Regulamentul din 6 iulie 2000

Candidații admiși la examenul de aptitudini profesionale completează o cerere și prezintă documentul care atesta achitarea tarifului de înscriere, al cărui cuantum este stabilit de Consiliul Camerei.

Cererile sunt analizate de Departamentul de învățământ și admitere, conform condițiilor din lege și din prezentul regulament.

După primirea cererii de atribuire a calității de membru al Camerei și înainte de a lua o decizie Departamentul de învățământ și admitere poate cere solicitantului furnizarea de informații suplimentare de natura profesională.

Departamentul de învățământ și admitere poate lua în considerare orice alta informație de natura profesională pe care o considera adecvată în legătură cu solicitantul, cu condiția sa o facă cunoscută acestuia.

După evaluarea tuturor informațiilor de natura profesională primite Departamentul de învățământ și admitere propune Consiliului Camerei luarea unei decizii privind:

a) aprobarea cererii;

b) respingerea cererii.

În cazul aprobării cererii Camera eliberează un carnet de membru.

În situația în care cererea nu este aprobată Departamentul de învățământ și admitere comunică în scris solicitantului decizia Camerei și îi restituie acestuia jumătate din tariful de înscriere.

În cazul retragerii cererii de către solicitant Camera retine jumătate din tariful de înscriere.

După aprobarea cererii solicitantul semnează un angajament prin care se obliga ca, după ce este înscris ca membru al Camerei și atâta timp cat este membru, să respecte dispozițiile prezentului regulament și ale normelor interne și sa nu uzeze de titlul profesional de auditor financiar sau de alta titulatura care ar putea sugera vreo asociere cu Camera după retragerea calității de membru al Camerei.

Persoanele juridice înaintează Departamentului de învățământ și admitere următoarele documente:

a) o cerere semnată de reprezentantul legal al persoanei juridice;

b) dovada achitării tarifului de înscriere;

c) copii legalizate de pe documentele care atesta îndeplinirea condițiilor prevăzute la art. 3.

Dispozițiile de procedura aplicabile persoanelor juridice sunt cele prevăzute la art. 7 alin. (2)-(5) și la art. 8.

Se considera acte doveditoare adecvate, pentru persoanele fizice, următoarele:

a) copie legalizată de pe certificatul/diploma sau de pe alte acte oficiale care atesta calificarea contabila obținută în străinătate;

b) scrisoare de recomandare de la organismul profesional autorizat al cărui membru este, cu precizarea expresă a calității de membru pe care o are la data emiterii scrisorii;

c) scrisoare de confirmare din partea organismului profesional ca aceasta este recunoscută de Federația Internationala a Contabililor și ca a asimilat Codul de etica emis de Federația Internationala a Contabililor.

Se considera acte doveditoare adecvate pentru persoanele juridice următoarele:

a) copie legalizată de pe autorizația eliberata de un organism profesional competent din țara respectiva, care atesta ca societatea de audit solicitanta este membra a acestuia;

b) scrisoare de confirmare din partea organismului profesional ca aceasta este recunoscută de Federația Internationala a Contabililor și ca a asimilat Codul de etica emis de Federația Internationala a Contabililor.

Documentele prevăzute la art. 9 alin. (1) trebuie să fie însoțite de traducerea în limba română, legalizată la un notar public din România.

Consiliul Camerei analizează cererile la intalnirea respectiva și propune Ministerului Finanțelor aprobarea cererilor de atribuire a calității de auditor financiar. Pe baza propunerii Ministerul Finanțelor urmează să se pronunțe în termen de până la 30 de zile de la data primirii propunerii Consiliului.

Solicitanții trebuie să fie informati despre rezultatul cererii lor privind răspunsul Ministerului Finanțelor sau despre hotărârea Consiliului referitoare la neinaintarea propunerii către Ministerul Finanțelor, în termen de până la 5 zile de la data răspunsului Ministerului Finanțelor sau a hotărârii Consiliului, după caz.

Solicitanții pot cere Consiliului explicații privind neinaintarea propunerii către Ministerul Finanțelor.

Solicitanții avizați pentru atribuirea calității de membru semnează un angajament ce prevede că, după ce sunt înscriși ca membri ai Camerei și atâta timp cat sunt membri, vor respecta dispozițiile prezentului regulament și ale normelor interne ale Camerei și că nu vor uza de titlul profesional de auditor financiar sau de alta titulatura care ar putea sugera vreo asociere cu Camera după retragerea calității de membru al Camerei.

Membrii, persoane fizice, au dreptul conferit de lege de a desfășura activități de audit financiar.

Membrii, persoane fizice, pot folosi în exercitarea profesiei titlul profesional de auditor financiar "AF".

Membrii, persoane fizice, au dreptul sa aleagă și să fie aleși în cadrul organelor de conducere ale Camerei.

Membrii, persoane fizice, au dreptul la un vot în ședințele organelor de conducere ale Camerei.

Membrii, persoane fizice, acționează în conformitate cu standardele de audit, precum și cu procedurile minimale de audit emise potrivit legii.

Membrii, persoane fizice, se supun în permanenta Codului privind conduita etica și profesională în domeniul auditului financiar, precum și regulilor privind pregătirea profesională continua, emise potrivit legii.

Membrii, persoane fizice, se supun procedurilor de control al calității auditului financiar, emise potrivit legii.

Membrii, persoane fizice, au obligația achitării cotizatiei anuale. Cuantumul și termenele de achitare a cotizatiei anuale se stabilesc de Consiliul Camerei.

Membrii, persoane fizice, transmit notificări Camerei, în termen de 30 de zile de la producerea evenimentului, în legătură cu:

a) schimbarea numelui; notificarea modificării numelui membrului trebuie să fie însoțită de cererea de solicitare a unui nou carnet;

b) schimbarea adresei ori a adresei de corespondenta;

c) orice modificare privind statutul de angajat, asociat, acționar sau de administrator al unei societăți de audit ori de liber-profesionist al membrului;

d) orice alte date care se referă la calitatea de membru al Camerei.

Membrii, persoane fizice, transmit notificări Camerei, în termen de până la 5 zile de la producerea evenimentului, menționând, pe lângă cele prevăzute mai jos, și informațiile necesare descrierii acestuia:

a) luarea de măsuri sau aplicarea unor sancțiuni disciplinare asupra membrului persoana fizica de către o autoritate legală sau organism profesional la care o astfel de persoana mai este membra;

b) orice condamnare data de instanțele penale din țara și din străinătate;

c) existenta unei hotărâri judecătorești prin care i se interzice membrului exercitarea funcției de administrator al unei societăți comerciale sau în general exercitarea de funcții care privesc gestiunea ori conducerea unei societăți comerciale;

d) orice modificări survenite în oricare dintre informațiile furnizate anterior Camerei;

e) orice alte informații relevante pentru evaluarea reputației profesionale a membrului.

Societățile de audit au dreptul conferit de lege de a desfășura activități de audit financiar.

Societățile de audit pot folosi în exercitarea profesiei titlul profesional de auditor financiar "AF".

Interesele societăților de audit sunt promovate în cadrul organelor de conducere ale Camerei prin intermediul asociaților, acționarilor sau administratorilor acestor societăți, care sunt membri ai Camerei și care beneficiază de drepturile prevăzute în prezentul regulament.

Societățile de audit acționează în conformitate cu standardele de audit, precum și cu procedurile minimale de audit emise potrivit legii.

Societățile de audit se supun procedurilor de control al calității auditului financiar, emise potrivit legii.

Societățile de audit au obligația achitării cotizatiei anuale. Cuantumul și termenele de achitare a cotizatiei anuale se stabilesc de Consiliul Camerei.

Toți asociații, actionarii și administratorii societăților de audit au obligația să respecte cerințele Codului privind conduita etica și profesională în domeniul auditului financiar și normele elaborate de Camera, potrivit legii.

Societățile de audit trimit notificări Camerei, în termen de 30 de zile de la producerea evenimentului, în ceea ce privește:

a) schimbarea denumirii sub care este înregistrată persoana juridică; notificarea modificării denumirii trebuie să fie însoțită de cererea de solicitare a unui nou carnet;

b) schimbarea sediului social ori a adresei de corespondenta;

c) deschiderea sau închiderea unei filiale;

d) orice modificare privind statutul angajaților, asociaților, acționarilor sau administratorilor societății de audit;

e) orice alte date care se referă la calitatea de membru al Camerei.

Societățile de audit transmit notificări Camerei, în termen de 5 zile de la producerea evenimentului, cuprinzând și informațiile necesare pentru descrierea acestuia:

a) demiterea sau demisia unui administrator ori retragerea, excluderea sau decesul unui acționar ori asociat al societății de audit;

b) numirea unui lichidator;

c) luarea de măsuri sau aplicarea unor sancțiuni disciplinare membrului persoana juridică de către o autoritate legală sau organism profesional la care o astfel de persoana mai este membra;

d) orice condamnare data de instanțele penale din țara și din străinătate reprezentantului legal al societății de audit;

e) existenta unei hotărâri judecătorești prin care se interzice reprezentantului legal al societății de audit exercitarea funcției de administrator sau, în general, exercitarea de funcții care privesc gestiunea ori conducerea unei societăți;

f) orice modificări survenite în oricare dintre informațiile furnizate anterior Camerei;

g) orice alte informații relevante pentru evaluarea reputației profesionale a membrului.

Persoanele care doresc sa renunțe la calitatea de membru al Camerei notifica acest lucru Consiliului Camerei. Notificarea se face în scris și se transmite cu un preaviz de 15 zile lucrătoare.

Consiliul Camerei poate hotărî amânarea încetării calității de membru și, implicit, a radierii persoanei respective din Registrul membrilor Camerei, în următoarele situații:

a) existenta unor debite ale membrului către Camera;

b) existenta unei măsuri de sancționare disciplinară pornite împotriva membrului.

Orice membru care a renunțat sau căruia i s-a retras calitatea poate solicita redobandirea acesteia, respectând condițiile prezentului regulament referitoare la procedura de atribuire a calității de membru.

Membrii cărora în urma unei sancțiuni disciplinare li s-a interzis dreptul de a solicita, pentru o anumită perioada, redobandirea calității de membru al Camerei nu au dreptul să facă o astfel de cerere anterior expirării termenului respectiv.

Persoanele fizice care sunt considerate incompatibile pentru desfășurarea activității de audit financiar, în sensul prevederilor prezentului regulament, devin persoane nonactive ale Camerei.

Persoanele nonactive figurează într-o secțiune separată a Registrului membrilor Camerei și nu pot desfășura activități de audit financiar pe perioada incompatibilitatii.

La încetarea incompatibilitatii persoanele nonactive sunt radiate din secțiunea respectiva a Registrului membrilor Camerei și, la cerere, sunt înscrise în Registrul membrilor Camerei la secțiunea "Membrii Camerei".

Auditorii financiari trebuie să dea dovadă de integritate în toate relațiile profesionale, de afaceri și personale. Integritatea implica onestitate, justete și corectitudine și nu trebuie să fie afectată de interese de natura familială.

Auditorii financiari trebuie să dea dovadă de obiectivitate în exercitarea profesiei. Obiectivitatea este actul de constiinta ce se referă la toate considerentele relevante pentru fiecare angajament.

Auditorii financiari trebuie să dea dovadă de independenta în exercitarea mandatului. Prin independenta se înțelege exercitarea mandatului de către auditorii financiari care nu au raporturi juridice de muncă sau civile cu clienții și nu au nici un fel de alte interese materiale directe sau indirecte în raport cu aceștia, cu excepția onorariilor cuvenite pentru munca prestată în calitate de auditor financiar. Independenta nu trebuie să fie afectată în nici un caz de interese de natura familială.

Auditorii financiari trebuie să accepte sau sa desfășoare o activitate pentru care au competența. În cazurile în care este necesar auditorii financiari pot colabora cu specialiști și din alte domenii, astfel încât sa li se permită desfășurarea activității în mod competent.

Auditorii financiari trebuie să își desfășoare activitatea profesională cu respectarea confidențialității asupra informațiilor cu care operează. Principiul este derogatoriu pentru datele solicitate expres de organele publice abilitate potrivit legii. În condițiile păstrării confidențialității informațiilor asupra clienților Camera are acces la acestea ca urmare a atributiei sale privind controlul calității auditului financiar.

Auditorii financiari, persoane fizice sau juridice, membri ai Camerei, pot fi sancționați pentru abateri disciplinare cu:

a) avertisment;

b) mustrare;

c) limitarea anumitor drepturi;

d) suspendarea calității de membru al Camerei pe o anumită perioada;

e) excluderea din Camera.

Sancțiunile disciplinare se comunică în termen de 30 de zile de la data hotărârii de sancționare.

În situația în care Departamentul de conduita și disciplina profesională considera că nu exista un caz aparent - prima facie (nu sunt îndeplinite condițiile necesare pentru atragerea răspunderii disciplinare, după aceasta prima analiza), persoana reclamata și reclamantul primesc o notificare corespunzătoare.

În situația în care Departamentul de conduita și disciplina profesională considera ca exista un caz aparent - prima facie, hotărăște:

a) fie în sensul emiterii unui ordin, cu consimțământul persoanei reclamate ("ordin cu consimțământ");

b) fie în sensul sesizării Consiliului Camerei.

În cazul în care Departamentul de conduita și disciplina profesională hotărăște sa emita un ordin cu consimțământ, pot fi aplicate una sau mai multe dintre următoarele sancțiuni:

a) avertisment;

b) mustrare.

În cazul în care Departamentul de conduita și disciplina profesională hotărăște sa sesizeze Consiliul Camerei, trimite acestuia un raport cuprinzând acuzatiile aduse persoanei reclamate și o sinteza a probelor care vin în sprijinul acuzatiilor, precum și orice alte informații pe care s-a bazat opinia sa, în sensul inițierii unei acțiuni disciplinare. Decizia Departamentului de conduita și disciplina profesională se comunică persoanei reclamate, însoțită de o copie de pe raport.

După sesizarea Consiliului Camerei, la solicitarea acestuia, Departamentul de conduita și disciplina profesională poate continua investigarea cazului.

Audierea se stabilește în termen de până la 60 de zile de la data primirii sesizării. În acest scop persoanele sunt citate.

Persoana reclamata sau reclamantul poate solicita, fie cu ocazia audierii, fie anterior acesteia, prin cerere scrisă adresată Consiliului, amânarea audierii pentru o dată ulterioară, în vederea formulării apărării, în cazuri de boala și în alte cazuri de forta majoră.

În absenta persoanei reclamate sau a reprezentantului acesteia audierea nu are loc și se trece la procedura următoare.

După procedura audierii sau, după caz, fără îndeplinirea acestei proceduri Consiliul se retrage pentru deliberare.

Consiliul delibereaza în raport cu fiecare acuzație adusă persoanei reclamate și emite o hotărâre împotriva acesteia, cuprinzând una dintre sancțiunile prevăzute în prezentul regulament.

În cazul în care Consiliul Camerei a constatat ca acuzatiile aduse au fost neintemeiate emite o hotărâre de respingere.

Consiliul Camerei anunta hotărârea sa în ședința și informează părțile implicate despre dreptul de a ataca hotărârea în fața Comisiei de apel. Hotărârea se comunică în scris părților implicate, în termen de 5 zile de la adoptare, și poate fi atacată.

Hotărârea Consiliului Camerei devine executorie de la data implinirii termenului de apel, cu excepția cazului în care, înainte de împlinirea termenului, părțile ataca hotărârea Consiliului Camerei (înaintează cererea de apel).

Ședințele Consiliului Camerei sunt publice. Nu sunt publice ședințele în care ar fi adusă atingere imaginii publice a persoanelor implicate, Camerei și terților, precum și în cazurile în care s-ar afecta principiul confidențialității.

Hotărârile Consiliului Camerei privind suspendarea sau excluderea unui membru se publică în Monitorul Oficial al României, Partea a IV-a.

Comisia de apel notifica ambelor părți data și locul judecării apelului. La judecarea apelului apelantul are dreptul să fie reprezentat sau asistat.

Apelul poate fi judecat în absenta apelantului, cu respectarea cerințelor privind trimiterea comunicării scrise. Prezenta celeilalte părți este obligatorie.

Comisia de apel poate amana judecarea apelului pentru o dată ulterioară, în vederea formulării apărării, în caz de boala și în alte cazuri de forta majoră.

Procedura de judecare a apelului este similară cu cea din faza audierii în fața Consiliului Camerei.

La încheierea judecării apelului Comisia de apel poate hotărî confirmarea, modificarea sau anularea hotărârii Consiliului Camerei.

Comisia de apel anunta hotărârea sa în ședința. În termen de 15 zile de la judecarea apelului hotărârea Comisiei de apel se va comunică în scris părților. Hotărârea Comisiei de apel are efect de la data comunicării scrise sau de la data publicării, după caz.

Ședințele Comisiei de apel sunt publice. Nu sunt publice ședințele în care ar fi adusă atingere imaginii publice a persoanelor implicate, Camerei și terților, precum și în cazurile în care s-ar afecta principiul confidențialității.

Hotărârile Comisiei de apel privind suspendarea sau excluderea unui membru sunt publicate prin grija Consiliului Camerei.

Hotărârile Comisiei de apel sunt de natura disciplinară și pot fi atacate în condițiile legii.

Pentru validitatea deliberărilor Conferintei ordinare este necesară prezenta majorității simple a membrilor cu drept de vot, iar hotărârile trebuie să fie adoptate cu votul majorității simple a celor prezenți.

În cazul neîndeplinirii condițiilor de la alineatul precedent Conferința întrunită după a doua convocare poate să hotărască asupra problemelor de pe ordinea de zi, oricare ar fi numărul membrilor prezenți, cu majoritate simpla de voturi.

Termenul de întrunire a Conferintei nu poate fi mai mic de 15 zile de la data publicării convocării.

Convocarea se publică în cel puțin două cotidiane de circulație naționala și cuprinde locul și data Conferintei, precum și ordinea de zi, cu menționarea tuturor problemelor care fac obiectul dezbaterilor.

În convocarea pentru prima Conferința se fixează ziua și ora pentru cea de-a doua, în cazul în care nu sunt întrunite condițiile de desfășurare a celei dintâi.

Fiecare membru persoana fizica al Camerei are dreptul la un singur vot.

Membrii Camerei pot fi reprezentați în Conferința de alți membri, în baza unei procuri speciale autentificate de un notar public. Procurile se depun în original la Secretariatul general înainte de data la care are loc Conferința, făcându-se mențiune despre aceasta în procesul-verbal. Un membru nu poate reprezenta mai mult de 5 persoane. Membrii Consiliului Camerei sau angajații Camerei nu pot reprezenta alți membri.

Conferința se deschide de președintele Consiliului sau de inlocuitorul desemnat de acesta. După constatarea îndeplinirii cerințelor legale pentru desfășurarea Conferintei, de către președinte și secretarii desemnați de acesta, începe dezbaterea problemelor înscrise pe ordinea de zi.

Hotărârile Conferintei se adoptă prin vot deschis. Votul secret este obligatoriu pentru alegerea și revocarea membrilor Consiliului și ai Comisiei de auditori statutari.

Procesul-verbal, semnat de președinte și de secretari, constata îndeplinirea formalităților referitoare la convocare, data și locul Conferintei, membrii prezenți, numărul de voturi ale acestora, dezbaterile în rezumat, hotărârile luate, iar la cererea membrilor, declarațiile făcute de ei în ședința. Pentru a fi opozabile terților hotărârile Conferintei sau sintezele acestora, după caz, se publică în Monitorul Oficial al României, Partea a IV-a.

Membrii Consiliului Camerei sunt aleși în cadrul Conferintei ordinare pentru o perioadă de 5 ani, conform procedurilor prevăzute în prezentul regulament. Consiliul are în componenta sa 15 membri ai Camerei.

Primul Consiliu al Camerei include membrii Comitetului provizoriu, ca membri de drept, urmând ca diferența de 6 membri să fie complinita prin alegeri în cadrul Conferintei.

Orice membru al Camerei, cu excepția persoanelor juridice, poate fi ales ca membru al Consiliului Camerei, cu condiția ca:

a) la data la care au loc alegerile, vârsta sa sa nu depășească 60 de ani, respectiv 65 de ani, dacă desfășoară activitate universitară;

b) la data depunerii candidaturii sale să aibă capacitate deplina de exercițiu;

c) împotriva sa sa nu se fi dictat anterior sancțiunea excluderii din Camera;

d) în ultimii 5 ani anteriori datei depunerii candidaturii sale sa nu se fi dictat de către Camera vreo sancțiune disciplinară împotriva sa;

e) sa fi respectat procedura de depunere a candidaturii prevăzută de prezentul regulament;

f) sa nu detina o funcție eligibilă într-un alt organism profesional.

Candidaturile se depun la Secretariatul general în termenul și conform modelului publicat în cel puțin două cotidiane de larga circulație.

Consiliul Camerei poate cere unui candidat sa dea declarații pe care le considera adecvate privind respectarea condițiilor de eligibilitate de mai sus. Consiliul Camerei poate respinge candidatura oricărei persoane care refuza să facă asemenea declarații sau care face o declarație falsa ori incorectă. În cazul în care un candidat a fost ales membru al Consiliului Camerei și una sau mai multe dintre declarațiile sale au fost false sau incorecte și candidatul respectiv nu ar fi fost ales în cazul în care declarațiile respective ar fi fost conforme cu realitatea, Consiliul Camerei declara alegerea acelui membru ca fiind nulă. Orice asemenea declarație nu trebuie să afecteze validitatea alegerii oricărui alt candidat ca membru al Consiliului Camerei.

Orice membru al Consiliului Camerei poate îndeplini cel mult două mandate de câte 5 ani.

Candidații trebuie să respecte condițiile de eligibilitate prevăzute în prezentul regulament.

Alegerea se face prin vot secret, iar rezultatul se anunta în Conferința.

Votarea se efectuează pe baza unui buletin de vot, în forma aprobată de Consiliul Camerei. Buletinul de vot trebuie să conțină numele fiecărui candidat.

Fiecare membru al Camerei poate vota dintre candidații propuși un număr care să nu depășească numărul locurilor eligibile.

Conferința alege Comisia de votare care să îndeplinească următoarele atribuții:

a) primirea buletinelor de vot și stabilirea buletinelor nule;

b) numărarea voturilor valabile;

c) stabilirea candidaților care au fost aleși;

d) elaborarea unui raport scris către Conferința cu privire la rezultatele votării;

e) predarea buletinelor de vot Secretariatului general, în vederea sigilarii și păstrării pe o perioadă de 30 de zile;

f) alte atribuții stabilite de Conferința.

Sunt declarați aleși candidații care au întrunit numărul cel mai mare de voturi, iar în caz de paritate, în plenul Conferintei, se efectuează o tragere la sorți de către Comisia de votare, pentru candidații care au obținut același număr de voturi.

La prima ședința membrii Consiliului Camerei aleg din rândul lor, prin vot secret, un președinte, un prim-vicepreședinte și 5 vicepreședinți, ale căror mandate se încheie cu ocazia următoarelor alegeri din cadrul Conferintei, dacă între timp nu le încetează calitatea de membru al Consiliului Camerei. Orice loc vacant de președinte, prim-vicepreședinte sau de vicepreședinte trebuie ocupat în aceeași maniera la următoarea ședința a Consiliului Camerei. Ședința, precum și apariția unui loc vacant trebuie anunțate tuturor membrilor Consiliului Camerei.

Orice loc vacant de membru al Consiliului Camerei poate fi ocupat prin numirea interimara de către Consiliul Camerei a următorilor candidați în ordinea descrescătoare a numărului de voturi întrunit conform raportului Comisiei de votare, cu respectarea condițiilor de eligibilitate prevăzute în prezentul capitol.

Orice membru al Consiliului Camerei poate comunică în scris Secretariatului general intenția sa cu privire la retragerea din Consiliul Camerei, iar la data demisiei locul sau devine vacant.

Consiliul Camerei nu poate funcționa în condițiile în care s-a vacantat o treime din numărul locurilor prevăzute în prezentul regulament.

La prima ședința a Consiliului Camerei, care se desfășoară după Conferința în care au avut loc alegerile, acesta trebuie să adopte regulamentul intern privind organizarea și funcționarea proprie, elaborat de Comitetul provizoriu al Camerei.

În absenta președintelui sau a prim-vicepreședintelui ședințele sunt conduse de un vicepreședinte al Consiliului Camerei, desemnat de președinte sau de Biroul permanent.

Ședințele Consiliului Camerei nu pot avea loc decât în prezenta majorității simple a membrilor săi.

Hotărârile Consiliului Camerei sunt adoptate cu majoritatea simpla a voturilor membrilor prezenți, cu excepția cazurilor prevăzute expres de prezentul regulament.

Fiecare membru al Consiliului Camerei are dreptul la un singur vot, iar în cazul egalității voturilor votul președintelui de ședința determina rezultatul votului final.

Secretariatul general păstrează evidenta proceselor-verbale ale tuturor ședințelor într-un registru special întocmit în acest scop. Procesele-verbale trebuie semnate de toți membrii Consiliului Camerei în ședința imediat următoare celei la care se referă.

Consiliul Camerei poate delega oricare dintre prerogativele sale unor comisii conduse de membri ai Consiliului. Consiliul Camerei stabilește componenta, cvorumul fiecărei comisii și procedurile care trebuie urmate de către acestea sau poate da dreptul comisiilor sa decidă singure asupra acestor proceduri.

Consiliul Camerei poate revoca, în tot sau în parte, prerogativele delegate oricărei comisii și poate dizolva oricare dintre comisii.

Președintele Consiliului Camerei este și președintele Biroului permanent al Consiliului Camerei.

Președintele sau inlocuitorul de drept al acestuia reprezintă Camera în raporturile cu terțe persoane, cu autoritățile publice și cu organizațiile naționale și internaționale, aparand prestigiul și independenta profesională a membrilor Camerei, și semnează hotărârile Conferintei, Consiliului și ale Biroului permanent al Consiliului Camerei.

Președintele Consiliului, în exercitarea atribuțiilor sale, emite ordine.

Biroul permanent al Consiliului Camerei, denumit în continuare Biroul permanent, are în componenta sa: președintele Consiliului, prim-vicepreședintele Consiliului și cei 5 vicepreședinți ai Consiliului.

Biroul permanent se întrunește o dată pe luna și ori de câte ori este necesar.

În cadrul Camerei funcționează:

a) Secretariatul general;

b) Departamentul de monitorizare și competența profesională;

c) Departamentul de conduita și disciplina profesională;

d) Departamentul de învățământ și admitere;

e) Departamentul de servicii generale;

f) Departamentul de servicii pentru membri.

Departamentele sunt coordonate de vicepreședinții Consiliului.

Șefii de departamente, inclusiv secretarul general, în exercitarea atribuțiilor ce le revin, emit dispoziții.

Departamentul de monitorizare și competența profesională are, în principal, atribuții privind respectarea de către membri a normelor Camerei. Acestea cuprind:

a) Codul privind conduita etica și profesională în domeniul auditului financiar;

b) pregătirea profesională continua a auditorilor financiari;

c) normele privind pregătirea profesională a auditorilor stagiari;

d) standardele de audit;

e) procedurile minimale de audit financiar;

f) procedurile de control al calității auditului financiar;

g) alte norme de reglementare a profesiei.

Departamentul de monitorizare și competența profesională asigura implementarea sistemului de control al calității activității desfășurate de membrii Camerei, precum și investigarea aspectelor referitoare la conduita profesională a membrilor.

În cazul unor constatări privind încălcarea normelor Camerei, Departamentul de monitorizare și competența profesională sesizează Departamentul de conduita și disciplina profesională.

Biroul permanent poate stabili și alte atribuții pentru Departamentul de monitorizare și competența profesională.

Comitetul provizoriu poate aproba, în condițiile legii, dobândirea calității de membru provizoriu persoanelor cu studii economice superioare în specialitate care au exercitat o perioadă de 15 ani activități profesionale și științifice ce le-au permis acumularea unei experiențe deosebit de valoroase în domeniu.

Ori de câte ori considera necesar Comitetul provizoriu poate organiza interviuri cu solicitanții.

Cererile solicitanților se întocmesc conform modelului elaborat de Comitetul provizoriu. Modelul cererii, conținutul dosarului, procedura de înscriere și cuantumul tarifului de înscriere în Registrul provizoriu al membrilor sunt publicate în Monitorul Oficial al României, Partea a IV-a, pe baza hotărârii Comitetului provizoriu, în termen de 5 zile de la data publicării prezentului regulament.

Comitetul provizoriu al Camerei asigura deschiderea Registrului provizoriu al membrilor și organizează activitatea de primire, înregistrare și procesare a cererilor de solicitare a calității de membru provizoriu.

Registrul provizoriu al membrilor se deschide în termen de 10 zile de la data publicării prezentului regulament în Monitorul Oficial al României, Partea I, și se închide în termen de 45 de zile de la aceeași dată.

Registrul provizoriu al membrilor se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I, în termen de 15 zile de la data închiderii.

Examinarea membrilor provizorii se efectuează de Comisia centrala de examinare alcătuită din 10 membri, astfel: membrii Comitetului provizoriu și reprezentantul consultantului oficial al Camerei.

În funcție de numărul candidaților înscriși la examenele de aptitudini profesionale, Comitetul provizoriu poate înființa comisii teritoriale de examinare cu o componenta desemnată și poate stabili centre teritoriale de examinare.

Consultantul oficial al Camerei organizează, în termen de 30 de zile de la data publicării prezentului regulament în Monitorul Oficial al României, examenul de aptitudini profesionale pentru membrii Comitetului provizoriu.

Comitetul provizoriu, în colaborare cu consultantul oficial al Camerei, organizează în termen de până la 60 de zile de la data publicării prezentului regulament examenul de aptitudini profesionale pentru membrii comisiilor de examinare.

Membrii provizorii au dreptul sa desfășoare activități de audit financiar până la data de 4 iunie 2001.

Membrii provizorii au dreptul sa participe până la aceeași dată la examenele de aptitudini profesionale organizate de Camera pentru atribuirea calității de auditor financiar și de membru al Camerei.

Membrii provizorii acționează în conformitate cu standardele de audit, precum și cu procedurile minimale de audit emise potrivit legii.

Membrii provizorii se supun Codului privind conduita etica și profesională în domeniul auditului financiar, precum și regulilor privind pregătirea profesională continua, emise potrivit legii.

Membrii provizorii se supun procedurilor de control al calității auditului financiar, emise potrivit legii.

Membrii provizorii au obligația sa achite cotizatia anuale. Cuantumul și termenele de achitare a cotizatiei anuale se stabilesc de Consiliu.

În termen de 30 de zile membrii provizorii transmit notificări Camerei asupra următoarelor:

a) schimbarea numelui;

b) schimbarea adresei ori a adresei de corespondenta;

c) orice modificare privind statutul de angajat, asociat, acționar sau de administrator al unei societăți de audit ori de liber-profesionist;

d) orice alte date care se referă la calitatea de membru provizoriu al Camerei.

Membrii provizorii transmit notificări Camerei în termen de până la 5 zile de la producerea evenimentului, menționând pe lângă cele prevăzute mai jos și informațiile necesare pentru descrierea acestuia:

a) impunerea de măsuri sau aplicarea unor sancțiuni disciplinare asupra sa de către o autoritate legală sau organism profesional la care o astfel de persoana mai este membra;

b) orice condamnare data de instanțele penale din țara și din străinătate;

c) existenta unei hotărâri judecătorești prin care i se interzice exercitarea funcției de administrator al unei societăți comerciale sau, în general, exercitarea de funcții care privesc gestiunea ori conducerea unei societăți comerciale;

d) orice modificări survenite în oricare dintre informațiile furnizate anterior Camerei;

e) orice alte informații relevante pentru evaluarea reputației profesionale.

Membrii provizorii care nu au promovat examenul de aptitudini profesionale până la data de 4 iunie 2001 și au contracte de audit financiar în derulare au obligația sa notifice Camerei și clienților situația de decădere din drepturi, începând cu această dată.