. - (1) În limita fondului destinat plății salariilor, aprobat prin bugetul de stat și bugetele locale, fiecare minister, instituție publică centrala și locală defalca fondul respectiv pentru aparatul propriu și pentru unitățile subordonate.

(2) Statele de funcții pentru aparatul propriu al ministerelor și al celorlalte instituții publice centrale ale administrației de stat se avizează de Ministerul Muncii și Protecției Sociale și de Ministerul Finanțelor."

16. După articolul 25 se introduce un nou articol, 25'1), cu următorul cuprins:

"ART. 25^1). - (1) Pentru încasarea unor amenzi, despăgubiri, contribuții, taxe, cheltuieli de judecată transmise spre urmărire și încasare aparatului fiscal de către organele competente care le-au stabilit, unitățile din subordinea direcțiilor generale ale finanțelor publice și controlului financiar de stat pot folosi, pentru localitățile unde volumul debitelor o justifica, personal angajat prin convenții civile, plătit pe bază de tarife.

(2) Tarifele pentru plata personalului care efectuează operațiuni de încasare a veniturilor bugetare, pentru care nu se justifica încadrarea de salariați cu contract de muncă, se stabilesc de Ministerul Finanțelor cu avizul Ministerului Muncii și Protecției Sociale."

17. Articolul 27 va avea următorul cuprins:

"ART. 27. - (1) Prevederile art. 17 și 18 se vor aplica începând cu anul 1994. Pentru anul 1993 se va acorda premii anuale în limita unui fond de 3% din fondul de salarii realizat.

(2) În cazurile în care ordonatorii principali de credite bugetare realizează economii prin reducerea cheltuielilor de personal, pot acorda premii, în cursul anului, în limita a 2% din fondul de salarii prevăzut în bugetul de venituri și cheltuieli. Premiile individuale se aproba de conducătorul unității.

(3) Ministerele și celelalte instituții publice centrale și locale ale administrației de stat care, potrivit legii, au dreptul sa procedeze la confiscarea și valorificarea de bunuri sau să aplice și sa încaseze penalități, pot constitui un fond de până la 15% din valoarea acestora pentru stimularea personalului. Nivelurile de constituire pentru fiecare sursa și condițiile de utilizare a fondului se stabilesc prin norme aprobate de Guvern."

18. Articolul 29 alineatul (1) va avea următorul cuprins:

"ART. 29. - (1) Soluționarea contestațiilor în legătură cu stabilirea salariilor, acordarea gradatiilor, sporurilor, premiilor și a altor drepturi care se stabilesc potrivit prevederilor prezentei legi este de competența Secretariatului general al Presedentiei, Secretariatului general al Guvernului, consiliului de administrație al ministerului, instituțiilor publice centrale, prefectului și a consiliilor județene și locale pentru aparatul propriu."

19. Articolul 31 va avea următorul cuprins: "ART. 31. - Statele de funcții pentru ministere, celelalte instituții publice centrale și prefecturi se elaborează cu respectarea numărului de posturi aprobate prin hotărâri ale Guvernului."

20. Articolul 32 va avea următorul cuprins:

"ART. 32. - (1) În serviciile Presedentiei și în aparatul Guvernului pot fi utilizate și funcțiile prevăzute în anexa nr. 8, care vor fi salarizate cu salarii de baza mai mari de 30%.

(2) Cu salarii de baza mai mari cu 20% față de cele prevăzute în anexa nr. 8 se salarizeaza și personalul din aparatul propriu al Ministerului Finanțelor, Ministerul Muncii și Protecției Sociale și Ministerul Afacerilor Externe, ca ministere de sinteza.

(3) Cu salarii de baza mai mari cu 30% față de cele prevăzute în anexa nr. 8 se salarizeaza și personalul din aparatul propriu al Curții Constituționale, încadrat conform acestei anexe.

(4) În aparatul propriu al Prefecturii municipiului București și a sectorului agricol Ilfov și al Consiliului municipiului București salariile de baza ale personalului sunt mai mari cu 10% față de nivelul prevăzut în anexa nr. 9 la prezenta lege."

21. Articolul 33 va avea următorul cuprins:

"ART. 33. - Președinția, Guvernul, ministerele și celelalte instituții publice centrale și locale ale administrației de stat vor putea include în statele de funcții ce se aplică pentru serviciile din aparatul propriu și, după caz, în instituțiile pe care le coordonează, și unele funcții aprobate altor sectoare de activitate bugetare, care se dovedesc necesare, prin preluarea acestora din unitățile bugetare unde funcțiile respective sunt specifice."

22. După articolul 33 se introduce un nou articol, 33'1), cu următorul cuprins:

"ART. 33^1). - Criteriile de acordare a salariilor și nivelurile în valută, precum și a celorlalte drepturi în valută și în lei, pentru personalul trimis în misiune permanenta în străinătate la misiunile diplomatice, oficiile consulare și alte reprezentante oficiale în străinătate ale Ministerului Afacerilor Externe, precum și ale celorlalte ministere și instituții publice se stabilesc prin hotărâre a Guvernului."

23. Articolul 35 va avea următorul cuprins:

"ART. 35. - (1) Ministerul Muncii și Protecției Sociale, împreună cu Ministerul Finanțelor, ca organe de specialitate, avizează, la propunerea ministerelor, celorlalte instituții publice centrale și prefecturilor, ponderea personalului care poate fi încadrat la gradele profesionale superioare, utilizarea unor niveluri de salarizare, echivalarea unor funcții și a condițiilor de ocupare a acestora prin corelare cu cele prevăzute în prezenta lege.

(2) Ministerul Muncii și Protecției Sociale și Ministerul Finanțelor, ca organe de specialitate, controlează în ministere și în celelalte instituții publice centrale și locale și instituții bugetare ale acestora modul de aplicare a dispozițiilor legale referitoare al salarizare și stabilesc măsuri ce se impun pentru eliminarea deficiențelor constatate și informează Guvernul."

24. După art. 36 se introduce un nou articol, 36^1), cu următorul cuprins:

"ART. 36^1). - Pentru menținerea unui echilibru între salariile tuturor categoriilor de personal din instituțiile publice Guvernul va lua măsuri pentru asigurarea unei cresteri corelate cu salariile și pentru personalul din celelalte unități bugetare, ale căror salarii se aproba prin hotărâre a Guvernului."

25. Articolul 38 va avea următorul cuprins:

"ART. 38. - Salariile prevăzute în prezenta lege sunt brute și impozabile, potrivit legii. Acestea se vor indexa în baza hotărîrilor Guvernului adoptate după 1 ianuarie 1993 în procentul prevăzut de acestea. Nivelurile noi ale salariilor vor fi calculate și transmise instituțiilor publice interesate, de către Ministerul Muncii și Protecției Sociale."

Articolul 2

Anexele nr. 1-11 fac parte integrantă din prezenta lege și înlocuiesc anexele nr. 1-11 la

Legea nr. 40/1991 .

Articolul 3

Pe data intrării în vigoare a prezentei legi se abroga:

- articolul 25 și articolul 28 din

Legea nr. 40/1991

cu privire la salarizarea Președintelui și Guvernului României, precum și a personalului Presedentiei, Guvernului și al celorlalte organe ale puterii executive;

Hotărârea Guvernului nr. 521/1991

privind acordarea unor drepturi pentru stimularea personalului Gărzii financiare;

- orice alte dispoziții contrare.

Articolul 4

Legea nr. 40/1991

cu privire la salarizarea Președintelui și Guvernului României, precum și a personalului Presedentiei, Guvernului și al celorlalte organe ale puterii executive, cu toate modificările, se republică în Monitorul Oficial al României, punându-se de acord denumirile organelor sau instituțiilor cu cele prevăzute în Constituția României și în Legea nr. 69/1991 și dîndu-se articolelor o noua numerotare.

Această lege a fost adoptată de Senat în ședința din 31 mai 1993, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (2) din Constituția României.

PREȘEDINTELE SENATULUI
prof. univ. dr. OLIVIU GHERMAN
Această lege a fost adoptată de Camera Deputaților în ședința din 31 mai 1993, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (2) din Constituția României.
PREȘEDINTELE CAMEREI DEPUTAȚILOR
ADRIAN NASTASE

Anexa 1 SALARIUL DE BAZA

al Președintelui României

Președintele României primește un salariu de baza lunar de 293.600 lei.

Anexa 2 SALARIILE DE BAZA

pentru funcțiile din Guvernul României și pentru unele funcții de nivel guvernamental

Nr. crt.

Salariul de bază lunar - lei -

Prim-ministru

209.300

Ministru de stat

182.000

Ministru

170.900

Secretar de stat

159.900

Subsecretar de stat

148.700

Anexa 3 SALARIILE DE BAZA

pentru funcțiile de conducere și de execuție de specialitate specifice Presedentiei României

Nr. crt.

Funcția

Nivelul studiilor

Salariul de bază lunar - lei -

a) Funcții de conducere

Șef departament analiză politică

170.900

Secretar general, consilier prezidențial

159.900

Nr. crt.

Funcția

Nivelul studiilor

Salariul de bază lunar - lei -

b) Funcții de execuție de specialitate specifice

Director de cabinet*)

127.400 -

132.600

Consilier

116.700 -

127.400

Expert

105.900 -

116.700

Consultant

65.400 -

80.300

Șef de cabinet I

49.500 -

65.400

Șef de cabinet II

39.100 -

53.400

Secretar de cabinet

35.000 -

43.900

*) Se utilizează la Președintele României

Anexa 4 SALARIILE DE BAZA

pentru unele funcții de conducere și de execuție de specialitate specifice aparatului Guvernului României

Nr. crt.

Funcția

Nivelul studiilor

Salariul de bază lunar - lei -

a) Funcții de conducere

Secretar general al Guvernului

170.900

Secretar general adjunct, consilier de stat

159.900

b) Funcții de execuție de specialitate specifice

Director de cabinet*)

127.400 - 132.600

Consilier guvernamental, director de cabinet**)

116.700 - 127.400

Expert guvernamental, inspector guvernamental de specialitate

105.900 - 116.700

Consultant

65.400 - 80.300

Șef de cabinet I

49.500 - 65.400

Șef de cabinet II

39.100 - 53.400

Secretar de cabinet

35.000 - 43.900

*) Se utilizează la primul-ministru.

Notă

**) Se utilizează la miniștrii de stat.

Anexa 5 INDEMNIZAȚIA DE CONDUCERE

pentru personalul din serviciile Presedentiei și aparatului Guvernului

Nr. crt.

Funcția

Indemnizația de conducere lunară

- lei -

minimă

maximă

Director, șef sector, șef compartiment

Salariul de bază pentru funcțiile de execuție de specialitate specifice, respectiv funcții de execuție

9.800

24.800

Director adjunct, șef sector adjunct, șef compartiment adjunct

4.800

19.800

Anexa 6 SALARIILE DE BAZA

pentru funcțiile de conducere din cadrul unor instituții centrale

I. Funcții de conducere la care salariul de baza este cel prevăzut pentru funcția de ministru

Nr. crt.

Funcția

Salariul de bază lunar

- lei -

Președintele Academiei Române

170.900

Guvernatorul Băncii Naționale a României

170.900

II. Asimilarea funcțiilor de conducere, din cadrul unor instituții subordonate Guvernului, cu cele de nivel guvernamental, respectiv secretar de stat sau subsecretar de stat, este cea prevăzută în actul normativ de înființare și organizare sau în actul de numire a conducătorului.

III. Funcțiile de conducere asimilate, la înființare, cu funcția de consilier de stat, se echivaleaza de la data prezentei legi cu cea de director de cabinet la primul-ministru.

IV. După intrarea în vigoare a prezentei legi, echivalarea altor funcții de conducere, din cadrul unor instituții subordonate Guvernului, cu funcțiile de nivel guvernamental sau de director de cabinet la primul-ministru, se face de către Guvern.

Anexa 7 SALARIILE DE BAZA

ale funcțiilor din conducerea prefecturilor și consiliilor locale

I. Prefectura municipiului București și a sectorului agricol Ilfov, Consiliul municipiului București - capitala României

Nr. crt.

Funcția

Salariul de bază lunar

- lei -

Prefect, primar general al Capitalei

159.900

Subprefect, viceprimar

148.700

Director general prefectură, secretar

126.500

II. Prefecturi și consilii județene

Nr. crt.

Funcția

Salariul de bază lunar - lei -

Categoria I

Categoria II

Prefect, președinte

148.700

137.500

Subprefect, vicepreședinte

137.500

126.500

Director general prefectură, secretar

121.000

115.300

III. Consilii locale: municipale, orășenești, comunale

Nr. crt.

Funcția

Salariul de bază lunar

- lei -

Cu peste 320.000 locuitori*)

Categoria

III

Municipii

- primar

126.500

109.800

96.000

90.300

- viceprimar

115.300

98.800

90.300

85.000

- secretar

109.800

93.000

85.000

82.000

Orașe

- primar

84.500

79.000

76.400

- viceprimar

79.000

73.800

71.200

- secretar

73.800

68.500

65.700

Comune

Nr. crt.

Funcția

Salariul de bază lunar - lei -

Cu peste 15.000 locuitori

Categoria

I între 7.001-15.000 locuitori

II între 3.001-7.000 locuitori

III

până la 3.000 locuitori

- primar

66.800

60.200

55.600

53.400

- viceprimar

62.400

55.600

52.200

51.100

- secretar

57.900

51.100

48.900

47.800

1. Stabilirea categoriei județelor, municipiilor și orașelor se face prin hotărâre a Guvernului.

2. Consilierii care participa la ședințele consiliilor județene și locale, respectiv al municipiului București, beneficiază de o indemnizație de ședința de până la 5% din salariul primarului, președintelui consiliului județean sau primarului general al Capitalei, după caz.

Totalul sumelor cuvenite unui consilier, urmare a participării la ședințele ordinare sau extraordinare, nu poate depăși 25% din salariul de baza lunar al funcțiilor față de care se calculează indemnizațiile de ședința.

Diferentierea indemnizațiilor individuale se stabilește în limitele prevăzute mai sus prin regulamentele acestor consilii, elaborate în baza prevederilor art. 91 din Legea nr. 69/1991.

Persoanele salarizate în baza prevederilor prezentei anexe nu beneficiază de indemnizația de ședința.

*) Se aplica și la sectoarele municipiului București.

NOTĂ:

Anexa 8 MINISTERE ȘI CELELALTE INSTITUȚII PUBLICE CENTRALE ALE

ADMINISTRAȚIEI DE STAT
I. Salarii de baza pentru activitatea de specialitate
A. Funcții de execuție
Nr. crt.
Funcția
Nivelul studiilor
Salariul de bază - lei - Gradația
1
2
3
4
a) Funcții de execuție pe grade profesionale
1.
Consilier, expert, inspector de specialitate, revizor contabil; gradul IA1)
S
62.400
64.800
67.100
69.400
2.
Consilier, expert, inspector de specialitate, revizor contabil; gradul I
S
54.400
56.300
58.300
60.300
3.
Consilier, expert, inspector de specialitate, revizor contabil; gradul II
S
47.750
49.300
50.800
52.500
4.
Referent de specialitate, inspector de specialitate, revizor contabil; gradul III
S
42.200
43.550
44.850
46.250
5.
Referent de specialitate, inspector de specialitate, revizor contabil; gradul IV
S
37.300
38.500
39.700
40.900
6.
Referent, inspector, revizor contabil; debutant
S
36.150
-
-
-
b) Funcții de execuție pe trepte profesionale
7.
Referent IA
M
37.300
38.500
39.700
-
8.
Referent I
M
33.150
34.150
35.150
36.150
9.
Referent II
M
29.600
30.400
31.300
32.200
10.
Referent III
M
26.450
27.150
27.950
28.800
11.
Referent IV
M
23.850
24.450
25.050
25.750
12.
Referent debutant
M
23.250
-
-
-
'1) Se utilizează numai la ministere și departamente din cadrul ministerelor, organe centrale și instituții asimilate acestora, la care conducătorul instituției respective are salariul de baza stabilit la nivelul funcției de ministru de stat, ministru sau secretar de stat.
B. Funcții de conducere
Nr. crt.
Funcția
Indemnizația de conducere maximă - lei -
13.
Director general, inspector de stat șef
Salariul de bază corespunzător funcției de execuție
22.300
14.
Consilier al ministrului*)
22.300
15.
Director general adjunct, inspector de stat șef adjunct
19.800
16.
Director, inspector șef
17.800
17.
Director adjunct, inspector șef adjunct
19.800
18.
Șef serviciu, șef secție
13.900
19.
Șef birou
9.800
activitățile administrative, de secretariat, relații cu publicul,
protocol, gospodărire, întreținere - reparații și de deservire din
aparatul propriu al ministerului sau organului central
A. Funcții de execuție
Nr. crt.
Funcția
Nivelul studiilor
Salariul de bază - lei - Gradația
1
2
3
4
a) Funcții de execuție pe grade profesionale
1.
Economist, inspector, referent, inginer; gradul IA
S
47.750
49.300
50.800
52.500
2.
Economist, inspector, referent, inginer; gradul I
S
42.200
43.550
44.850
46.250
3.
Economist, inspector, referent, inginer; gradul II
S
36.150
37.300
38.500
39.700
4.
Economist, inspector, referent, inginer; gradul III
S
32.200
33.150
34.150
35.150
5.
Economist, inspector, referent, inginer; debutant
S
31.300
-
-
-
b) Funcții de execuție pe trepte profesionale
6.
Tehnician, merceolog, contabil, referent; IA
M
34.150
35.150
36.150
-
7.
Tehnician, merceolog, contabil, referent; I
M
30.400
31.300
32.200
33.150
8.
Tehnician, merceolog, contabil, referent; II
M
27.150
27.950
28.800
29.600
9.
Tehnician, merceolog, contabil, referent; III
M
24.450
25.050
25.750
26.450
10.
Tehnician, merceolog, contabil, referent; IV
M
22.650
23.250
23.850
-
11.
Tehnician, merceolog, contabil, referent; debutant
M
22.050
-
-
-
12.
Șef cabinet, stenodactilograf, secretar-dactilograf, dactilograf; IA
M
33.150
34.150
35.150
-
13.
Șef cabinet, stenodactilograf, secretar-dactilograf, dactilograf; I
M
29.600
30.400
31.300
32.200
14.
Șef cabinet, stenodactilograf, secretar-dactilograf, dactilograf; II
M
25.750
26.450
27.150
27.950
15.
Șef cabinet, stenodactilograf, secretar-dactilograf, dactilograf; III
M
22.650
23.250
23.850
24.450
16.
Șef cabinet, stenodactilograf, secretar-dactilograf, dactilograf; debutant
M
22.050
-
-
-
17.
Funcționar I
M
27.150
27.950
28.800
29.600
18.
Funcționar II
M
24.450
25.050
25.750
26.450
19.
Funcționar III
M
22.050
22.650
23.250
23.850
20.
Funcționar debutant
M
21.400
-
-
-
21.
Casier, magaziner, arhivar; I
M
27.150
27.950
28.800
29.600
22.
Casier, magaziner, arhivar; II
M; G
24.450
25.050
25.750
26.450
23.
Casier, magaziner, arhivar; III
M; G
22.050
22.650
23.250
23.850
24.
Casier, magaziner, arhivar; debutant
M; G
21.400
-
-
-
25.
Portar, paznic, îngrijitor, bufetier, manipulant bunuri; I
22.050
22.650
23.250
-
26.
Portar, paznic, îngrijitor, bufetier, manipulant bunuri; II
20.400
20.900
21.400
-
27.
Curier I
20.900
21.400
22.050
-
28.
Curier II
19.550
19.900
20.400
-
29.
Muncitor I
32.200
33.150
34.150
-
30.
Muncitor II
29.600
30.400
31.300
-
31.
Muncitor III
27.150
27.950
28.800
-
32.
Muncitor IV
25.050
25.750
26.450
-
33.
Muncitor V
23.250
23.850
24.450
-
34.
Muncitor VI
21.400
22.050
22.650
-
35.
Muncitor necalificat
20.400
20.900
21.400
-
B. Funcții de conducere
Nr. crt.
Funcția
Indemnizația de conducere maximă - lei -
36.
Director*)
Salariul de bază corespunzător funcției de execuție
17.800
37.
Director adjunct
14.400
38.
Contabil șef
10.300
39.
Șef serviciu
9.300
40.
Șef birou
7.300
41.
Consilier teritorial șef, care coordonează Inspectoratul de Cultură județean și al municipiului București**)
17.800
1. Salariile funcțiilor de stenodactilograf, secretar-dactilograf și dactilograf sunt mai mari cu 15% pentru persoanele care utilizează cel puțin o limbă străină în medie peste 50% din timpul de lucru și cu 10% mai mari pentru persoanele care stenografiaza în medie cel puțin 30% din timpul de lucru.
2. Muncitorii vor fi încadrați pe trepte profesionale, pe baza indicatoarelor tarifare de calificare elaborate de Ministerul Muncii și Protecției Sociale, în raport cu complexitatea lucrărilor și răspunderea în munca, iar în cazul soferilor, în raport cu capacitatea și destinația autovehiculului deservit. Denumirea meseriilor și funcțiilor pentru muncitori este cea prevăzută în indicatoarele tarifare de calificare, care corespunde calificării și muncii efectiv prestate (timplar, zidar, electrician, sofer, telefonist, telexist, operator la mașini de multiplicat, fochist etc.).
3. Funcțiile și nivelul de salarizare din prezenta anexa se utilizează și la Oficiul de Stat pentru Invenții și Mărci, Institutul Roman de Standardizare, Comisia de Stat pentru Încercarea și Omologarea Soiurilor, Institutul de Fizica Atomica, Comisia Naționala pentru Controlul Activității Nucleare.
4. La Academia Română și Academia de Științe Agricole și Silvice, funcțiile de la cap. I A. a) pot fi denumite și "secretar științific", iar la Oficiul de Stat pentru Invenții și Mărci, funcțiile de la cap. I A. a) pot fi denumite și "examinatori de stat de specialitate".
5. În funcțiile de consilier, expert, inspector de specialitate, referent de specialitate, pe grade profesionale, prevăzute în cap. I din prezenta anexa, vor fi încadrați ingineri, economiști, juriști, chimisti, fizicieni și alți specialiști, absolvenți ai învățământului superior de nivel universitar, care sunt încadrați în compartimentele de baza ale ministerului sau organului central.
6. În funcțiile de referent, pe trepte profesionale prevăzute în cap. I din prezenta anexa, vor fi încadrați tehnicieni, contabili, statisticieni și alți specialiști cu studii liceale și postliceale, încadrați în compartimentele de baza ale ministerului sau organului central.
7. Salariații care au fost încadrați pe grade profesionale desființate prin prezenta lege vor fi încadrați în gradul profesional imediat superior celui desființat, la gradatia 1.
III. Funcții specifice unor ministere
1. MINISTERUL AFACERILOR EXTERNE
Nr. crt.
Funcția
Nivelul studiilor
Salariul de bază
- lei -
Gradația
1
2
3
4
a) Funcții diplomatice
1.
Ambasador
S
92.200
(în limita a 5 posturi)
2.
Ministru plenipotențiar
S
87.800
(1 post)
3.
Ministru consilier
S
62.400
64.800
67.100
69.400
4.
Consilier diplomatic, consul general
S
54.400
56.300
58.300
60.300
5.
Secretar I, consul, interpret relații diplomatice I
S
47.750
49.300
50.800
52.500
6.
Secretar II, viceconsul, interpret relații diplomatice II
S
42.200
43.150
44.850
46.250
7.
Secretar III, curier diplomatic I, referent relații I, interpret relații diplomatice III
S
37.300
38.500
39.700
40.900
8.
Atașat, agent consular, referent relații II, curier diplomatic II, arhivist
S
36.150
-
-
-
b) Funcții de execuție pe trepte profesionale
9.
Referent transmitere I
M
37.300
38.500
39.700
40.900
10.
Referent transmitere II
M
33.150
34.150
35.150
36.150
11.
Referent transmitere III
M
29.600
30.400
31.300
32.200
12.
Referent debutant
M
28.800
-
-
-
Funcții de conducere
Nr. crt.
Funcția
Indemnizația de conducere maximă
- lei -
1.
Director general
Salariul de bază corespunzător funcției diplomatice îndeplinite
22.300
2.
Director general adjunct
19.800
3.
Director
19.800
4.
Director adjunct
17.800
5.
Șef serviciu
13.900
6.
Șef birou
9.800
2. MINISTERUL FINANȚELOR
Garda financiară - aparatul central - personal militarizat
Funcția
─────── Comisar general
Salariul de bază - lei - ────────────────
148.700 lunar
A. Funcții de execuție
Nr. crt.
Funcția
Nivelul studiilor
Salariul de bază - lei - Gradația
1
2
3
4
a) Funcții de execuție pe grade profesionale
1.
Comisar principal IA
S
78.000
81.000
83.875
86.750
2.
Comisar principal I
S
68.000
70.375
72.875
75.375
3.
Comisar principal II
S
59.700
61.625
63.500
65.625
4.
Comisar principal III
S
52.750
54.450
56.100
57.850
5.
Comisar principal IV
S
46.625
48.125
49.625
51.125
6.
Comisar debutant
S
45.200
-
-
-
b) Funcții de execuție pe trepte profesionale
7.
Comisar IA
M
46.625
48.125
49.625
-
8.
Comisar I
M
41.450
42.700
43.950
45.200
9.
Comisar II
M
37.000
38.000
39.125
40.250
10.
Comisar III
M
33.075
33.950
34.950
36.000
11.
Comisar IV
M
29.850
30.600
31.350
32.200
12.
Comisar debutant
M
29.100
-
-
-
B. Funcții de conducere
Nr. crt.
Funcția
Indemnizația de conducere maximă - lei -
1.
Comisar general adjunct
Salariul de bază corespunzător funcției de comisar principal
22.300
2.
Comisar șef divizie
13.900
NOTĂ:
Pentru celelalte funcții utilizate în aparatul Gărzii financiare, salariile de baza vor fi mai mari cu 25% pentru perioada în care personalul respectiv desfășoară activitatea în condiții specifice personalului militarizat.
3. MINISTERUL COMERȚULUI
Nr. crt.
Funcția
Nivelul studiilor
Salariul de bază - lei - Gradația
1
2
3
4
Funcții specifice pe grade profesionale
1.
Ministru consilier
S
62.400
64.800
67.100
69.400
2.
Consilier economic
S
54.400
56.300
58.300
60.300
3.
Secretar economic I
S
47.750
49.300
50.800
52.500
4.
Secretar economic II
S
42.200
43.550
44.850
46.250
5.
Secretar economic III
S
37.300
38.500
39.700
40.900
4. MINISTERUL TINERETULUI ȘI SPORTULUI
A. Funcții de execuție
Nr. crt.
Funcția
Nivelul studiilor
Salariul de bază - lei - Gradația
1
2
3
4
a) Funcții de execuție pe grade profesionale
1.
Instructor sportiv, referent sportiv; gradul I
IP3*)
42.200
43.550
44.850
46.250
2.
Instructor sportiv, referent sportiv; gradul II
IP3*)
37.300
38.500
39.700
40.900
3.
Instructor sportiv, referent sportiv; gradul III
IP3*)
33.150
34.150
35.150
36.150
4.
Instructor sportiv, referent sportiv; debutant
IP3*)
29.600
-
-
-

*) Se utilizează în limita a 1-3 posturi la miniștri și cîte 1-2 posturi la departamentele din cadrul ministerelor și la alte organe centrale și instituții asimilate acestora, la care conducătorul instituției respective are salariul de baza stabilit la nivelul funcției de ministru de stat, ministru sau secretar de stat.

II. Salarii de baza pentru funcțiile pe grade și trepte profesionale din

*) La Comisia de Stat pentru Încadrarea și Omologarea Soiurilor se utilizează funcția de președinte.

Notă

**) Salariile de baza corespunzătoare funcției de execuție sunt cele prevăzute la cap. I lit. A. pct. 2-4 din prezenta anexa, funcția fiind exceptată de la prevederile art. 8 alin. 4.

NOTĂ:

*) Studii superioare cu durata de 2-3 ani, învățământ de zi, sau de 3-4 ani, învățământ seral și fără frecventa.

Anexa 9 APARATUL PROPRIU AL PREFECTURILOR, CONSILIILOR JUDEȚENE ȘI AL MUNICIPIULUI

BUCUREȘTI, AL CELORLALTE CONSILII LOCALE ȘI AL UNITĂȚILOR TERITORIALE DE

SPECIALITATE ALE ADMINISTRAȚIEI DE STAT CENTRALE ȘI LOCALE

I. Salarii de baza pentru activitatea de specialitate

A. Funcții de execuție

Nr. crt.

Funcția

Nivelul studiilor

Salariul de bază - lei - Gradația

a) Funcții de execuție pe grade profesionale

Consilier, inspector de specialitate, revizor contabil, arhitect; gradul IA1)

50.800

52.500

54.400

56.300

Consilier, inspector de specialitate, revizor contabil, arhitect; gradul I

44.850

46.250

47.750

49.300

Referent de specialitate, inspector de specialitate, revizor contabil, arhitect; gradul II

39.700

40.900

42.200

43.550

Referent de specialitate, inspector de specialitate, revizor contabil, arhitect; gradul III

35.150

36.150

37.300

38.500

Referent, inspector, revizor contabil, arhitect; debutant

34.150

Conductor arhitect IA2), instructor sportiv IA

Cond. arh. IP3

40.900

42.200

43.550

Conductor arhitect I2), instructor sportiv I

Cond. arh. IP3

36.150

37.300

38.500

39.700

Conductor arhitect II2), instructor sportiv II

Cond. arh. IP3

32.200

33.150

34.150

35.150

Conductor arhitect III2), instructor sportiv III

Cond. arh. IP3

28.800

29.600

30.400

31.300

10.

Conductor arhitect2), instructor sportiv; debutant

Cond. arh. IP3

27.950

b) Funcții de execuție pe trepte profesionale

11.

Referent, inspector; IA

35.150

36.150

37.300

38.500

12.

Referent, inspector; I

31.300

32.200

33.150

34.150

13.

Referent, inspector; II

27.950

28.800

29.600

30.400

14.

Referent, inspector; III

25.050

25.750

26.450

27.150

15.

Referent, inspector; IV

22.650

23.250

23.850

24.450

16.

Referent, inspector; debutant

22.050

B. Funcții de conducere

Nr. crt.

Funcția

Indemnizația de conducere maximă - lei -

La nivel de județ și municipiul București

17.

Șef departament3)

Salariul de bază corespunzător funcției de execuție

22.300

18.

Director general, arhitect șef

19.800

19.

Director general adjunct, arhitect șef adjunct

17.800

20.

Director, inspector șef

17.800

21.

Director adjunct, inspector șef adjunct, contabil șef

15.700

22.

Consilier al prefectului

15.700

23.

Șef serviciu, șef filială, șef corp control comercial I

13.900

24.

Șef birou, șef corp control comercial II

9.800

La nivel de municipiu sau oraș

25.

Director administrație financiară

Salariul de bază corespunzător funcției de execuție

15.700

26.

Director adjunct administrație financiară

14.400

27.

Șef circumscripție fiscală

14.400

28.

Șef serviciu, șef corp control comercial I, contabil șef

10.300

29.

Șef birou, șef corp control comercial II

9.300

La nivel de comună

30.

Șef percepție

7.300

31.

Șef birou

5.500

Se poate utiliza numai în aparatul prefecturilor, consiliilor județene și al municipiului București și al unităților teritoriale de specialitate ale administrației de stat centrale și locale, din județe și municipiul București.

Se utilizează numai la direcții sau compartimente de urbanism și amenajare a teritoriului.

Se utilizează numai la Consiliul municipiului București.

II. Funcții specifice unor ministere

1. MINISTERUL FINANȚELOR

1.1. Garda financiară - personal militarizat

A. Funcții de execuție

Nr. crt.

Funcția

Nivelul studiilor

Salariul de bază - lei -

Gradația

a) Funcții de execuție pe grade profesionale

Comisar principal IA

63.500

65.625

68.000

70.735

Comisar principal I

56.100

57.850

59.700

61.625

Comisar principal II

49.625

51.125

52.750

54.450

Comisar principal III

43.950

45.200

46.625

48.125

Comisar debutant

42.700

b) Funcții de execuție pe trepte profesionale

Comisar IA

43.950

45.200

46.625

48.125

Comisar I

39.125

40.250

41.450

42.700

Comisar II

34.950

36.000

37.000

38.000

Comisar III

31.350

32.200

33.075

33.950

10.

Comisar IV

28.325

29.100

29.850

30.600

11.

Comisar debutant

27.575

B. Funcții de conducere

Nr. crt.

Funcția

Indemnizația de conducere maximă

- lei -

Comisar șef secție

Salariul de bază corespunzător funcției de comisar principal

22.300

Comisar șef secție adjunct

19.800

Comisar șef divizie

13.900

NOTĂ:

Pentru celelalte funcții utilizate în aparatul Gărzii financiare, salariile de baza vor fi mai mari cu 25% pentru perioada în care personalul respectiv desfășoară activitatea în condiții specifice personalului militarizat.

1.2. Funcții de execuție pe trepte profesionale specifice unităților

subordonate Ministerului Finanțelor

Nr. crt.

Funcția

Nivelul studiilor

Salariul de bază - lei - Gradația

Casier trezorier I

31.000

31.900

32.800

33.800

Casier trezorier II; agent fiscal, operator rol, numărător bani; I

27.700

28.500

29.300

30.100

Casier trezorier III; agent fiscal, operator rol, numărător bani; II

24.800

25.500

26.200

26.900

Casier trezorier IV; agent fiscal, operator rol, numărător bani; III

22.400

23.000

23.600

24.200

Casier trezorier, agent fiscal, operator rol, numărător bani; debutant

21.800

III. Salariile de baza pentru funcțiile pe grade și trepte profesionale din activitățile administrative, de secretariat, relații cu publicul, protocol, gospodărire, întreținere-reparații și de deservire din aparatul propriu al prefecturilor, al consiliilor județene și al municipiului București, al celorlalte consilii locale și al unităților teritoriale de specialitate ale administrației de stat centrale și locale

A. Funcții de execuție

Nr. crt.

Funcția

Nivelul studiilor

Salariul de bază

- lei -

Gradația

a) Funcții de execuție pe grade profesionale

Economist, inginer, inspector, referent; gradul IA

43.550

44.850

46.250

47.750

Economist, inginer, inspector, referent; gradul I

38.500

39.700

40.900

42.200

Economist, inginer, inspector, referent; gradul II

34.150

35.150

36.150

37.300

Economist, inginer, inspector, referent; gradul III

30.400

31.300

32.200

33.150

Economist, inginer, inspector, referent; debutant

29.600

b) Funcții de execuții pe trepte profesionale

Tehnician, merceolog, contabil, referent; IA

34.150

35.150

36.150

Tehnician, merceolog, contabil, referent; I

30.400

31.300

32.200

33.150

Tehnician, merceolog, contabil, referent; II

27.150

27.950

28.800

29.600

Tehnician, merceolog, contabil, referent; III

24.450

25.050

25.750

26.450

10.

Tehnician, merceolog, contabil, referent; IV

22.650

23.250

23.850

11.

Tehnician, merceolog, contabil, referent; debutant

22.050

12.

Șef cabinet, stenodactilograf, secretar-dactilograf, dactilograf; I

27.950

28.800

29.600

30.400

13.

Șef cabinet, stenodactilograf, secretar-dactilograf, dactilograf: II

25.050

25.750

26.450

27.150

14.

Șef cabinet, stenodactilograf, secretar-dactilograf, dactilograf; III

22.650

23.250

23.850

24.450

15.

Șef cabinet, stenodactilograf, secretar-dactilograf, dactilograf; debutant

22.050

16.

Funcționar I

27.150

27.950

28.800

29.600

17.

Funcționar II

24.450

25.050

25.750

26.450

18.

Funcționar III

22.050

22.650

23.050

23.850

19.

Funcționar debutant

21.400

20.

Casier, magaziner, arhivar, agent agricol; I

27.150

27.950

28.800

29.600

21.

Casier, magaziner, arhivar, agent agricol; II

M; G

24.450

25.050

25.750

26.450

22.

Casier, magaziner, arhivar, agent agricol; III

M; G

22.050

22.650

23.250

23.850

23.

Casier, magaziner, arhivar, agent agricol; debutant

M; G

21.400

24.

Portar, paznic, îngrijitor, guard, bufetier, manipulant bunuri; I

22.050

22.650

23.250

25.

Portar, paznic, îngrijitor, guard, bufetier, manipulant bunuri; II

20.400

20.900

21.400

26.

Curier I

20.900

21.400

22.050

27.

Curier II

19.550

19.900

20.400

28.

Muncitor I

32.200

33.150

34.150

29.

Muncitor II

29.600

30.400

31.300

30.

Muncitor III

27.150

27.950

28.800

31.

Muncitor IV

25.050

25.750

26.450

32.

Muncitor V

23.250

23.850

24.450

33.

Muncitor VI

21.400

22.050

22.650

34.

Muncitor necalificat I

20.400

20.900

21.400

35.

Muncitor necalificat II

19.200

19.550

19.900

B. Funcții de conducere

Nr. crt.

Funcția

Indemnizația de conducere maximă

- lei -

Director

Salariul de bază corespunzător funcției de execuție

17.800

Director adjunct

14.400

Contabil șef

10.300

Șef serviciu

9.300

Șef birou

7.300

NOTĂ:

1. Salariile funcțiilor de stenodactilograf, secretar-dactilograf și dactilograf sunt mai mari cu 15% pentru persoanele care utilizează cel puțin o limbă străină în medie peste 50% din timpul de lucru și cu 10% mai mari pentru persoanele care stenografiaza în medie cel puțin 30% din timpul de lucru.

2. Muncitorii vor fi încadrați pe trepte profesionale, pa baza indicatoarelor tarifare de calificare elaborate de Ministerul Muncii și Protecției Sociale, în raport cu complexitatea lucrărilor și răspunderea în munca, iar în cazul soferilor, în raport cu capacitatea și destinația autovehiculului deservit. Denumirea meseriilor și funcțiilor pentru muncitori este cea prevăzută în indicatoarele tarifare de calificare, care corespunde calificării și muncii efectiv prestate (timplar, zidar, electrician, sofer, telefonist, telexist, operator la mașini de multiplicat, fochist etc.).

C. Funcții de conducere din unele organe teritoriale de specialitate

Nr. crt.

Funcția

Indemnizația de conducere maximă - lei -

a) Din cadrul inspectoratelor pentru cultură

Consilier teritorial la județe*)

Salariul de bază corespunzător funcției de execuție

14.400

b) Din cadrul inspectoratelor școlare

Inspector școlar general

Salariul de bază corespunzător funcției îndeplinite și gradului didactic

15.700

Inspector școlar general adjunct

14.400

D. Sporuri pentru îndeplinirea unor sarcini, activități și responsabilități

suplimentare funcției de baza, care face parte din salariul de baza,

Spor maxim - lei -

- Medic (farmacist) inspector

10.300

- Inspector școlar de specialitate

10.300

----------------------

1. Pentru atragerea unor venituri suplimentare la bugetul public național, Ministerul Finanțelor poate aproba salarii de baza mai mari cu până la 15% pentru personalul direcțiilor generale ale finanțelor publice județene și controlului financiar de stat, județean și al municipiului București și din unitățile subordonate acestora, în funcție de rezultatele concrete obținute. Salariile de baza ale personalului încadrat în direcțiile pentru probleme de muncă și protecție socială sunt mai mari cu 10% cu excepția salariilor de baza ale personalului cu atribuții în controlul și urmărirea constituirii și virarii la buget a contribuției pentru asigurări sociale și respectiv a fondului de șomaj, care sunt mai mari cu 15%. Salariile de baza ale personalului încadrat în inspectoratele de protecția muncii, județene și al municipiului București, în inspectoratele și secțiile teritoriale cu atribuții de control în domeniul resurselor minerale, precum și ale celui încadrat la inspecțiile teritoriale în construcții, urbanism și amenajarea teritoriului vor fi mai mari cu 15%.

2. Personalul salarizat, potrivit prezentei anexe, din instituțiile prevăzute la pct. 1, precum și cel încadrat în alte instituții publice, care până la data aplicării prezentei legi a fost încadrat cu salariile prevăzute în anexa nr. 8 sau în alte anexe specifice unităților bugetare, se vor reincadra pe funcții, grade, trepte profesionale și gradatii, astfel încât să se asigure încadrarea în alocația bugetară stabilită, precum și corelatiile corespunzătoare între funcții, conform prevederilor prezentei legi, față de celelalte categorii de personal cu pregătire și răspundere similară încadrat în unitățile teritoriale respective. Salariații care au fost încadrați pe grade profesionale desființate prin prezenta lege vor fi încadrați în gradul profesional imediat superior celui desființat, la gradatia I.

*) Salariile de baza sunt cele prevăzute la cap. I lit. A. pct. 2-4 din prezenta anexa.

NOTĂ:

Anexa 10 SERVICII DE CONTENCIOS

I. Salarii de baza pentru funcțiile de specialitate

Funcții de execuție

Nr. crt.

Funcția

Nivelul studiilor

Salariul de bază - lei -

Gradația

Consilier juridic gradul IA

62.400

64.800

67.100

69.400

Consilier juridic gradul I

54.400

56.300

58.300

60.300

Consilier juridic gradul II

47.750

49.300

50.800

52.500

Consilier juridic gradul III

42.200

43.550

44.850

46.250

Consilier juridic gradul IV

37.300

38.500

39.700

40.900

Consilier juridic debutant

36.150

Funcții de conducere

Nr. crt.

Funcția

Indemnizația de conducere maximă

- lei -

Șef serviciu contencios

Salariul de bază corespunzător funcției de execuție

13.900

NOTĂ:

Salariații care au fost încadrați pe grade profesionale desființate prin prezenta lege vor fi încadrați pe gradul profesional imediat superior celui desființat, la gradatia 1.

Anexa 11 DREPTURILE

persoanelor utilizate în calitate de colaboratori la Presedintie, Guvern, ministere, celelalte organe centrale și instituții asimilate acestora

Persoanele utilizate în calitate de colaboratori beneficiază de o indemnizație lunară de până la nivelul salariului de baza minim brut pe țara, stabilită în raport cu perioada de colaborare și importanța lucrărilor efectuate.

Dacă aceste persoane desfășoară activitatea de colaborare în alta localitate decît cea în care domiciliază au dreptul și la decontarea cheltuielilor de transport și cazare, precum și la o diurna, în condițiile stabilite pentru salariații unităților bugetare, pe toată perioada în care își desfășoară activitatea.

-------------

Textul este prelucrat automat din sursa indicată; numerotarea și legăturile pot conține erori. Referințele subliniate duc la actele citate, așa cum au fost identificate de noi.