Ordinul nr. 847/2007

Personalul didactic de predare și de pregătire/instruire practică, personalul didactic auxiliar, precum și cel de conducere, de îndrumare și control din învățământ, sancționat în conformitate cu prevederile

art. 116 lit. d)-f) din Legea nr. 128/1997 , cu modificările și completările ulterioare, cu suspendarea, pe o perioadă de până la 3 ani, a dreptului de înscriere la un concurs pentru ocuparea unei funcții didactice superioare sau pentru obținerea gradelor didactice ori a unei funcții de conducere, de îndrumare și de control, cu destituirea din funcția de conducere, de îndrumare și de control din învățământ sau cu desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă, are dreptul de a contesta decizia de sancționare, în termen de 15 zile de la comunicare, la Colegiu, conform

art. 122 alin. (2) teza a II-a din Legea nr. 128/1997 , cu modificările și completările ulterioare.

Personalul didactic de predare și de pregătire/ instruire practică, personalul didactic auxiliar, precum și cel de conducere, de îndrumare și control din învățământ, sancționat în conformitate cu prevederile

art. 116 lit. a)-c) din Legea nr. 128/1997 , cu modificările și completările ulterioare, cu observație scrisă, cu avertisment sau cu diminuarea salariului de bază, cumulat, când este cazul, cu indemnizația de conducere, de îndrumare și de control cu până la 15%, pe o perioadă de 1-6 luni, are dreptul de a contesta decizia de sancționare, în termen de 15 zile de la comunicare, la colegiile de disciplină de la nivelul inspectoratelor școlare, conform

art. 122 alin. (2) teza I din Legea nr. 128/1997 , cu modificările și completările ulterioare.

Abaterea disciplinară este o faptă în legătură cu munca și care constă într-o acțiune sau inacțiune săvârșită cu vinovăție de către salariat, prin care acesta a încălcat normele legale, regulamentul intern, contractul individual de muncă sau contractul colectiv de muncă aplicabil, ordinele și dispozițiile legale ale conducătorilor ierarhici.

Personalul didactic de predare și de pregătire/ instruire practică, personalul didactic auxiliar, precum și cel de conducere, de îndrumare și control din învățământ răspunde disciplinar pentru încălcarea îndatoririlor ce îi revin potrivit legii, contractului individual de muncă și contractului colectiv de muncă aplicabil, precum și pentru încălcarea normelor de comportare care dăunează interesului învățământului, prestigiului instituției și regulamentului intern.

Sancțiunea se stabilește în funcție de gravitatea abaterilor, de împrejurările în care au fost săvârșite, de urmările acestora, precum și de comportamentul persoanei în cauză.

Dacă de la data săvârșirii faptei ce constituie abatere disciplinară și până la momentul aplicării sancțiunii au trecut mai mult de 6 luni, persoana în cauză nu mai poate fi sancționată disciplinar.

Sancțiunea se aplică și se comunică în termen de cel mult 30 de zile de la data luării la cunoștință despre săvârșirea faptei/faptelor ce constituie abatere disciplinară.

Dreptul persoanei sancționate de a se adresa instanței judecătorești este garantat.

Membrii Colegiului sunt numiți pe o perioadă de 4 ani, cu posibilitatea de înnoire a mandatului.

Componența Colegiului este următoarea:

a) secretarul de stat pentru învățământul preuniversitar;

b) un consilier al ministrului educației și cercetării;

c) directorul general al Direcției generale management învățământ preuniversitar;

d) directorul Direcției juridic și control - secretar al Colegiului;

e) câte un reprezentant desemnat de fiecare federație sindicală din învățământul preuniversitar, reprezentativă la nivel de ramură învățământ.

Fiecare membru al Colegiului propune un membru supleant.

Componența Colegiului - membrii titulari și supleanți - se aprobă prin ordin al ministrului educației și cercetării.

În prima ședință a Colegiului se aleg, prin vot secret, președintele și vicepreședintele.

Ședința Colegiului are loc în prezența a jumătate plus unu din totalul membrilor săi.

Membrii colegiilor de disciplină de la nivelul inspectoratelor școlare sunt numiți pe o perioadă de 4 ani, cu posibilitatea de înnoire a mandatului.

Componența colegiilor de disciplină de la nivelul inspectoratelor școlare este următoarea:

a) un inspector școlar general adjunct;

b) 2 inspectori școlari/inspectori școlari de specialitate;

c) consilierul juridic/un consilier juridic al inspectoratului școlar - secretar al Colegiului;

d) câte un reprezentant desemnat de fiecare federație sindicală din învățământul preuniversitar, reprezentativă la nivel de ramură învățământ.

Prin excepție de la prevederile alin. (2), în județele în care există organizații sindicale afiliate numai la două federații sindicale reprezentative la nivel de ramură învățământ, componența colegiului de disciplină este completată cu șeful Compartimentului audit din cadrul inspectoratului școlar. Dacă la nivelul județului există o singură organizație sindicală afiliată la una dintre federațiile sindicale reprezentative la nivel de ramură învățământ, colegiul de disciplină va avea un număr de 5 membri.

Fiecare membru al Colegiului propune un membru supleant.

Componența colegiului de disciplină de la nivelul inspectoratului școlar - membrii titulari și supleanți - se aprobă prin decizie a inspectorului școlar general.

În prima ședință a colegiului de disciplină de la nivelul inspectoratului școlar se aleg, prin vot secret, președintele și vicepreședintele.

Ședința colegiului de disciplină de la nivelul inspectoratului școlar are loc în prezența a jumătate plus unu din totalul membrilor săi.

Ca organe administrativ-jurisdicționale, Colegiul și colegiile de disciplină de la nivelul inspectoratelor școlare soluționează contestația adresată de persoana sancționată în temeiul

Legii nr. 128/1997 , cu modificările și completările ulterioare.

Colegiul, prin hotărâre motivată, admite (integral sau în parte) sau respinge contestația pe baza probelor administrate și a susținerilor în contradictoriu ale părților.

Colegiul poate menține sancțiunea aplicată, o poate diminua sau poate schimba încadrarea juridică a faptei/faptelor ce a/au stat la baza aplicării sancțiunii disciplinare.

Dacă prin hotărâre se admite contestația și se dispune reintegrarea în funcție a contestatorului, Colegiul se pronunță și asupra drepturilor salariale cuvenite retroactiv.

Colegiul este competent să soluționeze contestațiile conform art. 3 alin. (1) din prezentul regulament.

Colegiile de disciplină de la nivelul inspectoratelor școlare sunt competente să soluționeze contestațiile conform art. 3 alin. (2) din prezentul regulament.