Normele din 2 august 1999
de aplicare a prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 98/1999 privind protecția socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective
prezumat în vigoare
Legături cu alte acte
Ce face acest act
Pune în aplicare 1
- OUG nr. 98/1999 24 iunie 1999 privind protecția socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi de…
Are ca temei 1
- OUG nr. 98/1999 24 iunie 1999 (prevederi anume) privind protecția socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi de…
Articolul 1
În sensul prevederilor
art. 1 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 98/1999 , denumita în continuare ordonanța de urgență, prin salariații încadrați în aparatul propriu și în serviciile publice descentralizate ale administrației publice centrale și locale se înțelege salariații încadrați cu contract individual de muncă în serviciile Presedentiei, în aparatul de lucru al Parlamentului, al Guvernului, în ministere și în alte organe de specialitate ale administrației publice centrale, în instituții publice din subordinea Guvernului, în autorități administrative autonome, în serviciile publice descentralizate ale ministerelor și ale celorlalte organe de specialitate ale administrației publice centrale, organizate în unitățile administrativ-teritoriale, prevăzute în actele normative de organizare și funcționare a acestora, precum și în aparatul propriu al consiliilor locale, al consiliilor județene, respectiv al Consiliului General al Municipiului București și al prefecturilor.
Articolul 2
În carnetul de muncă al persoanei căreia i s-a desfăcut contractul individual de muncă și care beneficiază de măsurile de protecție prevăzute în ordonanța de urgență se va înscrie de către personalul autorizat în condițiile legii mențiunea: "beneficiar de drepturi conform
Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 98/1999 ", după confirmarea scrisă data de agenția pentru ocupare și formare profesională județeana, respectiv a municipiului București.
Articolul 3
Restructurarea angajatorilor prevăzuți la art. 4 și 8 din ordonanța de urgență are loc în cazul în care aceștia înregistrează pierderi sau arierate în fiecare luna, timp de 12 luni consecutive.
Prin program de restructurare, în sensul ordonanței de urgență, se înțelege ansamblul de măsuri de natura organizatorică, tehnica, tehnologică, managerială și financiară, destinat sa asigure diminuarea sau eliminarea pierderilor și arieratelor angajatorilor și care cuprinde și prevederi privind concedierile colective.
În sensul prevederilor art. 9 alin. (1) din ordonanța de urgență, se asimilează cu adunările generale ale acționarilor organele de conducere ale tuturor tipurilor de societăți comerciale care au, potrivit prevederilor
privind societățile comerciale, republicată, cu modificările și completările ulterioare, drepturile și îndatoririle ce revin adunărilor generale ale acționarilor.
Articolul 4
Pentru a face dovada pierderilor sau arieratelor, angajatorii prevăzuți la art. 4 alin. (1) și la art. 8 alin. (1) din ordonanța de urgență vor prezenta, o data cu programul de restructurare:
a) balanțele lunare de verificare din ultimele 12 luni înaintea depunerii programului de restructurare;
b) ultimul bilanț contabil;
c) situația patrimoniului;
d) contul de profit și pierderi;
e) situația plăților restante.
Documentele prevăzute la alin. (1) sunt cele depuse la direcțiile generale ale finanțelor publice și controlului financiar de stat județene și a municipiului București, precum și la administrațiile financiare municipale, respectiv ale sectoarelor municipiului București. Aceste documente vor fi certificate de cenzori, potrivit legii, în cazul în care angajatorii au cenzori.
Articolul 5
1) În aplicarea prevederilor art. 9 alin. (1) din ordonanța de urgență programele de restructurare ale societăților comerciale prevăzute la art. 8 alin. (1) din ordonanța de urgență vor fi evaluate și certificate de Agenția Română de Dezvoltare, autorizata sa efectueze aceste operațiuni.
(2) Pentru expertizarea programelor de restructurare prevăzute la alin. (1), prin ordin al președintelui Agenției Române de Dezvoltare se înființează consiliul de experți și secretariatul tehnic și se stabilesc componenta și atribuțiile acestora.
(3) În vederea evaluării și certificării, societățile comerciale prevăzute la alin. (1) vor depune la Agenția Română de Dezvoltare programele de restructurare, însoțite de hotărârile adunărilor generale ale acționarilor de aprobare a acestora, de documentele prevăzute la art. 4 alin. (1) din prezentele norme metodologice, denumite în continuare norme, și, după caz, de copia de pe contractul de vânzare-cumpărare.
(4) Termenul de depunere a programelor de restructurare și a celorlalte documente prevăzute la alin. (3) este de 30 de zile de la data adoptării hotărârii adunării generale a acționarilor.
(5) Agenția Română de Dezvoltare, pe baza evaluării efectuate, va certifica în scris programul de restructurare în termen de maximum 30 de zile de la data depunerii acestui program.
(6) Dacă programul de restructurare nu întrunește criteriile pentru a fi certificat, se înapoiază societății comerciale, precizându-se motivele de respingere a acestuia.
Articolul 6
La evaluarea și certificarea programelor de restructurare ale societăților comerciale prevăzute la art. 8 alin. (1) din ordonanța de urgență se vor avea în vedere, în principal, următoarele criterii:
a) situația pierderilor sau arieratelor și cauzele care le-au generat;
b) măsurile de ordin organizatoric, tehnic, tehnologic, managerial și financiar propuse pentru redresarea economico-financiară a societății comerciale;
c) estimarea costurilor economice ale restructurării și sursele de finanțare a acesteia;
d) efectele economice ale restructurării;
e) numărul personalului existent în societatea comercială;
f) numărul personalului care urmează a fi disponibilizat prin concedieri colective, ca urmare a aplicării programelor de restructurare;
g) numărul personalului cu care societatea comercială își va desfășura activitatea după restructurare.
Procedura de evaluare și certificare a programelor de restructurare se va stabili prin ordin al președintelui Agenției Române de Dezvoltare, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.
Societățile comerciale care se afla în procedura de reorganizare judiciară, lichidare, faliment, fuziune sau divizare nu vor prezenta spre evaluare și certificare programe de restructurare.
Articolul 7
Tarifele pentru evaluarea și certificarea programelor de restructurare vor fi aprobate prin ordin al președintelui Agenției Române de Dezvoltare, în condițiile legii.
Sumele încasate pentru evaluarea și certificarea programelor de restructurare constituie venituri la bugetul Fondului pentru plata ajutorului de șomaj și se includ în resursele financiare pentru finanțarea plăților compensatorii și a serviciilor de preconcediere colectivă, conform prevederilor art. 55 lit. b) din ordonanța de urgență.
Fondurile necesare pentru activitatea de evaluare și certificare a programelor de restructurare vor fi asigurate de la bugetul de stat prin bugetul Agenției Române de Dezvoltare.
Articolul 8
În vederea aprobării programelor de restructurare prevăzute la art. 8 și 9 din ordonanța de urgență, societățile comerciale vor depune, cu adresa, întocmită potrivit anexei nr. 1 la prezentele norme metodologice, la agențiile pentru ocupare și formare profesională județene, respectiv a municipiului București, următoarele documente:
a) hotărârea adunării generale a acționarilor de aprobare a programului de restructurare;
b) programul de restructurare și documentele care atesta situația pierderilor sau arieratelor;
c) certificarea programului de restructurare, eliberata de Agenția Română de Dezvoltare;
d) copie de pe contractul de vânzare-cumpărare, în cazul existenței acestuia.
Articolul 9
Modul și competentele de aprobare a programelor de restructurare ale angajatorilor prevăzuți la art. 8 din ordonanța de urgență se stabilesc prin ordin al președintelui Agenției Naționale pentru Ocupare și Formare Profesională, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.
Articolul 10
În termen de 3 zile de la aprobarea sau respingerea programului de restructurare agențiile pentru ocupare și formare profesională județene, respectiv a municipiului București, sunt obligate sa înștiințeze în scris angajatorul.
În cazul aprobării programelor de restructurare, în termen de 5 zile de la data comunicării specialiștii agențiilor pentru ocupare și formare profesională județene, respectiv a municipiului București, sau prestatorii de servicii acreditați și selecționați în condițiile legii au obligația de a se deplasa la sediul angajatorului pentru a stabili programul de realizare a serviciilor de preconcediere colectivă.
Articolul 11
Angajatorii pot solicita acordarea măsurilor de protecție socială pentru salariații disponibilizați prin concedieri colective în baza a cel mult doua programe de restructurare elaborate conform prevederilor ordonanței de urgență, dacă aceste programe nu au fost prezentate în cursul aceluiași an calendaristic.
Articolul 12
Restructurarea instituțiilor și a altor unități finanțate din fonduri bugetare, precum și a celor finanțate din alocațiile acordate de la bugetul de stat sau, după caz, de la bugetele locale și din venituri extrabugetare se aproba prin actul administrativ emis de ordonatorul principal de credite, potrivit legii.
Articolul 13
Restructurarea instituțiilor și a altor unități finanțate integral din venituri extrabugetare se aproba prin acte administrative emise de către organele competente să aprobe bugetele acestora, potrivit legii.
Articolul 14
Dacă restructurarea instituțiilor și a altor unități finanțate din fonduri bugetare sau extrabugetare se face în etape, este necesar ca numărul personalului prevăzut a fi disponibilizat în fiecare etapa să se încadreze în condițiile prevăzute la art. 2 din ordonanța de urgență.
Articolul 15
În sensul prevederilor art. 15 alin. (1) din ordonanța de urgență, prin închidere operațională se înțelege și oprirea activității de extracție a unor mine sau cariere, iar termenul de 60 de zile pentru efectuarea disponibilizărilor prin concedieri colective curge de la data emiterii ordinului ministrului industriei și comerțului de aprobare a închiderii operaționale.
În cazul închiderii definitive a activității unor mine sau cariere, termenul prevăzut la art. 15 alin. (2) din ordonanța de urgență curge de la data intrării în vigoare a hotărârii Guvernului de aprobare a încetării activității acestora.
Articolul 16
Salariații societăților comerciale prevăzute la art. 18 din ordonanța de urgență beneficiază de măsuri de protecție socială, dacă în contractul de vânzare-cumpărare al societății comerciale care se privatizează sunt prevăzute și clauze referitoare la disponibilizări prin concedieri colective din aceste societăți comerciale.
Articolul 17
În cazul fuziunii unor societăți comerciale prevăzute la art. 21 din ordonanța de urgență, numărul personalului disponibilizat prin concedieri colective trebuie să se înscrie în condițiile prevăzute la art. 2 din ordonanța de urgență, pentru fiecare dintre societățile comerciale care urmează să fuzioneze.
În situația divizării unor societăți comerciale prevăzute la art. 21 din ordonanța de urgență, stabilirea numărului personalului ce urmează a fi disponibilizat prin concedieri colective și care trebuie să se încadreze în prevederile art. 2 din ordonanța de urgență se va face ținându-se seama de numărul salariaților societății comerciale care urmează a se diviza.
Termenul prevăzut la art. 2 din ordonanța de urgență, în care se pot face disponibilizări prin concedieri colective în cazul fuziunii sau divizării, curge de la data rămânerii definitive a încheierii pronunțate de judecătorul-delegat, prin care s-a dispus înscrierea în registrul comerțului a mențiunii privind fuziunea sau divizarea, potrivit prevederilor
art. 6 din Legea nr. 26/1990
privind Registrul comerțului, republicată, cu modificările ulterioare.
Prin rămânerea definitiva a unei încheieri sau hotărâri judecătorești, în sensul prevederilor ordonanței de urgență, se înțelege încheierea sau hotărârea care nu a fost atacată în termenul legal sau asupra căreia au fost epuizate toate căile de atac prevăzute, după caz, de lege.
Articolul 18
Termenul prevăzut la art. 23 lit. b) din ordonanța de urgență, în care se pot face disponibilizări prin concedieri colective, curge de la data rămânerii definitive a hotărârii judecătorului-sindic de deschidere a procedurii falimentului sau de la data rămânerii definitive a hotărârii privind ridicarea dreptului debitorului de a-și conduce activitatea, conform prevederilor
privind procedura reorganizării judiciare și a falimentului, modificată și completată prin
privind unele măsuri pentru accelerarea reformei economice.
Articolul 19
Termenul prevăzut la art. 23 lit. c) din ordonanța de urgență, în care se pot face disponibilizări prin concedieri colective, curge de la data rămânerii definitive a încheierii pronunțate de judecătorul-delegat, prin care s-au dispus înscrierea în registrul comerțului a mențiunii privind dizolvarea și lichidarea societății comerciale, precum și numirea lichidatorului.
Articolul 20
În cazul lichidării sau falimentului, societățile comerciale vor comunica agențiilor pentru ocupare și formare profesională județene, respectiv a municipiului București, numărul salariaților disponibilizați prin concedieri colective, precum și numărul celor menținuți în activitate conform prevederilor art. 24 alin. (1) din ordonanța de urgență.
În sensul prevederilor art. 24 alin. (2) din ordonanța de urgență, prin personal disponibilizat, necesar pentru desfășurarea procesului de lichidare, se înțelege acea parte a personalului care a fost disponibilizat din societatea comercială respectiva și apoi angajat de către administrator sau lichidator.
Articolul 21
Salariul mediu net pe unitate, realizat în luna anterioară disponibilizării, prevăzut la art. 28 din ordonanța de urgență, se determina de către fiecare angajator care disponibilizează personal și se comunica agențiilor pentru ocupare și formare profesională județene, respectiv a municipiului București, conform anexei nr. 2 la prezentele norme metodologice, o data cu listele prevăzute la art. 31 din ordonanța de urgență.
Articolul 22
Salariul mediu net pe unitate, realizat în luna anterioară disponibilizării, se calculează prin raportarea sumelor brute plătite din fondul de salarii corespunzător perioadei respective, din care se scade impozitul aferent acestora, la numărul mediu de salariați ai angajatorului din luna respectiva.
În sumele brute care se iau în calcul pentru determinarea salariului mediu net realizat pe unitate se includ:
a) salariile de baza brute corespunzătoare timpului efectiv lucrat în program normal și suplimentar, inclusiv indemnizațiile de conducere, salariile de merit și alte drepturi salariale care, potrivit actelor normative în vigoare, fac parte din salariul de baza;
b) sporurile și indemnizațiile acordate sub forma de procent din salariul de baza brut sau în sume fixe;
c) alte adaosuri la salarii, acordate potrivit legii sau prin contractele colective de muncă;
d) contravaloarea drepturilor în natura acordate salariaților sub forma de remunerație;
e) indemnizațiile pentru concedii de odihna și pentru alte concedii plătite;
f) sumele plătite în cazul întreruperii lucrului din motive neimputabile salariaților;
g) sumele plătite pentru concediile de boala din fondul de salarii, conform
pentru modificarea și completarea unor reglementări din legislația de asigurări sociale, cu modificările și completările ulterioare.
Numărul mediu de salariați reprezintă media aritmetica simpla rezultată din suma efectivelor zilnice de salariați din luna respectiva (inclusiv zilele de repaus săptămânal și sărbătorile legale), împărțită la numărul total de zile calendaristice. În efectivele zilnice nu vor fi incluși salariații aflați în concediu fără plata, în greva, cei detașați la lucru în străinătate și nici cei ale căror contracte individuale de muncă sunt suspendate. Pentru fiecare zi de repaus săptămânal sau sărbătoare legală se vor lua în calcul efectivele de salariați din ziua lucrătoare precedenta, cu excepția persoanelor al căror contract individual de muncă a încetat în acea zi. Salariații care nu sunt angajați cu norma întreaga vor fi incluși în numărul mediu, proporțional cu timpul de lucru prevăzut în contractul individual de muncă.
Pentru salariații disponibilizați în etape, salariul mediu net pe unitate, luat în considerare pentru stabilirea plăților compensatorii, este cel din luna anterioară disponibilizării pentru fiecare etapa.
Pentru salariații menținuți în activitate în vederea finalizării unor contracte, conform art. 24 alin. (1) din ordonanța de urgență, salariul mediu net pe unitate, luat în considerare pentru stabilirea plăților compensatorii, este salariul mediu net avut în vedere la stabilirea drepturilor pentru ceilalți salariați disponibilizați sau pentru salariații disponibilizați în ultima etapa, dacă disponibilizarea a avut loc în etape.
Articolul 23
Pensionării de invaliditate gradul III, angajați cu jumătate de norma, fac excepție de la prevederile art. 30 alin. (1) lit. b) din ordonanța de urgență și beneficiază de măsurile de protecție, dacă îndeplinesc condițiile de vechime în muncă în unitate de cel puțin 6 luni.
Articolul 24
Salariații prevăzuți la art. 24 alin. (1) din ordonanța de urgență nu beneficiază de plati compensatorii, dacă îndeplinesc condițiile de pensionare în termenul de 60 de zile prevăzut la art. 30 alin. (2) din ordonanța de urgență sau în perioada în care au fost menținuți în activitate.
Articolul 25
Listele cuprinzând salariații cărora li s-a desfăcut contractul individual de muncă, prevăzute la art. 31 din ordonanța de urgență, se vor întocmi potrivit anexelor nr. 3a) și 3b) la prezentele norme metodologice și se vor transmite agențiilor pentru ocupare și formare profesională județene, respectiv a municipiului București.
Circuitul listelor este cel prevăzut în anexa nr. 3c) la prezentele norme metodologice.
Listele vor fi însoțite, după caz, de:
a) adresa întocmită potrivit anexei nr. 4 la prezentele norme metodologice, în cazul angajatorilor care se restructurează;
b) adresa întocmită potrivit anexei nr. 5 la prezentele norme metodologice, în cazul angajatorilor care se reorganizează;
c) adresa întocmită potrivit anexei nr. 6 la prezentele norme metodologice, în cazul angajatorilor care disponibilizează personal ca urmare a închiderii operaționale a activității;
d) adresa întocmită potrivit anexei nr. 7 la prezentele norme metodologice, în cazul angajatorilor care se divizează sau fuzionează;
e) adresa întocmită potrivit anexei nr. 8 la prezentele norme metodologice, în cazul angajatorilor care se privatizează;
f) adresa întocmită potrivit anexei nr. 9 la prezentele norme metodologice, în cazul angajatorilor aflați în procedura de lichidare sau de faliment.
Articolul 26
Responsabilitatea pentru datele cuprinse în listele întocmite conform anexelor nr. 3a) și 3b) revine în exclusivitate conducerii unității care disponibilizează personal.
În cazul fuziunii, responsabilitatea pentru întocmirea și transmiterea listelor și pentru stabilirea salariului mediu net pe unitate revine angajatorului rezultat în urma fuziunii. Listele întocmite conform anexelor nr. 3a) și 3b) vor fi însoțite de hotărârile adunărilor generale ale acționarilor societăților comerciale care au fuzionat.
În cazul divizării, pentru întocmirea și transmiterea listelor și pentru stabilirea salariului mediu net pe unitate responsabilitatea revine fiecăreia dintre societățile comerciale rezultate din divizare. Listele întocmite conform anexelor nr. 3a) și 3b) vor fi însoțite de hotărârea adunării generale a acționarilor societății comerciale care s-a divizat.
Articolul 27
Depășirea de către angajatori a termenului de 3 zile, prevăzut la art. 31 din ordonanța de urgență, pentru transmiterea listelor la agențiile pentru ocupare și formare profesională județene, respectiv a municipiului București, nu duce la decăderea din drepturi a salariaților îndreptățiți să primească plati compensatorii.
Articolul 28
Rata șomajului luată în considerare la determinarea sumei de bani acordate suplimentar, în conformitate cu prevederile art. 32 alin. (2) din ordonanța de urgență, este cea publicată de Comisia Naționala pentru Statistica și transmisă agențiilor pentru ocupare și formare profesională județene, respectiv a municipiului București, de către Agenția Naționala pentru Ocupare și Formare Profesională pana la data de 25 a fiecărei luni pentru luna anterioară.
Articolul 29
Sumele de bani aferente plăților compensatorii pot fi acordate într-o singura transa, pe baza unei propuneri de afacere în următoarele cazuri:
a) pentru dezvoltarea unei societăți comerciale la care titularul deține o pondere de cel mult 5% din totalul drepturilor de vot în adunarea generală a acționarilor sau asociaților la o societate comercială;
b) pentru dezvoltarea unei societăți comerciale la care beneficiarul de plati compensatorii devine asociat.
Propunerea de afacere va fi întocmită conform anexei nr. 10 la prezentele norme metodologice și va fi înaintată agențiilor pentru ocupare și formare profesională județene, respectiv a municipiului București.
Pentru celelalte activități prevăzute la art. 34 alin. (1) din ordonanța de urgență beneficiarul de plati compensatorii va depune la agențiile pentru ocupare și formare profesională județene, respectiv a municipiului București, un angajament scris, întocmit conform anexei nr. 11 la prezentele norme metodologice.
Articolul 30
În aplicarea prevederilor art. 34 alin. (1) lit. b) din ordonanța de urgență, dacă beneficiarul plăților compensatorii solicita plata acestora într-o singura transa în vederea cumpărării de acțiuni, vor fi respectate următoarele:
a) beneficiarul de plati compensatorii va prezenta cu ocazia semnării angajamentului un contract de administrare discretionara a portofoliului de acțiuni, încheiat cu o societate de valori mobiliare, precum și numărul de cont indicat de aceasta, în care Casa de Economii și Consemnațiuni va vira suma de bani;
b) contractul va conține, în mod obligatoriu, clauze referitoare la:
- durata minima de un an, care curge de la data la care beneficiarul plăților compensatorii devine inițial proprietar de acțiuni, corespunzător valorii plăților compensatorii încasate în acest scop;
- obligativitatea societății de valori mobiliare de a cumpăra acțiuni în numele și pe seama beneficiarului de plati compensatorii în termen de 3 zile lucrătoare de la data intrării banilor în contul indicat de aceasta;
- obligativitatea beneficiarului plăților compensatorii ca, pe o perioada de un an, să nu solicite societății de valori mobiliare sume de bani aflate în contul sau de numerar, cu excepția creșterilor și dobânzilor aferente, și lichidarea contului de acțiuni;
- obligativitatea societății de valori mobiliare ca, pe aceeași durata, să nu efectueze plati, cu excepția creșterilor și dobânzilor aferente, și să nu lichideze contul de acțiuni, la solicitarea beneficiarului;
c) dovada utilizării sumei reprezentând plata compensatorie în scopul cumpărării de acțiuni se va face cu extrasul de cont sau, după caz, cu situația detaliată a contului de acțiuni, eliberate de societatea de valori mobiliare;
d) în cazul în care o autoritate cu drept de control solicita, oficial, societății de valori mobiliare informații despre situația detaliată a contului de numerar sau despre situația contului de acțiuni, respectiva societate de valori mobiliare are obligația să furnizeze aceste informații.
Articolul 31
Persoanele care solicita achitarea plăților compensatorii într-o singura transa pentru cumpărarea de titluri de stat și titluri de participație la fonduri mutuale se vor angaja să investească sumele respective numai în titluri a căror scadenta sau termen de rambursare este de cel puțin 12 luni.
Articolul 32
Sumele de bani aferente plăților compensatorii pot fi acordate în doua transe, pe baza unei propuneri de afacere pentru:
a) înființarea unei societăți comerciale;
b) asocierea în vederea înființării unei societăți comerciale.
Propunerea de afacere, întocmită conform anexei nr. 12 la prezentele norme metodologice, va fi înaintată la agențiile pentru ocupare și formare profesională județene, respectiv a municipiului București.
Sumele de bani aferente plăților compensatorii pot fi acordate în doua transe pentru constituirea unei asociații familiale. În aceasta situație beneficiarul plăților compensatorii va întocmi un angajament scris conform anexei nr. 11 la prezentele norme metodologice, pe care îl va depune la agențiile pentru ocupare și formare profesională județene, respectiv a municipiului București.
Articolul 33
În baza prevederilor art. 36 din ordonanța de urgență, beneficiază de scutire la plata impozitului pe profit societățile comerciale nou-înființate și înregistrate la registrul comerțului, conform prevederilor
Legii nr. 31/1990 , republicată, cu modificările și completările ulterioare, numai dacă au fost înființate de către persoanele disponibilizate prin concedieri colective în condițiile ordonanței de urgență, în termen de 6 luni de la data disponibilizării acestora.
Societățile comerciale nou-înființate nu mai beneficiază de scutire la plata impozitului pe profit potrivit alin. (1), în cazul schimbării asociaților sau acționarilor prin operațiuni de majorare a capitalului social și/sau prin cesiune de părți sociale cu participarea altor persoane juridice sau fizice, care nu fac parte din categoria persoanelor disponibilizate prin concedieri colective potrivit ordonanței de urgență, sau în cazul participării acestor persoane, sub orice forma, la conducerea sau controlul societății comerciale nou-înființate.
Scutirea de impozit prevăzută la art. 36 alin. (1) din ordonanța de urgență, în cazul persoanelor fizice și asociațiilor familiale autorizate conform
privind organizarea și desfășurarea unor activități economice pe baza liberei inițiative, se acorda de la data obținerii autorizației prevăzute în acest act normativ.
Articolul 34
Sumele reprezentând prima transa prevăzută la art. 35 lit. a) din ordonanța de urgență se pot acorda, după caz, astfel:
a) echivalentul a 4 salarii medii nete pe unitate, în vederea constituirii capitalului social minim și acoperirii cheltuielilor necesare pentru înființarea societăților comerciale pentru care legea prevede un capital social minim;
b) echivalentul a doua salarii medii nete pe unitate, în vederea înființării unei societăți comerciale pentru care legea nu prevede capital social minim, sau pentru înființarea unei asociații familiale.
Persoanele care au primit o parte din plățile compensatorii în rate lunare și apoi solicita achitarea acestora în una sau în doua transe pot beneficia de prevederile art. 34 sau 35 din ordonanța de urgență pentru suma de bani reprezentând plati compensatorii neîncasate.
Articolul 35
Achitarea plăților compensatorii persoanelor care solicita sumele de bani în conformitate cu prevederile art. 34 sau 35 din ordonanța de urgență se va face de către Casa de Economii și Consemnațiuni direct beneficiarului sau prin virament în contul persoanei juridice indicate de titular, după caz:
a) direct beneficiarului, în cazul desfășurării unei activități comerciale pe cont propriu și, respectiv, în cazul achitării primei transe pentru înființarea sau asocierea în vederea înființării unei societăți comerciale sau asociații familiale;
b) prin virament, în următoarele cazuri: majorarea capitalului social, dezvoltarea sau asocierea în vederea dezvoltării unei societăți comerciale, achiziționarea sau asocierea în vederea achiziționării de inventar agricol ori pentru cumpărarea de acțiuni, titluri de participație la fonduri mutuale, titluri de stat și alte produse monetare calificate pentru tranzacționare de către Comisia Naționala a Valorilor Mobiliare.
Articolul 36
În aplicarea prevederilor art. 37 alin. (1) din ordonanța de urgență, agențiile pentru ocupare și formare profesională județene, respectiv a municipiului București, vor vira lunar Casei de Economii și Consemnațiuni sumele de bani reprezentând plati compensatorii și comisionul aferent.
Primul virament se va efectua în termen de cel mult 30 de zile de la data depunerii de către angajator a documentelor prevăzute la art. 21 și 25 din prezentele norme metodologice.
Casa de Economii și Consemnațiuni va efectua plata către beneficiarii de plati compensatorii în termen de cel mult 7 zile lucrătoare de la data intrării în cont a sumelor virate.
Articolul 37
În aplicarea prevederilor art. 38 din ordonanța de urgență, în termen de 90 de zile de la data efectuării plății beneficiarii de plati compensatorii vor prezenta agențiilor pentru ocupare și formare profesională județene, respectiv a municipiului București, după caz, următoarele documente justificative, în copie:
a) certificatul de înmatriculare la registrul comerțului, statutul societății comerciale înființate și codul fiscal;
b) autorizația pentru desfășurarea de activități pe cont propriu pe baza de libera initiativa;
c) autorizația de funcționare a asociației familiale;
d) acte prin care se dovedește achiziționarea de inventar agricol, cumpărarea de acțiuni, titluri de participație la fonduri mutuale, titluri de stat și alte produse monetare calificate pentru tranzacționare de către Comisia Naționala a Valorilor Mobiliare;
e) acte doveditoare privind achiziționarea de bunuri mobile sau imobile ori majorarea capitalului social, în cazul dezvoltării sau asocierii în vederea dezvoltării unei societăți comerciale.
În cazul neprezentării în termen a documentelor justificative prevăzute la alin. (1), persoanele disponibilizate care au primit plățile compensatorii în condițiile art. 34 sau 35 din ordonanța de urgență sunt obligate să plătească agențiilor pentru ocupare și formare profesională județene, respectiv a municipiului București, comisionul prevăzut la art. 37 alin. (4) din ordonanța de urgență.
Articolul 38
În situația în care hotărârea adunării generale a acționarilor de dizolvare și lichidare sau de închidere operațională a activității este anulată printr-o hotărâre judecătorească rămasă definitiva, dreptul la plata compensatorie încetează la data rămânerii definitive a hotărârii judecătorești.
În situația în care plățile compensatorii au fost achitate în condițiile art. 34 sau 35 din ordonanța de urgență, sumele primite se restituie în limita plăților aferente perioadei ulterioare rămânerii definitive a hotărârii judecătorești.
Articolul 39
Compensațiile acordate la nivelul a minimum 6 salarii de baza, prevăzute la art. 42 din ordonanța de urgență, se determina în funcție de salariul de baza brut înscris în carnetul de muncă la data disponibilizării, din care se deduce impozitul prevăzut de lege.
Articolul 40
Compensațiile bănești acordate potrivit art. 42 din ordonanța de urgență se încadrează în prevederile
art. 6 lit. b) din Legea nr. 32/1991
privind impozitul pe salarii, republicată, cu modificările și completările ulterioare; acestea nu se includ în venitul lunar impozabil și nu se impun, dacă angajatorul efectuează diponibilizarile prin concedieri colective în alte condiții decât cele prevăzute de ordonanța de urgență: nu a întocmit program de restructurare pentru diminuarea sau eliminarea pierderilor și arieratelor, nu se afla în reorganizare judiciară, lichidare sau faliment și dispune de resurse proprii pentru acordarea acestor compensații.
Articolul 41
În aplicarea prevederilor art. 44 alin. (2) din ordonanța de urgență, punerea în plata a ajutorului de șomaj se face la cererea beneficiarului care întrunește condițiile prevăzute de lege, începând cu data de întâi a primei luni după expirarea perioadei pentru care s-au acordat plati compensatorii.
Cererea se va depune la agenția pentru ocupare și formare profesională județeana, respectiv a municipiului București, în termen de 30 de zile de la expirarea perioadei pentru care s-au acordat plati compensatorii, și va fi însoțită de documentele prevăzute de
privind protecția socială a șomerilor și reintegrarea lor profesională, republicată, cu modificările și completările ulterioare.
În situația în care cererea se depune după termenul de 30 de zile prevăzut la alin. (2), punerea în plata a dreptului se poate face în cel mult 6 luni de la data de întâi a primei luni după expirarea perioadei pentru care s-au acordat plățile compensatorii.
Articolul 42
Vechimea în muncă prevăzută la art. 45 alin. (1) din ordonanța de urgență se calculează pana la finele lunii în care se plătește ultima rata lunară din plățile compensatorii și se considera vechime în grupa a III-a de muncă.
În situația în care beneficiarul de plati compensatorii nu prezintă dovada ca a utilizat sumele respective în conformitate cu prevederile art. 34 sau 35 din ordonanța de urgență, vechimea în muncă curge pana la expirarea perioadei de 90 de zile prevăzute la art. 38 din ordonanța de urgență.
Pentru persoanele beneficiare de plati compensatorii care, potrivit legii, nu au dreptul la ajutor de șomaj, contribuția pentru asigurările sociale de sănătate nu se suporta din bugetul Fondului pentru plata ajutorului de șomaj.
Articolul 43
În vederea aplicării prevederilor art. 46 alin. (1) din ordonanța de urgență, Agenția Naționala pentru Ocupare și Formare Profesională va identifica și alte tipuri de servicii de preconcediere colectivă decât cele prevăzute la alin. (2) al art. 46.
Participarea la serviciile de preconcediere colectivă va fi dovedită cu adeverința eliberata de agenția pentru ocupare și formare profesională județeana, respectiv a municipiului București, sau, după caz, de prestatorul care a realizat serviciile, conform anexei nr. 13 la prezentele norme metodologice.
În termen de maximum 5 zile de la primirea înștiințării prevăzute la art. 46 alin. (3) din ordonanța de urgență, specialiștii din agențiile pentru ocupare și formare profesională județene, respectiv a municipiului București, sau prestatorii de servicii autorizați și selecționați în condițiile legii au obligația de a se deplasa la sediul angajatorului care face disponibilizări pentru a stabili împreună cu conducerea, organizația de sindicat sau, în cazul în care nu exista sindicat, cu reprezentanții salariaților, programul de realizare a serviciilor de preconcediere colectivă. Concluziile întâlnirii vor fi consemnate într-un proces-verbal semnat de părțile participante.
Articolul 44
În vederea acordării creditelor pentru măsurile de redresare și relansare economică, prevăzute la art. 51 din ordonanța de urgență, societățile comerciale vor depune la agențiile pentru ocupare și formare profesională județene, respectiv a municipiului București, proiectele de fezabilitate aprobate, însoțite de documentele prevăzute la art. 4 alin. (1) din prezentele norme metodologice, din care să rezulte diminuarea sau eliminarea pierderilor și arieratelor, potrivit programului de restructurare în următoarele 6 luni după aprobarea acestuia.
Pentru determinarea sumei în limita căreia poate fi acordat creditul prevăzut la art. 52 din ordonanța de urgență, societățile comerciale vor depune la agențiile pentru ocupare și formare profesională județene, respectiv a municipiului București, liste cuprinzând personalul rămas în activitate după efectuarea disponibilizărilor, conform anexei nr. 14 la prezentele norme metodologice.
Dacă disponibilizările se fac în etape, iar la data solicitării creditului nu se poate întocmi lista cuprinzând persoanele rămase în activitate după încheierea disponibilizărilor, suma în limita căreia poate fi acordat creditul se va determina înmulțindu-se numărul persoanelor care vor fi menținute în activitate, potrivit prevederilor programului de restructurare,cu media plăților compensatorii cuvenite salariaților care au fost disponibilizați pana la data solicitării creditului.
Media plăților compensatorii prevăzută la alin. (3) se va calcula impartindu-se suma totală cuvenită salariaților disponibilizați pana la data solicitării creditului la numărul acestor salariați.
Articolul 45
În aplicarea art. 54 alin. (1) din ordonanța de urgență, societățile comerciale care au primit credite pentru redresare și relansare economică pot încadra pe locurile de muncă nou-create persoane din rândul șomerilor, după o perioada de cel puțin 6 luni de la primirea creditului.
Sunt considerate locuri de muncă nou-create în societățile comerciale care au primit credite locurile de muncă create după desființarea tuturor posturilor prevăzute în programele de restructurare, cu respectarea prevederilor art. 25 din ordonanța de urgență, peste numărul de posturi prevăzut în aceste programe pentru continuarea activității.
Dovada ca persoana incadrata pe un post nou-creat provine din rândul șomerilor este eliberata de agențiile pentru ocupare și formare profesională județene, respectiv a municipiului București.
La încadrarea pe locurile de muncă nou-create a fiecărei persoane provenite din rândul șomerilor, angajatorul este obligat să încheie cu agenția pentru ocupare și formare profesională județeana, respectiv a municipiului București, o convenție conform anexei nr. 15 la prezentele norme metodologice.
Pentru stabilirea sumelor necesare, potrivit prevederilor art. 54 alin. (1) din ordonanța de urgență, societățile comerciale beneficiare vor depune la agențiile pentru ocupare și formare profesională județene, respectiv a municipiului București, un tabel nominal, întocmit conform anexei nr. 16 la prezentele norme metodologice, pana la data de 20 a lunii următoare celei pentru care se fac plățile.
Sumele necesare pentru acoperirea plăților ce se acorda societăților comerciale prevăzute la art. 54 alin. (1) din ordonanța de urgență vor fi deduse din contribuția lunară datorată de angajatori și de salariații acestora la bugetul Fondului pentru plata ajutorului de șomaj.
În cazul în care suma necesară pentru acoperirea plăților este mai mare decât contribuția datorată de societatea comercială la bugetul Fondului pentru plata ajutorului de șomaj, aceasta va recupera diferența prin intermediul agenției pentru ocupare și formare profesională județeana, respectiv a municipiului București, în termen de 10 zile de la depunerea tabelului nominal prevăzut la alin. (5).
Articolul 46
Cota aplicată veniturilor provenind din contribuția de 5%, datorată de agenții economici, prevăzută la art. 55 alin. (1) din ordonanța de urgență, se stabilește prin legea bugetului asigurărilor sociale de stat.
Articolul 47
Serviciile de preconcediere colectivă finanțate din resursele financiare constituite conform art. 55 din ordonanța de urgență sunt cele menționate la art. 46 din ordonanța de urgență, precum și alte servicii recunoscute ca atare de Agenția Naționala pentru Ocupare și Formare Profesională, în sensul prevederilor art. 43 din prezentele norme metodologice.
Articolul 48
1) De la data intrării în vigoare a ordonanței de urgență Agenția Naționala pentru Ocupare și Formare Profesională va evidenția distinct resursele financiare prevăzute la art. 55 din ordonanța de urgență, pe surse de constituire, precum și cheltuielile efectuate din acestea pe destinații.
(2) Agenția Naționala pentru Ocupare și Formare Profesională va adapta corespunzător, cu avizul direcției de resort din Ministerul Finanțelor, monografia înregistrărilor contabile cu privire la Fondul pentru plata ajutorului de șomaj.
Articolul 49
În sensul prevederilor art. 61 alin. (1) din ordonanța de urgență, plățile compensatorii, ajutorul de șomaj sau alocația de sprijin aflate în derulare reprezintă plățile care au început înainte de intrarea în vigoare a ordonanței de urgență și care continua și după aceasta data.
Sunt considerate plati în derulare, în sensul prevederilor art. 61 alin. (1) din ordonanța de urgență, și plățile al căror cuantum a fost stabilit înainte de intrarea în vigoare a ordonanței de urgență, iar punerea în plata a acestora se face după intrarea în vigoare a ordonanței de urgență.
Dacă unei părți din totalul personalului disponibilizat prin concedieri colective de către un angajator i-au fost stabilite drepturile bănești prevăzute la alin. (1) înainte de intrarea în vigoare a ordonanței de urgență, vor fi considerate plati în derulare și plățile cuvenite celorlalți salariați disponibilizați după intrarea în vigoare a ordonanței de urgență, în baza acelorași programe de restructurare, hotărâri ale adunărilor generale ale acționarilor, acte normative, hotărâri judecătorești, contracte de vânzare-cumpărare, cu condiția ca desfacerea contractelor individuale de muncă ale acestor salariați să fie făcuta în termen de 60 de zile de la data aprobării sau emiterii actelor menționate sau, după caz, în termenul de 60 de zile prevăzut la art. 23 lit. d) din ordonanța de urgență.
De asemenea, sunt considerate plati în derulare, în sensul art. 61 alin. (1) din ordonanța de urgență, plățile stabilite pentru salariații disponibilizați după intrarea în vigoare a ordonanței de urgență, dacă în contractele de vânzare-cumpărare încheiate anterior intrării în vigoare a ordonanței de urgență sunt prevăzute disponibilizări prin concedieri colective în etape, care se derulează după data de 29 iunie 1999.
Articolul 50
În aplicarea prevederilor art. 62 din ordonanța de urgență, coroborate cu prevederile art. 45 alin. (1) din ordonanța de urgență, perioada acordării plăților compensatorii din bugetele de venituri și cheltuieli ale angajatorului constituie vechime în grupa a III-a de muncă.
În perioada prevăzută la alin. (1) contribuțiile pentru asigurările sociale de sănătate nu se suporta din bugetul Fondului pentru plata ajutorului de șomaj.
Articolul 51
Pentru aplicarea prevederilor prezentelor norme metodologice Agenția Naționala pentru Ocupare și Formare Profesională poate să emită proceduri de lucru, precizări și instrucțiuni, aprobate prin ordin al președintelui, care vor fi publicate în Monitorul Oficial al României, Partea I.
Articolul 52
Anexele nr. 1-16 fac parte integrantă din prezentele norme metodologice.
Anexa 1 la normele metodologice
Societatea Comercială ................
Adresa ...............................
Telefon ..............................
Codul fiscal .........................
AGENȚIA PENTRU OCUPARE ȘI FORMARE PROFESIONALĂ
A JUDEȚULUI ........................./MUNICIPIULUI BUCUREȘTI
Prin prezenta va comunicăm că pentru Societatea Comercială ............ a fost certificat programul de restructurare cu avizul nr. ....... din data .......... .
În vederea aprobării programului de restructurare, conform
art. 10 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 98/1999 , va inaintam următoarele documente:
a) hotărârea adunării generale a acționarilor de aprobare a programului de restructurare;
b) programul de restructurare;
c) documentele care atesta situația pierderilor sau arieratelor;
d) avizul pentru certificarea programului de restructurare, eliberat de Agenția Română de Dezvoltare.
Conducătorul unității,
......................
Anexa 2 ────────
la normele metodologice ──────────────────────── Angajator .................... Adresa ....................... Telefon ....................... Codul fiscal ................. AGENȚIA PENTRU OCUPARE ȘI FORMARE PROFESIONALĂ A JUDEȚULUI ................../MUNICIPIULUI BUCUREȘTI Prin prezenta va comunicăm că salariul mediu net pe unitate realizat în luna ........ este de ......... lei și a fost calculat cu respectarea prevederilor art. 22 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 98/1999, pe baza următoarelor elemente: 1. Sume brute plătite din fondul de salarii ............... lei, din care: a) salariile de baza brute, corespunzătoare timpului efectiv lucrat în program normal și suplimentar, inclusiv indemnizațiile de conducere, salariile de merit și alte drepturi care, potrivit actelor normative în vigoare, fac parte din salariul de baza ........ lei; b) sporurile și indemnizațiile acordate sub forma de procent din salariul de baza brut sau în sume fixe ......... lei; c) alte adaosuri la salarii, acordate potrivit legii sau prin contractele colective de muncă ............ lei; d) contravaloarea drepturilor în natura, acordate salariaților sub forma de remunerație ........... lei; e) indemnizații pentru concedii de odihna și pentru alte concedii plătite .......... lei; f) sumele plătite în cazul întreruperii lucrului din motive neimputabile salariaților .......... lei; g) sumele plătite pentru concediile de boala din fondul de salarii conform Legii nr. 49/1992 ........... lei. 2. Impozitul aferent sumelor brute plătite din fondul de salarii .......... lei. 3. Numărul mediu al salariaților ........ persoane. Conducătorul unității, Șeful compartimentului ....................... economico-financiar, .......................
Anexa 3 a)
────────- la normele metodologice ──────────────────────- Angajator ..................... Adresa ........................ Telefon ....................... Codul fiscal .................. Numărul salariaților la data disponibilizării ........... Numărul salariaților disponibilizați .................... LISTA cuprinzând persoanele disponibilizate ca urmare a programului de restructurare/reorganizare/închidere operațională a activității/fuziune/divizare/privatizare/lichidare sau faliment, aprobat prin ................. din data*) ................., care beneficiază de plati compensatorii conform Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 98/1999 Salariul mediu net pe unitate realizat în luna anterioară disponibilizării ................. lei. ┌───┬────┬────┬────┬─────┬───────────┬────┬───────────────────────────┬────┐ │ │Nu- │Co- │ │Da- │ Adeverința│ │ │ │ │ │me- │dul │ │ta │ de │ │ │ │ │ │le │ │ │ │participare│ │ │ │ │ │ │nu- │ │des- │la servicii│ │ Plata compensatorie***) │ │ │ │și │me- │ │fa- │de precon- │Ve │ │Nu- │ │ │ │ric │ │ce- │cediere │chi-│ │ma- │ │Nr.│pre-│ │Do- │rii │colectivă │mea │ │rul │ │crt│nu- │per-│mi- │ ├────┬─────-│ ├──────┬───────┬──────┬────-│ │ │ │me- │so- │ci- │con- │Nu- │Emi- │în │Numa- │ Suma │ │ │con-│ │ │le │nal │li- │trac-│ma- │tent │ │rul │ │ │ │tu- │ │ │ │ │ul │tului│rul/│(AJOPF│mun-│ │acor- │ │ │lui │ │ │ │sau │ │ │Data│/pres-│ca │ de │data │ │ │ │ │ │ │ │sta-│indi-│ │tator │ │ │ │ │ │per-│ │ │ │da- │bil │vidu-│ │ de │ │sala- │supli- │Suma │Pri- │so- │ │ │ │ta │**) │al │ │servi-│ │rii, │mentar │ │mul │nal │ │ │ │ │ │ │ │cii) │ │ │ │totală│ │****│ │ │ │și │ │de │ │ │ │con- │potri- │ │vi- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │form │vit │ │ra- │ │ │ │ │lo- │ │mun- │ │ │ │ │ │ │ment │ │ │ │ │cul │ │că │ │ │ │vechi-│art. 32│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │mii │ │ │ │ │ │ │ │nas-│ │ │ │ │ │ │alin.(2│ │ │ │ │ │ │te- │ │ │ │ │ │ în │ │ │ │ │ │ │ │rii │ │ │ │ │ │muncă │ (lei) │(lei) │(lei)│ │ ├───┼────┼────┼────┼────-┼────┼──────┼────┼──────┼──────-┼──────┼─────┼────│ │0 │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ ├───┼────┼────┼────┼────-┼────┼──────┼────┼──────┼───────┼──────┼─────┼────│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └───┴────┴────┴────┴─────┴────┴──────┴────┴──────┴───────┴──────┴─────┴────┘ NOTA: Prezentul tabel a fost întocmit cu respectarea prevederilor art. 2, 3, 29 și 32 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 98/1999 . Angajatorul își asuma răspunderea pentru corectitudinea și veridicitatea datelor înscrise în anexa. Conducătorul unității, ...................... Șeful compartimentului economico-financiar, ........................ Reprezentanții salariaților, ............................ ──────────────-
*) Data prevăzută la art. 7, 11, 12, 13, 16, 19, 21 și 23 din
**) Se va trece adresa completa a domiciliului stabil.
Notă
***) Se va completa de către agenția pentru ocupare și formare profesională județeana, respectiv a municipiului București.
Notă
****) Se va completa de către Casa de Economii și Consemnațiuni.
Anexa 3 b)
────────── la normele metodologice ──────────────────────── Angajator .............. Adresa ................. Telefon ................ Codul fiscal ............ Numărul salariaților la data disponibilizării ............ Numărul salariaților disponibilizați .................... LISTA cuprinzând persoanele disponibilizate ca urmare a programului de restructurare/reorganizare/închidere operațională a activității/privatizare/lichidare, care se încadrează în prevederile art. 30 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 98/1999 ┌────┬───────────┬───────────────┬────────────┬─────────────────┬──────────┐ │Nr. │ Numele │ Codul numeric │ Domiciliul │ Data desfacerii │ Motivația│ │crt.│ și │ personal sau │ stabil │ contractului │ conform │ │ │ prenumele │ data și │ │ individual │ preve- │ │ │ │locul nașterii │ │ de muncă │ derilor │ │ │ │ │ │ │ art. 30 │ ├────┼───────────┼───────────────┼────────────┼─────────────────┼──────────│ │ 0 │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ ├────┼───────────┼───────────────┼────────────┼─────────────────┼──────────│ │ │ │ │ │ │ │ ├────┼───────────┼──────────────-┼────────────┼─────────────────┼──────────│ │ │ │ │ │ │ │ ├────┼───────────┼──────────────-┼────────────┼─────────────────┼──────────│ │ │ │ │ │ │ │ ├────┼───────────┼──────────────-┼────────────┼─────────────────┼──────────│ │ │ │ │ │ │ │ ├────┼───────────┼──────────────-┼────────────┼─────────────────┼──────────│ │ │ │ │ │ │ │ ├────┼───────────┼──────────────-┼────────────┼─────────────────┼──────────│ │ │ │ │ │ │ │ ├────┼───────────┼──────────────-┼────────────┼─────────────────┼──────────│ │ │ │ │ │ │ │ └────└───────────┴───────────────┴────────────┴─────────────────┴──────────┘ NOTA: Prezentul tabel a fost întocmit cu respectarea prevederilor art. 2, 3 și 30 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 98/1999 . Conducătorul unității, Reprezentanții salariaților, ..................... ............................
Anexa 3 c)
────────- la normele metodologice ──────────────────────- CIRCUITUL anexelor nr. 3a) și 3b) la normele metodologice 1. Anexa nr. 3a) se întocmește în trei exemplare de către angajator, din care: - doua exemplare se transmit agenției pentru ocupare și formare profesională județeana, respectiv a municipiului București, în a carei raza teritorială își are sediul angajatorul, din care un exemplar va fi înaintat Casei de Economii și Consemnațiuni; - un exemplar va rămâne la angajator. 2. Anexa nr. 3b) se întocmește în doua exemplare de către angajator, din care: - un exemplar se transmite agenției pentru ocupare și formare profesională județeana, respectiv a municipiului București; - un exemplar va rămâne la angajator.
Anexa 4 ────────
la normele metodologice ──────────────────────- Angajator ........................................ Adresa ............................................ Telefon ............................................ Codul fiscal .................................... AGENȚIA PENTRU OCUPARE ȘI FORMARE PROFESIONALĂ A JUDEȚULUI ................/MUNICIPIULUI BUCUREȘTI Prin prezenta va comunicăm că pentru ................/(denumirea angajatorului) a fost aprobat programul de restructurare conform ...................*) din data de ................; restructurarea a fost aprobată prin ..............**). Angajatorul: - se încadrează în prevederile art. 1 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 98/1999 ; - are o structura a acționariatului conform ..........***); - se încadrează în prevederile art. 3 alin. (1) din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 98/1999 . Numărul salariaților la data întocmirii programului de restructurare, respectiv la data emiterii actului administrativ de aprobare a restructurării ................. persoane. Numărul salariaților la data disponibilizării ............. persoane. Numărul total al personalului disponibilizat prin concediere colectivă, în conformitate cu prevederile art. 2 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 98/1999 ................ persoane****). Conducătorul unității, ......................... ────────────- și se anexează în copie.
*) Se specifica actul de aprobare conform
art. 4 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 98/1999
**) Se specifica actul administrativ prin care s-a aprobat restructurarea unităților bugetare sau extrabugetare, conform
art. 12 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 98/1999 .
***) Se specifica încadrarea angajatorului la pct. 1 sau 2 din
cap. II - secțiunea I din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 98/1999 .
****) Se va completa numărul personalului care urmează a fi disponibilizat conform art. 5 alin. (1) și (2), art. 8 alin. (2) și
art. 12 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 98/1999 .
Anexa 5 ────────
la normele metodologice ──────────────────────- Angajator ................... Adresa ...................... Telefon ..................... Codul fiscal ................ AGENȚIA PENTRU OCUPARE ȘI FORMARE PROFESIONALĂ A JUDEȚULUI ...................../MUNICIPIULUI BUCUREȘTI Prin prezenta va comunicăm că pentru ............../(denumirea angajatorului) a fost aprobată reorganizarea conform hotărârii judecătorului-sindic, rămasă definitiva și executorie*), nr. ......... din data de ............. . Angajatorul se încadrează în prevederile art. 1 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 98/1999 . Numărul salariaților la data întocmirii planului de reorganizare .................. persoane. Numărul salariaților la data disponibilizării ............. persoane. Numărul total al personalului disponibilizat prin concediere colectivă, în conformitate cu prevederile art. 2 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 98/1999 ............... persoane. Conducătorul unității, .........................
Anexa 6 ────────-
la normele metodologice ──────────────────────── Angajator ................... Adresa ...................... Telefon ..................... Codul fiscal ................ AGENȚIA PENTRU OCUPARE ȘI FORMARE PROFESIONALĂ A JUDEȚULUI ..................../MUNICIPIULUI BUCUREȘTI Prin prezenta va comunicăm că pentru ............./(denumirea angajatorului) a fost aprobată închiderea operațională parțială/totală a activității conform hotărârii adunării generale a acționarilor/consiliului de administrație/ordinului ministrului*) nr. .......... din data de ............ . Angajatorul se încadrează în prevederile art. 1 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 98/1999 . Numărul salariaților la data închiderii operaționale a activității .................. persoane. Numărul total al personalului disponibilizat prin concediere colectivă, în conformitate cu prevederile art. 2 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 98/1999 ............... persoane. ──────────────── ..........................
*) Se anexează în copie.
Conducătorul unității,
Anexa 7 ────────
la normele metodologice ────────────────────────- Angajator .............. Adresa .................. Telefon ................. Codul fiscal ............ AGENȚIA PENTRU OCUPARE ȘI FORMARE PROFESIONALĂ A JUDEȚULUI ...................../MUNICIPIULUI BUCUREȘTI Prin prezenta va comunicăm că pentru ............./(denumirea angajatorului) a fost aprobată fuziunea/divizarea prin încheierea judecătorului-delegat, rămasă definitiva,*) nr. .......... din data de .............. . Angajatorul se încadrează în prevederile art. 1 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 98/1999 . Numărul salariaților la data fuziunii/divizării ............... persoane. Numărul total al personalului disponibilizat prin concediere colectivă în conformitate cu prevederile art. 2 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 98/1999 ............... persoane. Conducătorul unității, .........................
Anexa 8 ──────-
la normele metodologice ──────────────────────- Angajator ................ Adresa ................... Telefon .................. Codul fiscal ............. AGENȚIA PENTRU OCUPARE ȘI FORMARE PROFESIONALĂ A JUDEȚULUI ........................./MUNICIPIULUI BUCUREȘTI Prin prezenta va comunicăm că pentru ............/(denumirea angajatorului) s-a semnat contractul de vânzare-cumpărare/s-a întocmit raportul final privind rezultatele ofertei publice de vânzare/s-a întocmit raportul de confirmare a tranzacției pe piața de capital*) nr. ........ din data de ........... . Angajatorul se încadrează în prevederile art. 1 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 98/1999 . Numărul salariaților la data semnării contractului de vânzare-cumpărare/întocmirii raportului final/întocmirii raportului de confirmare a tranzacției .................. persoane. Numărul total al personalului disponibilizat prin concediere colectivă, prevăzut în contractul de vânzare-cumpărare, în prospectul ofertei publice de vânzare de valori mobiliare sau în documentul de oferta ........... persoane. Conducătorul unității, ........................
Anexa 9 ──────-
la normele metodologice ──────────────────────- Angajator ........................................ Adresa ............................................ Telefon ............................................ Codul fiscal .................................... AGENȚIA PENTRU OCUPARE ȘI FORMARE PROFESIONALĂ A JUDEȚULUI ......................./MUNICIPIULUI BUCUREȘTI Prin prezenta va comunicăm că pentru .................../(denumirea angajatorului) a fost aprobată dizolvarea/lichidarea/falimentul conform**) ............... nr. .......... din data de ............. . Angajatorul se încadrează în prevederile art. 1 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 98/1999 . Numărul personalului disponibilizat .................. persoane. Numărul salariaților menținuți în activitate pentru finalizarea contractelor în derulare ............... persoane. ────────────────── ........................
*) Se anexează în copie.
Notă
**) Se specifica actul de aprobare a dizolvării/lichidării/falimentului și se anexează în copie.
Conducătorul unității,
Anexa 10 ────────
la normele metodologice ──────────────────────- PROPUNERE DE AFACERE pentru dezvoltarea/asocierea în vederea dezvoltării unei societăți comerciale A. Date de identificare a societății comerciale 1. Denumirea firmei ............................................... 2. Numărul și data înregistrării la registrul comerțului ................................................................... 3. Forma juridică de constituire .................................. 4. Activitatea principala ......................................... 5. Natura capitalului (de stat, privat, străin, mixt) ............. 6. Asociați, acționari principali ................................. ┌──────────────────┬──────────────┬───────────────────────┬────────────────┐ │ Numele │ │ Seria și numărul │ │ │ și prenumele │ Adresa │ buletinului/cărții │ Eliberat de │ │ │ │ de identitate │ │ ├──────────────────┼──────────────┼───────────────────────┼────────────────│ │ │ │ │ │ ├──────────────────┼──────────────┼───────────────────────┼────────────────│ │ │ │ │ │ ├──────────────────┼──────────────┼───────────────────────┼────────────────│ │ │ │ │ │ ├──────────────────┼──────────────┼───────────────────────┼────────────────│ │ │ │ │ │ ├──────────────────┼──────────────┼───────────────────────┼────────────────│ │ │ │ │ │ └──────────────────┴──────────────┴───────────────────────┴────────────────┘ B. Date despre activitatea societății comerciale 1. Capitalul social ............................... lei 2. Numărul total al salariaților ............. persoane 3. Cifra de afaceri .............................. lei 4. Produsele/serviciile (volumul fizic sau valoric al activității) ................................................................ C. Descrierea proiectului pentru care se solicita achitarea într-o singura transa a plăților compensatorii conform art. 34 alin. (1) lit. a) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 98/1999 1. Produsele/serviciile (creșterea volumului fizic sau valoric al activității) ........................................................ 2. Produse/servicii noi (volum fizic sau valoric) 3. Resursele materiale necesare pentru dezvoltarea activității 3.1. Valoarea investiției propuse a se realiza: ┌────────────────────────┬──────────────┬───────────────────────┬──────────┐ │ Obiectul investiției │ Constructor/ │ Valoarea estimată │ │ │ (construcții, mașini │ Furnizor │ (pe baza de │ Termen de│ │ și utilaje) │ │ deviz/oferta furnizor)│ realizare│ ├────────────────────────┼──────────────┼───────────────────────┼──────────│ │ │ │ │ │ ├────────────────────────┼──────────────┼───────────────────────┼──────────│ │ │ │ │ │ ├────────────────────────┼──────────────┼───────────────────────┼──────────│ │ │ │ │ │ ├────────────────────────┼──────────────┼───────────────────────┼──────────│ │ TOTAL: │ │ │ │ └────────────────────────┴──────────────┴───────────────────────┴──────────┘ 3.2. Materii prime și materiale ┌────────────────────────┬──────────────┬───────────────────────┬──────────┐ │ Denumirea materiilor │ Sursa │ Cantitățile necesare │ │ │ prime/materialelor │ de │ pentru programul de │ Valoarea │ │ │ aprovizionare│ producție pe un an │ totală │ ├────────────────────────┼──────────────┼───────────────────────┼──────────│ │ │ │ │ │ ├────────────────────────┼──────────────┼───────────────────────┼──────────│ │ │ │ │ │ ├────────────────────────┼──────────────┼───────────────────────┼──────────│ │ │ │ │ │ ├────────────────────────┼──────────────┼───────────────────────┼──────────│ │ TOTAL: │ │ │ │ └────────────────────────┴──────────────┴───────────────────────┴──────────┘ 4. Suma totală necesară pentru dezvoltarea/asocierea în vederea dezvoltării societății comerciale ................... lei. Subsemnatul ............................ ma oblig ca în termen de 90 de zile de la data încasării sumei să fac dovada*) utilizării acesteia conform propunerii de afacere. ──────────────- ................
*) Acte doveditoare privind achiziționarea de bunuri mobile sau imobile ori majorarea capitalului social.
Semnătura
Anexa 11 ────────
la normele metodologice ──────────────────────- ANGAJAMENT Subsemnatul ................, domiciliat în localitatea ..............., str. .......... nr. ........., bl. ......., et. ....., sectorul/județul ......., posesor al buletinului/cărții de identitate seria ............ nr. ....., eliberat/a de .................. la data de ................, codul numeric personal ............................, titular al contului curent personal special nr. ................, deschis la unitatea C.E.C. .........................., cunoscând prevederile art. 292 din Codul penal cu privire la falsul în declarații, ma angajez ca suma de ........ lei să o utilizez în baza prevederilor art. 34 sau 35 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 98/1999 în scopul*) ..................... . Ma oblig ca în termen de 90 de zile de la data la care C.E.C. imi va elibera suma de bani solicitată să prezint agenției pentru ocupare și formare profesională județeana, respectiv a municipiului București, copii de pe actele doveditoare**), din care să rezulte utilizarea sumei în scopul de mai sus. ──────────────- 2. desfășurarea unei activități comerciale pe cont propriu; 3. achiziționarea sau asocierea în vederea achiziționării de inventar agricol; 4. cumpărarea de acțiuni, titluri de participare la fonduri mutuale, titluri de stat și alte produse monetare calificate pentru tranzacționare de către Comisia Naționala a Valorilor Imobiliare. 2. autorizație pentru desfășurarea unei activități pe cont propriu; 3. acte prin care se dovedește achiziționarea de inventar agricol, cumpărarea de acțiuni, titluri de participație la fonduri mutuale, titluri de stat și de produse monetare calificate pentru tranzacționare de către Comisia Naționala a Valorilor Mobiliare. Semnătura beneficiarului, ............................ Data ................. Dat în fata noastră, Reprezentantul agenției pentru ocupare și formare profesională ........... Numele și prenumele .............................. Semnătura .......................
*) Se va trece una din situațiile:
1. constituirea unei asociații familiale;
**) Acte doveditoare:
1. autorizație de funcționare a asociației familiale;
Anexa 12 ────────
la normele metodologice ──────────────────────- PROPUNERE DE AFACERE pentru înființarea sau asocierea în vederea înființării unei societăți comerciale 1. Beneficiarul plăților compensatorii Numele și prenumele ................................... Adresa ............................................... Buletinul/cartea de identitate seria ....... nr. ............, eliberat de ..........., la data ........, codul numeric personal .............. 2. Asociații în vederea înființării unei societăți comerciale ┌─────┬───────────────┬─────────────────┬─────────────────────┬────────────┐ │ Nr. │ Numele și │ │ Seria și numărul │ │ │ crt.│ prenumele │ Adresa │ buletinului/cărții │ Eliberat de│ │ │ │ │ de identitate │ │ ├─────┼───────────────┼─────────────────┼─────────────────────┼────────────│ │ │ │ │ │ │ ├─────┼───────────────┼─────────────────┼─────────────────────┼────────────│ │ │ │ │ │ │ └─────┴───────────────┴─────────────────┴─────────────────────┴────────────┘ 3. Descrierea proiectului pentru care beneficiarul solicita achitarea plăților compensatorii conform art. 35 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 98/1999 3.1. Tipul de activitate al noii societăți comerciale: producție/servicii/comerț/turism/alte activități ...................... ........................................................................ 3.2. Nominalizarea produselor sau serviciilor pe care le va executa sau presta noua societate și volumul fizic sau valoric anual estimat ....................................................................... ....................................................................... ..................................................................... . 3.3. Necesarul de resurse materiale pentru începerea activității: a) investiții ┌──────────────────────────────────────────┬────────────────────┬──────────┐ │Investiții (construcții, mașini, utilaje) │ Valoare estimată │ Termen de│ │ │ │ realizare│ ├──────────────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────│ │ TOTAL: │ │ │ └──────────────────────────────────────────┴────────────────────┴──────────┘ b) materii prime și materiale ┌───────────────────────────────────────────────────┬──────────────────────┐ │ Denumirea materiilor prime și a materialelor │ Valoarea estimată │ ├───────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────│ │ TOTAL: │ │ └───────────────────────────────────────────────────┴──────────────────────┘ 4. Cheltuieli pentru înființarea societății comerciale ............. lei 5. Total sume necesare pentru înființarea societății .............. lei, din care: - contribuția personală ...................... lei; - contribuția asociaților ..................... lei. Subsemnatul .................. ma oblig ca în termen de 90 de zile de la data încasării sumei să dovedesc utilizarea acesteia conform propunerii de afacere*). ────────────- - codul fiscal al societății comerciale. Beneficiar de plati compensatorii, .....................................
*) Dovada se face cu:
- copia de pe certificatul de înmatriculare și de pe statutul societății comerciale înființate;
Anexa 13 ──────-
la normele metodologice ──────────────────────- AGENȚIA PENTRU OCUPARE ȘI FORMARE PROFESIONALĂ ........................................... Denumirea prestatorului de servicii ........................................... ADEVERINȚA Se adeverește prin prezenta că dl/dna ..................... a participat în perioada .................... la serviciile de preconcediere .............../(denumirea serviciilor) desfășurate la sediul agenției pentru ocupare și formare profesională județeana/sediul unității care a disponibilizat personal/sediul prestatorului de servicii. Se eliberează prezenta în conformitate cu prevederile art. 46 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 98/1999 . Conducătorul unității, .............................. (numele și prenumele, semnătura)
Anexa 14 ────────-
la normele metodologice ────────────────────────- Angajator ............... Adresa .................. Telefon .................. Codul fiscal ............ Numărul salariaților la data disponibilizării ............ Numărul salariaților disponibilizați .................... LISTA*) cuprinzând persoanele rămase în activitate după încheierea disponibilizărilor potrivit programului de restructurare aprobat prin ............. din data ............ și plățile compensatorii care s-ar cuveni acestora Salariul mediu net pe unitate realizat în luna anterioară disponibilizării ........................ lei. ┌────┬────────┬────────┬───────────┬──────────┬────────────────────────────┐ │ │ Numele │ Codul │ │ Vechimea │ Plata compensatorie care │ │ │ și │numeric │ │ în muncă │ s-ar fi cuvenit, inclusiv │ │ │ prenu- │personal│ │ la data │ salariul suplimentar │ │Nr. │ mele │sau data│Domiciliul │ ultimei │ dacă este cazul**) │ │crt.│ │și locul│ stabil │disponibi ┼─────────────────────┬──────│ │ │ │nașterii│ │lizarii │ Numărul de salarii, │ Suma │ │ │ │ │ │prin con- │conform vechimii în │totală│ │ │ │ │ │cediere │muncă, inclusiv sala-│ │ │ │ │ │ │colectivă │riul suplimentar │ │ ├────┼────────┼────────┼───────────┼──────────┼─────────────────────┼──────│ │ 0 │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ ├────┼────────┼────────┼───────────┼──────────┼─────────────────────┼──────│ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┼────────┼────────┼───────────┼──────────┼─────────────────────┼──────│ │ │ │ │ │ │ │ │ └────┴────────┴────────┴───────────┴──────────┴─────────────────────┴──────┘ Conducătorul unității, ...................... Șeful compartimentului economic, ................................ Reprezentanții salariaților, ............................ ───────────- art. 52 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 98/1999 , după cum urmează: - numărul salariaților menținuți în activitate ............. persoane; - cuantumul plăților compensatorii medii ce revin pe un salariat disponibilizat pana la data acordării creditului ................ lei; - suma plăților compensatorii care s-ar cuveni personalului menținut în activitate .................. lei.
*) Se depune numai în cazul în care la data solicitării creditului se cunoaște lista cuprinzând personalul menținut în activitate după încheierea disponibilizărilor.
Dacă la data solicitării creditului nu se cunoaște lista cuprinzând personalul menținut în activitate, se va adresa agenției pentru ocupare și formare profesională județeana, respectiv a municipiului București, o cerere care va conține și fundamentarea limitei în cadrul căreia poate fi acordat creditul conform prevederilor
**) Se va completa de către agenția pentru ocupare și formare profesională județeana, respectiv a municipiului București.
Anexa 15 ────────
la normele metodologice ──────────────────────- AGENȚIA PENTRU OCUPARE ȘI FORMARE PROFESIONALĂ ......................... Angajator ......................... ......................... CONVENȚIA Nr. ......... încheiată azi .............. Între Agenția pentru ocupare și formare profesională .................., reprezentată prin .................., având funcția de ................, pe de o parte, și Societatea Comercială ......................, reprezentată prin ................, având funcția de ................., numita angajator, pe de alta parte, convin următoarele: 1. Angajatorul ................... încadrează pe dl/dna ................ care provine din rândul șomerilor, conform Adeverinței nr. ............. din ................, eliberata de Agenția pentru ocupare și formare profesională ............................, cu contract de muncă pe perioada nedeterminată. 2. Salariul de baza net stabilit la data angajării este de ........ lei. 3. Angajatorul se obliga să mențină contractul individual de muncă al dlui/dnei ............... pe o perioada de minimum 3 ani de la data încheierii acestuia. 4. Angajatorul se obliga să restituie sumele primite de la bugetul Fondului pentru plata ajutorului de șomaj în situația prevăzută la art. 54 alin. (3) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 98/1999 . 5. Agenția pentru ocupare și formare profesională ................... se obliga să efectueze plata reprezentând 75% din salariul de baza net stabilit la data angajării, pe o perioada de un an de la aceasta data, în conformitate cu prevederile art. 54 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 98/1999 și ale art. 45 alin. (5) și (6) din normele metodologice de aplicare a acesteia. Director executiv, Angajator, .................... ...............
Anexa 16 ────────
la normele metodologice ──────────────────────- Angajator .................. Adresa ..................... Telefon .................... Cont banca ................. Codul fiscal ............... TABEL NOMINAL cuprinzând persoanele angajate în baza prevederilor art. 54 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 98/1999 luna ................. anul ........... Numărul de ore corespunzător programului normal de lucru din luna pentru care se face plata ........ . ┌────┬──────┬────┬──────┬────────┬────────┬─────────┬─────┬─────────┬──────┐ │ │ │ │ Con- │Salariul│Salariul│Salariul │Numa-│Salariul │ 75% │ │ │ │ │tract │de baza │de baza │orar net │rul │corespun-│ din │ │ │Numele│Data│ de │brut │net │(col.5/ │ de │zator │sala- │ │Nr. │ și │an- │muncă │stabilit│stabilit│numărul │ore │orelor │riul │ │crt.│pre- │ga- │numa- │la data │la data │de ore │lu- │lucrate │menți-│ │ │numele│ja- │rul...│angaja- │angaja- │conform │cra- │(col. 6 x│onat │ │ │ │rii │data..│rii │rii │progra- │te │col. 7) │ în │ │ │ │ │ │ │ │mului │ │ │col. 8│ │ │ │ │ │ │ │normal) │ │ │ │ ├────┼──────┼────┼──────┼────────┼────────┼─────────┼─────┼─────────┼──────│ │ 0 │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ ├────┼──────┼────┼──────┼────────┼────────┼─────────┼─────┼─────────┼──────│ │ │......│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │......│ │ │ │ │ │ │ │ │ └────┴──────┴────┴──────┴────────┴────────┴─────────┴─────┴─────────┴──────┘ Recapitulație: 1. Contribuția datorată Fondului pentru plata ajutorului de șomaj ........................... lei 2. Suma acordată conform prevederilor art. 54 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 98/1999 ................. lei 3. Diferența de plata/de primit ...................... lei. Conducătorul unității, Șeful compartimentului ..................... economico-financiar, ........................ ──────────────────
Textul este prelucrat automat din sursa indicată; numerotarea și legăturile pot conține erori. Referințele subliniate duc la actele citate, așa cum au fost identificate de noi.