OG nr. 8/2007
privind salarizarea personalului auxiliar din cadrul instanțelor judecătorești și al parchetelor de pe lângă acestea, precum și din cadrul altor unități din sistemul justiției
prezumat în vigoare
Legături cu alte acte
Ce i s-a întâmplat acestui act
Aprobat prin 1
- Legea nr. 247/2007 12 iulie 2007 pentru aprobarea Ordonanței Guvernului nr. 8/2007 privind salarizarea personalului auxilia…
Decizii de neconstituționalitate 10
- Decizia nr. 411/2008 10 aprilie 2008 (prevederi anume) referitoare la excepția de neconstituționalitate a dispozițiilor art. 1 și art. 21 din Ord…
- Decizia nr. 1002/2008 7 octombrie 2008 (prevederi anume) referitoare la excepția de neconstituționalitate a dispozițiilor art. 16 alin. (1) din Ord…
- Decizia nr. 1022/2008 7 octombrie 2008 (prevederi anume) referitoare la excepția de neconstituționalitate a dispozițiilor pct. 5-12 din anexa nr. 1…
- Decizia nr. 1302/2008 2 decembrie 2008 (prevederi anume) referitoare la excepția de neconstituționalitate a prevederilor art. 16 alin. (1) din Ordo…
- Decizia nr. 1367/2008 11 decembrie 2008 (prevederi anume) referitoare la excepția de neconstituționalitate a dispozițiilor pct. 2 la notele anexelor…
- Decizia nr. 1356/2008 11 decembrie 2008 (prevederi anume) referitoare la excepția de neconstituționalitate a dispozițiilor art. 3 alin. (4) din Ordo…
- Decizia nr. 510/2009 9 aprilie 2009 (prevederi anume) referitoare la excepția de neconstituționalitate a dispozițiilor pct. 2 la notele anexelor…
- Decizia nr. 1538/2009 17 noiembrie 2009 (prevederi anume) referitoare la excepția de neconstituționalitate a prevederilor art. 16 alin. (1) din Ordo…
- Decizia nr. 397/2010 13 aprilie 2010 (prevederi anume) referitoare la excepția de neconstituționalitate a prevederilor art. 30 din Ordonanța Guve…
- Decizia nr. 990/2010 8 iulie 2010 (prevederi anume) referitoare la excepția de neconstituționalitate a dispozițiilor art. 30 din Ordonanța Guv…
Pus în aplicare prin 1
- Decizia nr. 24/2008 12 mai 2008 (prevederi anume) privind examinarea recursului în interesul legii, cu privire la aplicarea dispozițiilor ar…
Ce face acest act
Are ca temei 1
- Constituția din 1991 21 noiembrie 1991 (prevederi anume) CONSTITUȚIE din 21 noiembrie 1991
În temeiul art. 108 din Constituția României, republicată, și al
art. 1 pct. III.7 din Legea nr. 502/2006
privind abilitarea Guvernului de a emite ordonanțe,
Guvernul României adopta prezenta ordonanță.
Capitolul I Dispoziții generale
Articolul 1
Prezenta ordonanță reglementează salarizarea și alte drepturi ale personalului auxiliar de specialitate din cadrul instanțelor judecătorești și al parchetelor de pe lângă acestea, astfel cum este definit la
art. 3 din Legea nr. 567/2004
privind statutul personalului auxiliar de specialitate al instanțelor judecătorești și al parchetelor de pe lângă acestea, cu modificările și completările ulterioare.
Articolul 2
Prezenta ordonanță reglementează salarizarea și alte drepturi ale personalului de specialitate criminalistica și ale personalului care ocupa funcții auxiliare de specialitate criminalistica din cadrul Institutului Național de Expertize Criminalistice și al laboratoarelor de expertize criminalistice, precum și ale personalului de instruire fără specialitate juridică și ale personalului care ocupa funcții auxiliare din cadrul Institutului Național al Magistraturii și al Școlii Naționale de Grefieri.
Capitolul II Salarizarea personalului auxiliar de specialitate din cadrul instanțelor judecătorești și al parchetelor de pe lângă acestea
Articolul 3
Salariile de baza pentru personalul auxiliar de specialitate din cadrul instanțelor judecătorești și al parchetelor de pe lângă acestea se stabilesc pe baza valorii de referința sectoriala și a coeficienților de multiplicare, pe grade sau trepte profesionale, în raport de funcția deținută, de nivelul studiilor, de vechimea în specialitate, precum și de nivelul instanței sau al parchetului.
Promovarea personalului auxiliar de specialitate pe grade sau trepte profesionale se face pe bază de concurs ori examen, în raport cu vechimea în specialitate, competența profesională și rezultatele obținute în activitate, potrivit dispozițiilor
Legii nr. 567/2004 , cu modificările și completările ulterioare.
Personalul auxiliar de specialitate al instanțelor judecătorești și al parchetelor de pe lângă acestea, încadrat pe bază de concurs pe posturi vacante temporar, este definitivat în funcție pe baza unor criterii de apreciere a performantelor profesionale, avându-se în vedere vechimea minima în specialitate, competența profesională și activitatea profesională deosebită, evaluată cu calificativul "foarte bine".
Coeficienții de multiplicare pentru stabilirea salariilor de baza ale personalului auxiliar de specialitate din cadrul judecătoriilor și al parchetelor de pe lângă acestea sunt prevăzuți la lit. A din anexa nr. 1a pentru perioada ianuarie - 31 martie 2007, la lit. A din anexa nr. 1b pentru perioada 1 aprilie - 30 septembrie 2007 și la lit. A din anexa nr. 1c de la 1 octombrie 2007.
Salariile de baza pentru personalul auxiliar de specialitate de la tribunale și de la parchetele de pe lângă acestea, precum și de la judecătoriile din municipiul București și din localitățile reședința de județ și de la parchetele de pe lângă acestea sunt cu 5% mai mari decât cele stabilite potrivit prevederilor alin. (4).
Salariile de baza pentru personalul auxiliar de specialitate de la curțile de apel și parchetele de pe lângă acestea sunt cu 7% mai mari decât cele stabilite potrivit prevederilor alin. (4).
Salariile de baza pentru personalul auxiliar de specialitate de la Înaltă Curte de Casație și Justiție, de la Parchetul de pe lângă Înaltă Curte de Casație și Justiție, de la Direcția Naționala Anticoruptie și de la Direcția de Investigare a Infracțiunilor de Criminalitate Organizată și Terorism sunt cu 10% mai mari decât cele stabilite potrivit prevederilor alin. (4).
Grefierii care participa la efectuarea actelor privind procedura reorganizării judiciare și a falimentului, a actelor de executare penală și executare civilă beneficiază de o indemnizație lunară de 10% din salariul de baza, calculată în raport cu timpul efectiv lucrat în aceste activități.
Articolul 4
Personalul prevăzut la art. 1 cu funcții de conducere beneficiază de o indemnizație de conducere stabilită în procente din salariul de baza corespunzător funcției de execuție, gradului sau treptei profesionale în care cei în cauza sunt încadrați. Indemnizația de conducere este prevăzută la lit. B din anexele nr. 1a, 1b și 1c și face parte din salariul de baza.
Articolul 5
Personalul prevăzut la art. 1 care poseda titlul științific de "doctor" sau "doctor docent" beneficiază de un spor de 15% din salariul de baza.
Sporul prevăzut la alin. (1) se plătește cu începere de la data de întâi a lunii următoare celei în care s-a solicitat.
Articolul 6
Orele lucrate, din dispoziția conducătorului instanței judecătorești sau al parchetului de pe lângă aceasta, peste durata normală a timpului de muncă sau în zilele de sarbatori legale ori declarate ca zile nelucrătoare, de către personalul prevăzut la art. 1, încadrat în funcții de execuție sau de conducere, pot fi recuperate în următoarele 30 de zile sau, la cererea celor în cauza, se plătesc cu un spor din salariul de baza, după cum urmează:
a) 75% din salariul de baza pentru primele doua ore de depasire a duratei normale a zilei de lucru;
b) 100% din salariul de baza pentru orele următoare.
Cu spor de 100% se plătesc și orele lucrate în zilele de repaus săptămânal sau în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează.
Numărul orelor suplimentare nu poate depăși 360 de ore într-un an.
Personalul care, potrivit programului de lucru, își desfășoară activitatea în timpul nopții, între orele 22,00-6,00, poate beneficia, pentru orele lucrate în acest interval, de un spor de 25% din salariul de baza, dacă timpul astfel lucrat reprezintă cel puțin jumătate din programul normal de lucru.
Articolul 7
În caz de deces al unei persoane din categoria celor prevăzute la art. 1, membrii familiei care au dreptul, potrivit legii, la pensie de urmaș primesc pe o perioadă de 3 luni echivalentul salariului de baza din ultima luna de activitate a celui decedat.
În cazul în care decizia pentru pensia de urmaș nu a fost emisă din vina instituției în termen de 3 luni de la data decesului, aceasta va achită în continuare drepturile prevăzute la alin. (1) până la emiterea deciziei pentru pensia de urmaș.
Capitolul III
Salarizarea personalului de instruire fără specialitate juridică și a personalului care ocupa funcții auxiliare din cadrul Institutului Național al Magistraturii și al Școlii Naționale de Grefieri
Articolul 8
Salariile de baza pentru personalul de instruire fără specialitate juridică și pentru personalul auxiliar din cadrul Institutului Național al Magistraturii și al Școlii Naționale de Grefieri sunt stabilite pe grade profesionale, în funcție de nivelul studiilor și de vechimea în specialitate.
Coeficienții de multiplicare pentru stabilirea salariilor de baza ale personalului menționat la alin. (1) sunt prevăzuți în anexa nr. 3a pentru perioada ianuarie - 31 martie 2007, în anexa nr. 3b pentru perioada 1 aprilie - 30 septembrie 2007 și în anexa nr. 3c de la 1 octombrie 2007.
Articolul 9
La Institutul Național al Magistraturii și Școala Naționala de Grefieri, pentru îndeplinirea unor activități pentru care volumul de muncă este sub jumătate din cel al unui post cu norma întreaga, se face plata cu ora. Aceste fracțiuni de norma vor fi prevăzute în statul de funcții. Activitățile pentru care se poate aplica plata cu ora se stabilesc anual de președintele Consiliului Superior al Magistraturii.
Calculul tarifului orar se face luându-se în considerare indemnizația de încadrare lunară bruta a celui în cauza, stabilită în condițiile prevăzute la art. 8.
Pentru personalul care prestează activități didactice cu ora, calculul tarifului orar se face în raport cu norma didactica de predare saptamanala și cu funcția didactica îndeplinită.
Capitolul IV
Salarizarea personalului de specialitate criminalistica și a personalului care ocupa funcții auxiliare de specialitate criminalistica din cadrul Institutului Național de Expertize Criminalistice și al laboratoarelor de expertize criminalistice
Articolul 10
Salariile de baza pentru funcțiile de execuție de specialitate din Institutul Național de Expertize Criminalistice și din laboratoarele de expertize criminalistice sunt stabilite pe grade sau trepte profesionale, în raport cu nivelul studiilor și vechimea în specialitate.
Articolul 11
Coeficienții de multiplicare a salariilor de baza pentru funcțiile de execuție de specialitate, precum și indemnizațiile de conducere pentru personalul din cadrul Institutului Național de Expertize Criminalistice și al laboratoarelor de expertize criminalistice sunt prevăzuți în anexa nr. 2a pentru perioada ianuarie - 31 martie 2007, în anexa nr. 2b pentru perioada 1 aprilie -30 septembrie 2007 și în anexa nr. 2c de la 1 octombrie 2007.
Articolul 12
Experții criminalisti care poseda titlul științific de "doctor" sau de "doctor docent" beneficiază de un spor de 15% din salariul de baza.
Sporul prevăzut la alin. (1) se plătește cu începere de la data de întâi a lunii următoare celei în care s-a solicitat.
Capitolul V Dispoziții comune
Articolul 13
Pentru vechimea în munca, personalul salarizat potrivit prezentei ordonanțe beneficiază de un spor de vechime de până la 25%, calculat la salariul de baza corespunzător timpului efectiv lucrat în program normal de lucru, după cum urmează:
- între 3 și 5 ani - 5%;
- de la 5 la 10 ani - 10%;
- de la 10 ani la 15 ani - 15%;
- de la 15 la 20 de ani - 20%;
- peste 20 de ani - 25%.
Sporul de vechime în munca se plătește cu începere de la data de întâi a lunii următoare celei în care s-a împlinit vechimea în munca.
Articolul 14
Pentru rezultate deosebite în activitatea desfășurată, în urma aprecierii activității prin evaluare, personalul salarizat potrivit prezentei ordonanțe poate primi salariul de merit lunar de până la 20% din salariul de baza, care face parte din acesta și constituie baza de calcul pentru sporuri și alte drepturi ce se acordă în raport cu salariul de baza. Salariul de merit se acordă anual după aprobarea bugetului anual.
Salariul de merit se poate acorda pentru cel mult 25% din numărul de posturi prevăzute în statul de funcții pentru aceste categorii de personal.
Salariile de merit stabilite potrivit alin. (1) și (2) se acordă pentru cel mult o treime din funcțiile de conducere.
Pentru personalul nou-angajat, salariul de merit se poate acorda după o perioadă de cel puțin 6 luni de la încadrare.
Salariul de merit se retrage în cursul anului persoanelor care au desfășurat activități profesionale nesatisfacatoare ori au săvârșit abateri pentru care au fost sancționate disciplinar. Aceste drepturi se anulează în cazul persoanelor care au fost inlaturate din funcție pentru fapte imputabile lor.
În cazul în care raporturile de serviciu ale personalului care beneficiază de salariu de merit încetează sau se suspenda, salariile de merit se redistribuie, începând cu data de întâi a lunii următoare, altor persoane cu funcții de conducere, respectiv de execuție, care îndeplinesc condițiile pentru acordare.
Articolul 15
Pentru activitatea desfășurată, personalul salarizat potrivit prezentei ordonanțe beneficiază, la sfârșitul anului calendaristic, de un premiu anual egal cu salariul de baza din ultima luna a anului pentru care se face premierea.
Pentru cei care nu au lucrat tot timpul anului, premiul se acordă proporțional cu perioada în care au lucrat, luându-se în calcul salariul de baza din ultima luna de activitate.
Premiile anuale pot fi reduse sau nu vor fi acordate în cazul persoanelor care, în cursul anului, au desfășurat activități profesionale nesatisfacatoare ori au săvârșit abateri pentru care au fost sancționate disciplinar. Aceste drepturi se anulează în cazul persoanelor care au fost inlaturate din funcție pentru fapte imputabile lor.
Articolul 16
Personalul salarizat potrivit prezentei ordonanțe beneficiază de un spor de fidelitate, în raport cu vechimea efectivă în funcția auxiliara de specialitate, calculat la salariul de baza, după cum urmează:
- de la 5 la 10 ani - 5%;
- de la 10 la 15 ani - 10%;
- de la 15 la 20 de ani - 15%;
- peste 20 de ani - 20%.
Sporul prevăzut la alin. (1) se plătește de la data de întâi a lunii următoare celei în care s-a împlinit vechimea în funcția auxiliara de specialitate.
Sporul de fidelitate se ia în calcul la stabilirea pensiilor de serviciu și a celorlalte drepturi de asigurări sociale, potrivit legii.
Articolul 17
În cazul în care ordonatorul principal de credite sau, după caz, procurorul șef al Direcției Naționale Anticoruptie realizează economii la cheltuielile de personal, se pot acorda premii, în cursul anului, în limita a 5% din fondul de salarii prevăzut în buget, personalului care asigură realizarea activității ce revenea posturilor din care au provenit economiile.
Articolul 18
Ministerul Justiției, Înaltă Curte de Casație și Justiție, Parchetul de pe lângă Înaltă Curte de Casație și Justiție și Direcția Naționala Anticoruptie pot constitui, pentru personalul prevăzut la art. 1 și 2, un fond de premiere lunar, prin aplicarea unei cote de până la 2% asupra fondului de salarii prevăzut în bugetul de venituri și cheltuieli al fiecărei unități. Din acest fond pot fi acordate premii în cursul anului personalului care a realizat sau a participat direct la obținerea unor rezultate în activitate, apreciate ca valoroase.
Articolul 19
Salariul de baza pentru personalul cu funcții de conducere este cel corespunzător funcției de execuție, gradului sau treptei profesionale în care cei în cauza sunt încadrați, la care se adauga o indemnizație de conducere stabilită în procente din salariul de baza, diferențiată în raport cu complexitatea și răspunderea ce revin funcției de conducere. Indemnizația de conducere face parte din salariul de baza.
Indemnizația de conducere se stabilește la numirea în funcție, de către ordonatorul de credite, în raport cu complexitatea activității desfășurate în cadrul funcției de conducere.
Indemnizația de conducere poate fi reevaluata anual, în raport cu rezultatele obținute de structura condusă în realizarea atribuțiilor, obiectivelor, programelor și proiectelor, după aprobarea bugetului anual.
Indemnizația de conducere se acordă și persoanelor prevăzute la alin. (1), care conduc sau coordonează programe/proiecte, pe perioada de derulare a acestora, prevăzute în programul de activitate al instituției.
Articolul 20
Persoanele numite temporar într-o funcție de conducere, în cazul în care titularul acesteia lipsește din instituție o perioadă mai mare de 30 de zile calendaristice și nu beneficiază de salariu sau indemnizație pe perioada respectiva, primesc, pe lângă salariul de baza al funcției, gradului sau treptei în care sunt încadrate, indemnizația corespunzătoare funcției de conducere pe care o preiau.
Articolul 21
Personalul auxiliar de specialitate al instanțelor judecătorești și al parchetelor de pe lângă acestea, în activitate sau pensionari, beneficiază în mod gratuit de asistența medicală, medicamente și proteze, în condițiile respectării dispozițiilor legale privind plata contribuției la asigurările sociale de sănătate.
Condițiile de acordare în mod gratuit a asistenței medicale, a medicamentelor și protezelor sunt stabilite prin hotărâre a Guvernului.
Articolul 22
Pentru condiții deosebite de muncă, grele, vătămătoare sau periculoase, personalul salarizat potrivit prezentei ordonanțe beneficiază de un spor de 15% din salariul de baza, proporțional cu timpul efectiv lucrat în aceste condiții.
Locurile de muncă și categoriile de personal care beneficiază de acest spor se aproba prin ordin al ministrului justiției, al președintelui Înaltei Curți de Casație și Justiție, al procurorului general al Parchetului de pe lângă Înaltă Curte de Casație și Justiție sau, după caz, al procurorului șef al Direcției Naționale Anticoruptie, în funcție de condițiile deosebite, grele, vătămătoare și periculoase stabilite, potrivit legii.
Articolul 23
La plecarea în concediul de odihnă, personalul salarizat potrivit prezentei ordonanțe are dreptul, în condițiile legii, pe lângă indemnizația de concediu, și la o primă egala cu salariul de baza din luna anterioară plecării în concediu. Indemnizația de concediu și prima se plătesc cumulat, cu cel mult 5 zile înaintea datei plecării în concediu. În cazul în care concediul de odihnă se efectuează fractionat, prima de concediu și salariul de baza se acordă o singură dată.
În perioada concediului de odihnă, personalul auxiliar de specialitate din cadrul instanțelor judecătorești și al parchetelor de pe lângă acestea beneficiază, o singură dată pe an, de transport gratuit dus-întors între localitatea de domiciliu și localitatea din țara în care își petrece concediul de odihnă sau de decontarea valorii a 7,5 litri carburant la suta de kilometri, în cazul în care deplasarea între localitatea de domiciliu și localitatea din țara unde își petrece concediul se face cu autoturismul.
Capitolul VI Dispoziții tranzitorii și finale
Articolul 24
Personalul salarizat potrivit prezentei ordonanțe, aflat în activitate la data intrării în vigoare a acesteia, se considera ca îndeplinește condițiile legale pentru funcția pe care este încadrat la această dată.
Articolul 25
Salarizarea și celelalte drepturi ale personalului auxiliar de specialitate militar și civil de la instanțele judecătorești și parchetele militare se asigura de Ministerul Apărării, potrivit prevederilor prezentei ordonanțe și reglementărilor referitoare la drepturile materiale și bănești specifice calității de militar activ, respectiv de salariat civil al Ministerului Apărării.
Salarizarea și celelalte drepturi ale personalului civil al Ministerului Apărării, din cadrul Direcției Naționale Anticoruptie, se asigura de aceasta, potrivit prevederilor prezentei ordonanțe și reglementărilor referitoare la drepturile materiale și bănești specifice calității de personal civil al Ministerului Apărării.
Articolul 26
Statele de personal și statele de funcții se întocmesc în limita numărului de posturi legal aprobat.
Articolul 27
Drepturile de salarizare prevăzute de prezenta ordonanță sunt brute și impozabile. Acestea vor fi actualizate prin aplicarea majorărilor acordate în conformitate cu prevederile legale.
Articolul 28
Anexele nr. 1a-3a, 1b-3b și 1c-3c fac parte integrantă din prezenta ordonanță.
Articolul 29
Salariile de baza individuale lunare, calculate pentru cele 3 etape de majorare, potrivit prevederilor prezentei ordonanțe, vor fi rotunjite din 1 leu în 1 leu în favoarea salariaților.
Articolul 30
La data intrării în vigoare a prezentei ordonanțe se abroga:
a)
privind salarizarea și alte drepturi ale personalului din organele autorității judecătorești, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 563 din 18 noiembrie 1999, cu modificările și completările ulterioare;
b) dispozițiile privind salarizarea și alte drepturi ale personalului auxiliar de specialitate din cadrul Înaltei Curți de Casație și Justiție, cuprinse în
privind salarizarea și alte drepturi ale judecătorilor Înaltei Curți de Casație și Justiție, ale magistraților-asistenți și ale celorlalte categorii de personal, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 139 din 4 iulie 1996, cu modificările și completările ulterioare;
c) orice alte dispoziții contrare.
Articolul 31
Prezenta ordonanță intră în vigoare la 3 zile de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I.
PRIM-MINISTRU CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU Contrasemnează: Ministrul justiției, Monica Luisa Macovei Ministrul muncii, solidarității sociale și familiei, Gheorghe Barbu Ministrul finanțelor publice, Sebastian Teodor Gheorghe Vladescu București, 24 ianuarie 2007. Nr. 8.
Anexa 1 a
(pentru perioada ianuarie - 31 martie 2007)
Coeficienții de multiplicare pentru
personalul auxiliar de specialitate din cadrul
judecătorilor și parchetelor de pe lângă acestea
Valoarea de referința sectoriala:
280,64 lei
A. Funcții de execuție:
Nr.
crt.
Funcția
Studii
Gradul/Treapta
Coeficient de
multiplicare
1.
Grefier, grefier-informatician,
grefier-statistician, grefier-
-documentarist
S
Gr. I
(6 ani vechime
în specialitate)
5,250
2.
Grefier, grefier-informatician,
grefier-statistician, grefier-
-documentarist
S
Gr. II
(3 ani vechime
în specialitate)
4,935
3.
Grefier, grefier-informatician,
grefier-statistician, grefier-
-documentarist
S
Gr. III
(6 luni vechime
în specialitate)
4,725
4.
Grefier, grefier-informatician,
grefier-statistician, grefier-
-documentarist
S
Debutant
2,100
5.
Grefier, grefier-statistician,
grefier-documentarist
M
Tr. I
4,725
(6 ani vechime
în specialitate)
6.
Grefier, grefier-statistician,
grefier-documentarist
M
Tr. II
4,515
(3 ani vechime
în specialitate)
7.
Grefier, grefier-statistician,
grefier-documentarist
M
Tr. III
4,200
(6 luni vechime
în specialitate)
8.
Grefier, grefier-statistician,
grefier-documentarist
M
Debutant
2,047
9.
Grefier-arhivar, grefier-
registrator
M
Tr. I
2,887
(6 ani vechime
în specialitate)
10.
Grefier-arhivar, grefier-
registrator
M
Tr. II
2,625
(3 ani vechime
în specialitate)
11.
Grefier-arhivar, grefier-
registrator
M
Tr. III
2,310
(6 luni vechime
în specialitate)
12.
Grefier-arhivar, grefier-
registrator
M
Debutant
1,575
13.
Sofer
M
-
2,583
14.
Agent procedural
M
-
2,205
15.
Aprod
M
-
1,890
NOTĂ:
1. Pentru ocuparea funcției de grefier, prevăzută la nr. crt. 1 - 4, sunt necesare studii superioare juridice sau studii superioare de specialitate corespunzătoare funcției.
2. Pentru personalul prevăzut la nr. crt. 1 - 4, care a ocupat funcții medii de specialitate, în calcul vechimii în specialitate se poate lua în considerare și cel mult jumătate din timpul cat a lucrat în funcțiile respective.
3. Salariile funcțiilor de grefier sunt mai mari cu 15% pentru persoanele care utilizează în interesul serviciului cel puțin o limbă străină, în medie 50% din timpul de lucru, și pentru care poseda atestat.
4. Grefierii care au atestat de stenodactilograf și stenografiaza în medie cel puțin 30% din timpul de lucru beneficiază de un spor la salariul de baza de 10%.
5. Pentru funcțiile de grefier - informatician constituie vechime în specialitate și perioadele lucrate în același domeniu la instanțele judecătorești, parchetele de pe lângă acestea și Ministerul Justiției.
B. Indemnizații de conducere pentru personalul auxiliar de specialitate cu funcții de conducere la instanțele judecătorești și parchete de pe lângă acestea
Nr.
crt.
Funcția
Indemnizația
de conducere
1.
Prim grefier, grefier-șef secție, grefier-informatician
șef la Înaltă Curte de Casație și Justiție, la Parchetul
de pe lângă aceasta, la Direcția Naționala Anticoruptie
și la Direcția de Investigare a Infracțiunilor de
Criminalitate Organizată și Terorism
Grefier Șef cabinet la Direcția Naționala Anticoruptie
25%
2.
Grefier șef serviciu la Înaltă Curte de Casație și
Justiție, la Parchetul de pe lângă aceasta, la Direcția
Naționala Anticoruptie și la Direcția de Investigare a
Infracțiunilor de Criminalitate Organizată și Terorism;
20%
3.
Prim-grefier, grefier-informatician șef la curtea de
apel și parchetul de pe lângă aceasta
20%
4.
Grefier șef secție la curtea de apel și parchetul pe
lângă curtea de apel
18%
5.
Prim-grefier, grefier-informatician șef la tribunal, la
parchetul de pe lângă tribunal, la tribunal specializat
și la parchetul de pe lângă tribunalul specializat
18%
6.
Grefier șef secție la tribunal și parchetul de pe lângă
tribunal
15%
7.
Grefier șef judecătorie și parchetul de pe lângă
judecătorie
15%
8.
Grefier șef secție, grefier-informatician
șef la
judecătorie și parchetul de pe lângă judecătorie
15%
9.
Grefier - arhivar șef
10%
NOTĂ:
Indemnizațiile de conducere pentru instanțele judecătorești și parchetele de pe lângă acestea din municipiul București sunt mai mari cu 10%.
Anexa 1 b
(pentru perioada 1 aprilie - 30 septembrie 2007)
Coeficienții de multiplicare pentru personalul
auxiliar de specialitate din cadrul Judecătoriilor și
parchetelor de pe lângă acestea
Valoarea de referința sectoriala:
280,64 lei
A. Funcții de execuție:
Nr.
crt.
Funcția
Studii
Gradul/Treapta
Coeficient de
multiplicare
1.
Grefier, grefier-informatician,
grefier-statistician, grefier-
-documentarist
S
Gr. I
(6 ani vechime
în specialitate)
5,355
2.
Grefier, grefier-informatician,
grefier-statistician, grefier-
-documentarist
S
Gr. II
(3 ani vechime
în specialitate)
5,033
3.
Grefier, grefier-informatician,
grefier-statistician, grefier-
-documentarist
S
Gr. III
(6 luni vechime
în specialitate)
4,819
4.
Grefier, grefier-informatician,
grefier-statistician, grefier-
-documentarist
S
Debutant
2,142
5.
Grefier, grefier-statistician,
grefier-documentarist
M
Tr. I
4,819
(6 ani vechime
în specialitate)
6.
Grefier, grefier-statistician,
grefier-documentarist
M
Tr. II
4,605
(3 ani vechime
în specialitate)
7.
Grefier, grefier-statistician,
grefier-documentarist
M
Tr. III
4,284
(6 luni vechime
în specialitate)
8.
Grefier, grefier-statistician,
grefier-documentarist
M
Debutant
2,087
9.
Grefier-arhivar, grefier-
registrator
M
Tr. I
2,944
(6 ani vechime
în specialitate)
10.
Grefier-arhivar, grefier-
registrator
M
Tr. II
2,677
(3 ani vechime
în specialitate)
11.
Grefier-arhivar, grefier-
registrator
M
Tr. III
2,356
(6 luni vechime
în specialitate)
12.
Grefier-arhivar, grefier-
registrator
M
Debutant
1,606
13.
Sofer
M
-
2,634
14.
Agent procedural
M
-
2,249
15.
Aprod
M
-
1,927
NOTĂ:
1. Pentru ocuparea funcției de grefier, prevăzută la nr. crt. 1 - 4, sunt necesare studii superioare juridice sau studii superioare de specialitate corespunzătoare funcției.
2. Pentru personalul prevăzut la nr. crt. 1 - 4, care a ocupat funcții medii de specialitate, în calcul vechimii în specialitate se poate lua în considerare și cel mult jumătate din timpul cat a lucrat în funcțiile respective.
3. Salariile funcțiilor de grefier sunt mai mari cu 15% pentru persoanele care utilizează în interesul serviciului cel puțin o limbă străină, în medie 50% din timpul de lucru, și pentru care poseda atestat.
4. Grefierii care au atestat de stenodactilograf și stenografiaza în medie cel puțin 30% din timpul de lucru beneficiază de un spor la salariul de baza de 10%.
5. Pentru funcțiile de grefier - informatician constituie vechime în specialitate și perioadele lucrate în același domeniu la instanțele judecătorești, parchetele de pe lângă acestea și Ministerul Justiției.
B. Indemnizații de conducere pentru personalul auxiliar de specialitate cu funcții de conducere la instanțele judecătorești și parchete de pe lângă acestea
Nr.
crt.
Funcția
Indemnizația
de conducere
1.
Prim grefier, grefier-șef secție, grefier-informatician
șef la Înaltă Curte de Casație și Justiție, la Parchetul
de pe lângă aceasta, la Direcția Naționala Anticoruptie
și la Direcția de Investigare a Infracțiunilor de
Criminalitate Organizată și Terorism
Grefier Șef cabinet la Direcția Naționala Anticoruptie
25%
2.
Grefier șef serviciu la Înaltă Curte de Casație și
Justiție, la Parchetul de pe lângă aceasta, la Direcția
Naționala Anticoruptie și la Direcția de Investigare a
Infracțiunilor de Criminalitate Organizată și Terorism;
20%
3.
Prim-grefier, grefier-informatician șef la curtea de
apel și parchetul de pe lângă aceasta
20%
4.
Grefier șef secție la curtea de apel și parchetul pe
lângă curtea de apel
18%
5.
Prim-grefier, grefier-informatician șef la tribunal, la
parchetul de pe lângă tribunal, la tribunal specializat
și la parchetul de pe lângă tribunalul specializat
18%
6.
Grefier șef secție la tribunal și parchetul de pe lângă
tribunal
15%
7.
Grefier șef judecătorie și parchetul de pe lângă
judecătorie
15%
8.
Grefier șef secție, grefier-informatician
șef la
judecătorie și parchetul de pe lângă judecătorie
15%
9.
Grefier - arhivar șef
10%
NOTĂ:
Indemnizațiile de conducere pentru instanțele judecătorești și parchetele de pe lângă acestea din municipiul București sunt mai mari cu 10%.
Anexa 1 c
(de la 1 octombrie 2007)
Coeficienții de multiplicare pentru personalul
auxiliar de specialitate din cadrul Judecătoriilor și
parchetelor de pe lângă acestea
Valoarea de referința sectoriala:
280,64 lei
A. Funcții de execuție:
Nr.
crt.
Funcția
Studii
Gradul/Treapta
Coeficient de
multiplicare
1.
Grefier, grefier-informatician,
grefier-statistician, grefier-
-documentarist
S
Gr. I
(6 ani vechime
în specialitate)
5,997
2.
Grefier, grefier-informatician,
grefier-statistician, grefier-
-documentarist
S
Gr. II
(3 ani vechime
în specialitate)
5,636
3.
Grefier, grefier-informatician,
grefier-statistician, grefier-
-documentarist
S
Gr. III
(6 luni vechime
în specialitate)
5,397
4.
Grefier, grefier-informatician,
grefier-statistician, grefier-
-documentarist
S
Debutant
2,399
5.
Grefier, grefier-statistician,
grefier-documentarist
M
Tr. I
5,397
(6 ani vechime
în specialitate)
6.
Grefier, grefier-statistician,
grefier-documentarist
M
Tr. II
5,157
(3 ani vechime
în specialitate)
7.
Grefier, grefier-statistician,
grefier-documentarist
M
Tr. III
4,798
(6 luni vechime
în specialitate)
8.
Grefier, grefier-statistician,
grefier-documentarist
M
Debutant
2,337
9.
Grefier-arhivar, grefier-
registrator
M
Tr. I
3,297
(6 ani vechime
în specialitate)
10.
Grefier-arhivar, grefier-
registrator
M
Tr. II
2,998
(3 ani vechime
în specialitate)
11.
Grefier-arhivar, grefier-
registrator
M
Tr. III
2,638
(6 luni vechime
în specialitate)
12.
Grefier-arhivar, grefier-
registrator
M
Debutant
1,798
13.
Sofer
M
-
2,950
14.
Agent procedural
M
-
2,518
15.
Aprod
M
-
2,158
NOTĂ:
1. Pentru ocuparea funcției de grefier, prevăzută la nr. crt. 1 - 4, sunt necesare studii superioare juridice sau studii superioare de specialitate corespunzătoare funcției.
2. Pentru personalul prevăzut la nr. crt. 1 - 4, care a ocupat funcții medii de specialitate, în calcul vechimii în specialitate se poate lua în considerare și cel mult jumătate din timpul cat a lucrat în funcțiile respective.
3. Salariile funcțiilor de grefier sunt mai mari cu 15% pentru persoanele care utilizează în interesul serviciului cel puțin o limbă străină, în medie 50% din timpul de lucru, și pentru care poseda atestat.
4. Grefierii care au atestat de stenodactilograf și stenografiaza în medie cel puțin 30% din timpul de lucru beneficiază de un spor la salariul de baza de 10%.
5. Pentru funcțiile de grefier - informatician constituie vechime în specialitate și perioadele lucrate în același domeniu la instanțele judecătorești, parchetele de pe lângă acestea și Ministerul Justiției.
B. Indemnizații de conducere pentru personalul auxiliar de specialitate cu funcții de conducere la instanțele judecătorești și parchete de pe lângă acestea
Nr.
crt.
Funcția
Indemnizația
de conducere
1.
Prim grefier, grefier-șef secție, grefier-informatician
șef la Înaltă Curte de Casație și Justiție, la Parchetul
de pe lângă aceasta, la Direcția Naționala Anticoruptie
și la Direcția de Investigare a Infracțiunilor de
Criminalitate Organizată și Terorism
Grefier Șef cabinet la Direcția Naționala Anticoruptie
25%
2.
Grefier șef serviciu la Înaltă Curte de Casație și
Justiție, la Parchetul de pe lângă aceasta, la Direcția
Naționala Anticoruptie și la Direcția de Investigare a
Infracțiunilor de Criminalitate Organizată și Terorism;
20%
3.
Prim-grefier, grefier-informatician șef la curtea de
apel și parchetul de pe lângă aceasta
20%
4.
Grefier șef secție la curtea de apel și parchetul pe
lângă curtea de apel
18%
5.
Prim-grefier, grefier-informatician șef la tribunal, la
parchetul de pe lângă tribunal, la tribunal specializat
și la parchetul de pe lângă tribunalul specializat
18%
6.
Grefier șef secție la tribunal și parchetul de pe lângă
tribunal
15%
7.
Grefier șef judecătorie și parchetul de pe lângă
judecătorie
15%
8.
Grefier șef secție, grefier-informatician
șef la
judecătorie și parchetul de pe lângă judecătorie
15%
9.
Grefier - arhivar șef
10%
NOTĂ:
Indemnizațiile de conducere pentru instanțele judecătorești și parchetele de pe lângă acestea din municipiul București sunt mai mari cu 10%.
Anexa 2 a
(pentru perioada ianuarie - 31 martie 2007)
Coeficienții de multiplicare pentru personalul
de specialitate criminalistica și funcțiile
auxiliare de specialitate criminalistica din
cadrul Institutului Național de Expertize
Criminalistice și al laboratoarelor de
expertize criminalistice
Valoarea de referința sectoriala- 280,64 lei
A. Funcții de execuție:
Nr.
crt.
Funcția
Studii
Gradul/Treapta
Coeficient de
multiplicare
1.
Expert criminalist
S
I
(10 ani vechime
în specialitate)
10,290
2.
Expert criminalist
S
II
(7 ani vechime
în specialitate)
9,450
3.
Expert criminalist
S
III
(4 ani vechime
în specialitate)
8,400
4.
Asistent criminalist
S
(1 an vechime în
specialitate)
7,350
5.
Asistent criminalist debutant
S
4,200
6.
Tehnician criminalist
M
I
(7 ani vechime
în funcții
tehnice
criminalistice)
4,725
7.
Tehnician criminalist
M
II
(4 ani vechime
în funcții
tehnice
criminalistice)
4,515
8.
Tehnician criminalist
M
III
(1 an vechime
în funcții
tehnice
criminalistice)
4,200
9.
Tehnician criminalist
M
debutant
2,047
10.
Secretar-dactilograf laborator
expertize criminalistice
M
I
(7 ani vechime
în funcții
auxiliare
juridice,
economice sau
administrative)
3,360
11.
Secretar-dactilograf laborator
expertize criminalistice
M
II
(4 ani vechime
în funcții
auxiliare
juridice,
economice sau
administrative)
2,887
12.
Secretar-dactilograf laborator
expertize criminalistice
M
III
(1 an vechime
în funcții
auxiliare
juridice,
economice sau
administrative)
2,625
13.
Secretar-dactilograf laborator
expertize criminalistice
M
debutant
1,312
B. Funcții de conducere:
Nr.
crt.
Funcția
Indemnizația
de conducere
1.
Director Institutul Național de Expertize Criminalistice
40%
2.
Director adjunct Institutul Național de Expertize
Criminalistice
35%
3.
Șef laborator interjudetean expertize criminalistice
30%
4.
Șef sector
25%
5.
Șef secție
20%
6.
Șef serviciu
15%
7.
Șef birou
15%
8.
Șef laborator tehnic
15%
NOTĂ:
1. Personalul prevăzut în prezenta anexa poate fi utilizat și la parchete.
2. La Institutul Național de Expertize Criminalistice și la Parchetul de pe lângă Înaltă Curte de Casație și Justiție salariile de baza pentru personalul de specialitate sunt mai mari cu 0,200.
3. La numirea în funcția de tehnician criminalist și la stabilirea treptei profesionale pot fi luate în considerare și perioadele lucrate în funcții de tehnician în alte sectoare de activitate; în acest caz vechimea în specialitate prevăzută în anexa se majorează cu 3 ani.
4. Tehnicienii criminalisti încadrați la parchetele de pe lângă instanțele judecătorești beneficiază de prevederile art. 3 alin. (5) - (7).
Anexa 2 b
(pentru perioada 1 aprilie - 30 septembrie 2007)
Coeficienții de multiplicare pentru personalul
de specialitate criminalistica și funcțiile
auxiliare de specialitate criminalistica din
cadrul Institutului Național de Expertize
Criminalistice și al laboratoarelor de
expertize criminalistice
Valoarea de referința sectoriala: 280,64 lei
A. Funcții de execuție:
Nr.
crt.
Funcția
Studii
Gradul/Treapta
Coeficient de
multiplicare
1.
Expert criminalist
S
I
(10 ani vechime
în specialitate)
10,495
2.
Expert criminalist
S
II
(7 ani vechime
în specialitate)
9,639
3.
Expert criminalist
S
III
(4 ani vechime
în specialitate)
8,568
4.
Asistent criminalist
S
(1 an vechime în
specialitate)
7,497
5.
Asistent criminalist debutant
S
4,284
6.
Tehnician criminalist
M
I
(7 ani vechime
în funcții
tehnice
criminalistice)
4,819
7.
Tehnician criminalist
M
II
(4 ani vechime
în funcții
tehnice
criminalistice)
4,605
8.
Tehnician criminalist
M
III
(1 an vechime
în funcții
tehnice
criminalistice)
4,284
9.
Tehnician criminalist
M
debutant
2,087
10.
Secretar-dactilograf laborator
expertize criminalistice
M
I
(7 ani vechime
în funcții
auxiliare
juridice,
economice sau
administrative)
3,427
11.
Secretar-dactilograf laborator
expertize criminalistice
M
II
(4 ani vechime
în funcții
auxiliare
juridice,
economice sau
administrative)
2,944
12.
Secretar-dactilograf laborator
expertize criminalistice
M
III
(1 an vechime
în funcții
auxiliare
juridice,
economice sau
administrative)
2,677
13.
Secretar-dactilograf laborator
expertize criminalistice
M
debutant
1,338
B. Funcții de conducere:
Nr.
crt.
Funcția
Indemnizația
de conducere
1.
Director Institutul Național de Expertize Criminalistice
40%
2.
Director adjunct Institutul Național de Expertize
Criminalistice
35%
3.
Șef laborator interjudetean expertize criminalistice
30%
4.
Șef sector
25%
5.
Șef secție
20%
6.
Șef serviciu
15%
7.
Șef birou
15%
8.
Șef laborator tehnic
15%
NOTĂ:
1. Personalul prevăzut în prezenta anexa poate fi utilizat și la parchete.
2. La Institutul Național de Expertize Criminalistice și la Parchetul de pe lângă Înaltă Curte de Casație și Justiție salariile de baza pentru personalul de specialitate sunt mai mari cu 0,200.
3. La numirea în funcția de tehnician criminalist și la stabilirea treptei profesionale pot fi luate în considerare și perioadele lucrate în funcții de tehnician în alte sectoare de activitate; în acest caz vechimea în specialitate prevăzută în anexa se majorează cu 3 ani,
4. Tehnicienii criminalisti încadrați la parchetele de pe lângă instanțele judecătorești beneficiază de prevederile art. 3 alin. (5) - (7).
Anexa 2 c
(de la 1 octombrie 2007)
Coeficienții de multiplicare pentru personalul
de specialitate criminalistica și funcțiile
auxiliare de specialitate criminalistica din
cadrul Institutului Național de Expertize
Criminalistice și al laboratoarelor de
expertize criminalistice
Valoarea de referința sectoriala: 280,64 lei
A. Funcții de execuție:
Nr.
crt.
Funcția
Studii
Gradul/Treapta
Coeficient de
multiplicare
1.
Expert criminalist
S
I
(10 ani vechime
în specialitate)
11,754
2.
Expert criminalist
S
II
(7 ani vechime
în specialitate)
10,795
3.
Expert criminalist
S
III
(4 ani vechime
în specialitate)
9,596
4.
Asistent criminalist
S
(1 an vechime în
specialitate)
8,396
5.
Asistent criminalist debutant
S
4,798
6.
Tehnician criminalist
M
I
(7 ani vechime
în funcții
tehnice
criminalistice)
5,397
7.
Tehnician criminalist
M
II
(4 ani vechime
în funcții
tehnice
criminalistice)
5,157
8.
Tehnician criminalist
M
III
(1 an vechime
în funcții
tehnice
criminalistice)
4,798
9.
Tehnician criminalist
M
debutant
2,337
10.
Secretar-dactilograf laborator
expertize criminalistice
M
I
(7 ani vechime
în funcții
auxiliare
juridice,
economice sau
administrative)
3,838
11.
Secretar-dactilograf laborator
expertize criminalistice
M
II
(4 ani vechime
în funcții
auxiliare
juridice,
economice sau
administrative)
3,297
12.
Secretar-dactilograf laborator
expertize criminalistice
M
III
(1 an vechime
în funcții
auxiliare
juridice,
economice sau
administrative)
2,998
13.
Secretar-dactilograf laborator
expertize criminalistice
M
debutant
1,498
B. Funcții de conducere:
Nr.
crt.
Funcția
Indemnizația
de conducere
1.
Director Institutul Național de Expertize Criminalistice
40%
2.
Director adjunct Institutul Național de Expertize
Criminalistice
35%
3.
Șef laborator interjudetean expertize criminalistice
30%
4.
Șef sector
25%
5.
Șef secție
20%
6.
Șef serviciu
15%
7.
Șef birou
15%
8.
Șef laborator tehnic
15%
NOTĂ:
1. Personalul prevăzut în prezenta anexa poate fi utilizat și la parchete.
2. La Institutul Național de Expertize Criminalistice și la Parchetul de pe lângă Înaltă Curte de Casație și Justiție salariile de baza pentru personalul de specialitate sunt mai mari cu 0,200.
3. La numirea în funcția de tehnician criminalist și la stabilirea treptei profesionale pot fi luate în considerare și perioadele lucrate în funcții de tehnician în alte sectoare de activitate; în acest caz vechimea în specialitate prevăzută în anexa se majorează cu 3 ani,
4. Tehnicienii criminalisti încadrați la parchetele de pe lângă instanțele judecătorești beneficiază de prevederile art. 3 alin. (5) - (7).
Anexa 3 a
(pentru perioada ianuarie - 31 martie 2007)
Coeficienți de multiplicare pentru personalul
de instruire fără specialitate juridică și pentru
funcțiile auxiliare din cadrul Institutului Național
al Magistraturii și Școlii Naționale de Grefieri
Valoarea de referința sectoriala: 280,64 lei
A. Funcții de instruire
Nr.
crt.
Funcția
Studii
Gradul
Coeficient de
multiplicare
1.
Profesor
S
I
8,820
2.
Profesor
S
II
8,295
3.
Expert
S
I
5,250
B. Funcții auxiliare
Nr.
crt.
Funcția
Studii
Gradul
Coeficient de
multiplicare
1.
Secretar
S
I
3,045
Notă:
În funcțiile de profesor gradul I și gradul II pot fi numite numai cadre didactice care au titlul de profesor universitar și, respectiv, de conferențiar universitar.
Anexa 3 b
(pentru perioada 1 aprilie - 30 septembrie 2007)
Coeficienți de multiplicare pentru personalul
de instruire fără specialitate juridică și pentru
funcțiile auxiliare din cadrul Institutului Național
al Magistraturii și Școlii Naționale de Grefieri
Valoarea de referința sectoriala: 280,64 lei
A. Funcții de instruire
Nr.
crt.
Funcția
Studii
Gradul
Coeficient de
multiplicare
1.
Profesor
S
I
8,996
2.
Profesor
S
II
8,460
3.
Expert
S
I
5,355
B. Funcții auxiliare
Nr.
crt.
Funcția
Studii
Gradul
Coeficient de
multiplicare
1.
Secretar
S
I
3,105
Notă:
În funcțiile de profesor gradul I și gradul II pot fi numite numai cadre didactice care au titlul de profesor universitar și, respectiv, de conferențiar universitar.
Anexa 3 c
(de la 1 octombrie 2007)
Coeficienți de multiplicare pentru personalul
de instruire fără specialitate juridică și pentru
funcțiile auxiliare din cadrul Institutului Național
al Magistraturii și Școlii Naționale de Grefieri
Valoarea de referința sectoriala: 280,64 lei
A. Funcții de instruire
Nr.
crt.
Funcția
Studii
Gradul
Coeficient de
multiplicare
1.
Profesor
S
I
10,075
2.
Profesor
S
II
9,475
3.
Expert
S
I
5,997
B. Funcții auxiliare
Nr.
crt.
Funcția
Studii
Gradul
Coeficient de
multiplicare
1.
Secretar
S
I
3,477
Notă:
În funcțiile de profesor gradul I și gradul II pot fi numite numai cadre didactice care au titlul de profesor universitar și, respectiv, de conferențiar universitar.
-------
Textul este prelucrat automat din sursa indicată; numerotarea și legăturile pot conține erori. Referințele subliniate duc la actele citate, așa cum au fost identificate de noi.