Metodologia din 4 aprilie 2006

Articolul 1

Prezenta metodologie se aplică personalului didactic auxiliar cuprins în anexele nr. 3a și 3b la

Ordonanța Guvernului nr. 4/2006 .

Articolul 2

Salariul personalului didactic auxiliar este compus din salariul de baza, la care se adauga sporurile care nu fac parte din acesta și alte drepturi salariale prevăzute de lege.

Salariul de baza este format din:

A. salariul de baza al funcției didactice auxiliare conform grilei de salarizare, care include sporul de suprasolicitare neuropsihica existent la toate gradele și treptele profesionale;

B. indemnizația de conducere;

C. indemnizația pentru învățământul special;

D. gradatia de merit;

E. salariul de merit;

F. sporul de stabilitate.

Articolul 3

Modul de calcul pentru salariul de baza al personalului didactic auxiliar încadrat pe funcțiile cuprinse în anexele nr. 3a și 3b la

Ordonanța Guvernului nr. 4/2006

este următorul:

A. Salariul de baza al funcției didactice auxiliare conform grilei se stabilește în baza reglementărilor prevăzute în

Ordonanța Guvernului nr. 4/2006

și cuprinde la coeficientul minim și maxim al fiecărui/fiecărei grad/trepte profesional/profesionale sporul pentru suprasolicitare neuropsihica.

B. Indemnizația de conducere se calculează ca procent la salariul de baza al funcției didactice auxiliare din grila, stabilit conform lit. A, și devine baza de calcul pentru celelalte sporuri și alte drepturi salariale care se calculează la salariul de baza.

C. Indemnizația pentru personalul didactic auxiliar din învățământul special, prevăzută la

art. 49 alin. (3) din Legea nr. 128/1997 , cu modificările și completările ulterioare, se calculează ca procent la salariul de baza al funcției didactice auxiliare din grila, stabilit conform lit. A, și devine baza de calcul pentru celelalte sporuri și alte drepturi salariale care se calculează la salariul de baza.

D. Gradatia de merit se calculează prin aplicarea procentului de 20% la salariul de baza al funcției didactice auxiliare, stabilit conform lit. A, și devine baza de calcul pentru celelalte sporuri și alte drepturi salariale care se calculează la salariul de baza.

E. Salariul de merit se calculează astfel:

- pentru personalul de execuție, procentul de până la 15% se aplică la suma salariului de baza al funcției didactice auxiliare din grila, stabilit conform lit. A, cu indemnizația pentru învățământul special pentru personalul care beneficiază de aceasta, devenind baza de calcul pentru celelalte sporuri și alte drepturi salariale care se calculează la salariul de baza;

- pentru personalul de conducere, procentul de până la 15% se aplică la suma salariului de baza al funcției didactice auxiliare din grila, stabilit conform lit. A, cu indemnizația de conducere și cu indemnizația pentru învățământul special pentru personalul care beneficiază de aceasta, devenind baza de calcul pentru celelalte sporuri și alte drepturi salariale care se calculează la salariul de baza.

Salariile de merit se vor acorda personalului încadrat pe funcții de execuție în proporție de cel puțin 2/3 din numărul total stabilit conform legii.

F. Sporul de stabilitate prevăzut la

art. 50 alin. (11) din Legea nr. 128/1997 , cu modificările și completările ulterioare, se acordă pentru o vechime efectivă, neîntreruptă în învățământ de peste 10 ani personalului didactic auxiliar care își desfășoară activitatea în învățământ. Prin vechime efectivă, neîntreruptă în învățământ de peste 10 ani se înțelege activitatea realizată în calitate de personal didactic cu contract de muncă într-o unitate/instituție de învățământ. În unele cazuri, personalului didactic auxiliar care a fost încadrat pe funcție didactica de predare în timpul celor 10 ani i se considera vechime neîntreruptă și perioadele în care acesta a avut catedra rezervată în învățământ.

Sporul de stabilitate se acordă personalului didactic auxiliar, indiferent de perioada când a fost acumulată vechimea efectivă a celor 10 ani neintrerupti în învățământ, conform celor de mai sus.

Se recunoaște ca vechime neîntreruptă în învățământ pentru plata acestui spor perioada concediului pentru creșterea copilului în vârsta de până la 2 ani (3 ani), prevăzut de

Legea nr. 19/2000 , cu modificările și completările ulterioare, și perioada în care personalul didactic auxiliar a efectuat stagiul militar după care s-a reintors pe funcția didactica auxiliara.

Personalul didactic auxiliar pensionat pentru limita de vârsta, care funcționează cu contract individual de muncă în învățământ (cumul pensie cu salariu pe perioada determinata) și are vechime efectivă, neîntreruptă, în sensul celor prevăzute mai sus, beneficiază de sporul de stabilitate prevăzut de lege.

Pentru persoanele care ocupa funcții echivalate în baza

Ordinului ministrului educației și cercetării nr. 4.847 bis/2004 , completat prin

Ordinul ministrului educației și cercetării nr. 3.632/2005 , prevederile

art. 5 din Ordinul ministrului educației și cercetării nr. 4.847 bis/2004

rămân în vigoare.

Sporul de stabilitate se calculează prin aplicarea procentului de 15% la suma drepturilor salariale prevăzute la lit. A, B, C și D sau E, devenind baza de calcul pentru celelalte sporuri și alte drepturi salariale care se calculează la salariul de baza.

Articolul 4

Sporul de vechime în munca se calculează prin aplicarea procentelor stabilite de lege la salariul de baza constituit conform art. 3.

Sporul de vechime în munca se acordă și personalului didactic auxiliar pensionat pentru limita de vârsta, corespunzător vechimii în munca dobândite în întreaga activitate, dacă acesta este angajat în baza unui nou contract individual de muncă.

Articolul 5

Sporul pentru titlul științific de doctor se calculează prin aplicarea procentului de 15% la salariul de baza constituit conform art. 3.

Articolul 6

Sporurile pentru locurile și condițiile specifice în care se desfășoară activitatea personalului didactic auxiliar cuprins în anexele nr. 3a și 3b la

Ordonanța Guvernului nr. 4/2006

se calculează în conformitate cu prevederile legislative specifice, prin aplicarea procentelor corespunzătoare la salariul de baza constituit conform art. 3, pentru timpul efectiv de desfășurare a activității didactice în acele condiții.

Articolul 7

Sporul pentru plata orelor suplimentare se calculează la salariul de baza orar, constituit conform art. 3, numai pentru cazurile prevăzute de

art. 117-120 din Legea nr. 53/2003

- Codul muncii.

Articolul 8

Macheta reda metodologia de calcul al salariilor personalului didactic auxiliar cuprins în anexele nr. 3a și 3b la
Ordonanța Guvernului nr. 4/2006 , din unitățile, instituțiile de învățământ și alte unități din structura Ministerului Educației și Cercetării.
Cumulul de funcții și plata cu ora în învățământ
Posturile didactice auxiliare rămase vacante sau temporar vacante vor fi ocupate în conformitate cu prevederile
Legii nr. 53/2003 , cu modificările și completările ulterioare.
MACHETA
de calcul al salariului personalului didactic auxiliar din învățământ cuprins în anexele nr. 3a și 3b la
Ordonanța Guvernului nr. 4/2006
- - - - - - - - - - - - - -
- - - -
- - - - - - - - - - - -
|
┌───────────────────────────────┐
|
|
SALARIUL DE BAZA
|
| │A Salariul de baza al funcției │
|───> - - - - - - - - - - - -
| │
didactice conform grilei
│
|
| └───────────────────────────────┘
|
|
B Indemnizație de conducere
|B= procent aferent* (A)
|
|
|
C Indemnizație pentru învață-
mant special (art.49(3)L128/97)
|C= 15%* (A)
|
|
|
D Gradatie de merit (art.50(3)/
90(6)L 128/97)
|D= 20%* (A)
|
|
|
E Salariul de merit (art.50(7)
L 128/97)
|E= până la 15% (A+B+C)
|
|
|
F Sporul de stabilitate
(art.50(11)L 128/97)
|F= 15%* [A+B+C+(D sau E)]
|
|
- - - - - - - - - - - - - - - - -
Spor de vechime în munca
= 5-25%* SALARIUL DE BAZA
┌───────────────────────────────┐
│ Spor titlu științific (art.
│
= 15%* SALARIUL DE BAZA
│ 50(10)L 128/97)
│
└───────────────────────────────┘
┌───────────────────────────────┐
= %* SALARIUL DE BAZA(proporțional
│ Spor condiții periculoase și
│
cu timpul lucrat)
│ vătămătoare (art.8a HG 281/93)│
└───────────────────────────────┘
Spor pentru condiții grele de
munca (art.8c HG 281/93)
= %* SALARIUL DE BAZA(proporțional
cu timpul lucrat)
Ore suplimentare(art.9HG 281/93
și art.117/2 L53/2003)
= (SALARIUL DE BAZA/169,33 ore)*1,75
(sau 2)* NR.ORE
__________