Legea nr. 52/1991
cu privire la salarizarea personalului din organele puterii judecătorești
prezumat în vigoare republicat 2 acte modificatoare
Aceasta este o ediție anterioară a actului. Vedeți ediția curentă (republicată în MONITORUL OFICIAL nr. 215 din 1 septembrie 1993).
Legături cu alte acte
Ce i s-a întâmplat acestui act
abroga-mentiune 1
- Legea nr. 50/1996 21 iunie 1996 privind salarizarea și alte drepturi ale personalului din organele autorității judecătoreș…
Modificat prin 2
- Legea nr. 60/1992 25 iunie 1992 pentru modificarea și completarea Legii nr. 52/1991 cu privire la salarizarea personalului…
- Legea nr. 55/1993 9 iulie 1993 pentru modificarea și completarea Legii nr. 52/1991 cu privire la salarizarea personalului…
Decizii de neconstituționalitate 2
- Decizia nr. 9/1997 22 ianuarie 1997 referitoare la excepția de neconstituționalitate a dispozițiilor art. 5 și ale art. 20 ali…
- Decizia nr. 115/1997 21 mai 1997 referitoare la excepția de neconstituționalitate a dispozițiilor art. 5 și ale art. 20 ali…
Stă la baza 2
- Legea nr. 58/1992 19 iunie 1992 cu privire la corelarea salariilor prevăzute de Legea nr. 53/1991 , Legea nr. 40/1991 și L…
- HG nr. 335/1994 23 iunie 1994 privind aprobarea statelor de funcții și de personal pentru instanțele judecătorești și pa…
Parlamentul României adopta prezenta lege.
Articolul 1
Salarizarea personalului din organele puterii judecătorești, ale procuraturii, din notariatele de stat, laboratoarele de criminalistica, Direcția generală a penitenciarelor și unitățile acesteia se face ținînd seama de rolul, importanța și răspunderea care revin în exercitarea fiecărei funcții, potrivit anexelor nr. 1-7, care fac parte integrantă din prezenta lege.
Articolul 2
Salariile de baza pentru funcțiile de conducere și funcțiile de execuție de specialitate din Curtea Suprema de Justiție sînt prevăzute în anexa nr. 1.
Articolul 3
Salariile de baza și indemnizațiile pentru funcțiile de conducere din Procuratura Generală și Ministerul Justiției sînt prevăzute în anexa nr. 2.
Articolul 4
Salariile funcțiilor de la instanțele judecătorești, unitățile de procuratura, notariatele de stat, laboratoarele de criminalistica, Direcția generală a penitenciarelor și unitățile acesteia sînt cuprinse în anexele nr. 3 - 7.
Articolul 5
Personalul militar din Ministerul Justiției, cu atribuții în domeniul coordonării activității penitenciarelor, precum și cel din Direcția generală a penitenciarelor și unitățile acesteia este salarizat potrivit prevederilor legale aplicabile militarilor din Ministerul de Interne.
Articolul 6
Salariile de baza pentru personalul de execuție sînt diferențiate pe funcții și, în cadrul fiecărei funcții, pe grade sau trepte profesionale.
Salariile de baza pentru fiecare grad sau treapta sînt stabilite pe 3-4 gradatii.
Articolul 7
Salariile de baza pentru personalul de conducere sînt cele corespunzătoare funcției de execuție, gradului sau treptei profesionale și gradatiei în care este încadrat, la care se adauga o indemnizație de conducere, stabilită anual, care face parte din salariul de baza, diferențiată în raport cu răspunderea funcției de conducere îndeplinite, precum și cu ponderea muncii respective față de activitatea de execuție pe care o realizează.
Articolul 8
Pentru rezultate deosebite în activitatea desfășurată, personalul încadrat pe funcții de specialitate poate primi un salariu de merit, mai mare cu pînă la 15% față de cel prevăzut la gradatia la care este încadrat.
Persoanele care beneficiază de salariu de merit și nivelul concret al acestuia, în limita prevăzută la alin. 1, se stabilesc de colegiile organelor centrale, atît pentru personalul de specialitate din aparatul propriu, cît și pentru cel din unitățile exterioare sau subordonate acestora, pe baza unor criterii elaborate în acest scop de fiecare dintre aceste organe.
Salariul de merit se poate acorda pentru cel mult 5% din numărul personalului de specialitate pe total minister sau organ central. Activitatea persoanelor respective se analizează în fiecare an și în raport cu rezultatele obținute se stabilește menținerea sau retragerea salariului de merit.
Articolul 9
Trecerea personalului în gradatia imediat superioară se face o dată pe an pentru întreg personalul, de regula la începutul anului bugetar, tinindu-se seama de calitățile personale concretizate în rezultatele obținute în activitatea profesională, notate cu calificativul " bine " sau " foarte bine ".
Vechimea minima necesară pentru trecerea la gradatia imediat superioară este de 2 ani. Fac excepție de la aceasta prevedere persoanele încadrate ca debutant sau stagiar, la care vechimea minima pentru trecerea la gradatia imediat superioară este de 1 an.
Articolul 10
Avansarea personalului de specialitate, în grade sau trepte profesionale, se face prin examen, în condițiile legii, în raport cu vechimea minima în specialitate, competența profesională și rezultatele obținute în activitate.
Încadrarea la avansare se face în toate cazurile la gradatia 1.
Vechimea minima în grad sau treapta profesională pentru avansarea în gradul sau treapta imediat superioară este de cel puțin 3 ani. Fac excepție de la aceasta prevedere persoanele încadrate în funcțiile prevăzute cu salariul de debutant.
În mod excepțional, pentru persoane cu o competența profesională deosebită, vechimea minima prevăzută la alin. 2 poate fi redusă la jumătate.
Articolul 11
Activitatea profesională se apreciază anual cu calificativele: "foarte bine", "bine", "satisfăcător" sau "slab".
Articolul 12
Persoanele salarizate potrivit prevederilor prezentei legi beneficiază de un spor de vechime în munca de pînă la 15%, calculat la salariul de baza, corespunzător timpului efectiv lucrat în program normal de lucru, astfel:
Tranșe de vechime în muncă
Cota procentuală din salariul de bază
- între 3 și 5 ani
3%
- de la 5 la 10 ani
6%
- de la 10 la 15 ani
9%
- de la 15 la 20 ani
12%
- peste 20 ani
15%
Sporul de vechime în munca se plătește cu începere de la 1 al lunii următoare în care s-a împlinit vechimea în munca.
Sporul de vechime se ia în calcul la stabilirea pensiei și a indemnizațiilor pentru incapacitate temporară de muncă.
Articolul 13
Personalul din Direcția generală a penitenciarelor și unitățile acesteia beneficiază de sporuri pentru activități ce solicita o incordare psihică foarte ridicată sau se desfășoară în condiții deosebite de muncă.
Locurile de muncă, categoriile de personal, mărimea concretă a sporurilor și condițiile de acordare sînt prevăzute în anexele nr. 6 și 7.
Articolul 14
Dispozițiile legale cu privire la premii și celelalte drepturi de personal, prevăzute pentru personalul din unitățile bugetare, se aplică în mod corespunzător.
Articolul 15
Premiul anual poate fi redus sau anulat în cazul salariaților care, în cursul anului, au desfășurat o activitate profesională slabă sau necorespunzătoare, ori au savirsit abateri pentru care au fost sancționați disciplinar.
Aceste drepturi se anulează în cazul salariaților care au savirsit fapte în legătură cu serviciul, pentru care au fost condamnați penal, sau care îi fac necorespunzatori funcției pe care o ocupa.
Articolul 16
Acordarea sporurilor și premiilor pentru personalul din organele centrale, prevăzute de prezenta lege, se face în condițiile stabilite de lege pentru personalul ministerelor și altor organe centrale.
Articolul 17
Pe lîngă drepturile de salariu menționate în prezenta lege, personalul din unitățile menționate la art. 1 beneficiază și de drepturile stabilite prin acte normative speciale.
Articolul 18
Salarizarea personalului de specialitate auxiliar de la Curtea Suprema de Justiție și Procuratura Generală este cea prevăzută în anexa nr. 3 pentru personalul instanțelor judecătorești și al unităților de procuratura.
Articolul 19
Salarizarea personalului de specialitate juridică din Ministerul Justiției și Procuratura Generală se stabilește prin asimilarea funcțiilor acestuia cu gradele profesionale ale judecătorilor și procurorilor, în raport cu vechimea în specialitate și competența profesională, prin ordin al ministrului justiției și, respectiv, al procurorului general.
Articolul 20
Salariile de baza pentru funcțiile de conducere și de execuție, altele decît cele de specialitate juridică și auxiliare activității de judecată din Curtea Suprema de Justiție, Ministerul Justiției și Procuratura Generală, sînt cele stabilite pentru ministere și alte organe centrale.
Articolul 21
Încadrarea judecătorilor la judecătorii și tribunale, a procurorilor, notarilor, experților criminalisti și executorilor judecătorești se face prin ordin al ministrului justiției și, după caz, al procurorului general, iar a celuilalt personal de specialitate din unitățile de justiție, procuratura și notariate, de către președintele tribunalului, de procurorul șef al procuraturii județene sau a municipiului București, respectiv de notarul șef al notariatului județean sau al municipiului București, în condițiile prezentei legi și ale legilor de organizare.
Articolul 22
Judecătorii, procurorii și notarii se încadrează pe grade profesionale I, II, III, IV și V.
La tribunalele și procuraturile județene și ale municipiului București se încadrează numai judecători și, respectiv, procurori de grade profesionale I, II și III.
Judecătorii și procurorii stagiari, precum și notarii debutanti, după promovarea examenului de definitivat, sînt încadrați în gradul profesional V.
La numirea în funcție și stabilirea gradului profesional pentru judecătorii și procurorii care nu au mai exercitat aceste funcții și provin din alte sectoare de activitate, vechimea în specialitate se majorează cu 3 ani.
Articolul 23
Încadrarea și salarizarea experților criminalisti se fac pe trei grade profesionale.
Articolul 24
Numirea judecătorilor și procurorilor în funcții de conducere la instanțele judecătorești și unitățile de procuratura județene, ale municipiului București și locale se face dintre judecătorii și procurorii de gradul I-IV, în funcție de calitățile lor profesionale și organizatorice, prin ordin al ministrului justiției și, respectiv, al procurorului general.
Articolul 25
Numirea notarilor în funcții de conducere la notariatele județene și al municipiului București, precum și la notariatele locale, se face indiferent de gradul acestora, în funcție de calitățile lor profesionale, prin ordin al ministrului justiției. Judecătorii care sînt încadrați ca notari pe grade profesionale pot fi numiți notari șefi din momentul încadrării.
Articolul 26
În funcțiile de conducere de la Laboratorul central de expertize criminalistice și laboratoarele interjudetene vor fi numiți, prin ordin al ministrului justiției, experți criminalisti, indiferent de grad, desemnați în funcție de calitățile lor profesionale și organizatorice.
Articolul 27
În unitățile prevăzute la art. 1 pot fi utilizate, în raport cu specificul unor activități, și alte funcții, cu niveluri de salarizare prevăzute de lege pentru unitățile bugetare.
Articolul 28
Personalul de specialitate trimis în străinătate, invitat pe contul organizațiilor sau altor parteneri externi, pentru acțiuni științifice, culturale, artistice sau sportive, beneficiază în țara de drepturile stabilite prin hotărîrea Guvernului pentru unitățile bugetare.
Pe postul celor trimiși în străinătate, potrivit alin. 1, pentru o perioadă mai mare de o luna, pot fi angajate, pe durata determinata, alte persoane, potrivit legii.
Articolul 29
La aplicarea prezentei legi se va proceda la reincadrarea întregului personal pe noile funcții, grade și trepte profesionale, precum și pe gradatii, astfel ca noul salariu sa nu fie inferior salariului tarifar avut. La reincadrare se va ține seama de competența profesională reflectată în rezultatele obținute pînă la data reincadrarii, precum și de nivelul de pregătire al fiecărei persoane.
Articolul 30
În legătură cu modul de aplicare a prevederilor prezentei legi, se pot face contestații, după caz, la Colegiul Curții Supreme de Justiție, al Ministerului Justiției sau la Procuraturii Generale, de către personalul încadrat de aceste organe, în termen de 5 zile de la data luării la cunoștința a măsurii. Contestațiile se soluționează în termen de 20 de zile.
Contestațiile, formulate de personalul încadrat de conducerile tribunalelor și celorlalte unități exterioare ale Ministerului Justiției sau ale procuraturii județene și a municipiului București se pot adresa comisiilor constituite în acest scop de Ministerul Justiției și Procuratura Generală; prevederile alin. 1 se aplică în mod corespunzător.
Articolul 31
Salariile prevăzute de prezenta lege sînt brute și impozabile, potrivit legii. Ele nu cuprind suma fixa acordată sub forma de indexare și nici compensațiile pentru creșterea prețurilor.
Articolul 32
Statele de personal ale unităților exterioare subordonate Ministerului Justiției și Procuraturii Generale se aproba de Ministerul Muncii și Protecției Sociale și Ministerul Economiei și Finanțelor. Statele de funcții pentru aceste unități se aproba de Ministerul Justiției și, respectiv, Procuratura Generală.
Statul de funcții al Curții Supreme de Justiție, întocmit potrivit prevederilor legale, se aproba de colegiul de conducere al curții.
Statele de funcții se întocmesc în limita posturilor aprobate, potrivit legii.
Articolul 33
Dispozițiile prezentei legi intră în vigoare la data de 1 aprilie 1991, data pînă la care rămîn valabile reglementările privind salarizarea în vigoare la 1 martie 1991.
Pe data intrării în vigoare a prezentei legi se abroga
privind salarizarea membrilor Curții Supreme de Justiție și a aparatului acesteia,
privind încadrarea și salarizarea personalului din unitățile de justiție și procuratura,
art. 7 din Hotărîrea Guvernului nr. 987/1990
privind organizarea și funcționarea Ministerului Justiției, precum și orice alte dispoziții contrare.
Această lege a fost adoptată de Senat în ședința din 25 iulie 1991.
PREȘEDINTELE SENATULUI academician ALEXANDRU BÎRLĂDEANU Această lege a fost adoptată de Adunarea Deputaților în ședința din 26 iulie 1991. PREȘEDINTELE ADUNĂRII DEPUTAȚILOR MARȚIAN DAN În temeiul art. 82 lit. m) din Decretul-lege nr. 92/1990 pentru alegerea parlamentului și a Președintelui României, promulgăm Legea cu privire la salarizarea personalului din organele puterii judecătorești și dispunem publicarea sa în Monitorul Oficial al României. PREȘEDINTELE ROMÂNIEI ION ILIESCU
Anexa 1 SALARIILE
de baza pentru funcțiile de conducere și de execuție de specialitate din Curtea Suprema de Justiție
Nr. crt.
Funcția
Salariul de bază lunar - lei -
A. Funcții de conducere
1.
Președintele Curții Supreme de Justiție
32.000
2.
Vicepreședinte la Curtea Supremă de Justiție
28.000
3.
Președinți de secție la Curtea Supremă de Justiție
26.000
B. Funcții de execuție de specialitate juridică
4.
Judecător
24.000
Nr. crt.
Funcția Nivelul studiilor
Salariul de bază - lei
Vechimea minimă în specialitate
Gradația
1
2
3
4
C. Funcția de execuție de specialitate juridică pe grade profesionale
5.
Consultant juridic gr. I
S
18.900
19.600
20.300
21.050
14 ani
6.
Consultant juridic gr. II
S
16.400
16.950
17.600
18.250
11 ani
7.
Consultant juridic gr. III
S
14.350
14.850
15.350
15.850
8 ani
8.
Consultant juridic gr. IV
S
12.700
13.100
13.500
13.900
5 ani
9.
Consultant juridic gr. V
S
11.550
11.900
12.300
-
2 ani cu examen de definitivat sau, după caz, 5 ani în alte funcții de specialitate
D. Funcții de conducere
Nr. Crt.
Funcția
Indemnizația de conducere - lei -
10.
Consultant juridic șef
Salariul de bază corespunzător funcției de execuție
Indemnizația de conducere maximă 2.900
Anexa 2 SALARIILE
de baza și indemnizațiile pentru funcțiile de conducere din Procuratura Generală și Ministerul Justiției
A. Funcții din conducerea Procuraturii Generale
Nr. crt.
Funcția
Salariul de bază lunar - lei -
1.
Procuror general
28.000
2.
Prim-adjunct al procurorului general
26.000
3.
Adjunct al procurorului general
24.000
B. Indemnizații de conducere
Nr. crt.
Funcția
Indemnizația de conducere maximă - lei -
4.
Director, procuror șef direcție
4.500
5.
Director adjunct, procuror șef direcție adjunct
4.000
6.
Judecător inspector, procuror inspector
3.600
7.
Șef serviciu, procuror șef serviciu
3.300
8.
Șef birou, procuror șef birou
3.000
Anexa 3 INSTANȚE JUDECĂTOREȘTI ȘI UNITĂȚI DE PROCURATURA
Salarii de baza pentru funcțiile de specialitate
A. Funcții de execuție
Nr. crt.
Funcția
Nivelul studiilor
Salariul de bază - lei
Vechimea minimă în specialitate
Gradația
1
2
3
4
a) Funcții de execuție pe grade profesionale
1.
Judecător, procuror gr. I
S
18.900
19.600
20.300
21.050
14 ani
2.
Judecător, procuror gr. II
S
16.400
16.950
17.600
18.250
11 ani
3.
Judecător, procuror gr. III
S
14.350
14.850
15.350
15.850
8 ani
4.
Judecător, procuror gr. IV
S
12.700
13.100
13.500
13.900
5 ani
5.
Judecător, procuror gr. V
S
11.550
11.900
12.300
-
2 ani cu examen de definitivat sau, pentru judecători, după caz, 5 ani în alte funcții de specialitate, conform legii
6.
Judecător, procuror; stagiar
S
8.600
8.850
-
-
7.
Executor judecătoresc I
S
11.200
11.550
11.900
12.300
5 ani în funcții auxiliare sau economice
8.
Executor judecătoresc II
S
10.550
10.850
11.200
11.550
3 ani în funcții auxiliare, juridice sau economice
9.
Executor judecătoresc III
S
9.100
9.350
9650
9.950
1 an în funcții auxiliare, juridice sau economice
10.
Executor judecătoresc debutant
S
8.100
-
-
-
-
b) Funcții de execuție pe trepte profesionale
11.
Grefier instanță judecată, secretar procuratură; I
M
7.650
7.950
8.250
8.850
8 ani în funcții auxiliare juridice
12.
Grefier instanță judecată, secretar procuratură, grefier-dactilograf; II
M
6.850
7.100
7.350
7.650
6 ani în funcții auxiliare juridice
13.
Grefier instanță judecată, secretar procuratură, grefier-dactilograf; III
M
5900
6.100
6.350
6.600
4 ani în funcții auxiliare juridice
14.
Grefier instanță judecată, secretar procuratură, grefier-dactilograf; IV
M
5.100
5.300
5.500
5.700
1 an în funcții auxiliare juridice
15.
Grefier instanță judecată, secretar procuratură, grefier-dactilograf; debutant
M
4.450
-
-
-
-
16.
Executor judecătoresc I
M
7.950
8.250
8.550
8.850
6 ani în funcții auxiliare juridice, economice sau administrative
17.
Executor judecătoresc II
M
6.850
7.100
7.350
7.650
4 ani în funcții auxiliare juridice, economice sau administrative
18.
Executor judecătoresc III
M
5.900
6.100
6.350
6.600
3 ani în funcții auxiliare juridice, economice sau administrative
19.
Executor judecătoresc IV
M
5.100
5.300
5.500
5.700
1 an în funcții auxiliare juridice, economice sau administrative
20.
Executor judecătoresc debutant
M
4.450
-
-
-
-
21.
Arhivar-registrator I
M
6.100
6.350
6.600
6.850
-
22.
Arhivar-registrator II
M
5.300
5.500
5.700
5.900
-
23.
Arhivar-registrator III
M G
4.600
4.750
4.900
5.100
-
24.
Arhivar-registrator debutant
M
4.000
-
-
-
-
25.
Agent procedural
G
4.750
4.900
5.100
5.300
-
26.
Aprod
G
4.450
4.600
4.750
4.900
-
B. Funcții de conducere
Nr. crt.
Funcția
Indemnizația de conducere maximă - lei -
1.
Președinte tribunal, procuror șef procuratură județeană și a municipiului București
Salariul corespunzător funcției de execuție
3.600
2.
Vicepreședinte tribunal, procuror șef adjunct procuratură județeană și a municipiului București
-''-
3.200
3.
Judecător inspector, procuror inspector
-''-
2.900
4.
Președinte secție tribunal, procuror șef birou
-''-
2.900
5.
Președinte judecătorie, procuror șef procuratură locală
-''-
2.900
6.
Vicepreședinte judecătorie, procuror șef adjunct procuratură locală
-''-
2.100
7.
Prim-grefier tribunal, secretar șef procuratură județeană
-''-
800
8.
Grefier șef secție tribunal, judecătorie, secretar șef procuratură locală
-''-
500
NOTĂ:
a) La numirea în funcție și stabilirea treptei profesionale pentru grefier și secretar de procuratura pot fi luate în considerare perioadele lucrate în funcții economice și administrative și, în acest caz, vechimea minima în specialitate, prevăzută în anexa, se majorează cu 3 ani.
b) Judecătorii și procurorii stagiari pot fi trecuți de la gradatia 1 la gradatia 2 după trecerea unei perioade de 1 an, cu îndeplinirea și a celorlalte condiții prevăzute de lege pentru acordarea gradatiei superioare.
Anexa 4 NOTARIATE DE STAT
Salarii de baza pentru funcțiile de specialitate
A. Funcții de execuție
Nr. crt.
Funcția
Nivelul studiilor
Salariul de bază - lei
Vechimea minimă în specialitate
Gradația
1
2
3
4
a) Funcții de execuție pe grade profesionale
1.
Notar gradul I
S
15.850
16.400
16.950
17.600
13 ani
2.
Notar gradul II
S
13.900
14.350
14.850
15.350
10 ani
3.
Notar gradul III
S
12.300
12.700
13.100
13.500
7 ani
4.
Notar gradul IV
S
11.200
11.550
11.900
-
4 ani
5.
Notar gradul V
S
10.250
10.550
10.850
-
1 an
6.
Notar debutant
S
8.350
-
-
-
-
b) Funcții de execuție pe trepte profesionale
7.
Secretar I
M
7.350
7.650
7.950
8.250
6 ani în funcții auxiliare juridice, economice și administrative
8.
Secretar, secretar-dactilograf; II
M
6.600
6.850
7.100
7.350
4 ani în funcții auxiliare juridice, economice și administrative
9.
Secretar, secretar-dactilograf; III
M
5.900
6.100
6.350
6.600
2 ani în funcții auxiliare juridice, economice și administrative
10.
Secretar, secretar-dactilograf; IV
M
5.700
5.900
6.100
-
1 an în funcții auxiliare juridice, economice și administrative
11.
Secretar debutant
M
4.000
-
-
-
-
12.
Conducător carte funciară I
M
6.100
6.350
6.600
6.850
5 ani în funcții auxiliare juridice, economice și administrative
13.
Conducător carte funciară II
M
5.700
5.900
6.100
6.350
3 ani în funcții auxiliare juridice, economice și administrative
14.
Conducător carte funciară III
M
4.750
4.900
5.100
-
1 an în funcții auxiliare juridice, economice și administrative
15.
Conducător carte funciară debutant
M
4.000
-
-
-
-
16.
Arhivar
M G
4.750
4.900
5.100
-
-
17.
Aprod
G
4.300
4.450
4.600
4.750
-
B. Funcții de conducere
Nr. crt.
Funcția
Indemnizația de conducere maximă - lei -
1.
Notar șef la notariatul județean sau al municipiului București
2.900
2.
Notar șef adjunct la notariatul județean sau al municipiului București
2.100
3.
Notar șef la notariatul local
2.100
4.
Notar șef adjunct la notariatul local
1.500
5.
Secretar șef
500
NOTĂ:
Funcția de secretar șef se poate folosi la notariatele se stat județene și al municipiului București, precum și la notariatele locale cu volum mare de activitate, stabilite de Ministerul Justiției.
În funcția de secretar șef pot fi încadrați numai secretari treapta I-II, ținînd seama de calitățile lor profesionale și organizatorice.
Anexa 5 LABORATOARE DE CRIMINALISTICA
Salarii de baza pentru funcțiile de specialitate
A. Funcții de execuție pe grade profesionale
Nr. crt.
Funcția
Nivelul studiilor
Salariul de bază - lei
Vechimea minimă în specialitate
Gradația
1
2
3
4
1.
Expert criminalist gr. I
S
13.500
13.900
14.350
14.850
12 ani
2.
Expert criminalist gr. II
S
11.900
12.300
12.700
13.100
10 ani
3.
Expert criminalist gr. III
S
10.550
10.850
11.200
11.550
6 ani
4.
Asistent criminalist I
S
9.650
9.950
10.250
-
4 ani
5.
Asistent criminalist II
S
8.850
9.100
9.350
-
1 an
6.
Asistent criminalist debutant
S
8.100
-
-
-
-
B. Funcții de conducere
Nr. crt.
Funcția
Indemnizația de conducere maximă - lei -
1.
Șef laborator central de expertiză criminalistică
2.900
2.
Șef adjunct laborator central de expertiză criminalistică
2.100
3.
Șef laborator interjudețean de expertiză criminalistică
2.100
Anexa 6 SALARIZAREA
personalului civil din Direcția generală a penitenciarelor și unităților acesteia
1. Personalul civil din Direcția generală a penitenciarelor este salarizat în condițiile prevăzute de lege pentru aparatul ministerelor și celorlalte organe centrale de stat.
Personalul civil din unitățile exterioare ale Direcției generale a penitenciarelor este salarizat potrivit prevederilor legale aplicabile în unitățile bugetare.
2. Salarizarea funcțiilor de specialitate specifice din Direcția generală a penitenciarelor și unitățile acesteia se face prin asimilare cu funcțiile de specialitate din aparatul ministerelor și altor organe centrale și, respectiv, din unitățile bugetare.
3. Personalul civil din Direcția generală a penitenciarelor și din unitățile acesteia beneficiază de o majorare a salariului de baza cu pînă la 25%.
Aceasta majorare face parte din salariul de baza.
4. Personalul didactic și auxiliar didactic, precum și personalul medico-sanitar din unitățile subordonate Direcției generale a penitenciarelor beneficiază de o majorare a salariului de baza cu pînă la 30%.
5. Personalul civil din Penitenciarul Poarta Alba și Secția Chilia Veche, din subordinea Penitenciarului Tulcea, beneficiază în continuare de indemnizația de 20% la salariul de baza, pentru prestarea serviciului în dispozitiv permanent de lupta.
6. Acordarea drepturilor prevăzute la pct. 4 și 5 nu exclude majorarea salariului de baza stabilit la pct. 3.
Anexa 7 SPORURI
la solda personalului militar din unitățile Direcției generale a penitenciarelor din subordinea Ministerului Justiției
1. Personalul militar care, pentru îndeplinirea atribuțiilor ce îi revin, prestează, de regula, serviciul în timpul nopții, are dreptul la un spor pentru munca de noapte de 15% care se calculează la solda de baza.
2. Subofiterii care asigura paza și supravegherea detinutilor, retinutilor, arestatilor preventiv și sanctionatilor cu închisoare contravențională, precum și minorilor internati în penitenciare, școli speciale de muncă și reeducare, spitale penitenciare, în secții (ateliere) de producție, puncte de lucru sau în mijloace de transport au dreptul - pe timpul efectiv prestat în astfel de condiții - la o indemnizație pentru paza și supraveghere de 5% din solda de baza. Indemnizația de paza și supraveghere se ia în calcul la stabilirea pensiei militare de stat și a pensiei suplimentare.
3. Subofiterii de penitenciare care asigura, minimum 10 ore pe zi, paza detinutilor care muncesc, cărora nu li se poate compensa timpul prestat suplimentar cu timp liber corespunzător, au dreptul la o indemnizație de 5-15% din solda de baza, care se stabilește prin ordin al ministerului justiției.
Pe timpul cît beneficiază de indemnizația prevăzută la alin. 1, subofiterii nu vor primi indemnizația prevăzută la pct. 2 pentru paza și supravegherea detinutilor.
4. Subofiterii prevăzuți la pct. 3, care aduc o contribuție deosebită la realizarea și depășirea planului de venituri al unității, pot fi recompensati, la propunerea comandantilor de penitenciare, dintr-un fond de 0,5% calculat la fondul de salarii al subofițerilor de penitenciare, care se constituie a dispoziția Ministerului Justiției pentru Direcția generală a penitenciarelor.
5. Subofiterii care au în primire cai sau cîini de serviciu au dreptul, pe o perioadă respectiva, la o indemnizație de 5% din solda de baza.
COMENTARIU
Hotărîrea Nr. 987 din 28 august 1990 , al carei art. 7 a fost abrogat, este publicată în M. Of. Nr. 105 din 14 septembrie 1990 și în Îndrumar Legislativ, vol. IV/1990, pag. 30.
-----------------------
Textul este prelucrat automat din sursa indicată; numerotarea și legăturile pot conține erori. Referințele subliniate duc la actele citate, așa cum au fost identificate de noi.