HG nr. 336/1993

Articolul I

Hotărârea Guvernului nr. 498/1991

privind salarizarea personalului regiilor autonome "Romag Drobeta" - Drobeta-Turnu Severin și "Zirom" - Giurgiu, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 141 din 24 iunie 1992, se modifica și se completeaza după cum urmeaza:

1. Se elimina cuvintele "Romag Drobeta" - Drobeta-Turnu Severin, din titlul

Hotărârii Guvernului nr. 498/1991

și din textul articolului 1 alineatul (1), iar cuvintele "regiilor autonome" se inlocuiesc cu cuvintele "Regiei Autonome".

2. Se inlocuieste cuvantul "promovare" din textul articolelor 12, 14 alineatul (2) și 16 cu cuvantul "avansare".

3. Articolul 2 va avea urmatorul cuprins:

"Art. 2. - Salariile personalului din cadrul Regiei Autonome "Zirom" Giurgiu cuprind:

- salariul de baza, care se stabileste pentru fiecare salariat în raport cu raspunderea și complexitatea sarcinilor ce revin postului în care este incadrat, ținând seama de pregătirea necesară functiei ocupate și de competența profesionala;

- sporuri la salariul de baza; pentru vechimea în munca și în functie de rezultatele obtinute; pentru condiții grele de muncă; pentru condiții periculoase; pentru munca desfășurată peste programul normal de lucru; pentru munca în timpul noptii; pentru exercitarea unei functii suplimentare; pentru activitatea de paza;

- premii pentru rezultate deosebite obtinute în activitatea individuala, precum și un premiu anual pentru contribuția la realizarile de ansamblu ale regiei."

4. Articolul 3 va avea urmatorul cuprins:

"Art. 3. - Salariile de baza brute pentru intregul personal din cadrul Regiei Autonome "Zirom" Giurgiu se stabilesc pe clase în cadrul grilei de salarizare din anexa nr. 1."

5. Articolul 7 va avea urmatorul cuprins:

"Art. 7. - Salariile de baza pentru personalul de execuție și de conducere sunt diferentiate pe functii; pentru fiecare functie sunt stabilite: un nivel de baza și 2-4 gradatii."

6. Articolul 8 va avea urmatorul cuprins:

"Art. 8. - Salariile de baza pentru functiile de execuție și de conducere a compartimentelor - sef secție, sef atelier/instalatie, sef serviciu, sef birou, contabil sef secție sunt cele corespunzătoare claselor de salarizare din anexa nr. 5."

7. Articolul 9 va avea urmatorul cuprins:

"Art. 9. - Salariile de baza ale personalului din conducerea regiei sunt cele corespunzătoare claselor de salarizare din anexa nr. 6."

8. După articolul 9 se introduce un nou articol 9^1), cu urmatorul cuprins:

"Art. 9^1). - Personalul prevăzut la art. 8 și 9 beneficiaza și de o indemnizatie de conducere, care face parte din salariul de baza, diferentiata în raport cu raspunderea functiei de conducere indeplinite. Nivelul maxim al indemnizatiei de conducere este cel prevăzut în anexa nr. 7."

9. Articolul 11 va avea urmatorul cuprins:

"Art. 11. - (1) Pentru rezultatele deosebite obtinute în activitatea desfășurată, personalul poate primi un salariu de merit, care face parte din salariul de baza. Acesta poate fi de până la 15%, aplicat la salariul de baza.

(2) Persoanele care beneficiaza de salariu de merit se stabilesc o dată pe an, de regula după aprobarea bugetului, în raport cu rezultatele obtinute în activitatea desfășurată. Pentru personalul nou-angajat, salariul de merit se poate acorda după o perioadă de 6 luni de la angajare.

(3) Salariul de merit poate fi acordat pentru cel mult 15% din numărul total de posturi din statul de functii, din care cel puțin două treimi vor fi utilizate pentru functiile de execuție.

(4) Salariul de merit poate fi retras în cursul anului dacă nu mai sunt indeplinite elementele de apreciere avute în vedere la acordarea acestuia.

(5) Criteriile de acordare a salariului de merit și persoanele care beneficiaza de acesta se stabilesc de consiliul de administratie al regiei."

10. Articolul 13 alineatul (1) va avea urmatorul cuprins:

"Art. 13. - (1) Vechimea minima în categorie, necesară muncitorilor pentru avansarea în categoria imediat superioara, este de 3 ani. Consiliul de administratie poate aproba, în mod excepțional, reducerea cu până la 50% a vechimii minime necesare avansarii în categoria superioara."

11. Articolul 14 alineatul (1) va avea urmatorul cuprins:

"Art. 14. - (1) Trecerea personalului incadrat pe functii și gradatii în gradatia imediat superioara se fac la propunerea sefului compartimentului din care fac parte persoana respectiva, ținând seama de calitatile personale, concretizate prin rezultatele obtinute și activitatea profesionala, notate cu calificativul "foarte bun" sau "bun" în anul precedent."

12. Articolul 14 alineatul (3) va avea urmatorul cuprins:

"(3) Pentru personalul care a obținut rezultate deosebite în activitate, în mod excepțional, vechimea minima pentru trecerea intr-o gradatie imediat superioara poate fi redusa la jumătate, cu aprobarea consiliului de administratie."

13. Articolul 15 va avea urmatorul cuprins:

"Art. 15. - Trecerea personalului intr-o treapta, respectiv gradatie, superioara se face o dată pe an, de regula după aprobarea bugetului."

14. Articolul 17 va avea urmatorul cuprins:

"Art. 17. - Persoanele numite temporar în locul unei persoane cu functie de conducere care lipseste din unitate o perioadă mai mare de 30 de zile calendaristice și care nu beneficiaza de salariu pe perioada respectiva primesc, pe lângă salariul de baza al functiei și clasei în care sunt incadrate, indemnizatia corespunzătoare functiei de conducere pe care o preiau."

15. Articolul 19 alineatul (1) va avea urmatorul cuprins:

"Art. 19. - (1) Pentru vechimea în munca și rezultatele obtinute, salariații beneficiaza, la functia de baza, de un spor de vechime de până la 25%, calculat la salariul de baza, corespunzător timpului efectiv lucrat în program normal de lucru, astfel:

" Transe de vechime in munca

Cota din salariul de baza

- intre 3 si 5 ani

5%

- de la 5 la 10 ani

10%

- de la 10 la 15 ani

15%

- de la 15 la 20 ani

20%

- peste 20 de ani

25%"

16. După alineatul (3) al articolului 19 se introduce un nou alineat, cu urmatorul cuprins:

"(3 1) - Pensionarii pentru limita de vârsta care se reangajeaza în munca, potrivit legii, beneficiaza de sporul de vechime corespunzător vechimii în munca, dobandita după data pensionarii."

17. Articolul 19 alineatul (4) va avea urmatorul cuprins:

"(4) Sporul de vechime în munca se plateste cu incepere de la data de 1 a lunii urmatoare celei în care s-a implinit vechimea în munca și se ia în calcul la stabilirea pensiilor și a indemnizatiilor pentru incapacitate temporara de muncă."

18. După alineatul (5) al articolului 20 se introduce un nou alineat, cu urmatorul cuprins:

"(6) Spor pentru activitatea de paza de 15% din salariul de baza, corespunzător orelor efectiv lucrate în aceasta activitate, se acordă personalului de paza al regiei."

19. Articolul 23 va avea urmatorul cuprins:

"Art. 23. - Sporurile pentru condiții grele de muncă și condiții periculoase se acordă proportional cu timpul cat personalul a lucrat în condițiile respective, de la data punerii în functiune, precum și pe perioada de probe tehnologice."

20. Articolul 31 va avea urmatorul cuprins:

"Art. 31. - Prevederile art. 24 și 25 se vor aplica începând cu anul 1994. Pentru anul 1993 se vor acorda premii anuale în limita unui fond se 3% din fondul de salarii realizat."

21. Articolul 32 va avea urmatorul cuprins:

"Art. 32. - Sumele necesare pentru plata salariilor de baza, împreună cu sporurile, premiile și celelalte drepturi sunt cele stabilite în buget și cele realizate din veniturile proprii."

22. Articolul 36 va avea urmatorul cuprins:

"Art. 36 - Salariile prevăzute în prezenta hotărâre sunt brute și impozabile potrivit legii.

Acestea se vor indexa, în baza hotărârilor Guvernului adoptate după 1 iunie 1993, cu procentul prevăzut de acestea. Nivelurile noi ale salariilor vor fi calculate și transmise de către Ministerul Muncii și Protectiei Sociale."

23. Articolul 38 va avea urmatorul cuprins:

"Art. 38. - Anexele 1-7 fac parte integrantă din prezenta hotărâre."

24. Articolul 39 va avea urmatorul cuprins:

"Art. 39. - Dispozitiile prezentei hotărâri se aplică începând cu luna iunie 1993."

Articolul II

Anexele nr. 1-7 fac parte integrantă din prezenta hotărâre și inlocuiesc anexele nr. 1-6 la

Hotărârea Guvernului nr. 498/1991 .

Articolul III

Pe data intrarii în vigoare a prezentei hotărâri se abroga urmatoarele articole și alineate din

Hotărârea Guvernului nr. 498/1991 : alineatul (9) al articolului 13, alineatul (4) al articolului 14, precum și orice alte dispozitii contrare.

Articolul IV

Hotărârea Guvernului nr. 498/1991

privind salarizarea personalului regiilor autonome "Romag Drobeta" - Drobeta-Turnu Severin și "Zirom" Giurgiu, cu toate modificările din prezenta hotărâre, se republică în Monitorul Oficial al României, dandu-se articolelor o noua numerotare.