Ordinul nr. 518/2001

Articolul 1

Normele de aplicare a prevederilor

Legii nr. 19/2000

privind sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale, cu modificările și completările ulterioare, aprobate prin

Ordinul ministrului muncii și solidarității sociale nr. 340/2001 , publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 237 din 10 mai 2001, se modifica și se completează după cum urmează:

1. Punctul 1 de la capitolul A secțiunea I va avea următorul cuprins:

"1. Asigurarea evidentei nominale a asiguraților și a obligațiilor de plată către bugetul asigurărilor sociale de stat se realizează pe baza Declarației privind evidenta nominală a asiguraților și a obligațiilor de plată către bugetul asigurărilor sociale de stat, denumita în continuare Declarația nominală, conform modelului prezentat în anexele nr. 1.1-1.4.

Obligația de plată către bugetul asigurărilor sociale de stat este reprezentată de contribuția de asigurări sociale, denumita în continuare contribuție.

Obligativitatea depunerii de către angajator a declarației prevăzute de

Hotărârea Guvernului nr. 193/1997

încetează o dată cu depunerea acesteia pentru luna martie 2001.

Declarația nominală reprezintă titlu de creanta și devine titlu executoriu la data la care contribuția de asigurări sociale este scadenta, respectiv la expirarea termenului de plată prevăzut la art. 29 din lege."

2. La punctul 5 de la capitolul A secțiunea I, referirile la rubricile "Total zile", "Total prestații de asigurări sociale" și "Din care, suportate din BASS" din anexa nr. 1.1, precum și referirea la rubrica K. "Total cuantum prestații de asigurări sociale suportate din BASS" din anexa nr. 1.2 vor avea următorul cuprins:

"Rubrica Total zile reprezintă suma zilelor lucrate și a zilelor în care asiguratul a beneficiat de prestații de asigurări sociale, inclusiv zilele nelucrate plătite din fondul de salarii și pentru care se achită contribuție de asigurări sociale, care nu poate fi mai mare decât numărul de zile lucrătoare din luna stabilit conform

Legii nr. 75/1996

pentru stabilirea zilelor de sărbătoare legală în care nu se lucrează, și se defalcheaza astfel:

- Zile în condiții normale reprezintă numărul zilelor lucrate în condiții normale de muncă;

- Zile în condiții deosebite reprezintă numărul zilelor lucrate în condiții deosebite de muncă;

- Zile în condiții speciale reprezintă numărul zilelor lucrate în condiții speciale de muncă;

- Zile prestații reprezintă numărul zilelor în care asiguratul a beneficiat de prestații de asigurări sociale. Se înscrie numărul de zile lucrătoare aferent prestației acordate.

................................................................

La rubrica Total prestații de asigurări sociale se înregistrează cuantumul prestațiilor suportate atât din fondurile proprii ale angajatorului, cat și cele suportate din bugetul asigurărilor sociale de stat, cu excepția ajutorului de deces.

La rubrica Din care, suportate din BASS se înscrie totalul cuantumului prestațiilor suportate din bugetul asigurărilor sociale de stat, cu excepția ajutorului de deces.

.................................................................

La rubrica K. "Total cuantum prestații de asigurări sociale suportate din BASS" se înscrie totalul cuantumului prestațiilor suportate din bugetul asigurărilor sociale de stat, inclusiv ajutorul de deces.

3. La punctul 5 de la capitolul A secțiunea I, referirea la Rubrica "D. Nr. mediu asigurați" din anexa nr. 1.2 va avea următorul cuprins:

"Rubrica D. Nr. mediu asigurați reprezintă media aritmetica simpla rezultată din suma efectivelor zilnice de asigurați din luna respectiva, exclusiv zilele de repaus săptămânal și de sarbatori legale, raportată la numărul total de zile lucrătoare din luna, stabilit conform

Legii nr. 75/1996 .

La stabilirea numărului mediu de asigurați se iau în considerare numai perioadele pentru care se datorează contribuția de asigurări sociale conform legii.

Numărul mediu de asigurați se calculează cu doua zecimale, prin rotunjire matematica.

De exemplu:

● dacă din calcul rezultă 10,172895, atunci numărul mediu de asigurați este 10,17;

● dacă din calcul rezultă 10,175110, atunci numărul mediu de asigurați este 10,18."

4. La anexa nr. 1.4, fisierul A11.DBF sau A11.TXT coloana "Explicații" se modifica la următoarele rubrici:

"Total zile lucrate" - "Conține suma zilelor lucrate și a zilelor în care asiguratul a beneficiat de prestații de asigurări sociale, inclusiv zilele nelucrate plătite din fondul de salarii pentru care se achită contribuție de asigurări sociale, care nu poate fi mai mare decât numărul de zile lucrătoare din luna stabilit conform

Legii nr. 75/1996 ."

"Total prestații de asigurări sociale" - "Conține cuantumul aferent prestațiilor de asigurări sociale, exclusiv ajutorul de deces."

"Prestații suportate din BASS" - "Conține cuantumul aferent prestațiilor de asigurări sociale suportate din bugetul asigurărilor sociale de stat, exclusiv ajutorul de deces."

5. La anexa nr. 1.4, fisierul A12.DBF sau A12.TXT coloana "Explicații" se modifica la următoarele rubrici:

"Număr mediu personal" devine "Număr mediu asigurați" - "Reprezintă media aritmetica simpla rezultată din suma efectivelor zilnice de asigurați din luna respectiva, exclusiv zilele de repaus săptămânal și de sarbatori legale, raportată la numărul total de zile lucrătoare din luna, stabilit conform

Legii nr. 75/1996 . La stabilirea numărului mediu de asigurați se iau în considerare numai perioadele pentru care se datorează contribuția de asigurări sociale conform legii. Numărul mediu de asigurați se calculează cu doua zecimale, prin rotunjire matematica.

De exemplu:

● dacă din calcul rezultă 10,172895, atunci numărul mediu de asigurați este 10,17;

● dacă din calcul rezultă 10,175110, atunci numărul mediu de asigurați este 10,18." Lungimea câmpului "NRM" devine 8.2 (5 cifre pentru partea întreaga, respectiv 2 cifre pentru partea zecimala).

"Total cuantum prestații de asigurări sociale suportate din BASS" - "Conține totalul cuantumului prestațiilor de asigurări sociale suportate din bugetul asigurărilor sociale de stat, inclusiv ajutorul de deces."

6. Denumirea titlului din cadrul capitolului A secțiunea II "Încadrarea locurilor de muncă în condiții deosebite" se înlocuiește cu "Încadrarea locurilor de muncă în condiții deosebite și speciale".

7. Punctul 17 de la capitolul A secțiunea II va avea următorul cuprins:

"17. Angajatorii care efectuează reevaluarea locurilor de muncă până la data de 31 decembrie 2001, conform art. 16 din Hotărârea Guvernului nr. 261/2001, cu modificările ulterioare, stabilesc încadrarea acestora în condiții deosebite de muncă începând cu data de 1 aprilie 2001.

Pentru a beneficia de încadrarea în condiții deosebite de muncă începând cu data de 1 aprilie 2001, încadrarea în aceste condiții trebuie să se realizeze până la data de 31 decembrie 2001. În aceasta situație angajatorul are obligația de a achită diferența de cota de contribuție de la data de 1 aprilie 2001, fără a calcula majorări de întârziere.

După depășirea acestui termen încadrarea în condiții deosebite de muncă se va face de la data depunerii documentației, conform art. 5 alin. (1) din Hotărârea Guvernului nr. 261/2001, la casa teritorială sau locală de pensii, după caz.

Conform art. 5 alin. (1) din Hotărârea Guvernului nr. 261/2001, coroborat cu Ordinul ministrului muncii și solidarității sociale nr. 352/2001, lista cuprinzând categoriile profesionale care lucrează în condiții deosebite de muncă se va depune, o singură dată, la casa teritorială sau locală de pensii, după caz, împreună cu documentația și cu avizul inspectoratului teritorial de muncă. Pentru factorul de risc radiatii ionizante avizul este emis de Comisia Naționala pentru Controlul Activității Nucleare.

Lista cuprinzând categoriile profesionale care lucrează în condiții deosebite de muncă trebuie să conțină cel puțin următoarele date: profesia, ocupația și codul ocupației, în conformitate cu Clasificarea ocupatiilor din România elaborata de Ministerul Muncii și Solidarității Sociale și de Institutul Național de Statistica.

Lista cuprinzând nominalizarea persoanelor care și-au desfășurat activitatea în locuri de muncă în condiții deosebite, prevăzută la art. 5 alin. (3) din Hotărârea Guvernului nr. 261/2001, este anexa nr. 1.1 din prezentele norme.

Încadrarea în condiții speciale de muncă, pentru asigurații care și-au desfășurat activitatea în locurile de muncă prevăzute la art. 20 lit. b) și c) din lege și care îndeplinesc criteriile stabilite prin Hotărârea Guvernului nr. 583/2001, respectiv prin Hotărârea Guvernului nr. 581/2001, se face începând cu data de 1 aprilie 2001.

Pentru a beneficia de aceasta încadrare angajatorul are obligația de a achită diferența de cota de contribuție de la data de 1 aprilie 2001, fără a calcula majorări de întârziere pe perioada aprilie-iunie 2001.

Asigurații care în cursul unei luni și-au desfășurat activitatea exclusiv în locuri de muncă în condiții speciale și în locuri de muncă în condiții deosebite, dar care nu îndeplinesc condiția de încadrare în condiții speciale (procentele stipulate de prevederile legale din timpul normal de muncă al lunii respective), se încadrează în locuri de muncă în condiții deosebite."

8. Punctul 18 de la capitolul A secțiunea II va avea următorul cuprins:

"18. Baza lunară de calcul al contribuției individuale de asigurări sociale o constituie salariile individuale brute, realizate lunar, inclusiv sporurile și adaosurile, reglementate prin lege sau prin contractul colectiv de muncă, în cazul persoanelor care desfășoară activități pe bază de contract individual de muncă și al funcționarilor publici.

În cazul persoanelor care își desfășoară activitatea în funcții elective sau care sunt numite în cadrul autorității executive, legislative ori judecătorești, al membrilor cooperatori, precum și în cazul persoanelor care desfășoară activități exclusiv pe bază de convenții civile de prestări de servicii, baza lunară de calcul al contribuției individuale de asigurări sociale o constituie veniturile brute de natura drepturilor salariale realizate lunar de acești asigurați.

În cazul persoanelor care beneficiază, conform legii, de plati compensatorii ce se suporta din bugetul Fondului pentru plata ajutorului de șomaj, baza lunară de calcul al contribuției individuale de asigurări sociale o constituie cuantumul drepturilor bănești primite cu titlu de plată compensatorie și se achită de Agenția Naționala pentru Ocuparea Forței de Muncă prin agențiile sale teritoriale.

Pentru salariații din industria de apărare care beneficiază de indemnizații, potrivit legii, în perioada de întrerupere a activității, contribuția individuală de asigurări sociale se suporta de la bugetul Fondului pentru plata ajutorului de șomaj, la nivelul unei treimi din cota stabilită pentru condiții normale de muncă.

Pentru această categorie de asigurați contribuția individuală de asigurări sociale se datorează de Agenția Naționala pentru Ocuparea Forței de Muncă, se calculează și se virează de angajatori la termenul prevăzut la art. 29 lit. a) sau b) din lege, după caz.

Baza de calcul al contribuției de asigurări sociale pentru această categorie de asigurați o constituie cuantumul drepturilor bănești reprezentând indemnizații plătite conform legii în perioada de întrerupere a activității.

Angajatorul persoanelor care beneficiază de indemnizații, potrivit legii, în perioada de întrerupere a activității datorează diferența față de cotele de contribuție stabilite de lege, la termenul prevăzut la art. 29 lit. a) sau b) din lege, după caz."

9. Punctul 23 de la capitolul A secțiunea II și va avea următorul cuprins:

"23. În cazul în care contribuția lunară de asigurări sociale achitată de contribuabili este mai mare decât contribuția datorată, anual casa teritorială de pensii procedează la regularizare prin restituirea în numerar a sumei achitate în plus sau prin compensare cu obligații de plată viitoare. Forma de regularizare se stabilește prin acordul contribuabilului cu casa teritorială de pensii.

În situația în care contribuabilii prevăzuți la art. 18 alin. (1) lit. b), c) și d) din lege constata anumite diferențe la calculul și la plata contribuției de asigurări sociale, regularizările se pot efectua și în cursul anului. La efectuarea regularizarilor se va tine seama, după caz, de prevederile legale referitoare la calculul și la plata majorărilor de întârziere aferente.

Procedura și modul de transmitere a informațiilor prin care se efectuează regularizările vor fi aprobate prin decizie a președintelui Casei Naționale de Pensii și Alte Drepturi de Asigurări Sociale.

În cazul asiguraților care desfășoară activități exclusiv pe bază de convenții civile de prestări de servicii la unul sau la mai mulți angajatori și care realizează, cumulat, în cursul unui an calendaristic, venituri brute mai mici decât nivelul a trei salarii medii brute pe economie, sau care realizează cumulat, lunar, venituri brute mai mari decât trei salarii medii brute pe economie, anual, o dată cu confirmarea stagiului de cotizare, casa teritorială de pensii procedează la regularizare prin restituirea în numerar a contribuției de asigurări sociale achitate sau, după caz, prin compensare cu obligații de plată viitoare, după deducerea eventualelor sume necuvenite achitate cu titlu de drepturi de asigurări sociale."

10. După punctul 28 de la capitolul A secțiunea II se introduce punctul 28^1 cu următorul cuprins:

"28^1. Neretinerea, precum și reținerea și nevărsarea în condițiile legii a contribuției individuale de asigurări sociale constituie stopaj la sursa și se penalizeaza conform prevederilor legale privind executarea creanțelor bugetare.

Penalitățile se aplică de organele specializate ale Casei Naționale de Pensii și Alte Drepturi de Asigurări Sociale o singură dată pentru aceeași suma și nu inlatura obligarea de la plata majorărilor de întârziere, conform legii."

11. Punctul 38 de la capitolul A secțiunea II va avea următorul cuprins:

"38. Stagiul de cotizare se constituie din însumarea perioadelor în care s-a plătit contribuția la bugetul asigurărilor sociale de stat.

Asiguratul beneficiază de toate drepturile de asigurări sociale prevăzute de lege și în cazul în care i s-a reținut contribuția individuală de asigurări sociale, iar angajatorul nu și-a achitat, potrivit legii, contribuția datorată în calitatea sa de contribuabil pe o perioadă mai mica sau egala cu 6 luni considerate după data de 1 aprilie 2001 până la data solicitării dreptului.

În cazul în care contribuția individuală de asigurări sociale a fost reținută, iar angajatorul nu și-a plătit contribuția datorată conform legii pe o perioadă mai mare de 6 luni considerate după data de 1 aprilie 2001 până la data solicitării dreptului, asiguratul nu poate beneficia de pensia anticipata sau de pensia anticipata parțială până la achitarea integrală de către angajator a contribuțiilor datorate și a majorărilor de întârziere aferente. În aceasta situație asiguratul poate beneficia de pensie pentru limita de vârsta, pensie de invaliditate și pensie de urmaș în condițiile prevăzute de lege."

12. La punctul 41 de la capitolul A secțiunea II, litera a) va avea următorul cuprins:

"a) perioadele în care o persoană a beneficiat de drepturi de asigurări sociale (indemnizație pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de boli obișnuite sau de accidente în afară muncii, de boli profesionale și accidente de muncă; prestație pentru prevenirea imbolnavirilor și recuperarea capacității de muncă; indemnizație pentru maternitate; indemnizație pentru creșterea copilului sau îngrijirea copilului bolnav) sau de pensie de invaliditate.

Perioadele asimilate stagiului de cotizare se evidențiază distinct în Certificatul privind stagiul de cotizare și punctajul realizat în sistemul asigurărilor sociale de stat, precum și în evidentele casei teritoriale de pensii."

13. La punctul 45 de la capitolul A secțiunea II, litera a) va avea următorul cuprins:

"a) stagiul de cotizare al asiguratului pentru anul precedent, defalcat pe luni, respectiv numărul de zile lucrătoare și numărul de zile asimilate stagiului de cotizare, potrivit legii.

Stagiul de cotizare se defalca și în funcție de condițiile de muncă;"

14. Punctul 8 de la capitolul B secțiunea III se completează cu un nou alineat cu următorul cuprins:

"În vederea deschiderii dreptului la pensie anticipata și la pensie anticipata parțială stagiul complet de cotizare cuprinde și sporul acordat în baza legislației anterioare pentru activități desfășurate în grupa I și II de muncă până la data de 1 aprilie 2001."

15. După punctul 11 de la capitolul B secțiunea III se introduce punctul 11^1 cu următorul cuprins:

"11^1. - Asigurații nu au dreptul la pensie anticipata și la pensie anticipata parțială dacă perioada de neplata a contribuției datorate de angajator, considerată după data de 1 aprilie 2001 până la data solicitării dreptului, este mai mare de 6 luni. În aceasta situație dreptul la pensie anticipata și la pensie anticipata parțială se deschide, la cerere, după achitarea integrală de către angajator a contribuției datorate și a majorărilor de întârziere aferente."

16. După punctul 15 de la capitolul B secțiunea IV se introduce punctul 15^1 cu următorul cuprins:

"15^1. În vederea deschiderii dreptului la pensie de invaliditate stagiul complet de cotizare cuprinde și sporul acordat în baza legislației anterioare pentru activități desfășurate în grupa I și II de muncă până la data de 1 aprilie 2001."

17. Punctul 27 de la capitolul B secțiunea VI se abroga.

18. La punctul 28 de la capitolul B secțiunea VII, litera a) se completează cu doua alineate cu următorul cuprins:

"Adeverinta din care să rezulte data încetării calității de asigurat va fi prezentată după primirea deciziei de admitere a cererii de pensionare și este necesară doar în cazul persoanelor care solicită pensie anticipata sau pensie anticipata parțială. Începerea plății drepturilor este condiționată de prezentarea acestei adeverinte.

Persoanele care solicită înscrierea la pensie pentru limita de vârsta pot continua activitatea după primirea deciziei de admitere a cererii de pensionare numai cu acordul angajatorului (art. 41 din lege). Pentru efectuarea plății pensiei pentru limita de vârsta nu este necesară dovada încetării calității de asigurat."

19. După punctul 44 de la capitolul B secțiunea VIII se introduce punctul 44^1 cu următorul cuprins:

"44^1. Persoanele care au desfășurat activități încadrate în grupa I de muncă conform legislației anterioare pot solicita pensie pentru limita de vârsta cu reducerea varstelor standard de pensionare conform tabelului nr. 4 de la art. 167^1 din lege. În acest caz reducerea se face din vârsta standard a anului, respectiv a lunii în care se deschide dreptul de pensie pentru limita de vârsta, în condițiile realizării stagiului complet de cotizare corespunzător anului, respectiv lunii de deschidere a dreptului.

Persoanele care au desfășurat activități încadrate în grupa I și II de muncă în baza legislației anterioare beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare astfel:

a) fie se cumulează perioadele lucrate în grupa I și II de muncă și se face reducerea vârstei conform tabelului nr. 1 de la art. 42 din lege, corespunzătoare locurilor de muncă în condiții deosebite;

b) fie se face reducerea vârstei pe fiecare grupa de muncă (pentru grupa II de muncă din tabelul nr. 1 de la art. 42 din lege și pentru grupa I de muncă din tabelul nr. 4 de la art. 167^1 din lege) și se alege reducerea cea mai avantajoasă.

Reducerea conform tabelului nr. 4 de la art. 167^1 din lege pentru grupa I de muncă nu se cumulează cu reducerea conform tabelului nr. 1 de la art. 42 din lege pentru grupa II de muncă."

20. Punctul 2 de la capitolul D secțiunea I va avea următorul cuprins:

"2. Stagiul de cotizare necesar conform art. 98 alin. (2) din lege se considera realizat dacă în intervalul de 12 luni anterioare producerii riscului exista un număr de 6 luni de stagiu de cotizare potrivit legii.

În caz contrar stagiul de cotizare se considera realizat dacă prin însumarea perioadelor ce constituie stagiul de cotizare din ultimele 12 luni anterioare producerii riscului rezultă un număr de zile de stagiu de cotizare cel puțin egal cu numărul total de zile lucrătoare din ultimele 6 luni anterioare producerii riscului.

Pentru determinarea stagiului de cotizare necesar conform art. 98 alin. (3) din lege se urmează procedura menționată anterior, utilizând ca perioade 12 luni cotizate din ultimele 24 de luni anterioare producerii riscului.

Exemplul nr. 1 în aplicarea art. 98 alin. (2) din lege - situație în care exista 6 luni integrale de stagiu de cotizare -

luna

12

11

10

9

8

7

6

5

4

3

2

1

zile lucrătoare

19

22

23

20

23

22

21

22

20

22

20

21

zile de stagiu

19

19

16

20

13

5

21

22

10

22

20

16

- luna 1 reprezintă prima luna anterioară producerii riscului;

- luna 12 reprezintă a 12-a luna anterioară producerii riscului.

În acest caz condiția de stagiu de cotizare cerută de art. 98 alin. (2) din lege este realizată, întrucât se constată că exista 6 luni integrale de stagiu de cotizare (lunile 2, 3, 5, 6, 9 și 12).

Exemplul nr. 2 în aplicarea art. 98 alin. (2) din lege - situație în care nu exista 6 luni integrale de stagiu de cotizare -

luna

12

11

10

9

8

7

6

5

4

3

2

1

zile lucrătoare

19

22

23

20

23

22

21

22

20

22

20

21

zile de stagiu

10

19

16

10

13

5

21

22

10

22

20

16

În acest caz se ia în considerare perioada ultimelor 6 luni anterioare producerii riscului (lunile 1-6).

Numărul total de zile lucrătoare din această perioadă este de 126 de zile, iar numărul de zile de stagiu este de 111 zile.

Diferența este de 15 zile.

În acest exemplu, pentru a completa stagiul de cotizare necesar de 126 de zile se iau în calcul 15 zile de stagiu de cotizare din lunile 7-12 (5 zile din luna 7, respectiv 10 zile din luna 8). Astfel se constituie stagiul de cotizare necesar pentru deschiderea drepturilor."

21. Punctul 5 de la capitolul D secțiunea I va avea următorul cuprins:

"5. Indemnizațiile de asigurări sociale, indiferent de fondurile din care se suporta, se plătesc pentru numărul de zile lucrătoare din duratele exprimate în zile calendaristice ale concediilor medicale sau ale concediilor pentru creșterea copilului."

22. După punctul 29 de la capitolul D secțiunea VI se introduce punctul 29^1 cu următorul cuprins:

"29^1. Suspendarea plății indemnizației pentru creșterea copilului se poate face la cererea beneficiarului, a reprezentantului legal sau a mandatarului desemnat prin procura specială de către acesta.

Reluarea în plata a indemnizației pentru creșterea copilului se poate face, la cerere, până la împlinirea vârstei de 2 ani a copilului, respectiv de 3 ani a copilului cu handicap, începând cu ziua următoare cererii.

La reluarea în plata cuantumul indemnizației pentru creșterea copilului este cel cuvenit la data suspendării dreptului."

23. La punctul 31, litera b) de la capitolul D secțiunea VI se abroga.

24. Punctul 41 de la capitolul D secțiunea VIII va avea următorul cuprins:

"41. Baza de calcul al indemnizațiilor de asigurări sociale se determina ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni pe baza cărora s-a achitat contribuția individuală de asigurări sociale în lunile respective, conform prevederilor art. 23 din lege.

Media zilnica a bazei de calcul al indemnizațiilor de asigurări sociale se determina ca raport între suma veniturilor realizate în ultimele 6 luni pe baza cărora s-a achitat contribuția individuală de asigurări sociale și numărul total de zile pentru care s-a achitat contribuția în această perioadă, astfel:

Mzbci = Σ V : NTZ,

în care:

Mzbci = media zilnica a bazei de calcul al indemnizațiilor de asigurări sociale;

Σ V = suma veniturilor din ultimele 6 luni pe baza cărora s-a achitat contribuția individuală de asigurări sociale;

NTZ = numărul total de zile pentru care s-a achitat contribuția în această perioadă.

Numărul de zile pentru care s-a achitat contribuția în această perioadă nu poate fi mai mare decât numărul zilelor lucrătoare corespunzătoare fiecărei luni din perioada luată în considerare pentru baza de calcul, potrivit

Legii nr. 75/1996 .

Excepția o constituie asigurații prevăzuți la art. 98 alin. (4) din lege, care beneficiază de indemnizații pentru incapacitate temporară de muncă fără condiții de stagiu de cotizare, în situația în care stagiul de cotizare este mai mic de 6 luni. În aceste cazuri baza de calcul al indemnizațiilor de asigurări sociale o constituie media veniturilor lunare la care s-a achitat contribuția de asigurări sociale din lunile respective sau, după caz, venitul lunar din prima luna de activitate pentru care s-a stabilit să se plătească contribuția de asigurări sociale."

25. Punctul 42 de la capitolul D secțiunea VIII va avea următorul cuprins:

"42. Cuantumul indemnizațiilor de asigurări sociale este egal cu produsul dintre media zilnica și procentele prevăzute de lege, multiplicat cu numărul de zile lucrătoare din concediul medical sau din concediul pentru creșterea copilului, astfel:

Ci = Mzbci x ....% x NZLCM,

în care:

Ci = cuantumul indemnizațiilor de asigurări sociale;

Mzbci = media zilnica a bazei de calcul al indemnizațiilor de asigurări sociale;

NZLCM = numărul de zile lucrătoare din concediul medical sau din concediul pentru creșterea copilului.

Exemplul nr. 1

---------------

- lei -

- lei -

luna

1

2

3

4

5

6

V

2.500.000

2.500.000

2.500.000

2.500.000

2.500.000

2.500.000

NZ

21

19

21

20

21

20

în care:

NZ = numărul de zile pentru care s-a achitat contribuția, pe fiecare luna din baza de calcul.

ΣV = 6 x 2.500.000 lei = 15.000.000 lei

NTZ = 21 + 19 + 21 + 20 + 21 + 20 = 122 de zile

Mzbci = 15.000.000 lei : 122 = 122.950,82 lei

....% = 75% [conform art. 108 alin. (1) din lege]

NZLCM = 22 de zile (concediu medical pe întreaga luna);

Ci = Mzbci x ....% x NZLCM = 122.950,82 lei x 75% x 22 = 2.028.688,53 lei, intregit la 2.029.000 lei conform art. 195 din lege.

Exemplul nr. 2

--------------

- lei -

luna

1

2

3

4

5

6

V

2.500.000

2.500.000

2.500.000

2.500.000

2.500.000

2.500.000

NZ

21

19

21

5*)

21

20

în care:

NZ = numărul de zile pentru care s-a achitat contribuția, pe fiecare luna din baza de calcul.

ΣV = 5 x 2.500.000 lei + 625.000 lei = 13.125.000 lei

NTZ = 21 + 19 + 21 + 5 + 21 + 20 = 107 zile

Mzbci = 13.125.000 lei : 107 = 122.663,55 lei

....% = 75% [conform art. 108 alin. (1) din lege]

NZLCM = 22 de zile (concediu medical pe întreaga luna)

Ci = Mzbci x ....% x NZLCM = 122.663,55 lei x 75% x 22 = 2.023.948,58 lei, intregit la 2.024.000 lei conform art. 195 din lege.

---------------

--------------

- lei -

luna

1

2

3

4

5

6

V

1.905.000

1.842.000

1.905.000

1.875.000

1.905.000

1.875.000

NZ

16*)

14*)

16*)

15*)

16*)

15*)

în care:

NZ = numărul de zile pentru care s-a achitat contribuția, pe fiecare luna din baza de calcul.

ΣV = 3 x 1.905.000 lei + 2 x 1.875.000 lei + 1.842.000 lei = 11.307.000 lei

NTZ = 16 + 14 + 16 + 15 + 16 + 15 = 92 de zile

Mzbci = 11.307.000 lei : 92 = 122.902,17 lei

.... % = 75% [conform art. 108 alin. (1) din lege]

NZLCM = 22 de zile (concediu medical pe întreaga luna)

Ci = Mzbci x .... % x NZLCM = 122.902,17 lei x 75% x 22 = 2.027.885,81 lei, intregit la 2.028.000 lei conform art. 195 din lege.

--------------------

---------------

- pentru cazurile prevăzute la art. 98 alin. (4) din lege

- lei -

- lei -

luna

1*)

2

3

4

5

6

V

2.500.000

-

-

-

-

-

NZ

21

-

-

-

-

-

în care:

NZ = numărul de zile pentru care s-a achitat contribuția pe luna respectiva sau pentru care s-a stabilit să se plătească contribuția.

ΣV = 1 x 2.500.000 lei = 2.500.000 lei

NTZ = 21 de zile

Mzbci = 2.500.000 lei : 21 = 119.047,62 lei

.... % = 75% [conform art. 108 alin. (1) din lege]

NZLCM = 22 de zile (concediu medical pe întreaga luna)

Ci = Mzbci x .... % x NZLCM = 119.047,62 lei x 75% x 22 = 1.964.285,73 lei, intregit la 1.965.000 lei conform art. 195 din lege.

-------------

"43. Pentru stabilirea cuantumului lunar al indemnizațiilor prevăzute la art. 110 și 111 din lege baza de calcul se stabilește astfel:

Bcli = ΣV:NTZ x MNTZ

Bmax = Bcli x 25%

Ci = Bcli - S,

care nu poate depăși Bmax

în care:

Bcli = baza de calcul lunară al indemnizației;

ΣV = suma veniturilor din ultimele 6 luni pe baza cărora s-a achitat contribuția individuală de asigurări sociale;

NTZ = numărul total de zile pentru care s-a achitat contribuția în această perioadă;

MNTZ = media zilelor lucrătoare din ultimele 6 luni din care se constituie baza de calcul;

Bmax = baremul maxim pentru cuantumul indemnizației, conform art. 112 alin. (2) din lege;

Ci = cuantumul indemnizațiilor de asigurări sociale;

S = venitul salarial brut realizat de asigurat la noul loc de muncă sau prin reducerea timpului normal de muncă.

Exemplul nr. 1

--------------

- lei -

luna

1

2

3

4

5

6

V

2.500.000

2.500.000

2.500.000

2.500.000

2.500.000

2.500.000

NZ

21

19

21

20

21

20

în care:

NZ = numărul de zile pentru care s-a achitat contribuția, pe fiecare luna din baza de calcul.

Se presupune ca în luna acordării drepturilor venitul salarial brut realizat de asigurat la noul loc de muncă sau prin reducerea timpului normal de muncă este de 1.875.000 lei (S).

ΣV = 6 x 2.500.000 lei = 15.000.000 lei

NTZ = 21 + 19 + 21 + 20 + 21 + 20 = 122 de zile

MNTZ = 122 : 6 = 20,33 zile (în acest caz numărul de zile lucrătoare coincide cu numărul de zile lucrate efectiv)

Bcli = 15.000.000 lei : 122 x 20,33 = 2.499.590,16 lei

Bmax = 2.499.590,16 lei x 25% = 624.897,54 lei, intregit la 625.000 lei conform art. 195 din lege

Ci = 2.499.590,16 lei - 1.875.000 lei = 624.590,16 lei, intregit la 625.000 lei conform art. 195 din lege

Se compara Ci obținut cu Bmax și se constată că sunt egale; ca urmare, cuantumul indemnizației va fi de 625.000 lei.

Exemplul nr. 2

--------------

- lei -

luna

1

2

3

4

5

6

V

2.500.000

2.500.000

2.500.000

625.000

2.500.000

2.500.000

NZ

21

19

21

5*)

21

20

în care:

NZ = numărul de zile pentru care s-a achitat contribuția, pe fiecare luna din baza de calcul.

Se presupune ca în luna acordării drepturilor venitul salarial brut realizat de asigurat la noul loc de muncă este de 1.500.000 lei (S).

ΣV = 5 x 2.500.000 lei + 625.000 lei = 13.125.000 lei

NTZ = 21 + 19 + 21 + 5 + 21 + 20 = 107 zile

MNTZ = 122 : 6 = 20,33 de zile (în acest caz se ia în considerare numărul de zile lucrătoare din cele 6 luni)

Bcli = 13.125.000 lei : 107 x 20,33 = 2.493.750 lei

Bmax = 2.493.750 lei x 25% = 623.437,5 lei, intregit la 624.000 lei conform art. 195 din lege

Ci = 2.493.750 lei - 1.500.000 lei = 993.750 lei.

Se compara Ci obținut cu Bmax și se constată că Ci este mai mare; ca urmare, cuantumul indemnizației va fi de 624.000 lei, conform prevederilor art. 112 alin. (2) din lege.

--------------

---------------

- lei -

luna

1

2

3

4

5

6

V

2.500.000

2.500.000

2.500.000

2.500.000

2.500.000

2.500.000

NZ

21

19

21

20

21

20

în care:

NZ = numărul de zile pentru care s-a achitat contribuția, pe fiecare luna din baza de calcul.

Se presupune ca persoana are un concediu medical de reducere a timpului normal de muncă pe o perioadă care cuprinde 10 zile lucrătoare.

De asemenea, se presupune ca în luna acordării drepturilor venitul salarial brut realizat de asigurat la noul loc de muncă sau prin reducerea timpului normal de muncă este de 2.215.910 lei (S), din care venitul corespunzător pentru cele 10 zile lucrătoare de concediu medical este de 852.273 lei, reprezentând S^1.

ΣV = 6 x 2.500.000 lei = 15.000.000 lei

NTZ = 21 + 19 + 21 + 20 + 21 + 20 = 122 zile

MNTZ = 122 : 6 = 20,33 zile (în acest caz numărul de zile lucrătoare coincide cu numărul de zile lucrate efectiv).

Bcli = 15.000.000 lei : 122 x 20,33 = 2.499.590,16 lei.

Pentru a determina baza de calcul aferentă celor 10 zile lucrătoare din concediul medical Bcli se împarte la numărul de zile lucrătoare din luna acordării dreptului și se multiplica cu numărul de zile lucrătoare din concediul medical, obtinand Bcli^1.

Bcli^1 = 2.499.590,16 lei : 22 x 10 = 1.136.177,35 lei

Bmax = Bcli^1 x 25% = 1.136.177,35 lei x 25% = 284.044,34 lei, intregit la 285.000 lei conform art. 195 din lege

Ci = Bcli^1 - S^1 = 1.136.177,35 lei - 852.273 lei = 283.904,35 lei, intregit la 284.000 lei conform art. 195 din lege.

Se compara Ci obținut cu Bmax și se constată că nivelul indemnizației nu depășește baremul maxim; ca urmare cuantumul indemnizației va fi de 284.000 lei, conform prevederilor art. 112 alin. (2) din lege.

27. Punctul 44 de la capitolul D secțiunea VIII va avea următorul cuprins:

"44. Pentru constituirea bazei de calcul al indemnizațiilor de asigurări sociale cuvenite asiguraților care realizează venituri exprimate în moneda altor tari se ia în considerare contravaloarea în lei a acestor venituri, obținută prin aplicarea cursului de schimb valutar comunicat de Banca Naționala a României din data stabilită pentru plata drepturilor salariale sau a veniturilor asigurate, din lunile respective."

28. La punctul 50 de la capitolul D secțiunea VIII, litera c) va avea următorul cuprins:

"c) indemnizația pentru îngrijirea copilului bolnav, precum și cea pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani sau a copilului cu handicap, până la împlinirea vârstei de 3 ani, din a 91-a zi de concediu medical, respectiv de concediu pentru creșterea copilului."

Articolul 2

Prezentul ordin se va publică de Ministerul Muncii și Solidarității Sociale, Casa Naționala de Pensii și Alte Drepturi de Asigurări Sociale, Agenția Naționala pentru Ocuparea Forței de Muncă, casele teritoriale și locale de pensii, precum și de către persoanele juridice și fizice cărora le revin drepturi și obligații care decurg din lege.

Articolul 3

Prezentul ordin va fi publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I.