Ordinul nr. 218/2003

Funcționarii publici vor fi numiți în funcțiile publice prevăzute de

Legea nr. 188/1999 , cu modificările și completările ulterioare, dacă îndeplinesc condițiile legale pentru ocuparea unei funcții publice și cu aplicarea cumulativa a următoarelor criterii:

a) funcția publică deținută până la data la care se face reincadrarea - 3 puncte;

b) calificativul obținut la ultima evaluare a performantelor profesionale individuale - 0,5 puncte pentru calificativul "bun" și 1,5 puncte pentru calificativul "foarte bun" sau "excepțional", respectiv pentru calificativul "corespunzător", în cazul funcționarilor publici debutanti;

c) vechimea în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției publice - câte 0,5 puncte pentru fiecare an de vechime, dar nu mai mult de 3 puncte;

d) complexitatea și importanța atribuțiilor prevăzute în fișa postului aferentă funcției publice deținute până la data reincadrarii și contribuția la realizarea obiectivelor autorității sau instituției publice - maximum 2,5 puncte.

Vechimea în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției publice se calculează pe ani și luni împlinite.

În cazul în care funcționarul public este nemulțumit de aplicarea criteriilor de reincadrare se poate adresa organizațiilor sindicale al căror membru este, care, în condițiile

art. 28 din Legea sindicatelor nr. 54/2003 , pot solicita conducătorului autorității sau instituției publice informații cu privire la modul de reincadrare.

Reincadrarea în funcții publice corespunzătoare categoriei funcționarilor publici de conducere din cadrul fiecărei autorități sau instituții publice se face cu respectarea punctajului minim necesar ocupării acestor funcții publice.

Punctajul necesar pentru reincadrarea în funcțiile publice corespunzătoare categoriei funcționarilor publici de conducere este de cel puțin 8 puncte. Punctajul se obține ca urmare a aplicării criteriilor de reincadrare prevăzute la art. 2.

Funcționarii publici care au deținut funcții publice de conducere până la data reincadrarii vor fi reincadrati în funcțiile publice corespunzătoare categoriei funcționarilor publici de conducere prevăzute de

Legea nr. 188/1999 , cu modificările și completările ulterioare, de același nivel, prevăzute de structura organizatorică. În cazul în care structura organizatorică rezultată se reduce, reincadrarea se poate face și în funcții publice de conducere de nivel inferior.

În cazul în care, în urma modificării structurii organizatorice a autorității sau instituției publice potrivit

art. XVI din Legea nr. 161/2003 , prin comasarea unor activități corespunzătoare mai multor compartimente la nivelul unui compartiment, după aplicarea alin. (3), numărul funcționarilor publici de conducere care îndeplinesc condițiile de reincadrare este mai mare decât numărul funcțiilor publice de conducere stabilite și avizate în condițiile legii, departajarea se face prin organizarea unui test profesional care se va desfășura în baza regulamentului aprobat prin act administrativ al conducătorului autorității sau instituției publice.

Funcționarii publici care au deținut funcții publice de conducere și care nu îndeplinesc condițiile de reincadrare prevăzute la alin. (1), (2) și (3) pot fi reincadrati, potrivit studiilor absolvite, în funcții publice de execuție, în condițiile prezentelor instrucțiuni. Aceștia își păstrează drepturile salariale, stabilite conform

Ordonanței de urgenta a Guvernului nr. 192/2002 *) privind reglementarea drepturilor de natura salariala ale funcționarilor publici, pentru funcția publică de execuție corespunzătoare funcției publice de conducere deținute la data intrării în vigoare a

Legii nr. 161/2003 .

Reincadrarea funcționarilor publici care ocupa temporar o funcție publică de natura funcțiilor publice corespunzătoare categoriei funcționarilor publici de conducere se face pe funcția publică de execuție.

---------

Notă

*)

Ordonanța de urgenta a Guvernului nr. 192/2002

a fost aprobată și modificată prin

Legea nr. 228/2003 , publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 360 din 27 mai 2003.

Reincadrarea în funcțiile publice de execuție se face astfel:

a) pentru reincadrarea în funcțiile publice în gradul profesional "superior" funcționarul public trebuie să obțină minimum 7 puncte;

b) pentru reincadrarea în funcțiile publice în gradul profesional "principal" funcționarul public trebuie să obțină minimum 5 puncte;

c) pentru reincadrarea în funcțiile publice în gradul profesional "asistent" funcționarul public trebuie să obțină minimum 4 puncte.

Funcționarii publici debutanti care, la data aplicării prezentelor instrucțiuni, își desfășoară perioada de stagiu vor fi reincadrati în funcții publice de execuție în gradul profesional "debutant", în limita funcțiilor publice prevăzute potrivit statului de funcții al autorității sau instituției publice.

Pentru reincadrarea funcționarilor publici care au absolvit cu diploma studii medii cu profil teoretic, se acordă câte 0,2 puncte pentru fiecare an de vechime în munca, dar nu mai mult de 3 puncte, care se vor lua în calcul la stabilirea punctajului pentru criteriul prevăzut la art. 2 alin. (1) lit. c).

Funcționarilor publici care au beneficiat de dispozițiile

art. 9 alin. (4) din Ordonanța de urgenta a Guvernului nr. 192/2002

li se acordă câte 0,2 puncte pentru fiecare an de vechime în munca, dar nu mai mult de 3 puncte cumulat cu punctajul rezultat din aplicarea criteriului prevăzut la art. 2 alin. (1) lit. c).

Reincadrarea funcționarilor publici se face în ordinea punctajelor obținute, în condițiile art. 3, respectiv art. 4 alin. (1).

În situația în care numărul funcționarilor publici care au obținut punctajele minime prevăzute pentru reincadrare este mai mare decât numărul funcțiilor publice stabilite și avizate pentru gradele profesionale, se vor aplica în ordine următoarele criterii suplimentare:

a) programe sau cursuri de formare profesională ori forme de învățământ postuniversitar urmate;

b) doctorat în specialitatea funcției publice;

c) vechimea în categoria, clasa și gradul funcției publice deținute la data intrării în vigoare a

Legii nr. 161/2003 .

Conducătorii autorităților și instituțiilor publice pot aproba prin act administrativ criterii suplimentare specifice activității autorității sau instituției publice numai în măsura în care criteriile suplimentare prevăzute la alin. (2) nu asigura departajarea funcționarilor publici în vederea reincadrarii.

Prezentele instrucțiuni se aplică și funcționarilor publici ale căror raporturi de serviciu sunt suspendate în condițiile legii.

În cazul funcționarilor publici ale căror raporturi de serviciu sunt suspendate în condițiile legii, criteriul prevăzut la art. 2 alin. (1) lit. b) se aplică luându-se în considerare calificativul obținut la ultima evaluare a performantelor profesionale individuale.

În cazul în care funcționarul public nu a obținut un calificativ, beneficiază de 1,5 puncte care se acordă pentru criteriul prevăzut la art. 2 alin. (1) lit. b).

Funcționarii publici eliberați din funcția publică din motive neimputabile, cuprinși în baza de date a Agenției Naționale a Funcționarilor Publici în vederea redistribuirii, vor fi mentinuti în aceasta baza de date, dacă îndeplinesc condițiile prevăzute de

art. 48^1 și 49 din Legea nr. 188/1999 , cu modificările și completările ulterioare.

Redistribuirea funcționarilor publici eliberați din funcție din motive neimputabile, aflați în baza de date a Agenției Naționale a Funcționarilor Publici, se face pe funcțiile publice pentru care îndeplinesc condițiile legale prevăzute pentru ocuparea unei funcții publice, precum și de prezentele instrucțiuni.