HG nr. 496/1992

Anexa 1 DREPTURILE

ce se suporta din fondul de salarii supus impozitării suplimentare

1. Sumele ce se acordă în mod direct pentru munca efectiv depusa de către fiecare salariat:

a) salariul de baza corespunzător timpului efectiv lucrat în cazul formei de salarizare în regie sau cîștigul realizat în cazul aplicării altor forme de salarizare;

b) sporuri și indemnizații acordate sub forma de procent din salariul de baza sau în sume fixe;

c) premiile acordate salariaților sub diverse forme*).

2. Alte sume acordate în baza unor acte normative sau a contractelor colective de muncă pentru activitatea desfășurată:

a) drepturile acordate salariaților în natura, potrivit prevederilor din contractele colective de muncă, care se transforma în bani pe baza prețurilor proprii de vînzare în vigoare la data de 1 august 1992*), **);

b) sumele acordate salariaților în diferite ocazii, sub forma de ajutoare bănești sau pentru compensarea unor cheltuieli, conform prevederilor contractelor colective de muncă;

c) indemnizația pentru concediu de odihnă stabilită în conformitate cu prevederile Legii nr. 6/1992 privind concediul de odihnă și alte concedii ale salariaților, inclusiv drepturile bănești acordate în baza contractelor colective de muncă cu ocazia plecării în concediu de odihnă;

d) indemnizațiile pentru concediile medicale, precum și celelalte drepturi ce se suporta de către societățile comerciale cu capital majoritar de stat și regiile autonome, în baza prevederilor Legii nr. 49/1992 pentru modificarea și completarea unor reglementări din legislația de asigurări sociale și a contractelor colective de muncă;

e) ajutoarele ce se acordă salariaților în baza prevederilor contractelor colective de muncă pe perioada concediului primit pentru susținerea examenului de absolvire a unor forme de învățămînt;

f) drepturile acordate salariaților pentru zilele libere de care aceștia beneficiază în cazul unor evenimente familiale deosebite, potrivit prevederilor Legii nr. 6/1992 privind concediul de odihnă și alte concedii ale salariaților, precum și pentru zilele festive și de sărbătoare sau pentru alte zile libere acordate, conform contractelor colective de muncă;

g) indemnizațiile ce se acordă salariaților cu ocazia iesirii la pensie, desfacerii contractului de muncă, în situația transferării, instalării la post sau detașării, potrivit prevederilor contractelor colective de muncă;

h) drepturile ce se acordă salariaților pe perioada întreruperii lucrului din cauze ce nu sînt imputabile acestora, potrivit prevederilor contractelor colective de muncă;

i) sumele ce se acordă salariaților pe perioada scoaterii din producție pentru desfășurarea unor activități cu caracter obștesc, reglementate prin acte normative sau prin contractele colective de muncă;

j) sumele corespunzătoare reducerii programului normal de lucru pentru mamele care au copii în vîrsta de pînă la 1 an, sumele acordate pentru cei cărora li se desface contractul de muncă în vederea cautarii unui nou loc de muncă, precum și pentru pauzele de masa și odihnă plătite, conform prevederilor contractelor colective de muncă;

k) indemnizațiile acordate, potrivit prevederilor legale, imputernicitilor mandatați sa reprezinte interesele capitalului de stat, administratorilor și cenzorilor;

l) drepturile acordate persoanelor fizice reprezentind contravaloarea manoperei pentru realizarea unor lucrări sau pentru desfășurarea unor activități pe bază de contract civil;

m) alte drepturi acordate personalului, similare cu cele de mai sus.

NOTĂ:

Prin asimilare, alte drepturi decît cele cuprinse în prezenta anexa, care se suporta din fondul de salarii supus impozitării suplimentare, se stabilesc cu avizul Ministerului Muncii și Protecției Sociale și Ministerului Economiei și Finanțelor.

- drepturile în natura și ajutoarele bănești, care se acordă în baza unor acte normative.